Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | d6THbyxCpJI= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.008 ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД |
# ISUN | BG05M9OP001-1.008-1946-C01 |
Наименование на проекта | Подобряване условията на труд за служителите на "Складова техника" АД |
Бенефициент | 814191858 СКЛАДОВА ТЕХНИКА АД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Горна Оряховица, 5100, СВЕТИ КНЯЗ БОРИС I, номер 25 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | СКЛАДОВА ТЕХНИКА СКЛАДОВА ТЕХНИКА АД БЪЛГАРИЯ гр. Горна Оряховица 5100 СВЕТИ КНЯЗ БОРИС I 25 СКЛАДОВА ТЕХНИКА АД ИВАН ПЕТРОВ СТОЯНОВ - ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР 58CC2D94CD02512FF737D3D4EE0F77AF30F5D23F8DB92A9F7BC2834198DCA7BF ДАНИЕЛ ГЕОРГИЕВ РИЗОВ 464E21F280B9182F31CD54CF09DB62E44563240C305EEC6288C753169B9A8A7F ИВАН ПЕТРОВ СТОЯНОВ 58CC2D94CD02512FF737D3D4EE0F77AF30F5D23F8DB92A9F7BC2834198DCA7BF АЛБЕНА ИНВЕСТ-ХОЛДИНГ АД 124044376 ИВАН АНГЕЛОВ ТОДОРОВ 037F6E90EC2035F0E853389661743DF4962336F91755851F7CD83AF445F00EE9 Дом за Вас инженеринг- изпълнителен директор 130231291 Дом за Вас инженеринг - изпълнителен директор 130231291 Димитър Иванов Ненов 824D6A49B95175C20D83BAA6D461F59B95D84E34D71E4260842D20EC73959E30 Дом за Вас инженеринг 130231291 Димитър Иванов Ненов - изпълнителен директор 824D6A49B95175C20D83BAA6D461F59B95D84E34D71E4260842D20EC73959E30 Емил Игнатов Петков - изпълнителен директор 50032C1E346D1865E3B2720353775AFB950D9D9318288D27E367EACE81FEC165 Емил Игнатов Петков 50032C1E346D1865E3B2720353775AFB950D9D9318288D27E367EACE81FEC165 Фаворит ХолдАД 121577091 Фаворит ХолдАД - изпълнителен директор 121577091 Калоян Веселинов Георгиев BE8D3C9CC9600A4367A421B8ACE5CE99E52E9D765506D98DD5E4B0AD3B171641 д-р Иван Ангелов Тодоров - председател на СД 037F6E90EC2035F0E853389661743DF4962336F91755851F7CD83AF445F00EE9 Калоян Веселинов Георгиев - изпълнителен директор BE8D3C9CC9600A4367A421B8ACE5CE99E52E9D765506D98DD5E4B0AD3B171641 Рачо КовачаАД 107007023 Рачо КовачаАД чрез законния си представител 107007023 Емил Игнатов Петков - прокурист 50032C1E346D1865E3B2720353775AFB950D9D9318288D27E367EACE81FEC165 Косю Пенчев Косев - изпълнителен директор AB0364DF221AA3292F8420E2EAB1C7A65B33BBE4D0D6FDA9FB894F1A080EF758 Косю Пенчев Косев AB0364DF221AA3292F8420E2EAB1C7A65B33BBE4D0D6FDA9FB894F1A080EF758 Рачо КовачаАД с представител Тони Владков Димитров 107007023 Фантазия 5ООД 203791148 ФАНТАЗИЯ 5 203791148 с представители Косю Пенчев Косев с и Емил Игнатов Петков, само заедно 50032C1E346D1865E3B2720353775AFB950D9D9318288D27E367EACE81FEC165 ФАНТАЗИЯ 5 с представители Емил Игнатов Петков и Косю Пенчев Косев само заедно 203791148 Николай Тихомиров Стоев и Емил Игнатов Петков, само заедно C8FB87EADB75AEAB13C2E9387CE6894A63ABC2AB91C97B438295E6E490BAF57D ФАНТАЗИЯ 5 с представители Емил Игнатов Петков и Николай Тихомиров Стоев само заедно 203791148 Николай Тихомиров Стоев C8FB87EADB75AEAB13C2E9387CE6894A63ABC2AB91C97B438295E6E490BAF57D Александър Богданов Мучинов F21896411A2AF5D77B1B869667A90DB96E8D436C15A6606ED5F848E71BF3765B ТримонаАД с представител Даниел Георгиев Ризов 821165229 СКЛАДОВА ТЕХНИКА SKLADOVA TEHNIKA 814191858 СКЛАДОВА ТЕХНИКА SKLADOVA TEHNIKA 814191858 |
Участващи организации | 201714943 ТРАФИК ЛАЙТ ООД; 202393691 ИЗДАТЕЛСКА КЪЩА КОМПАКТ МЕДИА ООД; 110502689 АТЛАНТА ЕООД; 130483068 АССИСТ ЕООД; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2017-05-29 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2017-05-29 00:00:00 |
Дата на приключване | 2018-04-29 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Горна Оряховица, гр.Горна Оряховица |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта "Складова техника" АД се стреми да гарантира най-оптимални условия на труд на всички свои служители за протичането на нормален работен процес в отделните фази на провежданата производствена дейност. С настоящия проект ръководството на предприятието се стреми и цели да подобри качеството и условията на труд за всички работни места, както и към превенция на риска за всички заети лица, включени в целевата група. Фокусът на проекта се отнася до осигуряване на благоприятна работна среда на всички служители на предприятието - 289 заети лица, от които 159 са над 54 години и 19 трудоустроени, както и към въвеждането на промени в организацията на труда и управление на човешките ресурси, което от своя страна ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието. Един от основните елементи от постоянната стратегия на дружеството е стабилното поддържане на позицията си като един от работодателите, осигуряващи на заетите лица здравословни и безопасни условия на труд. Целта обаче е не само да се поддържат минималните изискуеми съгласно законодателството параметри, а непрекъснато да се инвестира и в осигуряване и поддържане на оптималните такива, както и да се гарантира на служителите комфорт по време на целия работен процес. В допълнение, целите на проектното предложение съответстват напълно с приоритетите на ОП "Развитие на човешките ресурси". Проектът ще се реализира посредством изпълнение на следните описани дейности:1.