Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | 7b7wgMNtCjA= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.040 МИГ - Гоце Делчев – Гърмен – Хаджидимово - МЯРКА 8, КОМПОНЕНТ 1 ”Обучение на безработни лица“ |
# ISUN | BG05M9OP001-1.040-0004-C01 |
Наименование на проекта | Туристическа занималня "ХОРИЗОНТ 21" за деца от до 14-годишна възраст |
Бенефициент | 201723472 НЕАПОЛИС 1 ЕООД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, с.Гърмен, 2960, ДВАДЕСЕТ И ВТОРА, номер 1 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | НЕАПОЛИС 1 НЕАПОЛИС 1 ЕООД БЪЛГАРИЯ с. Гърмен 2960 ДВАДЕСЕТ И ВТОРА 1 НЕАПОЛИС 1 ЕООД АНГЕЛ ОГНЯНОВ КЪЛВАЧЕВ E4B89F950507DD1FEDF5AF0183092AE652B08DB33FFB98AF09AC40CA95E10ACC ВИОЛЕТА ДИМИТРОВА КЪЛВАЧЕВА 647611053DE40B37268AA1991F4044BBABEDF06051F208EBF8BE9D162198358F НЕАПОЛИС 1 NEAPOLIS 1 201723472 НЕАПОЛИС 1 NEAPOLIS 1 201723472 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2019-10-02 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2019-10-07 00:00:00 |
Дата на приключване | 2021-05-07 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Благоевград (BG413), Гърмен, с.Гърмен |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта С настоящия проект кандидатът ще диверсифицира като втора дейност допълваща туристическа услуга, която не се предлага на територията на МИГ - Гоце Делчев - Гърмен - Хаджидимово - "забавление и творческо развитие за деца". Настоящото проектно предложение има за цел да осигури заетост и подкрепа за социално включване на лица в неравностойно положение на пазара на труда от две целеви групи на процедурата за безработни лица - Мярка 8 - Компонент I на . В резултат на проектните дейности ще бъде ситуирана новата услуга - ТУРИСТИЧЕСКА ЗАНИМАЛНЯ ЗА ДЕЦА - ХОРИЗОНТ 21, като идеята е да се създаде работещ развлекателен формат за целодневнa работа с деца. Целева група по проекта са безработни и/или неактивни лица от уязвимите групи на пазара на труда (3 лица - над 54 години и 1 лицe от 30 до 54 години.) Дейностите са насочени към подобряване качеството на живот на лицата от целевата група и създаване на условия за трудова реализация чрез принципите на социалната икономика и иновативни добри практики за стимулиране на творческото развитие на децата през туристическа дейност. Целта на проекта ще бъде постигната чрез комбинация от следните дейности: 1. Включване в обучение за професия "Аниматор в туризма" - III СПК, част от професия на 4 лица; 2. Осигуряване на заетост на 4 лица от уязвимите групи на пазара на труда в нова допълваща туристическа услуга за деца за територията на МИГ-а. Успешното реализиране на дейностите ще остави в устойчивост след финала на проектна 2 лица, както и модел на туристическа занималня за деца от ново поколение. Занималнята ще подпомага и обучава в: (1) скауство; (2) фолклор и бит; (3) приложни изкуства. В проекта и дейностите са заложени и спазени всички хоризонтални принципи на ОП РЧР. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ ИЛИ ПРИДОБИВАНЕ НА НОВА / Професионално обучение на 4 лица от целевите групи за придобиването на квалификация по професията 812040 "Аниматор в туризма" от област на образование "Услуги за личността" и професионално направление 812 "Пътувания, туризъм и свободно време".: Обучението на безработните лица по проекта, ще се извършва в съответствие с намерението на бенефициента да диверсифицира помощна услуга към туристическата си дейност, а именно - ТУРИСТИЧЕСКА ЗАНИМАЛНЯ, за почасови и целодневни занимания с деца. 1./ Предвиждаме лицата, които ще наемем по проекта, да преминат задължително обучение по професия 812040 "Аниматор в туризма", III СПК, част от професия, мин. 600 уч.