Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | /7zJTVqyPRQ= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.003 Ново работно място 2015 |
# ISUN | BG05M9OP001-1.003-2939-C02 |
Наименование на проекта | Разкриване на нови работни места в "Автомагистрали" ЕАД |
Бенефициент | 831646048 АВТОМАГИСТРАЛИ ЕАД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.София, 1303, бул. Ал Стамболийски, номер 116 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | АВТОМАГИСТРАЛИ АВТОМАГИСТРАЛИ ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. София 1606 ул. ТУНДЖА 12А АВТОМАГИСТРАЛИ ЕАД ИВАН СТЕФАНОВ ТРИФОНОВ 1C207C1D61E1230B95D15AF169B99BF76E4C28D9DFA57856BF74DE1554432FF5 АНТОН МИХАЙЛОВ АНТОНОВ B836ABED7F7C9E71B180E769D9C496B2DDF903FB1C2A3A004CFFE6A2AD75C538 ЯНКО ЙОРДАНОВ ЧАКЪРОВ 391A6EF9595563BA8FB510BB681CF8B2CF7A6F6AB479EB913241A44970F7C520 ДИМИТЪР ГЕОРГИЕВ КАМБУРОВ 7E2A513C7C865DB187F112460DD97F7C7136104BE6317207E6D5FCEEAFDF42D3 МАЯ ХРИСТОВА ЦАКОВА F56E08A011EF42ABD1166F3A4669F5DEB82DDC83D4204EF6481399D193144832 МИНИСТЕРСТВО НА РЕГИОНАЛНОТО РАЗВИТИЕ И БЛАГОУСТРОЙСТВОТО 831661388 АВТОМАГИСТРАЛИ ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. София 1407 ул.Христо Ценов 9-13 АВТОМАГИСТРАЛИ ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. София 1407 - ул.Христо Ценов 9-13 - - ВАЛЕНТИН АТАНАСОВ НИКОЛОВ 42EAF9A7A7168E4DEF0A8F80EDDB184BA272FEE25D79AC92C15768B2EC4E80E1 ИВАН ИЛИЕВ ИЛИЕВ 7E4701C468A8068B66E8C17A4CC5CF8064545ED6E02CAAAA0DF513F6C10B5699 АВТОМАГИСТРАЛИ ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. София 1303 - бул. Стамболийски 116 - - Дафинка Василева Станчева A1B272A55A9CA4CD2D78A61B7CD3542ACC975099DCBC229D46D732E917EB9A10 Емил Божилов Миланов CBAEE2E769FE32EADE157C662F8829088CA392997F4893D44513D25C3DFBCE7B Александър Костадинов Филев B7AE618D5504A5D8A4718D83D1229C6C4D8A13C0AD7B69412594B22FAD6D1F17 Славка Георгиева Ангелова E6D9FC5B965AFEF588DC7ED0586E2F0DB16D5FA8EC671A59ED780234C1CD6A10 АВТОМАГИСТРАЛИ ЕАД БЪЛГАРИЯ с. Елешница 2125 АБП Елешница ЯНКО МАРКОВ ЯНКОВ 354AA4FFEF98098279F7B9EFD396E1474AD266E3A8D8C8EFB3CE47101D8D10BC НЕНКО ВИКТОРОВ ТЕМЕЛКОВ 820A673F40E738575242A78D770A52D0B78CEC882FF41334500EEDF76312879E АВТОМАГИСТРАЛИ ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. София 1303 бул. Ал Стамболийски 116 ЛЮБОМИЛ ЛЮБОМИЛОВ ИВАНОВ F72140A02E6CF016744682F1811B01B3828F2C491286435B4307862886C73A1D Парашкев Недев Кръстев 8AF3DAD6EA83688C85DBCE2AB264D5A67E7073301C99BA4B11EFE6FFCAD2183A ВАЛЕНТИН ВЕНКОВ ВЪЛКОВ 7D5F5C4D96D31A26DFAC1604AA336F89EDBC33D172B8ACC01EED4D0A9EBFF728 АВТОМАГИСТРАЛИ ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. София 1618 бул.Цар Борис III 215 Десислава Петрова Христова FDBC61F60020F87BD601C82D0FD8A9EF12F49F3014C52B093B9070CBB69FEE61 СТОЯН ФЬОДОРОВ БЕЛИЧЕВ EEBED310816EA5BFF17E9346415D1953D3C3B87640B1E302F45E2A07EC14898E АВТОМАГИСТРАЛИ AVTOMAGISTRALI 831646048 АВТОМАГИСТРАЛИ AVTOMAGISTRALI 831646048 |
Участващи организации | Руслан; 040823148 СОФИЯ ФРАНС АУТО АД; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2017-05-18 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2017-06-01 00:00:00 |
Дата на приключване | 2018-12-28 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Проектното предложение има за основна цел създаване на 24 устойчиви работни места, като поне 12 ще са за дълготрайно безработни и неактивни лица и лица от възрастовата група до 29 години. Специфичните цели на проектното предложение са две: Специфична цел 1: Създаване на условия за започване на работа на 12 безработни или неактивни лица. Специфична цел 2: Създаване на условия за започване на работа на 12 дълготрайно безработни или неактивни лица и такива на възраст до 29 години. Предвидените дейности за постигане на целите по проекта са следните: 1. Организация и изпълнение на проекта; 2. Визуализация на проекта; 3. Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца 4. Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места. Основните дейности за постигане на заложените цели са осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 24 лица и оборудване на техните работни места. По време на периода на заетост лицата ще ще изградят/възвърнат трудови навици и ще получат шанс за дълготрайна реализация на пазара на труда в устойчив сектор, какъвто е строителството и поддръжката на пътища и магистрали. Плановете за развитие на пътната инфраструктура, заявени от правителството ще дадат възможност за реализация на наетите лица и в други фирми в сектора. По проекта също така се предвижда оборудване на работните места на новоназначените лица, което е допълнителен стимул за работодателя за тяхното наемане. