Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | XBOAK56KAqU= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.003 Ново работно място 2015 |
# ISUN | BG05M9OP001-1.003-0037-C01 |
Наименование на проекта | ТКВ заетост |
Бенефициент | 201381937 ТЕЛЕКОМУНИКАЦИОННА КОМПАНИЯ ВАРНА ЕАД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Варна, 9000, ул. ИВАН ДРАСОВ, №8 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | МОБИЛНО ПАРКИРАНЕ МОБИЛНО ПАРКИРАНЕ ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. Варна 9000 бул. ВЛ. ВАРНЕНЧИК 112 МОБИЛНО ПАРКИРАНЕ ЕАД ОРХАН ИЛМИЕВ МЕХМЕДОВ A48BEB9C703EB0441CD86BAE86B181F11BB43AABD528089C87FF6D0D05254088 ВАНИНА МИТКОВА МАРИНОВА 4A322450A8D6A45B0CAE56149DB84081387772A22B1399313A0CA90C21898C75 АЛЕКСЕЙ КИРИЛОВ ДИМЧЕВ 22D0186C216EDACDBBAA26A93F9AFD4FA33E161128017134DAF95304F3CFC17D ИНТЕРБИЛД 103268353 МОБИЛНО ПАРКИРАНЕ 201381937 ЖИВКО ПЕТРОВ ВЕЛИКОВ 662DD14F9849EEC02D76F6DD1F376518D6FC4E15C18DD3990213DBDE7E82EE12 ТЕЛЕКОМУНИКАЦИОННА КОМПАНИЯ ВАРНА ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. Варна 9000 ул. ЦАР АСЕН 14 партер ТЕЛЕКОМУНИКАЦИОННА КОМПАНИЯ ВАРНА 201381937 ЕНЕРОН ЕООД 201267190 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД 000694329 Бойко Ангелов Ангелов 41AD4759EE65B2474EEE0801CED4495839D55C78FF88FAFE4AFEDB52FBA1564F ГЕОРГИ ИЛИЕВ ГЕОРГИЕВ B84FB5EB194A799FED90612CC507C5C77F523EB052CB5A120DBF176E54A55FEB ТЕЛЕКОМУНИКАЦИОННА КОМПАНИЯ ВАРНА ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. Варна 9000 ул. ИВАН ДРАСОВ 8 МОБИЛНО ПАРКИРАНЕ MOBILNO PARKIRANE 201381937 МОБИЛНО ПАРКИРАНЕ MOBILNO PARKIRANE 201381937 |
Участващи организации | 115875496 ЕКСКОМ ЕООД; 175982638 ЗАСТРАХОВАТЕЛИ; 201314397 ДЕНМАР БРОКЕРС ООД; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2016-08-11 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2016-09-01 00:00:00 |
Дата на приключване | 2018-01-01 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България, Североизточен, Варна, Варна, гр.Варна |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Телекомуникационна Компания Варна ЕАД е лидер за варненския пазар в предоставянето на съвременни телекомуникационни услуги, които отговарят на най-високите професионални стандарти. Компанията развива устойчив и доказан във времето бизнес модел, но необходимостта от технологично развитие и териториално разширение на съществуващата оптична мрежа, които да подобрят пазарните позиции на компанията, отправят предизвикателство за разрастване на екипа и разкриването на нови работни места, свързани с техническа работа, системната администрация, маркетинг и обща работа. Чрез реализацията на настоящия проект "ТКВ заетост", Телекомуникационна Компания Варна ЕАД ще даде възможност за работа на 24 безработни и неактивни лица, от които 13 ще попадат в определените по програмата приоритетни групи, а поне половината от лицата ще бъдат задържани устойчиво и след приключване изпълнението на проектните дейности. Проектът предвижда също осигуряване на необходимото оборудване и инвентар за новосъздадените работни места, дейности по публичност и управление на проекта. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: След подбор ще бъдат наети 24 безработни и/или неактивни лица, които ще определят и целевата група на проекта. Лица от целевата група ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден на длъжности съгласно НКПД 2011 г. по описаните по-долу групи, съответстващи по МОД на клас 2 "Специалисти" - 4 нови работни места, клас 3 "Техници и приложни специалисти" - 15 нови работни места и клас 9 "Професии, неизискващи специална квалификация" - 5 нови работни места. Длъжности по новите работни места, които ще заемат представителите на целевата група са изведени след задълбочен анализ на нуждите и стратегията за развитие на дружеството: - 14 лица, на длъжност: 3522-3007 Техник телекомуникации; - 3 лица, на длъжност: 2522-6001 Системен администратор; - 1 лицe, на длъжност: 2153-6013 Експерт телекомуникации и мрежи данни; - 1 лице, на длъжност: 3339-3005 Специалист маркетинг и реклама; - 5 лице, на длъжност: 9622-0001 Общ работник; Дейността предвижда предоставяне на средства за работна заплата