Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | gzQchuHuROQ= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-2.010 Развитие на социалното предприемачество |
# ISUN | BG05M9OP001-2.010-0708-C01 |
Наименование на проекта | Социални услуги в замяна на нови работни места |
Бенефициент | 202054931 НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ ЕООД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.София, 1606, ИЗГРЕВ, САМОКОВ, номер 28 "З", ет.1, ап.11 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ ЕООД БЪЛГАРИЯ гр. София 1303 РАЗСАДНИКА ул.АЛЕКО ТУРАНДЖА 49 НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ ЕООД МИЛЕНА ДИМОВА РАШЕВА AD9607C01999B0C86E7DB6BA96D9E453B57AFC3E94B3B17963342DD0B9BED062 КАЛИН МИХАЙЛОВ ТРИФОНОВ F3631F28D82BA1C79FEE55A9AAADC53022317CA18D4B6C7C4B133F901B680C02 НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ ЕООД БЪЛГАРИЯ гр. София 1606 ИЗГРЕВ САМОКОВ 28 З НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ Държавна агенция 131063188 НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ NYU PRODZHEKTS KONSULT 202054931 НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ NYU PRODZHEKTS KONSULT 202054931 |
Участващи организации | 176938840 СНЦ "Децата в новия свят"; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2018-06-19 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2018-07-01 00:00:00 |
Дата на приключване | 2019-11-01 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта От 2012г. «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД е регистриран доставчик на социална услуга „Обществени трапезарии“. В продължение на 4 години кандидатът предоставя услугата на 108 потребители, живущи на територията на Община Тутракан. От октомври 2016г. компанията предоставя целогодишно социалната услуга"Обществена трапезария" на територията на СО-Район Панчарево на 200 крайни потребителя, които не могат да си я осигуряват сами поради материални, финансови и здравословни проблеми, живущи на територията на с.Панчарево, с.Герман и с.Лозен. Идеята на проект "Социални услуги в замяна на нови работни места" е разширяване дейността на социалното предприятие «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД чрез откриване на Частен домашен социален патронаж "New",Район Панчарево, съвместно с партньора СНЦ "ДЕЦАТА В НОВИЯ СВЯТ", който ще предоставя пакет от допълнителни социални услуги, като поддържане на личната хигиена и хигиената в жилищните помещения, съдействие за снабдяване с необходимите помощни средства при инвалидност или тежко заболяване, помощ в общуването и в поддържането на социални контакти, развлечения и занимания в дома или извън него, битови услуги, съдействие за изготвяне на необходимите документи за явяване на трудово-експертна лекарска комисия, наблюдение на здравното състояние и съдействие за получаване на медицинска помощ и др. Откриването на 12 нови работни места за "Социални асистенти", същевременно ще създаде условия на 12 лица в неравностойно положение на пазара на труда да развият личностните си и професионалните си знания, умения и способности, подобряване на собственото им благосъстояние, посредством комбинация от провеждане на професионална квалификация и обучения за дигитална компетентност, дейности за закупуване на материали и консумативи, ДМА и ДНА, наемане на офис помещения и др. за реализиране на проектните дейности, както и дейности, свързани с публичност и управление на проекта. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Дейност. 1. Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца на 12 лица на длъжност "Социален асистент": Дейността обуславя реализацията на проекта. Реализацията на проект "Социални услуги в замяна на нови работни места" ще даде възможност за наемане на 12 лица в неравностойно положение на пазара на труда от специфичните категории "Безработни младежи до 29 г. вкл.", "Продължително безработни лица" и "Безработни лица над 54г." за период от 12 месеца. Лицата ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден на длъжности съгласно НКПД 2011г.-Социален асистент, НКПД 53221003. Основните длъжностни задължения на наетите 12 лица в Частен домашен социален патронаж "New", Район Панчарево ще бъдат: 1.поддържане на личната хигиена и хигиената в жилищните помещения, обитавани от обслужвания; 2.съдействие за снабдяване с необходимите помощни средства при инвалидност или тежко заболяване; 3.