Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | nBEm4gwLGm8= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.002 Активни |
# ISUN | BG05M9OP001-1.002-0093-C01 |
Наименование на проекта | Активни младежи - устойчиво бъдеще за Община Кубрат |
Бенефициент | 116518440 СНЦ "АГРОБИЗНЕСЦЕНТЪР-КУБРАТ" [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Кубрат, 7300, ул. БОРИС I № 15 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | |
Участващи организации | Галина; Гинка; Димитър; Гювен; 200720498 ЕТ "Да-Гичев-Даньо Гичев"; 117004602 "БЕТА 96" ООД; 116585873 "Видистрой" ООД; 116530670 СНЦ " Бизнесцентър-Исперих"; 103533691 ЕНЕРГО-ПРО Продажби АД; 201978117 "ОФИС ГРУП БГ" ЕООД ; 826043792 ВИК "Меден кладенец" ЕООД; 117624311 "МЕЛОПЛАМ" ООД; 203344115 ЕТ "ПОЛИГРАФ - НЕДЕЛЧО ЕНЕВ - КАЛОЯН ЕНЕВ"; 826008948 ЕТ "Емил Стефанов-Дочев-62"; 117624311 ЦПО към "Бейском" ООД; 116561477 "ИИВЪЛ" ЕООД; 000505846 ОБЩИНА КУБРАТ; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2016-04-22 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2016-04-22 00:00:00 |
Дата на приключване | 2017-12-31 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Разград (BG324), Кубрат |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Проектното предложение включва следните дейности: Идентифициране на 50 неактивни, безработни и обезкуражени лица от Община Кубрат, които не са включени в заетост, образование или обучение, които не са регистрирани в бюрото по труда. Идентифицирането ще се извърши по приложената методика във всички населени места от Общината. 40 от идентифицираните лица ще бъдат включени в мотивационно обучение, след което ще бъдат насочени към регистрация в Дирекция Бюро по труда, върнати в образователната система или включени в обучение за придобиване на професионална квалификация. 35 ще бъдат обучени по професия работник в озеленяването, специалност озеленяване и цветарство. 30 успешно завършили обучението младежи ще бъдат наети на работа за срок от 6 месеца от партньора по проекта Община Кубрат. Проектът ще включва два етапа, за да могат да се обхванат младежи, които по време на първия етап не попадат в целевата група, но с течение на времето могат да бъдат включени защото ще отговарят на критериите: Икономически неактивни младежи на възраст от 15 до 29 години, които не са в образование, обучение или заетост минимум 4 месеца преди включването им и не са регистрирани в Дирекция "Бюро по труда" през последните 12 месеца. Първи етап идентификация на 25 младежи от целевата група на проекта. Включване в две групи по 10 човека, мотивационно обучение за активно търсене на работа Провеждане на обучение за професионална квалификация на 18 икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст. Наемане на 15 младежи за 6 месеца от партньора Община Кубрат Втори етап идентификация на 25 младежи от целевата група на проекта. Включване в две групи по 10 човека, мотивационно обучение за активно търсене на работа Провеждане на обучение за професионална квалификация на 17 икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст. Наемане на 15 младежи за 6 месеца от партньора Община Кубрат. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Дейности по организация изъплнението, управлението и отчетността на проекта: Планирането, управлението и осъществяването на всички дейности по проекта ще се извършват в условията на прозрачност и обратна връзка между партньорите по проекта и членовете на екипа за организация и управление на проекта. За успешното изпълнение на проекта ще бъдат създадени адекватни и адаптивни механизми за наблюдение, контрол и отчетност на всички заложени в този проект дейности, при стриктно спазване на законодателството, времевия график и размера на наличните средства. При одобрение на проектното предложение ще се направи подробен план за изпълнение на проекта с конкретни срокове и отговорници. Създаване на система за ефективна комуникация между членовете на екипа за управление на проекта и провеждане на редовни работни срещи. Ще се води досие с проектната документация със строги правила за класифициране и съхранение. Ще се провеждат срещи на партньорите по проекта за да се обсъждат текущи задачи, изпълнението на дейностите по проекта, проблеми и постигането на заложените резултати. Разработване на подробен план за действие с функциите на всеки от екипа, с конкретни задачи и срокове. Изготвяне на форми за работа по проекта – формуляри за кореспонденция, обратна връзка, презентация на проекта. Избор на система за мониторинг. Организиране на вътрешна система за управление на проекта, която осигурява технически и финансов мониторинг и контрол, спазване на графика, идентифициране на евентуални проблеми, закъснения и навременното им решаване, установяване контакти с бенефициенти, изготвяне на оперативна проектна документация, както и подготовка за работа с , партньорства и др. Осигурено е помещение за офис на проекта. 