Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | 2ODspzfrA7M= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M2OP001-4.001 Техническа помощ |
# ISUN | BG05M2OP001-4.001-0005-C04 |
Наименование на проекта | Укрепване и повишаване на административния капацитет на служителите в структурите за управление на ОП НОИР, включително извършване на анализи и оценки на капацитета |
Бенефициент | 177224179 Изпълнителна агенция "Оперативна програма "Наука и образование за интелигентен растеж" [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.София, 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5, ет. 1 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | |
Участващи организации | 201317938 ТБМ КОНСУЛТИНГ ЕООД; Евгени; Драгомир; Петя; 130403691 ИНСТИТУТ ПО ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ; Соня; Руслан; 131339156 СИКОН ГРУП КОНСУЛТ ЕООД; 200499441 ЦЕНТЪР ПО ЕВРОПЕЙСКО ОБУЧЕНИЕ ЕООД; 202095497 ЗОП ТРЕЙНИНГС ООД; 176540548 БРИТАНСКИ СЪВЕТ - КЛОН БЪЛГАРИЯ; 121760331 ФРЕНСКИ ИНСТИТУТ В БЪЛГАРИЯ; 000677995 СДРУЖЕНИЕ "ИНСТИТУТ НА ВЪТРЕШНИТЕ ОДИТОРИ В БЪЛГАРИЯ"; 121410459 СТАР ИНН ООД; 205061144 Темида - цената на истината ООД; 131303612 АРТЕ.ДОК ЕООД; 131448376 УЧЕБЕН ЦЕНТЪР; 203047103 Обучителен център Преслав ЕООД; 000633828 БЪЛГАРИЯ ЕР АД; 175152418 ИВЕНТ ДИЗАЙН ООД; |
Източник на финансиране | Наука и образование за интелигентен растеж |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2016-03-25 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2016-03-25 00:00:00 |
Дата на приключване | 2020-01-14 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта За да се постигне основната цел на проекта, ще бъдат реализирани дейности, свързани с постоянното укрепване и повишаване на административния капацитет и професионални умения и компетенции на служителите в ИА ОП НОИР. Мерките ще бъдат насочени също така към подобряване на условията на труд и подкрепяне на личностното развитие на служителите в дирекцията. Очакваните резултати са експертите да придобият нови теоретични и практически знания, умения и опит в процеса на доброто финансово управление на средствата по ОП НОИР. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Изготвяне на стратегия за човешките ресурси на ИА ОП НОИР : Предпоставка за доброто управление на ОП НОИР е всички, включени в това управление структури и звена, да разполагат с достатъчно на брой служители, притежаващи необходимото образование, квалификация, умения и опит. Ето защо трябва да се осигури необходимото единство във взаимоотношенията: цел-средство-резултат и еднопосочност на дейностите за реализиране на общите цели на Оперативната програма. За да се постигне това, следва да се отдели специално внимание на правилното и далновидно управление и организация на човешките ресурси в ИА ОП НОИР, което от своя страна ще се постигне чрез изработването и реализацията на обща стратегия за човешките ресурси в ИА ОП НОИР. 50 000.00 0.00 Обучения на служителите в страната /ИПА, ШПФ, ЦРЧР и др. обучителни организации/ : Основната цел на тази поддейност е чрез участия в обучения служителите да укрепват и повишават своите професионални качества и умения и административен опит при прилагане на националното и европейското законодателство, както и да използват добрите практики и примери в процеса на усвояване на средствата от ЕС. Основно обученията ще бъдат свързани с теми като прилагане на опростени разходи, новости в Регламентите на ЕС, държавни помощи, интегрирани териториални инвестиции, нови моменти в управлението и изпълнението на програми по ЕСИФ, верификация, обществени поръчки и др. свързани с ефективното и законосъобразно управление и изпълнеине на ОП НОИР. Обученията ще бъдат насочени и към развитие на личностните и социалните умения, осигуряващи по-висока ефективност на работния процес: комуникационни и презентационни умения, умения за екипна работа и за управления на екипи, умения за разрешаване на проблеми и действия при кризисни ситуации, умения за управление на проекти и др. Тази поддейност предполага участие на служителите в различни по вид, форма и съдържание обучения, организирани от български обучителни и/или професионални организации и държавни администрации, с цел придобиване на нови знания, умения и компетенции, необходими за законосъобразното, целесъобразното и ефективното управление на средствата по ОП НОИР. Предвиждат се различни по вид и форма обучения, свързани с управлението и изпълнението на всеки един етап от проектния цикъл; обучения, свързани с усвояването и прилагането на специфичната терминология на ЕС и Структурните фондове; специализирани обучения по чужди езици; дистанционни обучения и/или; обучения на работното място, свързани с работа с утвърдените в национален мащаб системи за регистрация и управление на проекти, както и със системи за счетоводство, финансов контрол и разплащания; работа с деловодни системи, системи за архивиране и системи за обработка на бази данни и др. 83 000.00 55 817.23 Обучения на служителите в чужбина : Основната цел на тази поддейност е чрез участия в обучения служителите да укрепват и повишават своите професионални качества и умения и административен опит при прилагане на националното и европейското законодателство, както и да използват добрите практики и примери в процеса на усвояване на средствата от ЕС. Основно обученията ще бъдат свързани с теми като прилагане на опростени разходи, новости в Регламентите на ЕС, държавни помощи, интегрирани териториални инвестиции, нови моменти в управлението и изпълнението на програми по ЕСИФ, верификация, обществени поръчки и др. свързани с ефективното и законосъобразно управление и изпълнеине на ОП НОИР. Обученията ще бъдат насочени и към развитие на личностните и социалните умения, осигуряващи по-висока ефективност на работния процес: комуникационни и презентационни умения, умения за екипна работа и за управления на екипи, умения за разрешаване на проблеми и действия при кризисни ситуации, умения за управление на проекти и др. Тази поддейност предвижда обучения на служители от международни обучителни институции, обмяна на опит и добри практики в страни – членки на ЕС (тематични модули, свързани както със спецификата в работата на отделите в дирекцията, така и с конкретни актуални проблеми в работата по управление на ЕСФ и ЕФРР), участие в работни срещи, работни посещения, семинари, стажове, конференции с цел запознаване с добри практики в усвояването на средствата по ЕСФ и ЕФРР и др. 1 710 000.00 236 821.73 Семинари, работни срещи, обмен на добри практики : Тази поддейност предвижда осигуряване на средства за организиране на семинари, работни срещи, работни групи, заседания и други с представители на експерти от други Управляващи органи, с представители на национални и европейски контролни органи и одитиращи институции, с цел обмен на добри практики и/или разрешаване на практически казуси, подобряване на комуникацията и на общите взаимодействия при усвояването на средствата от ЕС, включително покана на гост – лектори от институции или организации на ЕС по предварително избрани и съгласувани теми. 382 334.28 131 196.92 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Изготвяне на стратегия за човешките ресурси на ИА ОП НОИР : Предпоставка за доброто управление на ОП НОИР е всички, включени в това управление структури и звена, да разполагат с достатъчно на брой служители, притежаващи необходимото образование, квалификация, умения и опит. Ето защо трябва да се осигури необходимото единство във взаимоотношенията: цел-средство-резултат и еднопосочност на дейностите за реализиране на общите цели на Оперативната програма. За да се постигне това, следва да се отдели специално внимание на правилното и далновидно управление и организация на човешките ресурси в ИА ОП НОИР, което от своя страна ще се постигне чрез изработването и реализацията на обща стратегия за човешките ресурси в ИА ОП НОИР. 50 000.00 0.00 Обучения на служителите в страната /ИПА, ШПФ, ЦРЧР и др. обучителни организации/ : Основната цел на тази поддейност е чрез участия в обучения служителите да укрепват и повишават своите професионални качества и умения и административен опит при прилагане на националното и европейското законодателство, както и да използват добрите практики и примери в процеса на усвояване на средствата от ЕС. Основно обученията ще бъдат свързани с теми като прилагане на опростени разходи, новости в Регламентите на ЕС, държавни помощи, интегрирани териториални инвестиции, нови моменти в управлението и изпълнението на програми по ЕСИФ, верификация, обществени поръчки и др. свързани с ефективното и законосъобразно управление и изпълнеине на ОП НОИР. Обученията ще бъдат насочени и към развитие на личностните и социалните умения, осигуряващи по-висока ефективност на работния процес: комуникационни и презентационни умения, умения за екипна работа и за управления на екипи, умения за разрешаване на проблеми и действия при кризисни ситуации, умения за управление на проекти и др. Тази поддейност предполага участие на служителите в различни по вид, форма и съдържание обучения, организирани от български обучителни и/или професионални организации и държавни администрации, с цел придобиване на нови знания, умения и компетенции, необходими за законосъобразното, целесъобразното и ефективното управление на средствата по ОП НОИР. Предвиждат се различни по вид и форма обучения, свързани с управлението и изпълнението на всеки един етап от проектния цикъл; обучения, свързани с усвояването и прилагането на специфичната терминология на ЕС и Структурните фондове; специализирани обучения по чужди езици; дистанционни обучения и/или; обучения на работното място, свързани с работа с утвърдените в национален мащаб системи за регистрация и управление на проекти, както и със системи за счетоводство, финансов контрол и разплащания; работа с деловодни системи, системи за архивиране и системи за обработка на бази данни и др. 83 000.00 55 817.23 Обучения на служителите в чужбина : Основната цел на тази поддейност е чрез участия в обучения служителите да укрепват и повишават своите професионални качества и умения и административен опит при прилагане на националното и европейското законодателство, както и да използват добрите практики и примери в процеса на усвояване на средствата от ЕС. Основно обученията ще бъдат свързани с теми като прилагане на опростени разходи, новости в Регламентите на ЕС, държавни помощи, интегрирани териториални инвестиции, нови моменти в управлението и изпълнението на програми по ЕСИФ, верификация, обществени поръчки и др. свързани с ефективното и законосъобразно управление и изпълнеине на ОП НОИР. Обученията ще бъдат насочени и към развитие на личностните и социалните умения, осигуряващи по-висока ефективност на работния процес: комуникационни и презентационни умения, умения за екипна работа и за управления на екипи, умения за разрешаване на проблеми и действия при кризисни ситуации, умения за управление на проекти и др. Тази поддейност предвижда обучения на служители от международни обучителни институции, обмяна на опит и добри практики в страни – членки на ЕС (тематични модули, свързани както със спецификата в работата на отделите в дирекцията, така и с конкретни актуални проблеми в работата по управление на ЕСФ и ЕФРР), участие в работни срещи, работни посещения, семинари, стажове, конференции с цел запознаване с добри практики в усвояването на средствата по ЕСФ и ЕФРР и др. 1 710 000.00 236 821.73 Семинари, работни срещи, обмен на добри практики : Тази поддейност предвижда осигуряване на средства за организиране на семинари, работни срещи, работни групи, заседания и други с представители на експерти от други Управляващи органи, с представители на национални и европейски контролни органи и одитиращи институции, с цел обмен на добри практики и/или разрешаване на практически казуси, подобряване на комуникацията и на общите взаимодействия при усвояването на средствата от ЕС, включително покана на гост – лектори от институции или организации на ЕС по предварително избрани и съгласувани теми. 382 334.28 131 196.92 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 2225334.28 |
БФП | 2225334.28 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 449569.55 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)