под формата на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за 24-те наети по трудов договор на пълно работно време лица на разкритите нови целеви работни места за период от 12 месеца. Ще бъде създадена и съответната организация на труда, предвид заетостта на новите работни места с придобитото по процедурата обзавеждане, стопански инвентар и оборудване, съгласно насоките за кандидатстване по процедурата и ръководството за изпълнение на проектите. За създадените работни места ще се прилага гъвкава форма на заетост под формата на споделени работни места, при които част от придобитото по процедурата оборудване (транспортни средства, заваръчен апарат за оптични влакна и др.) ще се ползват от повече от 1 лице – представител на целевата група. 224 820.00 217 878.30 Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Дейността има за цел да обезпечи създаването на новите работни места с необходимото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар, като дейността не е задължителна, но е необходима за реализацията на проекта и създаването на устойчива трудова заетост на новоназначените по проекта лица в Телекомуникационна Компания Варна. Подкрепата за придобиване на целево оборудване и инвентар по проекта е изцяло обусловена и от анализа и оценката на разполагаемите материални и нематериални активи и технически ресурси, с които компанията разполага и ползва към настоящия момент. За извършване на дейността се ползват общо 20 транспортни средства, над 50 оптични трансмитери, над 10 анализатор CATTV, над 25 телекомуникационни шкафа, над 50 сървърни конфигурации, над 50 преносими компютри, 10 високотехнологични компютърни конфигурации и друго специализирано оборудване за поддръжка и разширяване на оптичната мрежа, инструменти. Предвид изготвения анализ, както и очакванията за разрастване на пазара на конвергираните телекомуникационни услуги, създаването на новите работни места по проекта и тяхното техническо и функционално обезпечаване, предполага осигуряване и на оборудване, транспортни средства и работно облекло. За всяка от изброените нови работни места по длъжности по-долу са посочени техническите ресурси, които ще обезпечат новата заетост, а именно: - за създаването на 14 бр. нови работни места по длъжността "Техник телекомуникации" е необходимо да бъдат осигурени: 14 бр. комплекта работно облекло и обувки, 14 бр. куфар за инструменти пластмасов, като за четири от работните места е необходимо да се осигурят 3 бр. QAM анализатор с ТВ изображение, а за пет от работните места са необходими 5 бр. алуминиеви стълби; - за създаването на 3 бр. нови работни места по длъжността "Системен администратор" е необходимо да бъдат осигурени: 3 бр. високотехнологична компютърна система с монитор; - за създаването на 1 бр. ново работно място по длъжността "Експерт телекомуникации и мрежи данни" е необходимо да бъдат осигурени: 1 бр. комплект работно облекло и обувки и 1бр. куфар за инструменти пластмасов; - за създаването на 1 бр. ново работно място по длъжността "Специалист маркетинг и реклама" е необходимо да бъдат осигурени: 1 бр. компютърна система с монитор и 1 бр. лазерно многофункционално устройство; - за създаването на 5 бр. нови работни места по длъжността "Общ работник" е необходимо да бъдат осигурени: 5 бр. комплекта работно облекло и обувки, като за едно от новите работни места трябва да се осигури 1 бр. резачка за асфалт и бетон (фугорез), за друго - 1 бр. трамбовка тип пачи крак, а за трето от изброените 5 места трябва да се осигури 1 бр. професионален къртач. За създаването на новите работни места по длъжностите "Техник телекомуникации" и "Системен администратор" е необходимо и осигуряването на още няколко специфични инструмента и средства, които се ползват съвместно, споделено и според сменния режим, както следва: - 1 бр. заваръчен апарат за оптични влакна - сплайсер и 1 бр. оптичен рефлектометър (OTDR), чрез които техниците заваряват оптичните влакна, като апаратите се ползват обичайно от две лица в момента на експлоатация. - 4 бр. лек автомобил тип "ван", който се ползва за транспорт на техниците, системните администратори и експерт телекомуникации до съответните точки от оптичната