помощ в общуването и в поддържането на социални контакти, развлечения и занимания в дома или извън него; 4.битови услуги - закупуване на хранителни продукти и вещи от първа необходимост, заплащане на електрическа и топлинна енергия, телефон и други със средства на лицето; 5.съдействие за изготвяне на необходимите документи за явяване на трудово-експертна лекарска комисия; 6.наблюдение на здравното състояние и съдействие за получаване на медицинска помощ. Наетите по проект "Социални услуги в замяна на нови работни места" ще изпълняват посочените дейности по предварително определен график на пенсионери, лица с трайни увреждания с ограничения или невъзможност за самообслужване, в т.ч. деца с увреждания и възрастни хора с ограничения или невъзможност за самообслужване живущи на територията на СО-Район Панчарево. Настоящата дейност включва предоставяне на средства за работна заплата в размер на 100 % от сумата на минималния осигурителен доход за съответната длъжност и всички дължими вноски за сметка на работодателя върху договореното възнаграждение, съгласно националното законодателство, за период до 12 месеца. Също така, чрез запазването на минимум 6 от новонаетите лица на работа за период от поне 6 месеца след приключването на дейностите по проекта ще продължи интегрирането на уязвимите групи на пазара на труда чрез предоставяне на последваща заетост. На всички наети по проекта лица ще се осигури обслужване по трудова медицина, включваща следните дейности: 1. Оглед на работните места и помещения 2. Изготвяне на план- програма за оценка на риска по работни места 3. Извършване на специализирани измервания на факторите на работна среда – осветление, микроклимат, шум, прах, токсични вещества от акредитиран Орган за контрола от вида „С“ по работни места. Контрол на „контур – фаза защитен проводник", заземление, мълниезащита. 4. Оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, факторите на работната среда и трудовия процес и определяне на изложените на риск лица /ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./ 5. Оценка на риска по работните места /Нар.№5 ДВ бр.47/1999г., ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./ 6.Разработване съвместно с представители на работодателя и в съответствие с оценката на риска на препоръки и мерки за снижаване на риска / ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г., Нар.№3/2008г./. 0.00 0.00 Дейност. 2. Предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен по професията "Социален асистент" на 12 лица, за които е осигурена заетост: Дейността е насочена към повишаване на квалификацията на новонаетите лица чрез предоставяне на професионално обучение, което ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Проектът "Социални услуги в замяна на нови работни места" цели да бъде повишена квалификацията на всички 12 новонаети лица в неравностойно положение на пазара на труда от специфичните категории "Безработни младежи до 29 г. вкл.", "Продължително безработни лица" и "Безработни лица над 54г.". Чрез дейността ще се даде възможност на новонаетите не само да започнат трудова дейност, но и да се повиши квалификацията им, което ще им помогне при необходимост за бъдеща реализация на пазара на труда. Предоставяното професионално обучение ще е от изключителна важност за новонаетите лица, за които натрупването на опит и квалификация представлява предизвикателство. По проекта се предвижда да бъдат предоставени следните професионални обучения: 1. Наименование на обучаващата организация- «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД; 2. Номер на лицензията от НАПОО-2012121027; 3. Наименование на професията "Социален асистент", код на професията 762040, наименование на специалността "Подпомагане на възрастни" и код на специалността 7620402; 4. Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 540 учебни часа практика; 5. Брой на обучаваните лица-12 лица; 6. Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство за професионална квалификация (втора квалификационна степен). Продължителността на обучението ще бъде не по-малко от 660 учебни часа. Професионалното обучение ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били наети на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта. Обучението ще бъде предоставяно, тъй като работното място изисква посочената в проектното предложение професионална квалификация. Предоставяното професионално обучение ще е от изключителна важност за лица в неравностойно положение на пазара на труда от специфичните категории "Безработни младежи до 29 г. вкл.", "Продължително безработни лица" и "Безработни лица над 54г.", тъй като би им било от полза при намирането на следваща работа и за кариерното им развитие като цяло. Предоставените професионални обучения водят до придобиване на втора степен на професионална квалификация, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от Закона за професионалното образование и обучение. С оглед на постигане максимална ефективност на обучението и за да се осигури нормалното функциониране на «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД лицата, включени в обучение следва да бъдат разпределени по групи. 0.00 0.00 Дейност. 3. Предоставяне на обучение по ключови компетентности, съгласно Европейската квалификационна рамка на 12 лица, за които е осигурена заетост: Настоящата дейност е насочена към повишаването на знанията и компетенциите на новоназначените лица в областта на компютърната и дигитална грамотност, като посочените обучения, ще бъдат предоставени на всички 12 лица в неравностойно положение на пазара на труда, наети по проекта. Предоставянето на обучение по дигиталната компетентност е необходима за качественото изпълнение на задължения на наетите лица и минимизирането на грешките при използването на работния софтуер. По проекта "Социални услуги в замяна на нови работни места" се предвижда обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията". 1. Наименование на обучаващата организация-«НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД 2. Хорариум на обучението-общо 45 учебни часа, включващо 15 учебни часа теория и 30 учебни часа практика; 3. Брой на обучаваните лица-12 лица; 4. Документ, доказващ завършеното обучение- сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията". Чрез предвидено обучение по "Дигитална компетентност" ще бъде подкрепено професионално развитие на наетите по проекта лица, което ще бъде от полза както при изпълняването на трудовите задължения на лицата при работата по проекта, така и при бъдещо излизане на пазара на труда. Предоставяното на обучение по "Дигитална компетентност" ще е от изключителна важност за лица в неравностойно положение на пазара на труда от специфичните категории "Безработни младежи до 29 г. вкл.", "Продължително безработни лица" и "Безработни лица над 54г.", тъй като би им било от полза при намирането на следваща работа и за кариерното им развитие като цяло. Обучението по "Дигитална компетентност" ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били назначени на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта. С оглед на постигане максимална ефективност на обучението и за да се осигури нормалното функциониране на «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД лицата, включени в обучение следва да бъдат разпределени по групи или предвидена дистанционна форма на обучение. След провеждането на обучението по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията" ще бъде издаден съответен документ (сертификат), удостоверяващ придобитите знания и умения. 0.00 0.00 Дейност. 4. Осигуряване на наставник от работодателя за 12 новонаети лица. : По проект "Социални услуги в замяна на нови работни места", «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД планира да осигури 3 лица, които ще бъдат наставници на новонаетите 12 лица. Всеки наставник ще подпомага 4 новоназначени лица в неравностойно положение на пазара на труда от специфичните категории "Безработни младежи до 29 г. вкл.", "Продължително безработни лица" и "Безработни лица над 54г." за период до 6 месеца. Всеки наставник ще трябва да отчете минимум 40 часа месечно като наставник, за да получи съответно възнаграждение за това. Наставниците ще бъдат служители на «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД, които са назначени на същата длъжност и с минимум 3 месеца съответен професионален опит в същите или сходни дейности, по които се предвижда да бъде наставник. Отношенията между «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД и наставника се уреждат с допълнително споразумение към съществуващ такъв, в което се определят разпределението на работното време и всички други условия за изпълнение на наставничеството. 0.00 0.00 Дейност 5. Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на предоставяните социални услуги на територията на СО-Район Панчарево: Дейността е от ключово значение,за да може да се осигури изпълнението на другите дейности заложени по проектното предложение.Дейността ще се осъществява през целия период на реализация на проекта.Дейността се изразява в формиране на екип на социалното предприятие, който да осигури сигурното,ефективно,ефикасно и целесъобразно осъществяване на другите дейности.Екипът на социалното предприятие се предвижда да включва следните специалисти: -Управител на социалното предприятие- НКПД 11207023; -Социален работник - НКПД 26356003; -Медицинска сестра - НКПД 22215001; -Шофьор, лекотоварен автомобил- НКПД-83222006. Лицата ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден и ще получават възнаграждения, които включват 100 % от сумата на минималния осигурителен доход за съответната длъжност и всички дължими вноски за сметка на работодателя върху договореното възнаграждение,съгласно националното законодателство,за период до 12 месеца. На територията на Столична Община, Район Панчарево до момента не е извършвана услугата Домашен социален патронаж. Най-близкият домашен социален патронаж е с район на действие- СО,район Младост. В рамките на дейността ще бъдат включени мерки за определяне на потребителските потребности и нагласи на територията на Столична Община, Район Панчарево-с.Герман, с.Панчарево и с.Лозен.За целта ще бъде проведено анкетно проучване сред 200 потенциални кандидати.В настоящия проект ще се включат потребители от следните групи-пенсионери, лица с трайни увреждания с ограничения или невъзможност за самообслужване, в т.ч. деца с увреждания и възрастни хора с ограничения или невъзможност за самообслужване. Процесът на кандидатстване, оценка и класиране ще бъде реализиран съгласно разработена Процедура за подбор на потребителите на социални услуги и определяне на брой часове за обслужване от „Социален асистент”.По населени места /в с.Панчарево, с.Герман и с.Лозен/ ще бъдат осигурени офис помещения за приемане на заявленията от кандидатите за потребители на Частен домашен социален патронаж "New", Район Панчарево. Подадените заявления ще се входират в „Дневник на заявленията от кандидатите за потребители". Приемането на заявления от кандидати за потребители на социалната услуга ще започне в началото на втория месец след стартирането на проектните дейности в с.Герман, с.Панчарево и с.Лозен, Район Панчарево по предварително обявен график. Подадените заявления ще се оценяват по съгласно предварително разработена Процедура за подбор на потребителите на социални услуги. Жалбите и сигналите ще се разглеждат по реда, начина и сроковете, разписани в Процедурата за приемане и разглеждане на жалби и сигнали. Екипът за управление на проекта ще води Дневник за жалби и сигнали. В 7-дневен срок от получаване на уведомителното писмо с решението на Комисията по оценката и подбора, всеки потребител ще може да подаде възражение до управителя на социалното предприятие. Комисията за жалби и сигнали, сформирана от Ръководителя на проекта, ще разглежда жалбата и отговаря писмено на кандидат-потребителя. Подборът на кандидатите ще бъде извършен при условията на недопускане на дискриминация, основана на пол, увреждане, възраст, етническа принадлежност и др. За избягване на двойно финансиране за ползване на сходни социални услуги ще се обменя информация с Д „СП” за лицата, преди сключване на договор за предоставяне на социална услуга "Социален асистент". С екипа на социалното предприятие ще бъдат сключени трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден за срок от 12 месеца, а трудовите и осигурителните отношения, ще се уреждат при условията на българското трудово и осигурително законодателство. 0.00 0.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Дейност. 1. Подкрепа за осигуряване на заетост за период до 12 месеца на 12 лица на длъжност "Социален асистент": Дейността обуславя реализацията на проекта. Реализацията на проект "Социални услуги в замяна на нови работни места" ще даде възможност за наемане на 12 лица в неравностойно положение на пазара на труда от специфичните категории "Безработни младежи до 29 г. вкл.", "Продължително безработни лица" и "Безработни лица над 54г." за период от 12 месеца. Лицата ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден на длъжности съгласно НКПД 2011г.