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Организация и изпълнение на проекта: На основата на предложението в Проекта и в съответствие с Договора за неговото осъществяване се сформира окончателно основният управленски екип и се определят отговорниците по отделните задачи. Основният управленски екип трябва да осигури успешното изпълнение и отчитане на Проекта. Ключовите фигури в него са: • Ръководителят е отговорен за цялостната реализация на Проекта, в това число – разпределянето на задачите и координиране дейността на другите членове на екипа, планирането на месечната дейност и подготвянето на отчети, контролиране изпълнението на месечния план-график и спазване сроковете за изпълнение на задачите, при завършване на проекта отчита неговото цялостно изпълнение и осигурява приемането му от Агенцията по заетостта при МТСП. • Координаторът по Проекта ще има задължението да координира дейността по проекта, участва във воденето на техническата документация по проекта, отговарят за популяризирането на Проекта и резултатите от него, подпомага счетоводителя и ръководителя при отчитането на Проекта. • Счетоводителят обработва подадената му счетоводна документация и участва в изготвянето на отчети. • Експерт „Човешки ресурси“ е отговорен за подбора на персонала, воденето на лични досиета на новоназначените лица, изготвяне на справки, необходими за дейността по проекта и др. В изпълнение на дейността е включено Изработване на детайлизиран график за осъществяване на конкретните задачи по Проекта и определяне на конкретни отговорници. В съответствие с Плана за действие по Проекта Управленският екип изработва детайлната разбивка на задачите по изпълнението на дейностите по Проекта в тяхната логическа последователност. В съответствие с направената детайлна разбивка по задачи се утвърждават окончателно отговорниците за тяхното изпълнение. Екипът за управление на проекта ще бъде отговорен за провеждане на тръжните процедури за избор на доставчик на Дейности по визуализация на проекта и Доставка на оборудване на новоткритите работни места. 39 086.67 39 413.60 Визуализация на проекта: Подготовка и провеждане на PR-кампания за популяризиране на Проекта и неговите цели, включваща провеждането на две презентации, на които ще бъдат поканени представители на ДРСЗ и ДБТ, както и на местните и централните медии. По време на първата презентация ще бъде представен Проектът, основните идеи и предвидените дейности, както и очакваните резултати. Втората презентация ще се проведе при приключването на Проекта и ще има характер на своеобразен обществен отчет за направеното по него и постигнатите резултати, както и за проблемите, възникнали при неговото изпълнение. При необходимост ще бъдат организирани и други брифинги, изпращане на съобщения и даване на интервюта от Ръководителя на Проекта и/или оторизирани представители на Водещата организация. Изработване и поставяне на подходящо място в сградата на Водещата организация на информационна табела за Проекта, както и дизайн, предпечат и печат на информационни брошури ще допринесе за информираността на широк кръг заинтересовани лица и популяризирането на Проекта и Оперативната Програма. 3 000.00 0.00 Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца: По проекта се предвижда да бъдат назначени 20 лица на длъжност 8332 2004 ”Шофьор на специален тежкотоварен автомобил за поддръжка на пътища“ и 4 лица на длъжност 8322 2006 „Шофьор на лекотоварен автомобил“ за срок от 12 месеца. Шофьорите на специални тежкотоварни автомобили през зимния период ще бъдат ангажирани с поддръжката и снегопочистването на автомагистралата, като е необходимо да се осигури 24 часово присъствие на заетите на смени. През летния период те ще бъдат ангажирани с поддръжката на магистралата и извършването на ремонтни дейности по нея. Шофьорите на лекотоварни автомобили ще бъдат ангажирани с превоза на новоназначените шофьори до автобазите, опорните пунктове и местата, на които се извършват смените и ремонтите през зимата, а през лятото освен това те ще извършват транспорт на работниците за поддръжка на пътя до участъците, които те поддържат или ремонтират. За тази цел ще бъдат закупени 2 лекотоварни пътнически микробуса, които ще се ползват за разкриване на 4 работни места. 