мрежа на дружеството. Автомобилите ще се ползват в екипи, понякога по 2-ма, а при необходимост и от по 3-ма от новоназначените лица. Съгласно изискванията, разходи за застраховки на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар е предвиден и разход за осигуряване на застраховка за оборудването по проекта, необходимо за създаването на новите работни места. Застраховката ще се извърши непосредствено след закупуването и заприходяването на активите, като изборът на застрахователна компания също ще се проведе съгласно действащата нормативна наредба и изцяло в съответствие с детайлните правила за допустимост на разходите по процедурата. 123 458.00 119 106.47 Организация и управление на проекта: Дейността цели осигуряване на ефективно и ефикасно управление, организация и координация на дейностите по проект "ТКВ заетост". В изпълнение на дейността и за обезпечаване изпълнението на целия проект, ще бъде сформиран екип, състоящ се от Ръководител проект, Координатор проект и Счетоводител проект. В съответствие с нормативните изисквания ще бъде избран външен подизпълнител, който ще оказва услуги по управлението на проекта и в частност консултации при подготовката и провеждането на тръжни процедури и при подаването на отчетната документация към администратора на програмата. Ръководител проект ще бъде ангажиран със следните ключови за изпълнението на целия проект функции: - ръководи цялостно проекта, като разпределя задачите и координира дейността на другите членове на екипа; - планира месечната дейност и предоставяне на информация; - контролира подготовката на финансови и технически доклади; - контролира изпълнението на месечния план-график и спазването на сроковете за изпълнение на задачите, при необходимост поставя нови, възникнали в хода на реализация на проекта задачи; - следи за провеждането на тръжните процедури, входящата и изходяща кореспонденция с ДО на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г.; - следи за изпълнението на проектните дейности и съгласува промени и изменения на Договора за безвъзмездна помощ. Ръководителя на проекта ще бъде ангажиран с дейностите по управление на проекта почасово. Поради вменените му от длъжността отговорности и за осигуряване качественото и в план изпълнение на проекта, Ръководителя ще предприема всички необходими действия по управлението, без оглед на изразходвания времеви ресурс като минималната месечна заетост ще възлиза на осемдесет часа. Според изискванията, автобиография на експерта, предложен за Ръководител проект, е приложена към настоящия формуляр за кандидатстване, а в точка 9 "Екип" от формуляра са описани неговата квалификация и отговорности в обхвата на проекта. Важно е да се отбележи, че лицето, предлагано за Ръководител проект има подходящ опит и квалификация, включително и по сходни, с представените по проекта дейности за наемане на безработни и неактивни лица и дейности по организацията и администрирането на проект по оперативна програми. Координатор проект: - ще участва в подготовката на тръжните досиета, необходими за провеждането на съответните тръжни процедури; - ще координира комуникацията между бенефициента и избраните доставчици; - ще отговаря за събирането, съхранението и архивирането на документацията по изпълнение на проекта; - ще следи за изпълнение на изискванията за публичност и графично оформление на всички проектни документи. Пряко подчинен е и ще се отчита на Ръководител проект, като също ще бъде ангажиран с дейностите по проекта почасово с минималната месечна заетост по проекта от осемдесет часа. Счетоводител проект ще има следните функции в изпълнението на проекта: - ще участва в срещите на екипа по проекта; - ще следи и обработва счетоводно-отчетната документация; - ще обобщава, събира и следи за отчетността на счетоводните документи по проекта; - ще съдейства активно при изготвянето на финансови отчети по проекта. Пряко подчинен е и ще се отчита на Ръководител проект, като също ще бъде ангажиран почасово с минимална месечна заетост от осемдесет часа. Изпълнителният директор на дружеството ще отговаря основно за осигуряването на всички необходими ресурси за изпълнението на проекта, в това число финансов ресурс и необходимото техническо обезпечение за изпълнение на планираните по проекта дейности. Разходите за възнаграждения и дължими осигуровки по Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, начислявани за сметка на работодател за Ръководител проект са разчетени съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г., приложение към Насоките за кандидатстване и съгласно действащото трудово и осигурително законодателство. 