Сформиране на екип за организация и управление на проекта;2.Разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за иновативно обучение на заетите лица за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот, както и закупуване на софтуер за УЧР;3.Осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на висококачествено работно облекло и ЛПС;4.Подобряване условията на труд чрез модернизация, реконструкция и обезопасяване на производствените помещения;5.Осигуряване на социални придобивки чрез ремонт и оборудване;6.Визуализация |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Сформиране на екип за организация и управление на проекта: Дейността цели осигуряване на доброто управление и изпълнение на проекта и гарантиране на законосъобразността, ефективността и ефикасността при осъществяването му. Тя ще се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта и по-конкретно включва: -цялостно управление на дейностите по проекта; -наблюдение на индикаторите и вътрешна оценка на изпълнението на проекта; -финансова и техническа отчетност; -координация между членовете на екипа. В рамките на дейността ще бъде формиран екип за управление, които ще се състои от Ръководител на екипа, Координатор на проекта и Счетоводител на проекта. Екипът ще носи отговорност за цялостното провеждане на дейностите по проекта, ще следи за начина на изпълнение, ще прави оценка на резултатите и ще изготвя необходимите технически и финансови отчети, както и ще изготви финалният отчет по проекта. За осъществяване на координация при изпълнението на проекта ще бъдат провеждани регулярни срещи, на които ще се следи за изпълнението на последователността на утвърдения предварително график. Ще се конкретизират отделни задачи, ще се утвърждават и ще се назначават отговорници за тяхното изпълнение. Ръководителят на екипа има дългогодишен опит на ръководни позиции, както и опит с управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще доведе до успешното изпълнение и реализация на целите на настоящия проект. "Складова техника" АД има успешно реализиран проект по процедура "Инвестиции в зелена индустрия", в което изпълнение ръководителят на настоящия проект взема участие. Опитът на ръководителя на проекта по настоящото проектно предложение свидетелства за ефективността на цялостното и ефективното изпълнение и управление на настоящия проект, в който обект са осигуряването на добри и безопасни условия на труд за всички служители на дружеството. 17 666.67 17 440.00 Разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за иновативно обучение на заетите лица за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот, както и закупуване на софтуер за УЧР: Политиките на превенция традиционно пренебрегват много аспекти на организацията на труда. За повече от век и половина е регулирано само работното време, а организацията на труда е ключова област за подобряване на здравословните условия на труд. Дейността е насочена към оптимизация и управление на човешките ресурси. Включването и в проекта има за цел да подобри качеството на работната среда, въвеждайки промени в организацията на труда и управлението на човешките ресурси. Големият брой служители на предприятието, които са над 54 години, провокира ръководството да въведе промени в организацията и управлението на човешките ресурси, като постави акцент на мерките, концентрирани върху именно тази част от целевата група. С увеличаване на възрастта става все по-трудно да се съчетава професионалния с личния живот, което може да доведе до бърнаут ефект. Именно поради тази причина е необходимо се предприемат мерки в посока на въвеждане на нови организационни практики, които да гарантират по-дългото оставане в заетостта на по-възрастните работници и служители. Ръководството на „Складова техника“ АД предвижда разработване на стратегия, която да се концентрира върху нуждите на лицата над-54 години, както и на всички останали служители, включени в целевата група. Чрез осигуряване на ефективна и иновативна форма на обучение и организация на труд, която ще обхване всички заети лица в дружеството, но същевременно ще се фокусира върху по-възрастните служители, ще се постигнат конкретни мерки с оглед удължаване на професионалния живот на лицата над 54 години, както и по-лесното съвместяване на професионалния и личния живот.