ч., което е 100 дни или 5 месеца х 6 часа на ден). Съобразно Наредба 29/14.06.2010 на МОНМ, завършилите тази специалност лица могат да заемат длъжността: НКПД 5113 3003, "Водач - Парк забавления", на която ще бъдат назначени впоследствие. 2./ Предвиждаме и разходи за стипендии на обучаващите се лица от целевата група в размер на 10 лева за всеки присъствен учебен ден от населеното място и по 15,00 лв. за всеки присъствен учебен ден извън населеното място (при минимум 6 учебни часа дневно), както следва: 3 л. от групата, безработни лица над 54-год. възраст, са от Гоце Делчев - 3 л. х 15 лв. = 45 лв. х 100 дни = 4500 лв. 1 л. от групата - дълготрайно безработни лица от 30 до 54-год. възраст, е от общ. Гърмен (място на проекта), - 1 л. х 10 лв. = 10 лв. х 100 дни = 1000 лв. Общо за стипендии - 5500 лв. * Всички лица, които ще бъдат обучени по проекта са от област на интервенция 102 по настоящата процедура. Професия 812040 "Аниматор в туризма", съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение от ЗПОО, изисква придобиването на мин. 3 СПК, част от професия за специалността 8120402 "Туристическа анимация". Хорариум на обучението - мин. 600 часа, сума 1125 лв. за 1 лице. В хода на изпълнение на дейността ще бъде спазено изискването групата обучаеми лица да покрива изискването за входящо минимално образователно равнище на ЗПОО - да имат завършено средно образование или придобито право за явяване на държавни зрелостни изпити. Не се изисква предишна професионална квалификация или професионален опит. 3./ Описание на професията: Аниматорът отговаря за планирането, разгласяването и провеждането на анимационните програми в туристически обекти, като въвлича, мотивира, участва и подпомага участието на туристите в тези програми. Говори на достъпен и разбираем за повечето туристи език и с дейността си допринася за активно и разнообразно прекарване на свободното време на туристите, като ги насърчава и стимулира да го оползотворяват според предпочитанията си. Аниматорът в туризма извършва подготвителни, основни и заключителни дейности: - подготвителни дейности: предварителни проучвания за специфичните характеристики на туристите, за техните очаквания; разработване на обща и специализирани анимационни програми, организационни планове, план-сметки и бюджети; извършване на резервации в туристическите обекти за провеждане на екскурзоводска анимация; осигуряване на необходимите материали, технически средства и аксесоари за провеждане на различни видове анимация; изготвяне на информационни и рекламни материали за предлаганите анимационни програми и изяви и др.; - основни дейности: установяване на професионални контакти с туристите; представяне на анимационните програми; рекламиране на анимационните мероприятия;провеждане на анимационните програми и мероприятия; осигуряване на безопасност на туристите по време на участието им; проучване на тяхната удовлетвореност; - заключителните дейности: анализ на резултатите от реализацията на анимационните програми; привеждане в изправност и съхранение на анимационното оборудване. Изпълнението на дейността ще допринесе за подобряване на перспективите за устойчива заетост чрез професионално обучение. Чрез подобряване на пригодността за заетост и адаптивността на работната сила, ще се създадат нови възможности за заетост и социално включване в съответствие с потребностите на трудовия пазар. Бюджет за обучение: 4 л. х 1125 лв. за 3 СПК, по част от професия мин. 600 уч. часа = 4500 лв. ОБЩА СТОЙНОСТ ЗА ДЕЙНОСТТА: 10000 лв. 10 000.00 11 000.00 НАЕМАНЕ НА РАБОТА НА ЛИЦАТА ОТ ЦЕЛЕВАТА ГРУПА, СЛЕД ПРИКЛЮЧИЛО ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОЕКТА / по професията 812040 "Аниматор в туризма", специалност 8120402 "Туристическа анимация", на длъжност 5113 3003 "Водач - парк забавления".: Настоящата