39 000.00 41 763.54 Осигуряване на информиране и публичност: Дейността цели да се популяризира финансиращата програма и самото проектно предложение, неговата полза и благоприятен ефект върху целевите групи и Телекомуникационна Компания Варна ЕАД като представител на работодателска организация и бенефициент по процедура BG05M9OP001-1.003 "Ново работно място" и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г. В изпълнение на дейността по информиране и публичност, Телекомуникационна Компания Варна ще спази изискванията в процеса по информиране и публичност от задължителен характер в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г., а именно: 1. При всички мерки за информация и комуникация, предприети от дружеството по проекта, изрично ще се окаже съфинансирането от Европейския социален фонд и националното финансиране, чрез поставяне: - емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики, посочени в акта за изпълнение, приет от ЕК, с упоменаване на ЕС; - упоменаването на Европейския социален фонд, Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г., по които се финансира проекта; - общото лого за програмен период 2014-2020 г., в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност. 2. Ще бъде информирана обществеността за получената от фондовете подкрепа, като: - ще бъде публикувано кратко описание на проекта, включително неговите цели и резултати и упоменаване на финансовата подкрепа от ЕС, на интернет страницата на Телекомуникационна Компания Варна - http://www.tcv.bg/; - ще бъдат поставени плакати с информация по проекта (минимално размер А3), в който се упоменава финансовата подкрепа на ЕС, на видно за обществеността място, като например в търговските обекти на дружеството, както и на видно място в централния офис, където ще е мястото на изпълнение на проекта; - ще бъдат поставени стикери/табели на закупеното по проекта оборудване и транспортни средства; - ще се ползва специално създадена бланка на документи по проекта, в съответствие с изискванията и посочения образец от единния наръчник. 3. По време на изпълнение на дейностите по проекта, дружеството ще приложи необходимите комуникационни мерки, за да информира всички участници по проекта за полученото финансиране, като задължително ще бъдат информирани всички представители на целевата група и кандидати за работа на новосъздадените по проекта работни места. 4. Във всеки изготвен документ по време на изпълнението на проекта, който се използва за обществеността или участниците, или за доказателствен материал, ще бъде посочено, че проектът се финансира по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г., Европейския социален фонд и националния бюджет на Република България. Ще бъде изпълнено изискването на програмата да се отбележи финансовия принос на Общността и да се поставят логата на ЕС и на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г. на всеки продукт по проекта. Широката общественост ще бъде информирана за резултатите на проекта, реализирани в резултат на финансовата помощ на оперативната програма. 3 888.00 7 640.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: След подбор ще бъдат наети 24 безработни и/или неактивни лица, които ще определят и целевата група на проекта. Лица от целевата група ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден на длъжности съгласно НКПД 2011 г. по описаните по-долу групи, съответстващи по МОД на клас 2 "Специалисти" - 4 нови работни места, клас 3 "Техници и приложни специалисти" - 15 нови работни места и клас 9 "Професии, неизискващи специална квалификация" - 5 нови работни места. Длъжности по новите работни места, които ще заемат представителите на целевата група са изведени след задълбочен анализ на нуждите и стратегията