-Социален асистент, НКПД 53221003. Основните длъжностни задължения на наетите 12 лица в Частен домашен социален патронаж "New", Район Панчарево ще бъдат: 1.поддържане на личната хигиена и хигиената в жилищните помещения, обитавани от обслужвания; 2.съдействие за снабдяване с необходимите помощни средства при инвалидност или тежко заболяване; 3.помощ в общуването и в поддържането на социални контакти, развлечения и занимания в дома или извън него; 4.битови услуги - закупуване на хранителни продукти и вещи от първа необходимост, заплащане на електрическа и топлинна енергия, телефон и други със средства на лицето; 5.съдействие за изготвяне на необходимите документи за явяване на трудово-експертна лекарска комисия; 6.наблюдение на здравното състояние и съдействие за получаване на медицинска помощ. Наетите по проект "Социални услуги в замяна на нови работни места" ще изпълняват посочените дейности по предварително определен график на пенсионери, лица с трайни увреждания с ограничения или невъзможност за самообслужване, в т.ч. деца с увреждания и възрастни хора с ограничения или невъзможност за самообслужване живущи на територията на СО-Район Панчарево. Настоящата дейност включва предоставяне на средства за работна заплата в размер на 100 % от сумата на минималния осигурителен доход за съответната длъжност и всички дължими вноски за сметка на работодателя върху договореното възнаграждение, съгласно националното законодателство, за период до 12 месеца. Също така, чрез запазването на минимум 6 от новонаетите лица на работа за период от поне 6 месеца след приключването на дейностите по проекта ще продължи интегрирането на уязвимите групи на пазара на труда чрез предоставяне на последваща заетост. На всички наети по проекта лица ще се осигури обслужване по трудова медицина, включваща следните дейности: 1. Оглед на работните места и помещения 2. Изготвяне на план- програма за оценка на риска по работни места 3. Извършване на специализирани измервания на факторите на работна среда – осветление, микроклимат, шум, прах, токсични вещества от акредитиран Орган за контрола от вида „С“ по работни места. Контрол на „контур – фаза защитен проводник", заземление, мълниезащита. 4. Оценка на работните процеси, оборудването, помещенията, работните места, организацията на труда, факторите на работната среда и трудовия процес и определяне на изложените на риск лица /ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./ 5. Оценка на риска по работните места /Нар.№5 ДВ бр.47/1999г., ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г./ 6.Разработване съвместно с представители на работодателя и в съответствие с оценката на риска на препоръки и мерки за снижаване на риска / ЗЗБУТ ДВ бр.124/1997г., Нар.№3/2008г./. 0.00 0.00 Дейност. 2. Предоставяне на професионално обучение за придобиване на втора квалификационна степен по професията "Социален асистент" на 12 лица, за които е осигурена заетост: Дейността е насочена към повишаване на квалификацията на новонаетите лица чрез предоставяне на професионално обучение, което ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Проектът "Социални услуги в замяна на нови работни места" цели да бъде повишена квалификацията на всички 12 новонаети лица в неравностойно положение на пазара на труда от специфичните категории "Безработни младежи до 29 г. вкл.", "Продължително безработни лица" и "Безработни лица над 54г.". Чрез дейността ще се даде възможност на новонаетите не само да започнат трудова дейност, но и да се повиши квалификацията им, което ще им помогне при необходимост за бъдеща реализация на пазара на труда. Предоставяното професионално обучение ще е от изключителна важност за новонаетите лица, за които натрупването на опит и квалификация представлява предизвикателство. По проекта се предвижда да бъдат предоставени следните професионални обучения: 1. Наименование на обучаващата организация- «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД; 2. Номер на лицензията от НАПОО-2012121027; 3. Наименование на професията "Социален асистент", код на професията 762040, наименование на специалността "Подпомагане на възрастни" и код на специалността 7620402; 4. Хорариум на обучението 120 учебни часа теория и 540 учебни часа практика; 5. Брой на обучаваните лица-12 лица; 6. Документ, доказващ завършеното обучение- свидетелство за професионална квалификация (втора квалификационна степен). Продължителността на обучението ще