1. Изисквания за заемане на длъжността 1.1. Изисквания за образование - няма 1.2. Изисквания за квалификация и обучение – да познава: 1.2.1. Нормативните актове и вътрешните инструкции, свързани със Закона за движение по пътищата, устройството на МПС и изискванията на производителя за неговата експлоатация; 1.2.2. Реда и изискванията за извършване на ремонтни работи на МПС; 1.2.3. Нормативните изисквания за безопасност на труда при превоз на товари и противопожарна безопасност; 1.3. Изисквания за умения – няма посочени 1.4. Трудови стандарти за длъжността –свидетелство за управление на МПС, категория „С”;удостоверение за психологическа годност; 1.5. Други изисквания - 1.5.1. Да не злоупотребява с доверието; да не уронва доброто име на Дружеството; да не разпространява поверителни сведения и да спазва Дружествената тайна; 1.5.2. Изпълнява и други задачи, възложени му от Ръководството; 1.6. Личностни качества: инициативност в работата; лоялност към работодателя и работниците; дискретност тактичност, комуникативност и оперативност; организираност, бърза и точна преценка и реакция, работа в екип. Лицата ще бъдат назначени на трудов договор съобразно Кодекса по труда. Във връзка с Безопасните условия на труд предвиждаме да бъдат проведени следните мероприятия: І. Оценка на риска за здравето и безопасността на работниците и служителите. 1.Изготвяне на оценка на риска. 2.Извършване на тримесечни прегледи и контрол относно предвидените в програмата мерки за отстраняване и намаляване на риска. 3.Организиране и извършване на специализирани измервания: производствен микроклимат, електромагнитни полета, шум, вибрации – общи и локални, изкуствено и естествено осветление, токсични вещества, токсикологични, физиологични, психологични и ергономични изследвания и оценки на условията на труд на работните места. 4.Организиране и извършване на специализирани измервания по ел.безопасност. 5.Разработване на мерки и програми за отстраняване или намаляване на риска. ІІ. Определяне периодичността и организиране на задължителните медицински прегледи на работниците, съобразно степента на потенциалния здравен риск. ІІІ. Анализ на здравословното състояние на работниците и служителите въз основа на: 1.Резултатите от извършените профилактични прегледи и изследвания; 2.Показателите за временна и трайна неработоспособност и връзката им с условията на труд; 3.Данните за професионалната заболеваемост; 4.Данните за трудовия травматизъм; И други. За целта ще бъде наета Служба по трудова медицина. 231 520.00 247 615.58 Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места.: Целта на дейността е оборудване на работните места, закупуване на стопански инвентар за 4 от наетите 24 лица. За изпълнение на служебните си задължения новонаетите лица ще се нуждаят от закупуване на два буса за превоз на пътници, с които да се придвижват част от новонаетите лица до строителни обекти, инструменти, оборудване и материали. Основната дейност на фирмата се осъществява в множество бази, разположени по автомагистралите "Тракия", "Хемус", "Люлин" и "Струма", както следва: АБП "Елешница", АБП "Ихтиман", АБП "Калугерово", Опорни пунктове "Вършило", "Нови хан", "Чирпан", "Трилистника", както и тунелите "Траянови врата", "Витиня", "Топли дол", "Ечемишка" и "Правешки ханове". Естеството на работата на дружеството изисква постоянно присъствие на служителите му на магистралните пътища, поради тази причина базите на предприятието са разположени на директно на автомагистралите и извън населените места. Разрастването на магистралните участъци през последните години води до нуждата от разкриване на нови бази; ремонтите на старите пътни участъци изисква също увеличаване на персонала на дружеството. 4 от лицата да бъдат назначени на длъжност 8322 2006 Шофьор на лекотоварен автомобил, като тези работни места ще бъдат оборудвани с три пътнически микробуса, с които ще се превозват до базите и обектите както новоназначените служители, а през останалото време - пътните работници. Шофьорите на лекотоварни автомобили ще бъдат ангажирани с превоза на новоназначените шофьори до автобазите, опорните пунктове и местата, на които се извършват смените и ремонтите през зимата, а през лятото освен това те ще извършват транспорт на работниците за поддръжка на пътя до участъците, които те поддържат или ремонтират. 117 260.02 114 645.