за развитие на дружеството: - 14 лица, на длъжност: 3522-3007 Техник телекомуникации; - 3 лица, на длъжност: 2522-6001 Системен администратор; - 1 лицe, на длъжност: 2153-6013 Експерт телекомуникации и мрежи данни; - 1 лице, на длъжност: 3339-3005 Специалист маркетинг и реклама; - 5 лице, на длъжност: 9622-0001 Общ работник; Дейността предвижда предоставяне на средства за работна заплата под формата на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за 24-те наети по трудов договор на пълно работно време лица на разкритите нови целеви работни места за период от 12 месеца. Ще бъде създадена и съответната организация на труда, предвид заетостта на новите работни места с придобитото по процедурата обзавеждане, стопански инвентар и оборудване, съгласно насоките за кандидатстване по процедурата и ръководството за изпълнение на проектите. За създадените работни места ще се прилага гъвкава форма на заетост под формата на споделени работни места, при които част от придобитото по процедурата оборудване (транспортни средства, заваръчен апарат за оптични влакна и др.) ще се ползват от повече от 1 лице – представител на целевата група. 224 820.00 217 878.30 Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Дейността има за цел да обезпечи създаването на новите работни места с необходимото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар, като дейността не е задължителна, но е необходима за реализацията на проекта и създаването на устойчива трудова заетост на новоназначените по проекта лица в Телекомуникационна Компания Варна. Подкрепата за придобиване на целево оборудване и инвентар по проекта е изцяло обусловена и от анализа и оценката на разполагаемите материални и нематериални активи и технически ресурси, с които компанията разполага и ползва към настоящия момент. За извършване на дейността се ползват общо 20 транспортни средства, над 50 оптични трансмитери, над 10 анализатор CATTV, над 25 телекомуникационни шкафа, над 50 сървърни конфигурации, над 50 преносими компютри, 10 високотехнологични компютърни конфигурации и друго специализирано оборудване за поддръжка и разширяване на оптичната мрежа, инструменти. Предвид изготвения анализ, както и очакванията за разрастване на пазара на конвергираните телекомуникационни услуги, създаването на новите работни места по проекта и тяхното техническо и функционално обезпечаване, предполага осигуряване и на оборудване, транспортни средства и работно облекло. За всяка от изброените нови работни места по длъжности по-долу са посочени техническите ресурси, които ще обезпечат новата заетост, а именно: - за създаването на 14 бр. нови работни места по длъжността "Техник телекомуникации" е необходимо да бъдат осигурени: 14 бр. комплекта работно облекло и обувки, 14 бр. куфар за инструменти пластмасов, като за четири от работните места е необходимо да се осигурят 3 бр. QAM анализатор с ТВ изображение, а за пет от работните места са необходими 5 бр. алуминиеви стълби; - за създаването на 3 бр. нови работни места по длъжността "Системен администратор" е необходимо да бъдат осигурени: 3 бр. високотехнологична компютърна система с монитор; - за създаването на 1 бр. ново работно място по длъжността "Експерт телекомуникации и мрежи данни" е необходимо да бъдат осигурени: 1 бр. комплект работно облекло и обувки и 1бр. куфар за инструменти пластмасов; - за създаването на 1 бр. ново работно място по длъжността "Специалист маркетинг и реклама" е необходимо да бъдат осигурени: 1 бр. компютърна система с монитор и 1 бр. лазерно многофункционално устройство; - за създаването на 5 бр. нови работни места по длъжността "Общ работник" е необходимо да бъдат осигурени: 5 бр. комплекта работно облекло и обувки, като за едно от новите работни места трябва да се осигури 1 бр. резачка за асфалт и бетон (фугорез), за друго - 1 бр. трамбовка тип пачи крак, а за трето от изброените 5 места трябва да се осигури 1 бр. професионален къртач. За създаването на новите работни места по длъжностите "Техник телекомуникации" и "Системен администратор" е необходимо и осигуряването на още няколко специфични инструмента и средства, които се ползват съвместно, споделено и според сменния