бъде не по-малко от 660 учебни часа. Професионалното обучение ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били наети на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта. Обучението ще бъде предоставяно, тъй като работното място изисква посочената в проектното предложение професионална квалификация. Предоставяното професионално обучение ще е от изключителна важност за лица в неравностойно положение на пазара на труда от специфичните категории "Безработни младежи до 29 г. вкл.", "Продължително безработни лица" и "Безработни лица над 54г.", тъй като би им било от полза при намирането на следваща работа и за кариерното им развитие като цяло. Предоставените професионални обучения водят до придобиване на втора степен на професионална квалификация, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от Закона за професионалното образование и обучение. С оглед на постигане максимална ефективност на обучението и за да се осигури нормалното функциониране на «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД лицата, включени в обучение следва да бъдат разпределени по групи. 0.00 0.00 Дейност. 3. Предоставяне на обучение по ключови компетентности, съгласно Европейската квалификационна рамка на 12 лица, за които е осигурена заетост: Настоящата дейност е насочена към повишаването на знанията и компетенциите на новоназначените лица в областта на компютърната и дигитална грамотност, като посочените обучения, ще бъдат предоставени на всички 12 лица в неравностойно положение на пазара на труда, наети по проекта. Предоставянето на обучение по дигиталната компетентност е необходима за качественото изпълнение на задължения на наетите лица и минимизирането на грешките при използването на работния софтуер. По проекта "Социални услуги в замяна на нови работни места" се предвижда обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията". 1. Наименование на обучаващата организация-«НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД 2. Хорариум на обучението-общо 45 учебни часа, включващо 15 учебни часа теория и 30 учебни часа практика; 3. Брой на обучаваните лица-12 лица; 4. Документ, доказващ завършеното обучение- сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията". Чрез предвидено обучение по "Дигитална компетентност" ще бъде подкрепено професионално развитие на наетите по проекта лица, което ще бъде от полза както при изпълняването на трудовите задължения на лицата при работата по проекта, така и при бъдещо излизане на пазара на труда. Предоставяното на обучение по "Дигитална компетентност" ще е от изключителна важност за лица в неравностойно положение на пазара на труда от специфичните категории "Безработни младежи до 29 г. вкл.", "Продължително безработни лица" и "Безработни лица над 54г.", тъй като би им било от полза при намирането на следваща работа и за кариерното им развитие като цяло. Обучението по "Дигитална компетентност" ще бъде предоставено единствено на лица, които ще бъдат наети по проекта, а не лица, които са били назначени на трудово правоотношение от компанията, преди стартирането на дейностите по проекта. С оглед на постигане максимална ефективност на обучението и за да се осигури нормалното функциониране на «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД лицата, включени в обучение следва да бъдат разпределени по групи или предвидена дистанционна форма на обучение. След провеждането на обучението по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”, тема "Обучение за работа с бази данни, съхраняване и управление на информацията" ще бъде издаден съответен документ (сертификат), удостоверяващ придобитите знания и умения. 0.00 0.00 Дейност. 4. Осигуряване на наставник от работодателя за 12 новонаети лица. : По проект "Социални услуги в замяна на нови работни места", «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД планира да осигури 3 лица, които ще бъдат наставници на новонаетите 12 лица. Всеки наставник ще подпомага 4 новоназначени лица в неравностойно положение на пазара на труда от специфичните категории "Безработни младежи до 29 г. вкл.", "Продължително безработни лица" и "Безработни лица над 54г." за период до 6 месеца. Всеки наставник ще трябва да отчете минимум 40 часа месечно като наставник, за да получи съответно възнаграждение за това. Наставниците ще бъдат служители на «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД, които са назначени на същата длъжност и с минимум 3 месеца съответен професионален опит в същите или сходни дейности, по които се предвижда да бъде наставник. Отношенията между «НЮ ПРОДЖЕКТС КОНСУЛТ»ЕООД и наставника се уреждат с допълнително споразумение към съществуващ такъв, в което се определят разпределението на работното време и всички други условия за изпълнение на наставничеството. 