Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | 1PhL43IhhIc= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.019 „ГЪВКАВИ ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЯ В ПРЕДПРИЯТИЯ С ПРОМЕНЛИВ ИНТЕНЗИТЕТ НА ДЕЙНОСТТА” |
# ISUN | BG05M9OP001-1.019-0065-C02 |
Наименование на проекта | Устойчива заетост в Геко 16 ООД |
Бенефициент | 204011569 "ГЕКО 16" ООД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Девня, 9160, Промишлена зона, ПИ 20482.505.16 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | ГЕКО 16 ГЕКО 16 ООД БЪЛГАРИЯ гр. Варна 9000 ул.Гладстон 6 А ГЕКО 16 ООД Калоян Николаев Атанасов E6EB78A0F58B422B69A56ED9D383A00541D347B8F5C10CD59A5D95DB6F49A7B0 Иван Георгиев Саръиванов A653B0F36BDCB712A0ED4510661A1FBE6E9DE0810EC8228D1EDD281DFEC0B3B6 ГЕКО 16 ООД БЪЛГАРИЯ гр. Девня 9160 Промишлена зона, ПИ 20482.505.16 Банка ДСК ЕАД 121830616 ГЕКО 16 GEKO 16 204011569 ГЕКО 16 GEKO 16 204011569 |
Участващи организации | 131219349 АИКБ КОНСУЛТ ЕООД; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2017-08-14 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2017-08-14 00:00:00 |
Дата на приключване | 2018-12-31 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България, Североизточен, Варна, Девня, гр.Девня |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта "Геко 16" ООД е фирма, която извършва сторителна дейност и се развива успешно от основаването си до момента. Динамичното развитие на фирмата води до нуждата от увеличение на персонала и чрез реализацията на проекта ръководството цели да осигури общо 20 нови, качествени и устойчиви работни места за 20 лица безработни и/или неактивни лица, както и да осигури подходящо за тяхната реализация обучение. За осигуряване на качеството на работните места ще бъде осигурено професионално обучение за повишаване на квалификацията на целевата група както и стипендии за новоназначените безработни и/или неактивни лица, докато се обучават. Новите лица ще бъдат назначени на непълно работно време, за да имат възможност да преминат обучение и стипендии до 10 месеца при условията на схемата за предоставяне на Безвъзмездна финансова помощ. На минимум 25 % от новоназначените работните места ще бъде гарантирана заетост във фирмата след приключване на проекта в рамките на минимум 3 месеца. Предвижда се 50% от целевата група да бъдат от специфична категория безработни и/или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Общата цел на проекта е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено с актуалните нужди на бизнеса. Проектът цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и заемане на по-качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда. Във фирмата ще получат възможност за работа и обучения мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри. Реализирането на проекта ще доведе не само до включването на безработни и неактивни лица в заетост, но и до дългосрочната им заетост и подобряване на професионалните и качества. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Подбор на безработни и/или неактивни лица: В рамките на проекта се предвижда да бъде осигурена несубсидирана заетост,обучения и стипендии на общо 20 безработни и/или неактивни лица: "ШПАКЛОВЧИК” С КОД ПО НКПД 71232004 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, 71232001 – 5 лица „ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица Екип от служители за управление, организация и контрол по проекта ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат наети на новите работни места. Изискванията няма да бъдат по какъвто и да било начин дискриминационни спрямо потенциалните кандидати, като ще се дава предимство на лица със средно и по-ниско образование. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на безработни и неактивни лица, като се предвижда поне 50 % от общата целева група да бъдат безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. В допълнение ще бъде осъществена връзка с местната община и кметовете и кметските наместници от населените места, както и с представители на местната общност, с оглед идентифицирането и привличането на неактивни лица, които биха могли да бъдат включени в проекта. Тричленна комисия, включваща представители на Кандидата ще проведе интервютата с лицата и ще направи подбор на 20 лица, на които ще бъде осигурена несубсидирана заетост, обучения и стипендии.Интервютата ще се провеждат в офиса на Кандидата. На интервюто ще се оценява както настоящето образование, наличието на базисни знания, както и мотивацията за професионално развитие на кандидатите, както и желание за работа в сферата на строителството. 0.00 0.00 "Включване в обучения на неактивни и/или безработни и заети лица за придобиване или повишаване на професионална квалификация": Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си компетенции и придобият професионална квалификация. Дейността включва следните обучения: - ОБУЧЕНИЕ специалност „Мазилки и шпакловки“. В обучението ще бъдат включени 20 лица, съответно 5 лица на длъжност "ШПАКЛОВЧИК” и 5 лица на длъжност „ГИПСАДЖИЯ"„ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица. Те ще бъдат обучени по професия „Строител“, код 582030, специалност „Мазилки и шпакловки“, код 5820305 – за придобиване на втора степен на професионална квалификация. Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. Обучението ще се провежда в продължение на 5 месеца, всеки работен ден с минимум 6 учебни часа на ден всеки работен ден. - ОБУЧЕНИЕ "ВЪНШНИ ОБЛИЦОВКИ И НАСТИЛКИ" . В обучението ще бъдат включени 20 лица,съответно 5 лица на длъжност "ШПАКЛОВЧИК” и 5 лица на длъжност „ГИПСАДЖИЯ"„ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица. В обучението ще бъдат обучени общо 20 безработни/неактивни по професия „Строител“, специалност „Външни облицовки и настилки“, код 5820306 – за придобиване на втора степен на професионална квалификация. Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. Обучението ще се провежда в продължение на 5 месеца, всеки работен ден с минимум 6 учебни часа на ден всеки работен ден. Предвидени са и разходи за стипендии на обучаващите се неактивни/безработни лица са в размер на 15,00 лв. за всеки присъствен учебен ден извън населеното място (минимум 6 учебни часа). 