режим, както следва: - 1 бр. заваръчен апарат за оптични влакна - сплайсер и 1 бр. оптичен рефлектометър (OTDR), чрез които техниците заваряват оптичните влакна, като апаратите се ползват обичайно от две лица в момента на експлоатация. - 4 бр. лек автомобил тип "ван", който се ползва за транспорт на техниците, системните администратори и експерт телекомуникации до съответните точки от оптичната мрежа на дружеството. Автомобилите ще се ползват в екипи, понякога по 2-ма, а при необходимост и от по 3-ма от новоназначените лица. Съгласно изискванията, разходи за застраховки на придобитото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар е предвиден и разход за осигуряване на застраховка за оборудването по проекта, необходимо за създаването на новите работни места. Застраховката ще се извърши непосредствено след закупуването и заприходяването на активите, като изборът на застрахователна компания също ще се проведе съгласно действащата нормативна наредба и изцяло в съответствие с детайлните правила за допустимост на разходите по процедурата. 123 458.00 119 106.47 Организация и управление на проекта: Дейността цели осигуряване на ефективно и ефикасно управление, организация и координация на дейностите по проект "ТКВ заетост". В изпълнение на дейността и за обезпечаване изпълнението на целия проект, ще бъде сформиран екип, състоящ се от Ръководител проект, Координатор проект и Счетоводител проект. В съответствие с нормативните изисквания ще бъде избран външен подизпълнител, който ще оказва услуги по управлението на проекта и в частност консултации при подготовката и провеждането на тръжни процедури и при подаването на отчетната документация към администратора на програмата. Ръководител проект ще бъде ангажиран със следните ключови за изпълнението на целия проект функции: - ръководи цялостно проекта, като разпределя задачите и координира дейността на другите членове на екипа; - планира месечната дейност и предоставяне на информация; - контролира подготовката на финансови и технически доклади; - контролира изпълнението на месечния план-график и спазването на сроковете за изпълнение на задачите, при необходимост поставя нови, възникнали в хода на реализация на проекта задачи; - следи за провеждането на тръжните процедури, входящата и изходяща кореспонденция с ДО на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г.; - следи за изпълнението на проектните дейности и съгласува промени и изменения на Договора за безвъзмездна помощ. Ръководителя на проекта ще бъде ангажиран с дейностите по управление на проекта почасово. Поради вменените му от длъжността отговорности и за осигуряване качественото и в план изпълнение на проекта, Ръководителя ще предприема всички необходими действия по управлението, без оглед на изразходвания времеви ресурс като минималната месечна заетост ще възлиза на осемдесет часа. Според изискванията, автобиография на експерта, предложен за Ръководител проект, е приложена към настоящия формуляр за кандидатстване, а в точка 9 "Екип" от формуляра са описани неговата квалификация и отговорности в обхвата на проекта. Важно е да се отбележи, че лицето, предлагано за Ръководител проект има подходящ опит и квалификация, включително и по сходни, с представените по проекта дейности за наемане на безработни и неактивни лица и дейности по организацията и администрирането на проект по оперативна програми. Координатор проект: - ще участва в подготовката на тръжните досиета, необходими за провеждането на съответните тръжни процедури; - ще координира комуникацията между бенефициента и избраните доставчици; - ще отговаря за събирането, съхранението и архивирането на документацията по изпълнение на проекта; - ще следи за изпълнение на изискванията за публичност и графично оформление на всички проектни документи. Пряко подчинен е и ще се отчита на Ръководител проект, като също ще бъде ангажиран с дейностите по проекта почасово с минималната месечна заетост по проекта от осемдесет часа. Счетоводител проект ще има следните функции в изпълнението на проекта: - ще участва в срещите на екипа по проекта; - ще следи и обработва счетоводно-отчетната документация; - ще обобщава, събира и следи за отчетността