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Организация и изпълнение на проекта: На основата на предложението в Проекта и в съответствие с Договора за неговото осъществяване се сформира окончателно основният управленски екип и се определят отговорниците по отделните задачи. Основният управленски екип трябва да осигури успешното изпълнение и отчитане на Проекта. Ключовите фигури в него са: • Ръководителят е отговорен за цялостната реализация на Проекта, в това число – разпределянето на задачите и координиране дейността на другите членове на екипа, планирането на месечната дейност и подготвянето на отчети, контролиране изпълнението на месечния план-график и спазване сроковете за изпълнение на задачите, при завършване на проекта отчита неговото цялостно изпълнение и осигурява приемането му от Агенцията по заетостта при МТСП. • Координаторът по Проекта ще има задължението да координира дейността по проекта, участва във воденето на техническата документация по проекта, отговарят за популяризирането на Проекта и резултатите от него, подпомага счетоводителя и ръководителя при отчитането на Проекта. • Счетоводителят обработва подадената му счетоводна документация и участва в изготвянето на отчети. • Експерт „Човешки ресурси“ е отговорен за подбора на персонала, воденето на лични досиета на новоназначените лица, изготвяне на справки, необходими за дейността по проекта и др. В изпълнение на дейността е включено Изработване на детайлизиран график за осъществяване на конкретните задачи по Проекта и определяне на конкретни отговорници. В съответствие с Плана за действие по Проекта Управленският екип изработва детайлната разбивка на задачите по изпълнението на дейностите по Проекта в тяхната логическа последователност. В съответствие с направената детайлна разбивка по задачи се утвърждават окончателно отговорниците за тяхното изпълнение. Екипът за управление на проекта ще бъде отговорен за провеждане на тръжните процедури за избор на доставчик на Дейности по визуализация на проекта и Доставка на оборудване на новоткритите работни места. 39 086.67 39 413.60 Визуализация на проекта: Подготовка и провеждане на PR-кампания за популяризиране на Проекта и неговите цели, включваща провеждането на две презентации, на които ще бъдат поканени представители на ДРСЗ и ДБТ, както и на местните и централните медии. По време на първата презентация ще бъде представен Проектът, основните идеи и предвидените дейности, както и очакваните резултати. Втората презентация ще се проведе при приключването на Проекта и ще има характер на своеобразен обществен отчет за направеното по него и постигнатите резултати, както и за проблемите, възникнали при неговото изпълнение. При необходимост ще бъдат организирани и други брифинги, изпращане на съобщения и даване на интервюта от Ръководителя на Проекта и/или оторизирани представители на Водещата организация. Изработване и поставяне на подходящо място в сградата на Водещата организация на информационна табела за Проекта, както и дизайн, предпечат и печат на информационни брошури ще допринесе за информираността на широк кръг заинтересовани лица и популяризирането на Проекта и Оперативната Програма. 3 000.00 0.00 Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца: По проекта се предвижда да бъдат назначени 20 лица на длъжност 8332 2004 ”Шофьор на специален тежкотоварен автомобил за поддръжка на пътища“ и 4 лица на длъжност 8322 2006 „Шофьор на лекотоварен автомобил“ за срок от 12 месеца. Шофьорите на специални тежкотоварни автомобили през зимния период ще бъдат ангажирани с поддръжката и снегопочистването на автомагистралата, като е необходимо да се осигури 24 часово присъствие на заетите на смени. През летния период те ще бъдат ангажирани с поддръжката на магистралата и извършването на ремонтни дейности по нея. Шофьорите на лекотоварни автомобили ще бъдат ангажирани с превоза на новоназначените шофьори до автобазите, опорните пунктове и местата, на които се извършват смените и ремонтите през зимата, а през лятото освен това те ще извършват транспорт на работниците за поддръжка на пътя до участъците, които те поддържат или ремонтират. За тази цел ще бъдат закупени 2 лекотоварни пътнически микробуса, които ще се ползват за разкриване на 4 работни места. 