20 716.67 18 706.13 Първи етап - Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително от Община Кубрат, които не са образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда. : Дейността предвижда посещения на населените места в общината и идентифициране на лица от целевата група – младежи на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда. За изпълнение на дейността е разработена специална методика, по която ще се направи идентификацията. Дейността ще се извърши едновременно от двама експерти, които ще обходят населените места и с помощта на местни субекти -кметове, кметски наместници, читалищни секретари, учебни заведения и други институции ще открият лицата, попадащи в целевата група. При срещите с представителите на тази група, те ще попълнят анкетни карти, карти за проведено интервю по интереси и карта за обратна връзка. Ще проведат фокус групи по населени места за разясняване на възможностите за продължване на образованието, обучението, включително. и чрез курсове за усвояване на професия или други умения, възможности за започване на работа по проекти и програми и със съдействието на трудовите посредници в ДБТ. 12 600.00 12 416.28 Първи етап - Мотивационно обучение за активно търсене на работа: Дейността предвижда включване на 18 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в мотивационно обучение за активно търсене на работа и насърчаване на личностното развитие и реализация. Ще бъдат сформирани 2 групи в зависимост от интересите, нивото и местоположението на участниците. Дейността ще се извърши от експертите на партньора СНЦ „Зорница“. Обученията ще бъдат с продължителност 30 учебни часа – 5 дни. За изпълнението и ще бъдат ангажирани двама експерти, които са с подходяща квалификация и богат професионален опит в провеждането на мотивационни обучения, в частност обучения на безработни и неактивни младежи.Програмата на обученията за повишаване на мотивацията ще бъде съобразена с нуждите на целевата група. Тя ще включва задължително подготовката на документи за кандидатстване за работа, поведение по време на интервю с работодател теми за оценка на личностните качества и умения на лицата, за оценка на техните потребности, информация за източниците за търсене на работа (сайтове, публикации и др.). 5 129.16 4 599.46 Първи етап - изплащане на стипендии на целевата група по време на мотивационно обучение : По време на мотивационното обучение за активно търсене на работа, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден. 1 300.00 1 050.00 Първи етап - Професионално обучение на обезкуражени и неактивни младежи на възраст от 15 до 29 години от община Кубрат.: Дейността предвижда включване на 15 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в обучение за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301. Обучението ще бъде с продължителност 300 часа, ще приключи с полагане на изпит и завършилите успешно курса ще получат Удостоверение за придобиване на професионална квалификация. Ще се проведе от партньора – ЦПО към „Бейском“ ООД, притежавщо Лиценз № 200612314/15.03.2006 9 000.00 8 762.90 Първи етап - изплащане на стипендии на младежите от целевата група в по време на обучението за професионална квалификация : По време на обучението за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден 10 750.00 8 140.00 Първи етап - наемане на младежи от целевата група в субсидирана заетост при партньора Община Кубрат : На успешно завършилите, младежи от целевата група, преминали успешно мотивационно обучение за активно търсене на работа или обучение за професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, Община Кубрат ще предложи заетост в рамките на 6 месеца. Работните места ще се създават към кметствата във всяко едно от населените места и в общинския център Кубрат. Целта е всеки един от наетите младежи да работи в своето населено място и да спомага за поддържането на зелените площи, градинки, гробищните паркове. Така проекта има и възпитателен ефект върху младежите, научавайки ги да опазват своето населено място и да допринасят с труд за промяната на облика на родното село или град. 41 909.66 39 273.32 Втори етап - Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително от Община Кубрат, които не са образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда. : Дейността предвижда посещения на населените места в общината и идентифициране на лица от целевата група – младежи на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда. За изпълнение на дейността е разработена специална методика, по която ще се направи идентификацията. Дейността ще се извърши от експерти, които ще обходят населените места и с помощта на местни субекти -кметове, кметски наместници, читалищни секретари, учебни заведения и други институции ще открият лицата, попадащи в целевата група. При срещите с представителите на тази група, те