на счетоводните документи по проекта; - ще съдейства активно при изготвянето на финансови отчети по проекта. Пряко подчинен е и ще се отчита на Ръководител проект, като също ще бъде ангажиран почасово с минимална месечна заетост от осемдесет часа. Изпълнителният директор на дружеството ще отговаря основно за осигуряването на всички необходими ресурси за изпълнението на проекта, в това число финансов ресурс и необходимото техническо обезпечение за изпълнение на планираните по проекта дейности. Разходите за възнаграждения и дължими осигуровки по Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, начислявани за сметка на работодател за Ръководител проект са разчетени съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г., приложение към Насоките за кандидатстване и съгласно действащото трудово и осигурително законодателство. 39 000.00 41 763.54 Осигуряване на информиране и публичност: Дейността цели да се популяризира финансиращата програма и самото проектно предложение, неговата полза и благоприятен ефект върху целевите групи и Телекомуникационна Компания Варна ЕАД като представител на работодателска организация и бенефициент по процедура BG05M9OP001-1.003 "Ново работно място" и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г. В изпълнение на дейността по информиране и публичност, Телекомуникационна Компания Варна ще спази изискванията в процеса по информиране и публичност от задължителен характер в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г., а именно: 1. При всички мерки за информация и комуникация, предприети от дружеството по проекта, изрично ще се окаже съфинансирането от Европейския социален фонд и националното финансиране, чрез поставяне: - емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики, посочени в акта за изпълнение, приет от ЕК, с упоменаване на ЕС; - упоменаването на Европейския социален фонд, Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г., по които се финансира проекта; - общото лого за програмен период 2014-2020 г., в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност. 2. Ще бъде информирана обществеността за получената от фондовете подкрепа, като: - ще бъде публикувано кратко описание на проекта, включително неговите цели и резултати и упоменаване на финансовата подкрепа от ЕС, на интернет страницата на Телекомуникационна Компания Варна - http://www.tcv.bg/; - ще бъдат поставени плакати с информация по проекта (минимално размер А3), в който се упоменава финансовата подкрепа на ЕС, на видно за обществеността място, като например в търговските обекти на дружеството, както и на видно място в централния офис, където ще е мястото на изпълнение на проекта; - ще бъдат поставени стикери/табели на закупеното по проекта оборудване и транспортни средства; - ще се ползва специално създадена бланка на документи по проекта, в съответствие с изискванията и посочения образец от единния наръчник. 3. По време на изпълнение на дейностите по проекта, дружеството ще приложи необходимите комуникационни мерки, за да информира всички участници по проекта за полученото финансиране, като задължително ще бъдат информирани всички представители на целевата група и кандидати за работа на новосъздадените по проекта работни места. 4. Във всеки изготвен документ по време на изпълнението на проекта, който се използва за обществеността или участниците, или за доказателствен материал, ще бъде посочено, че проектът се финансира по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г., Европейския социален фонд и националния бюджет на Република България. Ще бъде изпълнено изискването на програмата да се отбележи финансовия принос на Общността и да се поставят логата на ЕС и на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г. на всеки продукт по проекта. Широката общественост ще бъде информирана за резултатите на проекта, реализирани в резултат на финансовата помощ на оперативната програма. 3 888.00 7 640.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 391166.00 |
БФП | 391166.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 373712.98 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 10:00:49
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)