В предвидената за разработване стратегия ще бъдат идентифицирани нуждите на дружеството по отношение на знания, умения и организация на труд на персонала. Ще бъде направен анализ на действителната ситуация, ще бъдат набелязани цели , които следва да бъдат постигани и начини за достигането им. Разработената стратегия ще включва конкретно определени и идентифицирани съобразно нуждите на предприятието мерки, насочени с цел по-лесното компилиране на професионалния и личния живот. В стратегията ще бъде разработен план за обучения на всички служители относно възможностите за "тайм мениджмънт" и насочеността му към правилно разпределяне на времето, съответно към баланс между личния и професионалния живот на всички служители, не само тези, които са над 54 години. Предвижда се да бъдат въведени промени в организацията и управлението на човешките ресурси чрез обезпечаване на предприятието със софтуер за управление на човешките ресурси. Предвидено е да бъде изградена съвременна уеб-базирана система за цялостно управление на човешките ресурси, която покрива всички дейности, свързани с подбор, развитие, целеполагане, оценка, обучения, възнаграждения и мотивация на най-ценния ресурс в „Складова техника“АД - служителите. Чрез обезпечаване на дружеството с такъв софтуерен продукт ще се постигне успешно управление на персонала, както и прилагане на вече изпитани и утвърдени практики за подбор, обучения, атестации и използвате вече доказани техники, като всичко се реализира, променя и съхранява. Чрез обезпечаването на предприятието със софтуер за управление за човешките ресурси ще осигури персонализиране на работата съобразно спецификата на работното място, повишаване производителността, осигуряване максимална защита на данните и информацията. 20 000.00 19 797.24 Осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на висококачествено работно облекло и ЛПС: За да бъдат осигурени добри и безопасни условия на труд, както и за да се постигне най-високо качество на работната среда, е необходимо да бъде закупено висококачествено специално работно облекло и лични предпазни средства за служителите на "Складова техника" АД. Заетите в дружеството 289 служители по средносписъчен брой на персонала, назначени на различни длъжности. Във връзка с ежедневните им дейности и потенциалните опасности, които действат на съответната длъжност, е необходимо закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за всички заети с оглед осигуряване на необходимата лична защита при извършване на ежедневните им професионални дейности. Закупуването на лични предпазни средства и специално работно облекло е от съществено значение за предотвратяване на риска от трудови злополуки, травми, професионални заболявания и опазване на здравето при работниците. Специално работно облекло ще бъде закупено за всички заети лица, съобразно индивидуалните условията на труд и утвърдения Списък на специално работно облекло и ЛПС, изготвен съгласно чл.17 от Наредба №3/19.04.2001 г. на МТСП и МЗ. Към момента ръководството на дружеството осигурява за своя сметка изискуемото работно облекло и ЛПС, които служат за защита на работещите. Кандидатстването по настоящата схема ще позволи закупуване на по-висококачествено, функционално и модерно специално работно облекло, отговарящо на международно признати стандарти за качество и задоволяващо напълно нуждите на работниците. Артикулите са определени в изпълнение на предписания от Службата по трудова медицина, съобразно спецификата на работа и длъжността на служителите. Целта на настоящата дейност е да се сведат до минимум рискът от трудови злополуки, травми и професионални заболявания. Основните рискови фактори и потенциални опасности за работниците в дружеството, класифицирани по време на работния процес от Службата по трудова медицина са: за длъжността леяр-формовчик - поради движението и обслужването на подемно–транспортно съоръжение съществува риск от нараняване; риск от изгаряне при допир до нагрети повърхности, пръски метал, неблагоприятно въздействие върху очите; вдишване на силициев диоксид, прах и газове, отделящи се при топене и леене; въздействие на термична радиация при леене и работа в близост до пещта; Шлосер - отхвръкване на обработвания детайл; нараняване на ръцете; за длъжността пресьор - съществува риск от захващане на дрехи или крайник на работещия, което води нараняване; механични опасности, наличие на импулсен шум, недостатъчно отопление поради