дейност цели да осигури заетост чрез социалната икономика на 4 лица от приоритетните целеви групи, завършили обучение за професията "Аниматор в туризма", както следва: - Възрастова група от 30 до 54 г. вкл. – търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда, вкл. такива с ниско образование (под средно) - 1 лице; - Възрастова група над 54 г. – търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда на възраст над 54 г. - 3 лица Ще осигури включване в заетост на лицата на длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от НКПД 2011, като идеята е да се гарантира устойчивост на дейността. Целта е да бъде сформиран отговорен екип, който да продължи да работи, независимо от времевите компоненти на проекта. Дейността води до постигане на целите на проекта и допринася за осигуряване на заетост и устойчиво интегриране на пазара на труда. Нещо повече - пряко допринася за постигане на специфичните цели на ОП РЧР и настоящата процедура. С лицата ще бъдат сключени временни трудови договори съгл. КТ, по чп. 71.т.1. При назначаване на служители (лица с увреждане), ще се вземе предвид нормативната уредба (чл. 319 от КТ; чл. 18 от ЗДДФЛ; чл. 333 от КТ), решението на ТЕЛК и дали работата е подходяща за здравословното състояние на лицето. За всяка позиция ще бъде изготвена длъжностна характеристика. Предвидените възнаграждения на 4-та служители във фирмата са определени спрямо икономическите дейности, съгласно НКПД 2011 и основните дейности, които ще изпълняват назначените лица: 1. Наименование - НКПД 5113 3003 "Водач - парк забавления" / 4 лица Отговорности: работи с деца, организиране на игри, забавления подходящи за възрастта, чете и разказва, обучава в скаутски умения, подпомага за екологично зелено възпитание, познаване на културното и фолклорно наследство на региона, исторически и природни забележителности, създава творчески продукти, поддържа връзка с родителите. Всички лица ще са назначени на МОД за длъжността и професията, с включена осигурителна вноска за работодателя след 01.01.2020 г. Тъй като предвиждаме лицата са от силно уязвими групи, предвиждаме за тях 12 месечна на МОД 610 лв. + 18,92% осиг. за работодателя = 725,41 лв. х 4 л. = 2901,64 лв. х 12 м.= 34819,68 лв. Предвид факта, че за 2020 г. все още не е изчислен МОД за приложни специалисти (клас 3), където попадат нашите аниматори, залагаме 3 заплати в резерв на всяко лице за времето на назначението му, Позоваваме се на Условията за кандидатстване, стр. 36: (Допустимо е кандидатите да планират резерв до 3 месечни възнаграждения на лице на база МОД за съответната длъжност/ 90 % МРЗ, който да бъде използван за покриване на: - Обезщетение за неползван платен годишен отпуск, съгласно чл. 224 от КТ; - Разлика във връзка с увеличаване на размера на МОД/МРЗ, съгласно националното законодателство; - Разходи за обезщетения, съгласно чл. 222, ал. 3 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (ако е приложимо). Обезщетението е допустимо в размер на брутното трудово възнаграждение на работника, определено по проекта, за срок от 2 месеца.) Сума за резерв за 1 лице: 3 х 725,41 лв. = 2176,23 лв. За 4 лица = 8704,92 лв. ОБЩО ЗА ДЕЙНОСТТА: 43524,6 лв. 43 524.60 17 678.30 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЕ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНАТА КВАЛИФИКАЦИЯ ИЛИ ПРИДОБИВАНЕ НА НОВА / Професионално обучение на 4 лица от целевите групи за придобиването на квалификация по професията 812040 "Аниматор в туризма" от област на образование "Услуги за личността" и професионално направление 812 "Пътувания, туризъм и свободно време".: Обучението на безработните лица по проекта, ще се извършва в съответствие с намерението на бенефициента да диверсифицира помощна услуга към туристическата си дейност, а именно - ТУРИСТИЧЕСКА ЗАНИМАЛНЯ, за почасови и целодневни занимания с деца. 1./ Предвиждаме лицата, които ще наемем по проекта, да преминат задължително обучение по професия 812040 "Аниматор в туризма", III СПК, част от професия, мин. 600 уч.