0.00 0.00 Дейност 5. Проучване на търсенето и възможностите за пазарна реализация на предоставяните социални услуги на територията на СО-Район Панчарево: Дейността е от ключово значение,за да може да се осигури изпълнението на другите дейности заложени по проектното предложение.Дейността ще се осъществява през целия период на реализация на проекта.Дейността се изразява в формиране на екип на социалното предприятие, който да осигури сигурното,ефективно,ефикасно и целесъобразно осъществяване на другите дейности.Екипът на социалното предприятие се предвижда да включва следните специалисти: -Управител на социалното предприятие- НКПД 11207023; -Социален работник - НКПД 26356003; -Медицинска сестра - НКПД 22215001; -Шофьор, лекотоварен автомобил- НКПД-83222006. Лицата ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден и ще получават възнаграждения, които включват 100 % от сумата на минималния осигурителен доход за съответната длъжност и всички дължими вноски за сметка на работодателя върху договореното възнаграждение,съгласно националното законодателство,за период до 12 месеца. На територията на Столична Община, Район Панчарево до момента не е извършвана услугата Домашен социален патронаж. Най-близкият домашен социален патронаж е с район на действие- СО,район Младост. В рамките на дейността ще бъдат включени мерки за определяне на потребителските потребности и нагласи на територията на Столична Община, Район Панчарево-с.Герман, с.Панчарево и с.Лозен.За целта ще бъде проведено анкетно проучване сред 200 потенциални кандидати.В настоящия проект ще се включат потребители от следните групи-пенсионери, лица с трайни увреждания с ограничения или невъзможност за самообслужване, в т.ч. деца с увреждания и възрастни хора с ограничения или невъзможност за самообслужване. Процесът на кандидатстване, оценка и класиране ще бъде реализиран съгласно разработена Процедура за подбор на потребителите на социални услуги и определяне на брой часове за обслужване от „Социален асистент”.По населени места /в с.Панчарево, с.Герман и с.Лозен/ ще бъдат осигурени офис помещения за приемане на заявленията от кандидатите за потребители на Частен домашен социален патронаж "New", Район Панчарево. Подадените заявления ще се входират в „Дневник на заявленията от кандидатите за потребители". Приемането на заявления от кандидати за потребители на социалната услуга ще започне в началото на втория месец след стартирането на проектните дейности в с.Герман, с.Панчарево и с.Лозен, Район Панчарево по предварително обявен график. Подадените заявления ще се оценяват по съгласно предварително разработена Процедура за подбор на потребителите на социални услуги. Жалбите и сигналите ще се разглеждат по реда, начина и сроковете, разписани в Процедурата за приемане и разглеждане на жалби и сигнали. Екипът за управление на проекта ще води Дневник за жалби и сигнали. В 7-дневен срок от получаване на уведомителното писмо с решението на Комисията по оценката и подбора, всеки потребител ще може да подаде възражение до управителя на социалното предприятие. Комисията за жалби и сигнали, сформирана от Ръководителя на проекта, ще разглежда жалбата и отговаря писмено на кандидат-потребителя. Подборът на кандидатите ще бъде извършен при условията на недопускане на дискриминация, основана на пол, увреждане, възраст, етническа принадлежност и др. За избягване на двойно финансиране за ползване на сходни социални услуги ще се обменя информация с Д „СП” за лицата, преди сключване на договор за предоставяне на социална услуга "Социален асистент". С екипа на социалното предприятие ще бъдат сключени трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден за срок от 12 месеца, а трудовите и осигурителните отношения, ще се уреждат при условията на българското трудово и осигурително законодателство. 0.00 0.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 198213.12 |
БФП | 198213.12 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 39642.62 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)