големите размери на цеха; зрително напрежение; за длъжността мотокарист-опасност от удар, падане на лошо закрепени товари или удар в стифирани товари; нараняване при поддръжка и ремонт; през зимния период, работа на открито, което води до простудни заболявания. Работните места и видовете работа, при които се използват лични предпазни средства и специално работно облекло е подробно описано в точка 11 от Формуляра за кандидатстване , където ясно са идентифицирани нуждите и проблемите на целевата група по настоящия проект. Посочени са длъжностите на заетите в "Складова техника" АД, както и конкретните потенциални опасности, които действат на определеното конкретно работно място. С оглед на посоченото е необходимо да бъдат закупени висококачествено работно облекло и лични предпазни средства, осигурявайки необходимата степен на лична защита. 152 000.00 147 155.95 Подобряване условията на труд чрез модернизация, реконструкция и обезопасяване на производствените помещения: Акционерно дружество "Складова техника" АД цели качествено подобряване на работната среда, както и подобряване на професионалния и здравния статус на служителите в дружеството, чрез модернизация, реконструкция и обезопасяване на производствените помещения на дружеството. За осъществяване на нормален производствен процес на работещите трябва да бъдат създадени подходящи условия. Под подходящи условия на труд разбираме, не само осигуряване с необходимите лични предпазни средства и оборудване, а и регулиране на физичните параметри на работната среда. Въз основа на предписанието от Службата по трудова медицина, включено в Програмата за минимизиране на професионалния риск, изготвен съгласно Наредба №5/11.05.1999 г., в измерените фактори на работната среда се отчитат изменения в скоростта на движение на въздуха и в температурата на работни места в административната сграда на производствено направление "Битова техника", което води до дискомфорт на работещите в помещенията, както и до простудни заболявания, което и е породено от лошата и остаряла дограма, лошата външна изолация на сградата. Остарялата и амортизирана дограма създава предпоставки за несъответствия по параметър „температура на въздуха” както през студения така и през топлия период на годината. С оглед на факта, че предприятието има дълголетна история, сградният фонд на предприятието датира от миналия век. Към момента на кандидатстване съществуващата дограма не осигурява необходимата изолация на помещението, поради което не могат да бъдат гарантирани факторите на работната среда, особено през студения период на годината, което води до простудни заболявания, за служителите, които работят там. Квадратурата на административната сграда 110м2 и кубатура 308м3, което я прави трудно отопляема. Конкретни мерки за обезопасяване на съществуващ обект с оглед осигуряване на колективна защита е предвидено и за производствения цех в направление "Битова техника". Площадката пред бояджийния участък на "Битова техника", и по-конкретно бетоновата настилка на площадката се характеризира с нарушена повърхност, която има нужда от текущ ремонт, тъй като създава опасности от механични фактори. Повърхността е нарушена, изронена с опасни неравности, наклони, препятствия, което създава нестабилна и неустойчива основа за преминаването на мотокари и създава предпоставка за трудови злополуки и трудов травматизъм на мотокаристите, които преминават от там, също и на всички останали служители, които работят в производствената сграда на "Битова техника". С оглед да бъде обезпечено безопасното преминаване на мотокаристите, е необходимо да се предприеме конкретна мярка, включваща полагането на армирана бетонова настилка. С оглед цялостното подобряване на работната среда в производственото помещение "Битова техника" е необходима смяната завесите, поставени като разделящи отделните цехове на производствената сграда, като смяната на завесите е предвидена за "Битова техника", "Складова техника и вътрешно-заводски транспорт", както и за "Верижни подемни механизми". Състоянието им към момента на кандидатстване е силно амортизирано с корозирала летва, която създава предпоставки за падане й от височина и съответно нараняване на служителите, които преминават през тези участъци. Този участък се предвижда да бъде обезопасен чрез поставянето на нови завеси, което ще предотврати потенциалните опасности от злополуки. Вземайки предвид всичко изложено дотук, е необходимо да бъдат обезопасени посочените обекти, като целта е да се гарантира безопасност и здраве на всички служители на "Складова техника" АД, като се намалят до минимум идентифицираните опасности и всякаква възможност и предпоставка за трудов травматизъм. 