ч., което е 100 дни или 5 месеца х 6 часа на ден). Съобразно Наредба 29/14.06.2010 на МОНМ, завършилите тази специалност лица могат да заемат длъжността: НКПД 5113 3003, "Водач - Парк забавления", на която ще бъдат назначени впоследствие. 2./ Предвиждаме и разходи за стипендии на обучаващите се лица от целевата група в размер на 10 лева за всеки присъствен учебен ден от населеното място и по 15,00 лв. за всеки присъствен учебен ден извън населеното място (при минимум 6 учебни часа дневно), както следва: 3 л. от групата, безработни лица над 54-год. възраст, са от Гоце Делчев - 3 л. х 15 лв. = 45 лв. х 100 дни = 4500 лв. 1 л. от групата - дълготрайно безработни лица от 30 до 54-год. възраст, е от общ. Гърмен (място на проекта), - 1 л. х 10 лв. = 10 лв. х 100 дни = 1000 лв. Общо за стипендии - 5500 лв. * Всички лица, които ще бъдат обучени по проекта са от област на интервенция 102 по настоящата процедура. Професия 812040 "Аниматор в туризма", съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение от ЗПОО, изисква придобиването на мин. 3 СПК, част от професия за специалността 8120402 "Туристическа анимация". Хорариум на обучението - мин. 600 часа, сума 1125 лв. за 1 лице. В хода на изпълнение на дейността ще бъде спазено изискването групата обучаеми лица да покрива изискването за входящо минимално образователно равнище на ЗПОО - да имат завършено средно образование или придобито право за явяване на държавни зрелостни изпити. Не се изисква предишна професионална квалификация или професионален опит. 3./ Описание на професията: Аниматорът отговаря за планирането, разгласяването и провеждането на анимационните програми в туристически обекти, като въвлича, мотивира, участва и подпомага участието на туристите в тези програми. Говори на достъпен и разбираем за повечето туристи език и с дейността си допринася за активно и разнообразно прекарване на свободното време на туристите, като ги насърчава и стимулира да го оползотворяват според предпочитанията си. Аниматорът в туризма извършва подготвителни, основни и заключителни дейности: - подготвителни дейности: предварителни проучвания за специфичните характеристики на туристите, за техните очаквания; разработване на обща и специализирани анимационни програми, организационни планове, план-сметки и бюджети; извършване на резервации в туристическите обекти за провеждане на екскурзоводска анимация; осигуряване на необходимите материали, технически средства и аксесоари за провеждане на различни видове анимация; изготвяне на информационни и рекламни материали за предлаганите анимационни програми и изяви и др.; - основни дейности: установяване на професионални контакти с туристите; представяне на анимационните програми; рекламиране на анимационните мероприятия;провеждане на анимационните програми и мероприятия; осигуряване на безопасност на туристите по време на участието им; проучване на тяхната удовлетвореност; - заключителните дейности: анализ на резултатите от реализацията на анимационните програми; привеждане в изправност и съхранение на анимационното оборудване. Изпълнението на дейността ще допринесе за подобряване на перспективите за устойчива заетост чрез професионално обучение. Чрез подобряване на пригодността за заетост и адаптивността на работната сила, ще се създадат нови възможности за заетост и социално включване в съответствие с потребностите на трудовия пазар. Бюджет за обучение: 4 л. х 1125 лв. за 3 СПК, по част от професия мин. 600 уч. часа = 4500 лв. ОБЩА СТОЙНОСТ ЗА ДЕЙНОСТТА: 10000 лв. 10 000.00 11 000.00 НАЕМАНЕ НА РАБОТА НА ЛИЦАТА ОТ ЦЕЛЕВАТА ГРУПА, СЛЕД ПРИКЛЮЧИЛО ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОЕКТА / по професията 812040 "Аниматор в туризма", специалност 8120402 "Туристическа анимация", на длъжност 5113 3003 "Водач - парк забавления".: Настоящата дейност цели да осигури заетост чрез социалната икономика на 4 лица от приоритетните целеви групи, завършили обучение за професията "Аниматор в туризма", както следва: - Възрастова група от 30 до 54 г. вкл. – търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда, вкл. такива с ниско образование (под средно) - 1 лице; - Възрастова група над 54 г. – търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда на възраст над 54 г. - 3 лица Ще осигури включване в заетост на лицата на длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от НКПД 2011, като идеята е да се гарантира устойчивост на дейността. Целта е да бъде сформиран отговорен екип, който да продължи да работи, независимо от времевите компоненти на проекта. Дейността води до постигане на целите на проекта и допринася за осигуряване на заетост и устойчиво интегриране на пазара на труда. Нещо повече - пряко допринася за постигане на специфичните цели на ОП РЧР и настоящата процедура. С лицата ще бъдат сключени временни трудови договори съгл. КТ, по чп. 71.т.1. При назначаване на служители (лица с увреждане), ще се вземе предвид нормативната уредба (чл. 319 от КТ; чл. 18 от ЗДДФЛ; чл. 333 от КТ), решението на ТЕЛК и дали работата е подходяща за здравословното състояние на лицето. За всяка позиция ще бъде изготвена длъжностна характеристика. Предвидените възнаграждения на 4-та служители във фирмата са определени спрямо икономическите дейности, съгласно НКПД 2011 и основните дейности, които ще изпълняват назначените лица: 1. Наименование - НКПД 5113 3003 "Водач - парк забавления" / 4 лица Отговорности: работи с деца, организиране на игри, забавления подходящи за възрастта, чете и разказва, обучава в скаутски умения, подпомага за екологично зелено възпитание, познаване на културното и фолклорно наследство на региона, исторически и природни забележителности, създава творчески продукти, поддържа връзка с родителите. Всички лица ще са назначени на МОД за длъжността и професията, с включена осигурителна вноска за работодателя след 01.01.2020 г. Тъй като предвиждаме лицата са от силно уязвими групи, предвиждаме за тях 12 месечна на МОД 610 лв. + 18,92% осиг. за работодателя = 725,41 лв. х 4 л. = 2901,64 лв. х 12 м.= 34819,68 лв. Предвид факта, че за 2020 г. все още не е изчислен МОД за приложни специалисти (клас 3), където попадат нашите аниматори, залагаме 3 заплати в резерв на всяко лице за времето на назначението му, Позоваваме се на Условията за кандидатстване, стр. 36: (Допустимо е кандидатите да планират резерв до 3 месечни възнаграждения на лице на база МОД за съответната длъжност/ 90 % МРЗ, който да бъде използван за покриване на: - Обезщетение за неползван платен годишен отпуск, съгласно чл. 224 от КТ; - Разлика във връзка с увеличаване на размера на МОД/МРЗ, съгласно националното законодателство; - Разходи за обезщетения, съгласно чл. 222, ал. 3 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (ако е приложимо). Обезщетението е допустимо в размер на брутното трудово възнаграждение на работника, определено по проекта, за срок от 2 месеца.) Сума за резерв за 1 лице: 3 х 725,41 лв. = 2176,23 лв. За 4 лица = 8704,92 лв. ОБЩО ЗА ДЕЙНОСТТА: 43524,6 лв. 43 524.60 17 678.30 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 58877.06 |
БФП | 58877.06 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 15957.25 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)