0.00 113 295.00 Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост: Целта на дейността е да бъде осигурена заетост на 20 лица от специфична категория безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. със средно или пониско образование. Ще бъдат назначени лица на следните длъжности: "ШПАКЛОВЧИК” С КОД ПО НКПД 71232004 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, 71232001 – 5 лица „ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица С лицата ще бъдат сключени трудови договори при непълно работно време (4 часов работен ден) спрямо Българското Законодателство. Ако някое от новоназначените лица напусне или се наложи да бъде съкратено, поради настъпили обстоятелства на негово място ще се назначи друго лице от целева група безработни и/или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г и работното място ще бъде запазено според изискванията на Управляващия орган, като своевременно ще бъде осведомен за настъпилото обстоятелство. На лицата ще им бъде осигурено месечно възнаграждение съгласно Минималния осигурителен доход при непълно работно време и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 10 месеца. Включената в проекта дейност цели подобряване условията до достъп за работа на безработни и/или неактивни лица с цел постигане на социална интеграция и бъдеща реализация. Ръководството заедно с екипа по проекта ще разработи изисквания за подбор на новите лица, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган. Тези изисквания ще се свеждат единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на кандидатите за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. 0.00 9 049.09 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Подбор на безработни и/или неактивни лица: В рамките на проекта се предвижда да бъде осигурена несубсидирана заетост,обучения и стипендии на общо 20 безработни и/или неактивни лица: "ШПАКЛОВЧИК” С КОД ПО НКПД 71232004 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, 71232001 – 5 лица „ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица Екип от служители за управление, организация и контрол по проекта ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат наети на новите работни места. Изискванията няма да бъдат по какъвто и да било начин дискриминационни спрямо потенциалните кандидати, като ще се дава предимство на лица със средно и по-ниско образование. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на безработни и неактивни лица, като се предвижда поне 50 % от общата целева група да бъдат безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. В допълнение ще бъде осъществена връзка с местната община и кметовете и кметските наместници от населените места, както и с представители на местната общност, с оглед идентифицирането и привличането на неактивни лица, които биха могли да бъдат включени в проекта. Тричленна комисия, включваща представители на Кандидата ще проведе интервютата с лицата и ще направи подбор на 20 лица, на които ще бъде осигурена несубсидирана заетост, обучения и стипендии.Интервютата ще се провеждат в офиса на Кандидата. На интервюто ще се оценява както настоящето образование, наличието на базисни знания, както и мотивацията за професионално развитие на кандидатите, както и желание за работа в сферата на строителството. 0.00 0.00 "Включване в обучения на неактивни и/или безработни и заети лица за придобиване или повишаване на професионална квалификация": Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си компетенции и придобият професионална квалификация. Дейността включва следните обучения: - ОБУЧЕНИЕ специалност „Мазилки и шпакловки“. В обучението ще бъдат включени 20 лица, съответно 5 лица на длъжност "ШПАКЛОВЧИК” и 5 лица на длъжност „ГИПСАДЖИЯ"„ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица. Те ще бъдат обучени по професия „Строител“, код 582030, специалност „Мазилки и шпакловки“, код 5820305 – за придобиване на втора степен на професионална квалификация. Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. Обучението ще се провежда в продължение на 5 месеца, всеки работен ден с минимум 6 учебни часа на ден всеки работен ден. - ОБУЧЕНИЕ "ВЪНШНИ ОБЛИЦОВКИ И НАСТИЛКИ" . В обучението ще бъдат включени 20 лица,съответно 5 лица на длъжност "ШПАКЛОВЧИК” и 5 лица на длъжност „ГИПСАДЖИЯ"„ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица. В обучението ще бъдат обучени общо 20 безработни/неактивни по професия „Строител“, специалност „Външни облицовки и настилки“, код 5820306 – за придобиване на втора степен на професионална квалификация. Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. Обучението ще се провежда в продължение на 5 месеца, всеки работен ден с минимум 6 учебни часа на ден всеки работен ден. Предвидени са и разходи за стипендии на обучаващите се неактивни/безработни лица са в размер на 15,00 лв. за всеки присъствен учебен ден извън населеното място (минимум 6 учебни часа). 0.00 113 295.00 Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост: Целта на дейността е да бъде осигурена заетост на 20 лица от специфична категория безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. със средно или пониско образование. Ще бъдат назначени лица на следните длъжности: "ШПАКЛОВЧИК” С КОД ПО НКПД 71232004 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, 71232001 – 5 лица „ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008 – 5 лица „ГИПСАДЖИЯ, МАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71232003 5 лица С лицата ще бъдат сключени трудови договори при непълно работно време (4 часов работен ден) спрямо Българското Законодателство. Ако някое от новоназначените лица напусне или се наложи да бъде съкратено, поради настъпили обстоятелства на негово място ще се назначи друго лице от целева група безработни и/или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г и работното място ще бъде запазено според изискванията на Управляващия орган, като своевременно ще бъде осведомен за настъпилото обстоятелство. На лицата ще им бъде осигурено месечно възнаграждение съгласно Минималния осигурителен доход при непълно работно време и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 10 месеца. Включената в проекта дейност цели подобряване условията до достъп за работа на безработни и/или неактивни лица с цел постигане на социална интеграция и бъдеща реализация. Ръководството заедно с екипа по проекта ще разработи изисквания за подбор на новите лица, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган. Тези изисквания ще се свеждат единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на кандидатите за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. 0.00 9 049.09 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 135354.00 |
БФП | 135354.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 132134.72 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:32:00
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)