Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | v9eH4mHf1EY= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.003 Ново работно място 2015 |
# ISUN | BG05M9OP001-1.003-0328-C01 |
Наименование на проекта | Лаборатория за успешна заетост |
Бенефициент | 148141823 БГ ЛИЙДС ООД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Варна, 9010, ул. "ОСТРАВА", номер 11, ап.20 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | БГ ЛИЙДС БГ ЛИЙДС ООД БЪЛГАРИЯ гр. Варна 9005 ЧАЙКА 32 В БГ ЛИЙДС ООД ПЕТЪР ИЛИЕВ ДИМОВ 8CD6D49A2D69A4DD0C6EB2518B76B84AF156CE48653E8CD7A3C2B8052AE425E8 ИВАН ВАСИЛЕВ ТЕРЗИЕВ 21D4C38DABE4A2DD2EC5E785B5EF44EB38B72FEFB7D945A3573F5A76E3358D9D ЯСЕН АНГЕЛОВ КЪЧИНСКИ EB5A9679E49E320D12DC0C8D2694973665C13A6DF13A5CBF20960EA3FD1224FF ТЕОДОСИЙ ВЕСЕЛИНОВ ТЕОДОСИЕВ 294B10B00EA1DCFE4ED043AEEE591BE372431D64C27B7553D1620F1A11E52F96 БГ ЛИЙДС ООД БЪЛГАРИЯ гр. Варна 9010 ул. ОСТРАВА 11 ДИМИТРИЧКА ПАНАЙОТОВА ЯНЕВА 20572DF83793C8C569DA697BF9672F498BFD27DB611580B5723B3AE658C278E3 БГ ЛИЙДС BG LIYDS 148141823 БГ ЛИЙДС BG LIYDS 148141823 |
Участващи организации | Галина; 130065898 ТЕМПУС 2000 ООД; 103963629 "РС1" ЕООД; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2016-07-04 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2016-07-04 00:00:00 |
Дата на приключване | 2017-11-04 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България, Североизточен, Варна, Варна, гр.Варна |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта БГ ЛИЙДС ООД е софтуерна къща с 8 години опит и над 150 проекта в дигиталния и IT сектор, като през последните две години компанията впечатлява с ръст на приходите от близо 380% и четирикратен ръст на служителите. Компанията реализирана над 88% от приходите си от износ и работи за световни компании като Hilton, Marriott, Bosch amp; Siemens Group, Novartis, Bayer, както и по други, многопластови и сложни проекти за онлайн решения, реализирани в цял свят. Стремежът към разнообразяване на продуктовото портфолио и разширяване на пазарния дял, за осигуряване на устойчив растеж на дружеството, както и ускореният темп на реализация на разработените софтуерни приложения, обуславят необходимостта от разрастване на екипа и разкриване на нови работни места, свързани със софтуерен инженеринг, графичен дизайн и бизнес развитие. Посредством реализацията на настоящия проект, БГ ЛИЙДС ООД ще даде възможност за осигуряване на заетост на 8 безработни и неактивни лица, от които 5 ще попадат в определените по програмата приоритетни групи, като поне половината от лицата ще бъдат устойчиво задържани и след приключване на изпълняваните проектни дейности. Проектът предвижда също и обезпечаване на необходимото технологично оборудване и активи за новосъздадените работни места, както и извършване на дейности по публичност и управление на проекта. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: След подбор ще бъдат наети 8 безработни и/или неактивни лица, които ще определят и целевата група на проекта. Всички лица от целевата група ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден на длъжност съгласно НКПД 2011 г. по посочената по-долу група, съответстваща по МОД на клас 2 "Специалисти" - 8 нови работни места. Длъжността по новите работни места, които ще заемат представителите на целевата група е изведена след задълбочен анализ на нуждите и стратегията за развитие на дружеството: - 4 лица, на длъжност: 2514-6001 "Програмист, софтуерни приложения" - 1 лице, на длъжност: 2411-4005 "Счетоводител" - 1 лице, на длъжност: 2166-3008 "Графичен дизайнер" - 1 лице, на длъжност: 2622-6012 "Експерт, техническа информация" - 1 лице, на длъжност: 2421-6007 "Бизнес консултант" Дейността предвижда предоставяне на средства за работна заплата под формата на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за 8-те наети по трудов договор на пълно работно време лица на разкритите нови целеви работни места за период от 12 месеца. Ще бъде създадена и съответната организация на труда, предвид заетостта на новите работни места с придобитото по процедурата обзавеждане, стопански инвентар и оборудване, съгласно насоките за кандидатстване по процедурата и ръководството за изпълнение на проектите. За създадените работни места ще се прилага гъвкава форма на заетост под формата на споделяне на част от придобитото по процедурата оборудване (сървърно оборудване) от повече от 1 лице – представител на целевата група. 72 960.00 64 369.28 Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Дейността има за цел да обезпечи създаването на новите работни места с необходимото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар, като дейността не е задължителна, но е необходима за реализацията на проекта и създаването на устойчива трудова заетост на новоназначените по проекта лица в БГ ЛИЙДС ООД. Подкрепата за придобиване на целево оборудване и инвентар по проекта е изцяло обусловена и от анализа и оценката на разполагаемите материални и нематериални активи и технически ресурси, с които компанията разполага и ползва към настоящия момент. За извършване на дейността дружеството използва собствени офис помещения с обща квадратура от 400 кв.