19 120.00 17 406.06 Осигуряване на социални придобивки чрез ремонт и оборудване: Акционерно дружество "Складова техника" предвижда подобряване на работната среда, осигурявайки социални придобивки на служителите си чрез изпълнението на текущ ремонт и оборудване в една стая за почивка в направление "Складова техника и Вътрешно-заводски транспорт" с квадратура на помещението 35 кв.м. и кубатура 98 куб.м., както и ремонт и оборудване на 2 стаи за почивка в направление "Верижно подемни механизми", които са прилежащи една към друга. Квадратурата на едната стая е с размери 86 кв.м. и кубатура 240.8 куб.м.,а другата прилежаща стая е с размери 37.5 кв.м. и кубатура 105 куб.м. Вземайки под внимание високотехнологичния производствен процес и умората като фактор по време на работния процес, е необходимо да бъдат обособени социални придобивки за работещите с цел да се постигне благоприятна работна среда, намаляване на умората по време на работния процес, повишаване на мотивацията у служителите, а оттам това ще рефлектира допълнително на производителността на труда. Създаването на мотивация у служителите е от изключително важно значение за изпълнението на трудовите задължения. Към момента на кандидатстване предприятието разполага с обособени за тази цел социални придобивки, но нуждата от текущ ремонт ги прави неизползваеми. Осветителните тела са дефектирали и амортизрали и не осигуряват необходимата оптимална светлина. Извършвайки необходимия текущ ремонт, както и осигурявайки необходимия набор от оборудване, тези помещения ще бъдат използвани по предназначение от целевата група по настоящото проектно предложение. Предвидените мерки ще доведат до приспособяване на тези помещения за нуждите на целевата група по проекта. За текущ ремонт общо в двете помещения е определена сумата 19 280 лева, а за оборудване е предвидена обща сума от 15 000 лева. 34 280.00 32 830.44 Визуализация: Дейностите за информация и публичност са задължителни според Условията за кандидатстване с оглед осигуряване на широка информираност за изпълнението на проекта и финансиращите органи. Дейностите за информация и публичност ще се извършват при спазване на техническите характеристики съгласно Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Дейностите по информация и публичност ще допринесат за преодоляване на липсата на ангажираност от страна на всички заинтересовани страни и обществото за своевременно информиране и активизиране на гражданското участие и диалог, както и ще спомогнат за постигане на висока степен на информираност на обществеността относно проектните дейности и помощта, получена от Европейския Социален Фонд. 2 100.00 1 055.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Сформиране на екип за организация и управление на проекта: Дейността цели осигуряване на доброто управление и изпълнение на проекта и гарантиране на законосъобразността, ефективността и ефикасността при осъществяването му. Тя ще се изпълнява през целия период на изпълнение на проекта и по-конкретно включва: -цялостно управление на дейностите по проекта; -наблюдение на индикаторите и вътрешна оценка на изпълнението на проекта; -финансова и техническа отчетност; -координация между членовете на екипа. В рамките на дейността ще бъде формиран екип за управление, които ще се състои от Ръководител на екипа, Координатор на проекта и Счетоводител на проекта. Екипът ще носи отговорност за цялостното провеждане на дейностите по проекта, ще следи за начина на изпълнение, ще прави оценка на резултатите и ще изготвя необходимите технически и финансови отчети, както и ще изготви финалният отчет по проекта. За осъществяване на координация при изпълнението на проекта ще бъдат провеждани регулярни срещи, на които ще се следи за изпълнението на последователността на утвърдения предварително график. Ще се конкретизират отделни задачи, ще се утвърждават и ще се назначават отговорници за тяхното изпълнение. Ръководителят на екипа има дългогодишен опит на ръководни позиции, както и опит с управлението на човешките ресурси, което от своя страна ще доведе до успешното изпълнение и реализация на целите на настоящия проект. "Складова техника" АД има успешно реализиран проект по процедура "Инвестиции в зелена индустрия", в което изпълнение ръководителят на настоящия проект взема участие. Опитът на ръководителя на проекта по настоящото проектно предложение свидетелства за ефективността на цялостното и ефективното изпълнение и управление на настоящия проект, в който обект са осигуряването на добри и безопасни условия на труд за всички служители на дружеството. 