1. Изисквания за заемане на длъжността 1.1. Изисквания за образование - няма 1.2. Изисквания за квалификация и обучение – да познава: 1.2.1. Нормативните актове и вътрешните инструкции, свързани със Закона за движение по пътищата, устройството на МПС и изискванията на производителя за неговата експлоатация; 1.2.2. Реда и изискванията за извършване на ремонтни работи на МПС; 1.2.3. Нормативните изисквания за безопасност на труда при превоз на товари и противопожарна безопасност; 1.3. Изисквания за умения – няма посочени 1.4. Трудови стандарти за длъжността –свидетелство за управление на МПС, категория „С”;удостоверение за психологическа годност; 1.5. Други изисквания - 1.5.1. Да не злоупотребява с доверието; да не уронва доброто име на Дружеството; да не разпространява поверителни сведения и да спазва Дружествената тайна; 1.5.2. Изпълнява и други задачи, възложени му от Ръководството; 1.6. Личностни качества: инициативност в работата; лоялност към работодателя и работниците; дискретност тактичност, комуникативност и оперативност; организираност, бърза и точна преценка и реакция, работа в екип. Лицата ще бъдат назначени на трудов договор съобразно Кодекса по труда. Във връзка с Безопасните условия на труд предвиждаме да бъдат проведени следните мероприятия: І. Оценка на риска за здравето и безопасността на работниците и служителите. 1.Изготвяне на оценка на риска. 2.Извършване на тримесечни прегледи и контрол относно предвидените в програмата мерки за отстраняване и намаляване на риска. 3.Организиране и извършване на специализирани измервания: производствен микроклимат, електромагнитни полета, шум, вибрации – общи и локални, изкуствено и естествено осветление, токсични вещества, токсикологични, физиологични, психологични и ергономични изследвания и оценки на условията на труд на работните места. 4.Организиране и извършване на специализирани измервания по ел.безопасност. 5.Разработване на мерки и програми за отстраняване или намаляване на риска. ІІ. Определяне периодичността и организиране на задължителните медицински прегледи на работниците, съобразно степента на потенциалния здравен риск. ІІІ. Анализ на здравословното състояние на работниците и служителите въз основа на: 1.Резултатите от извършените профилактични прегледи и изследвания; 2.Показателите за временна и трайна неработоспособност и връзката им с условията на труд; 3.Данните за професионалната заболеваемост; 4.Данните за трудовия травматизъм; И други. За целта ще бъде наета Служба по трудова медицина. 231 520.00 247 615.58 Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места.: Целта на дейността е оборудване на работните места, закупуване на стопански инвентар за 4 от наетите 24 лица. За изпълнение на служебните си задължения новонаетите лица ще се нуждаят от закупуване на два буса за превоз на пътници, с които да се придвижват част от новонаетите лица до строителни обекти, инструменти, оборудване и материали. Основната дейност на фирмата се осъществява в множество бази, разположени по автомагистралите "Тракия", "Хемус", "Люлин" и "Струма", както следва: АБП "Елешница", АБП "Ихтиман", АБП "Калугерово", Опорни пунктове "Вършило", "Нови хан", "Чирпан", "Трилистника", както и тунелите "Траянови врата", "Витиня", "Топли дол", "Ечемишка" и "Правешки ханове". Естеството на работата на дружеството изисква постоянно присъствие на служителите му на магистралните пътища, поради тази причина базите на предприятието са разположени на директно на автомагистралите и извън населените места. Разрастването на магистралните участъци през последните години води до нуждата от разкриване на нови бази; ремонтите на старите пътни участъци изисква също увеличаване на персонала на дружеството. 4 от лицата да бъдат назначени на длъжност 8322 2006 Шофьор на лекотоварен автомобил, като тези работни места ще бъдат оборудвани с три пътнически микробуса, с които ще се превозват до базите и обектите както новоназначените служители, а през останалото време - пътните работници. Шофьорите на лекотоварни автомобили ще бъдат ангажирани с превоза на новоназначените шофьори до автобазите, опорните пунктове и местата, на които се извършват смените и ремонтите през зимата, а през лятото освен това те ще извършват транспорт на работниците за поддръжка на пътя до участъците, които те поддържат или ремонтират. 117 260.02 114 645.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 390866.69 |
БФП | 312693.35 |
Собствено финансиране | 78173.34 |
Общо реално изплатени суми | 234722.81 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:44:56
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)