ще попълнят анкетни карти, карти за проведено интервю по интереси и карта за обратна връзка. Ще проведат фокус групи по населени места за разясняване на възможностите за продължване на образованието, обучението, включително. и чрез курсове за усвояване на професия или други умения, възможности за започване на работа по проекти и програми и със съдействието на трудовите посредници в ДБТ. 24 260.76 23 597.00 Втори етап - Мотивационно обучение за активно търсене на работа: Дейността предвижда включване на 22 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в мотивационно обучение за активно търсене на работа и насърчаване на личностното развитие и реализация. Ще бъдат сформирани групи в зависимост от интересите, нивото и местоположението на участниците. Дейността ще се извърши от експертите на партньора СНЦ „Зорница“. Обученията ще бъдат с продължителност 30 учебни часа – 5 дни. За изпълнението и ще бъдат ангажирани двама експерти, които са с подходяща квалификация и богат професионален опит в провеждането на мотивационни обучения, в частност обучения на безработни и неактивни младежи.Програмата на обученията за повишаване на мотивацията ще бъде съобразена с нуждите на целевата група. Тя ще включва задължително подготовката на документи за кандидатстване за работа, поведение по време на интервю с работодател теми за оценка на личностните качества и умения на лицата, за оценка на техните потребности, информация за източниците за търсене на работа (сайтове, публикации и др.). 4 546.66 3 793.07 Втори етап - изплащане на стипендии на целеват група по време на мотивационно обучение: По време на мотивационното обучение за активно търсене на работа, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден. 1 450.00 1 335.00 Втори етап - Обучение за професионална квалификация: Дейността предвижда включване на 20 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в обучение за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301. Обучението ще бъде с продължителност 300 часа, ще приключи с полагане на изпит и завършилите успешно курса ще получат Удостоверение за придобиване на професионална квалификация. Ще се проведе от партньора – ЦПО към „Бейском“ ООД, притежавщо Лиценз № 200612314/15.03.2006. 12 000.00 10 831.19 Втори етап - Изплащане на стипендии на целевата група по време на обучението за професионална квалификация : По време на обучението за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден 13 500.00 9 840.00 Втори етап - Наемане на младежи от целевата група в субсидирана заетост при партньора Община Кубрат : На успешно завършилите, младежи от целевата група, преминали мотивационно обучение или обучение за професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, Община Кубрат ще предложи заетост в рамките на 6 месеца. Работните места ще се създават към кметствата във всяко едно от населените места и в общинския център Кубрат. Целта е всеки един от наетите младежи да работи в своето населено място и да спомага за поддържането на зелените площи, градинки, гробищните паркове. Така проекта има и възпитателен ефект върху младежите, научавайки ги да опазват своето населено място и да допринасят с труд за промяната на облика на родното село или град. 55 647.12 53 748.42 Визуализация и публичност: Съставяне на план за публичност. Начална и финална пресконференция. Изработване на информационни табели Изработване и използване при събития по проекта на рол банери. Публикации в местната преса, отпечатване на листовка по проекта. Отпечатването на брошурите, изработването на банерите, двете пресконференции и заключителната кръгла маса ще се възложат на външен изпълнител чрез директно възлагане. 1 666.67 1 291.66 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Дейности по организация изъплнението, управлението и отчетността на проекта: Планирането, управлението и осъществяването на всички дейности по проекта ще се извършват в условията на прозрачност и обратна връзка между партньорите по проекта и членовете на екипа за организация и управление на проекта. За успешното изпълнение на проекта ще бъдат създадени адекватни и адаптивни механизми за наблюдение, контрол и отчетност на всички заложени в този проект дейности, при стриктно спазване на законодателството, времевия график и размера на наличните средства. При одобрение на проектното предложение ще се направи подробен план за изпълнение на проекта с конкретни срокове и отговорници. Създаване на система за ефективна комуникация между членовете на екипа за управление на проекта и провеждане на редовни работни срещи. Ще се води досие с проектната документация със строги правила за класифициране и съхранение. Ще се провеждат срещи на партньорите по проекта за да се обсъждат текущи задачи, изпълнението на дейностите по проекта, проблеми и постигането на заложените резултати. Разработване на подробен план за действие с функциите на всеки от екипа, с конкретни задачи и срокове. Изготвяне на форми за работа по проекта – формуляри за кореспонденция, обратна връзка, презентация на проекта. Избор на система за мониторинг. Организиране на вътрешна система за управление на проекта, която осигурява технически и финансов мониторинг и контрол, спазване на графика, идентифициране на евентуални проблеми, закъснения и навременното им решаване, установяване контакти с бенефициенти, изготвяне на оперативна проектна документация, както и подготовка за работа с , партньорства и др. Осигурено е помещение за офис на проекта. 