17 666.67 17 440.00 Разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за иновативно обучение на заетите лица за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот, както и закупуване на софтуер за УЧР: Политиките на превенция традиционно пренебрегват много аспекти на организацията на труда. За повече от век и половина е регулирано само работното време, а организацията на труда е ключова област за подобряване на здравословните условия на труд. Дейността е насочена към оптимизация и управление на човешките ресурси. Включването и в проекта има за цел да подобри качеството на работната среда, въвеждайки промени в организацията на труда и управлението на човешките ресурси. Големият брой служители на предприятието, които са над 54 години, провокира ръководството да въведе промени в организацията и управлението на човешките ресурси, като постави акцент на мерките, концентрирани върху именно тази част от целевата група. С увеличаване на възрастта става все по-трудно да се съчетава професионалния с личния живот, което може да доведе до бърнаут ефект. Именно поради тази причина е необходимо се предприемат мерки в посока на въвеждане на нови организационни практики, които да гарантират по-дългото оставане в заетостта на по-възрастните работници и служители. Ръководството на „Складова техника“ АД предвижда разработване на стратегия, която да се концентрира върху нуждите на лицата над-54 години, както и на всички останали служители, включени в целевата група. Чрез осигуряване на ефективна и иновативна форма на обучение и организация на труд, която ще обхване всички заети лица в дружеството, но същевременно ще се фокусира върху по-възрастните служители, ще се постигнат конкретни мерки с оглед удължаване на професионалния живот на лицата над 54 години, както и по-лесното съвместяване на професионалния и личния живот.В предвидената за разработване стратегия ще бъдат идентифицирани нуждите на дружеството по отношение на знания, умения и организация на труд на персонала. Ще бъде направен анализ на действителната ситуация, ще бъдат набелязани цели , които следва да бъдат постигани и начини за достигането им. Разработената стратегия ще включва конкретно определени и идентифицирани съобразно нуждите на предприятието мерки, насочени с цел по-лесното компилиране на професионалния и личния живот. В стратегията ще бъде разработен план за обучения на всички служители относно възможностите за "тайм мениджмънт" и насочеността му към правилно разпределяне на времето, съответно към баланс между личния и професионалния живот на всички служители, не само тези, които са над 54 години. Предвижда се да бъдат въведени промени в организацията и управлението на човешките ресурси чрез обезпечаване на предприятието със софтуер за управление на човешките ресурси. Предвидено е да бъде изградена съвременна уеб-базирана система за цялостно управление на човешките ресурси, която покрива всички дейности, свързани с подбор, развитие, целеполагане, оценка, обучения, възнаграждения и мотивация на най-ценния ресурс в „Складова техника“АД - служителите. Чрез обезпечаване на дружеството с такъв софтуерен продукт ще се постигне успешно управление на персонала, както и прилагане на вече изпитани и утвърдени практики за подбор, обучения, атестации и използвате вече доказани техники, като всичко се реализира, променя и съхранява. Чрез обезпечаването на предприятието със софтуер за управление за човешките ресурси ще осигури персонализиране на работата съобразно спецификата на работното място, повишаване производителността, осигуряване максимална защита на данните и информацията. 20 000.00 19 797.24 Осигуряване на добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на висококачествено работно облекло и ЛПС: За да бъдат осигурени добри и безопасни условия на труд, както и за да се постигне най-високо качество на работната среда, е необходимо да бъде закупено висококачествено специално работно облекло и лични предпазни средства за служителите на "Складова техника" АД. Заетите в дружеството 289 служители по средносписъчен брой на персонала, назначени на различни длъжности. Във връзка с ежедневните им дейности и потенциалните опасности, които действат на съответната длъжност, е необходимо закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло за всички заети с оглед осигуряване на необходимата лична защита при извършване на ежедневните им професионални дейности. Закупуването на лични предпазни средства и специално работно облекло е от съществено значение за предотвратяване на риска от трудови злополуки, травми, професионални заболявания и опазване на здравето при работниците. Специално работно облекло ще бъде закупено за всички заети лица, съобразно индивидуалните условията на труд и утвърдения Списък на специално работно облекло и ЛПС, изготвен съгласно чл.17 от Наредба №3/19.04.2001 г. на МТСП и МЗ. Към момента ръководството на дружеството осигурява за своя сметка изискуемото работно облекло и ЛПС, които служат за защита на работещите. Кандидатстването по настоящата схема ще позволи закупуване на по-висококачествено, функционално и модерно специално работно облекло, отговарящо на международно признати стандарти за качество и задоволяващо напълно нуждите на работниците. Артикулите са определени в изпълнение на предписания от Службата по трудова медицина, съобразно спецификата на работа и длъжността на служителите. Целта на настоящата дейност е да се сведат до минимум рискът от трудови злополуки, травми и професионални заболявания. Основните рискови фактори и потенциални опасности за работниците в дружеството, класифицирани по време на работния процес от Службата по трудова медицина са: за длъжността леяр-формовчик - поради движението и обслужването на подемно–транспортно съоръжение съществува риск от нараняване; риск от изгаряне при допир до нагрети повърхности, пръски метал, неблагоприятно въздействие върху очите; вдишване на силициев диоксид, прах и газове, отделящи се при топене и леене; въздействие на термична радиация при леене и работа в близост до пещта; Шлосер - отхвръкване на обработвания детайл; нараняване на ръцете; за длъжността пресьор - съществува риск от захващане на дрехи или крайник на работещия, което води нараняване; механични опасности, наличие на импулсен шум, недостатъчно отопление поради големите размери на цеха; зрително напрежение; за длъжността мотокарист-опасност от удар, падане на лошо закрепени товари или удар в стифирани товари; нараняване при поддръжка и ремонт; през зимния период, работа на открито, което води до простудни заболявания. Работните места и видовете работа, при които се използват лични предпазни средства и специално работно облекло е подробно описано в точка 11 от Формуляра за кандидатстване , където ясно са идентифицирани нуждите и проблемите на целевата група по настоящия проект. Посочени са длъжностите на заетите в "Складова техника" АД, както и конкретните потенциални опасности, които действат на определеното конкретно работно място. С оглед на посоченото е необходимо да бъдат закупени висококачествено работно облекло и лични предпазни средства, осигурявайки необходимата степен на лична защита. 152 000.00 147 155.95 Подобряване условията на труд чрез модернизация, реконструкция и обезопасяване на производствените помещения: Акционерно дружество "Складова техника" АД цели качествено подобряване на работната среда, както и подобряване на професионалния и здравния статус на служителите в дружеството, чрез модернизация, реконструкция и обезопасяване на производствените помещения на дружеството. За осъществяване на нормален производствен процес на работещите трябва да бъдат създадени подходящи условия. Под подходящи условия на труд разбираме, не само осигуряване с необходимите лични предпазни средства и оборудване, а и регулиране на физичните параметри на работната среда. Въз основа на предписанието от Службата по трудова медицина, включено в Програмата за минимизиране на професионалния риск, изготвен съгласно Наредба №5/11.05.1999 г., в измерените фактори на работната среда се отчитат изменения в скоростта на движение на въздуха и в температурата на работни места в административната сграда на производствено направление "Битова техника", което води до дискомфорт на работещите в помещенията, както и до простудни заболявания, което и е породено от лошата и остаряла дограма, лошата външна изолация на сградата. Остарялата и амортизирана дограма създава предпоставки за несъответствия по параметър „температура на въздуха” както през студения така и през топлия период на годината. С оглед на факта, че предприятието има дълголетна история, сградният фонд на предприятието датира от миналия век. Към момента на кандидатстване съществуващата дограма не осигурява необходимата изолация на помещението, поради което не могат да бъдат гарантирани факторите на работната среда, особено през студения период на годината, което води до простудни заболявания, за служителите, които работят там. Квадратурата на административната сграда 110м2 и кубатура 308м3, което я прави трудно отопляема. Конкретни мерки за обезопасяване на съществуващ обект с оглед осигуряване на колективна защита е предвидено и за производствения цех в направление "Битова техника". Площадката пред бояджийния участък на "Битова