20 716.67 18 706.13 Първи етап - Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително от Община Кубрат, които не са образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда. : Дейността предвижда посещения на населените места в общината и идентифициране на лица от целевата група – младежи на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда. За изпълнение на дейността е разработена специална методика, по която ще се направи идентификацията. Дейността ще се извърши едновременно от двама експерти, които ще обходят населените места и с помощта на местни субекти -кметове, кметски наместници, читалищни секретари, учебни заведения и други институции ще открият лицата, попадащи в целевата група. При срещите с представителите на тази група, те ще попълнят анкетни карти, карти за проведено интервю по интереси и карта за обратна връзка. Ще проведат фокус групи по населени места за разясняване на възможностите за продължване на образованието, обучението, включително. и чрез курсове за усвояване на професия или други умения, възможности за започване на работа по проекти и програми и със съдействието на трудовите посредници в ДБТ. 12 600.00 12 416.28 Първи етап - Мотивационно обучение за активно търсене на работа: Дейността предвижда включване на 18 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в мотивационно обучение за активно търсене на работа и насърчаване на личностното развитие и реализация. Ще бъдат сформирани 2 групи в зависимост от интересите, нивото и местоположението на участниците. Дейността ще се извърши от експертите на партньора СНЦ „Зорница“. Обученията ще бъдат с продължителност 30 учебни часа – 5 дни. За изпълнението и ще бъдат ангажирани двама експерти, които са с подходяща квалификация и богат професионален опит в провеждането на мотивационни обучения, в частност обучения на безработни и неактивни младежи.Програмата на обученията за повишаване на мотивацията ще бъде съобразена с нуждите на целевата група. Тя ще включва задължително подготовката на документи за кандидатстване за работа, поведение по време на интервю с работодател теми за оценка на личностните качества и умения на лицата, за оценка на техните потребности, информация за източниците за търсене на работа (сайтове, публикации и др.). 5 129.16 4 599.46 Първи етап - изплащане на стипендии на целевата група по време на мотивационно обучение : По време на мотивационното обучение за активно търсене на работа, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден. 1 300.00 1 050.00 Първи етап - Професионално обучение на обезкуражени и неактивни младежи на възраст от 15 до 29 години от община Кубрат.: Дейността предвижда включване на 15 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в обучение за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301. Обучението ще бъде с продължителност 300 часа, ще приключи с полагане на изпит и завършилите успешно курса ще получат Удостоверение за придобиване на професионална квалификация. Ще се проведе от партньора – ЦПО към „Бейском“ ООД, притежавщо Лиценз № 200612314/15.03.2006 9 000.00 8 762.90 Първи етап - изплащане на стипендии на младежите от целевата група в по време на обучението за професионална квалификация : По време на обучението за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден 10 750.00 8 140.00 Първи етап - наемане на младежи от целевата група в субсидирана заетост при партньора Община Кубрат : На успешно завършилите, младежи от целевата група, преминали успешно мотивационно обучение за активно търсене на работа или обучение за професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, Община Кубрат ще предложи заетост в рамките на 6 месеца. Работните места ще се създават към кметствата във всяко едно от населените места и в общинския център Кубрат. Целта е всеки един от наетите младежи да работи в своето населено място и да спомага за поддържането на зелените площи, градинки, гробищните паркове. Така проекта има и възпитателен ефект върху младежите, научавайки ги да опазват своето населено място и да допринасят с труд за промяната на облика на родното село или град. 41 909.66 39 273.32 Втори етап - Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително от Община Кубрат, които не са образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда. : Дейността