техника", и по-конкретно бетоновата настилка на площадката се характеризира с нарушена повърхност, която има нужда от текущ ремонт, тъй като създава опасности от механични фактори. Повърхността е нарушена, изронена с опасни неравности, наклони, препятствия, което създава нестабилна и неустойчива основа за преминаването на мотокари и създава предпоставка за трудови злополуки и трудов травматизъм на мотокаристите, които преминават от там, също и на всички останали служители, които работят в производствената сграда на "Битова техника". С оглед да бъде обезпечено безопасното преминаване на мотокаристите, е необходимо да се предприеме конкретна мярка, включваща полагането на армирана бетонова настилка. С оглед цялостното подобряване на работната среда в производственото помещение "Битова техника" е необходима смяната завесите, поставени като разделящи отделните цехове на производствената сграда, като смяната на завесите е предвидена за "Битова техника", "Складова техника и вътрешно-заводски транспорт", както и за "Верижни подемни механизми". Състоянието им към момента на кандидатстване е силно амортизирано с корозирала летва, която създава предпоставки за падане й от височина и съответно нараняване на служителите, които преминават през тези участъци. Този участък се предвижда да бъде обезопасен чрез поставянето на нови завеси, което ще предотврати потенциалните опасности от злополуки. Вземайки предвид всичко изложено дотук, е необходимо да бъдат обезопасени посочените обекти, като целта е да се гарантира безопасност и здраве на всички служители на "Складова техника" АД, като се намалят до минимум идентифицираните опасности и всякаква възможност и предпоставка за трудов травматизъм. 19 120.00 17 406.06 Осигуряване на социални придобивки чрез ремонт и оборудване: Акционерно дружество "Складова техника" предвижда подобряване на работната среда, осигурявайки социални придобивки на служителите си чрез изпълнението на текущ ремонт и оборудване в една стая за почивка в направление "Складова техника и Вътрешно-заводски транспорт" с квадратура на помещението 35 кв.м. и кубатура 98 куб.м., както и ремонт и оборудване на 2 стаи за почивка в направление "Верижно подемни механизми", които са прилежащи една към друга. Квадратурата на едната стая е с размери 86 кв.м. и кубатура 240.8 куб.м.,а другата прилежаща стая е с размери 37.5 кв.м. и кубатура 105 куб.м. Вземайки под внимание високотехнологичния производствен процес и умората като фактор по време на работния процес, е необходимо да бъдат обособени социални придобивки за работещите с цел да се постигне благоприятна работна среда, намаляване на умората по време на работния процес, повишаване на мотивацията у служителите, а оттам това ще рефлектира допълнително на производителността на труда. Създаването на мотивация у служителите е от изключително важно значение за изпълнението на трудовите задължения. Към момента на кандидатстване предприятието разполага с обособени за тази цел социални придобивки, но нуждата от текущ ремонт ги прави неизползваеми. Осветителните тела са дефектирали и амортизрали и не осигуряват необходимата оптимална светлина. Извършвайки необходимия текущ ремонт, както и осигурявайки необходимия набор от оборудване, тези помещения ще бъдат използвани по предназначение от целевата група по настоящото проектно предложение. Предвидените мерки ще доведат до приспособяване на тези помещения за нуждите на целевата група по проекта. За текущ ремонт общо в двете помещения е определена сумата 19 280 лева, а за оборудване е предвидена обща сума от 15 000 лева. 34 280.00 32 830.44 Визуализация: Дейностите за информация и публичност са задължителни според Условията за кандидатстване с оглед осигуряване на широка информираност за изпълнението на проекта и финансиращите органи. Дейностите за информация и публичност ще се извършват при спазване на техническите характеристики съгласно Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Дейностите по информация и публичност ще допринесат за преодоляване на липсата на ангажираност от страна на всички заинтересовани страни и обществото за своевременно информиране и активизиране на гражданското участие и диалог, както и ще спомогнат за постигане на висока степен на информираност на обществеността относно проектните дейности и помощта, получена от Европейския Социален Фонд. 2 100.00 1 055.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 245166.67 |
БФП | 196133.34 |
Собствено финансиране | 49033.33 |
Общо реално изплатени суми | 188547.76 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 10:12:44
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)