предвижда посещения на населените места в общината и идентифициране на лица от целевата група – младежи на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда. За изпълнение на дейността е разработена специална методика, по която ще се направи идентификацията. Дейността ще се извърши от експерти, които ще обходят населените места и с помощта на местни субекти -кметове, кметски наместници, читалищни секретари, учебни заведения и други институции ще открият лицата, попадащи в целевата група. При срещите с представителите на тази група, те ще попълнят анкетни карти, карти за проведено интервю по интереси и карта за обратна връзка. Ще проведат фокус групи по населени места за разясняване на възможностите за продължване на образованието, обучението, включително. и чрез курсове за усвояване на професия или други умения, възможности за започване на работа по проекти и програми и със съдействието на трудовите посредници в ДБТ. 24 260.76 23 597.00 Втори етап - Мотивационно обучение за активно търсене на работа: Дейността предвижда включване на 22 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в мотивационно обучение за активно търсене на работа и насърчаване на личностното развитие и реализация. Ще бъдат сформирани групи в зависимост от интересите, нивото и местоположението на участниците. Дейността ще се извърши от експертите на партньора СНЦ „Зорница“. Обученията ще бъдат с продължителност 30 учебни часа – 5 дни. За изпълнението и ще бъдат ангажирани двама експерти, които са с подходяща квалификация и богат професионален опит в провеждането на мотивационни обучения, в частност обучения на безработни и неактивни младежи.Програмата на обученията за повишаване на мотивацията ще бъде съобразена с нуждите на целевата група. Тя ще включва задължително подготовката на документи за кандидатстване за работа, поведение по време на интервю с работодател теми за оценка на личностните качества и умения на лицата, за оценка на техните потребности, информация за източниците за търсене на работа (сайтове, публикации и др.). 4 546.66 3 793.07 Втори етап - изплащане на стипендии на целеват група по време на мотивационно обучение: По време на мотивационното обучение за активно търсене на работа, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден. 1 450.00 1 335.00 Втори етап - Обучение за професионална квалификация: Дейността предвижда включване на 20 представители на целевата група – лица на възраст от 15 до 29 г., които не са в обучение или образование, не са включени в заетост, не се регистрирани в Дирекция Бюро по труда, в обучение за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301. Обучението ще бъде с продължителност 300 часа, ще приключи с полагане на изпит и завършилите успешно курса ще получат Удостоверение за придобиване на професионална квалификация. Ще се проведе от партньора – ЦПО към „Бейском“ ООД, притежавщо Лиценз № 200612314/15.03.2006. 12 000.00 10 831.19 Втори етап - Изплащане на стипендии на целевата група по време на обучението за професионална квалификация : По време на обучението за придобиване на професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, всеки обучаем ще получава стипендия в размер на 10 лв. на ден, а ако е от друго населено място в размер на 15 лв. на ден 13 500.00 9 840.00 Втори етап - Наемане на младежи от целевата група в субсидирана заетост при партньора Община Кубрат : На успешно завършилите, младежи от целевата група, преминали мотивационно обучение или обучение за професионална квалификация и умения по професия: „Работник в озеленяването“ с код по СППОО - 622030 и Специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППОО - 6220301, Община Кубрат ще предложи заетост в рамките на 6 месеца. Работните места ще се създават към кметствата във всяко едно от населените места и в общинския център Кубрат. Целта е всеки един от наетите младежи да работи в своето населено място и да спомага за поддържането на зелените площи, градинки, гробищните паркове. Така проекта има и възпитателен ефект върху младежите, научавайки ги да опазват своето населено място и да допринасят с труд за промяната на облика на родното село или град. 55 647.12 53 748.42 Визуализация и публичност: Съставяне на план за публичност. Начална и финална пресконференция. Изработване на информационни табели Изработване и използване при събития по проекта на рол банери. Публикации в местната преса, отпечатване на листовка по проекта. Отпечатването на брошурите, изработването на банерите, двете пресконференции и заключителната кръгла маса ще се възложат на външен изпълнител чрез директно възлагане. 1 666.67 1 291.66 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 214476.70 |
БФП | 214476.70 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 192360.69 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 91.89 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)