м. в гр. Варна. Офис помещенията са определени за място за изпълнение на проекта и за месторабота на новоназначените по проекта служители, като при необходимост ще бъдат наети още помещения, също в гр. Варна. Разполагаемата техническа и технологична обезпеченост на дружеството към момента се състои от 1 бр. транспортни средства, 9 бр. преносими компютри (3 от най-висок клас), като 4 са изцяло амортизирани; 6 бр. настолни компютърни конфигурации - от които 4 напълно амортизирани, монитори, мултимедиен проектор, многофункционална система с принтер, копир и скенер, непрекъсваеми токозахранващи устройства и друго периферно оборудване, а също така лицензи и специализиран софтуер. За изпълнението на част от възлаганите от клиенти проекти се използват собствени и наети сървъри, разположени в професионални дейта центрове в България и извън страната. Въпреки настоящата техническа обезпеченост, за всяко от новите работни места е необходимо да се създаде нова организация на труд, както и функционално да се осигурят ползваните от лицата технологични ресурси, без които няма как работните места да бъдат създадени. Ето защо след извършения анализ, за всяко от изброените нови работни места по длъжности по-долу са посочени техническите ресурси, които ще обезпечат новата заетост, а именно: - за създаването на общо 8 бр. нови работни места по длъжностите 2514-6001 "Програмист софтуерни приложения", 2411-4005 "Счетоводител", 2166-3008 "Графичен дизайнер", 2622-6012 "Експерт, техническа информация" и 2421-6007 "Бизнес консултант" е необходимо да бъдат осигурени: 8 бр. преносими компютри - 4 бр. от които вискотехнологични, 8 бр. монитори, 8 бр. лицензи за работа с MS Office (или сходен софтуер), 8 бр. офис бюра, 8 бр. офис стола, 8 бр. мобилни телефона. За нормалното функциониране на новоразкритите 4 работни места за програмисти, се налага и увеличение на текущия капацитет от сървърно оборудване, което ще бъде осигурено посредством придобиване на 1 бр. сървърна конфигурация. Съгласно изискванията е предвиден и разход за осигуряване на застраховка за оборудването по проекта, необходимо за създаването на новите работни места. Застраховката ще се извърши непосредствено след закупуването и заприходяването на активите, като изборът на застрахователна компания също ще се проведе съгласно действащата нормативна наредба и изцяло в съответствие с детайлните правила за допустимост на разходите по процедурата. 38 340.00 38 217.90 Организация и управление на проекта: Дейността цели осигуряване на ефективно и ефикасно управление, организация и координация на дейностите по проект "Лаборатория за успешна заетост". В изпълнение на дейността и за обезпечаване изпълнението на целия проект, ще бъде сформиран екип, състоящ се от Ръководител проект, Координатор проект и Счетоводител проект. В съответствие с нормативните изисквания и при необходимост ще бъде избран външен подизпълнител, който ще оказва услуги по управлението на проекта и в частност консултации при подготовката и провеждането на тръжни процедури и при подаването на отчети към администратора на програмата. Ръководител проект ще бъде ангажиран със следните ключови за изпълнението на целия проект функции: - ръководи цялостно проекта, като разпределя задачите и координира дейността на другите членове на екипа; - планира месечната дейност и предоставяне на информация; - контролира подготовката на финансови и технически доклади; - контролира изпълнението на месечния план-график и спазването на сроковете за изпълнение на задачите, при необходимост поставя нови, възникнали в хода на реализация на проекта задачи; - следи за провеждането на тръжните процедури, входящата и изходяща кореспонденция с ДО на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г.; - следи за изпълнението на проектните дейности и съгласува промени и изменения на Договора за безвъзмездна помощ. Ръководителят на проекта ще бъде ангажиран с дейностите по управление на проекта почасово. Поради вменените му от длъжността отговорности и за осигуряване качественото и в план изпълнение на проекта, Ръководителят ще предприема всички необходими действия по управлението, без оглед на изразходвания времеви ресурс като очаквана месечна заетост ще възлиза на осемдесет часа. Според изискванията, автобиография на експерта, предложен за Ръководител проект, е приложена към настоящия формуляр за кандидатстване, а в точка 9 "Екип" от формуляра са описани неговата квалификация и отговорности в обхвата на проекта. Важно е да се отбележи, че лицето, предлагано за Ръководител проект има подходящ опит и квалификация, включително и по сходни, с представените по проекта дейности за наемане на безработни и неактивни лица и дейности по организацията и администрирането на проект по оперативна програма. Координатор проект: - ще участва в подготовката на тръжните досиета, необходими за провеждането на съответните тръжни процедури; - ще координира комуникацията между бенефициента и избраните доставчици; - ще отговаря за събирането, съхранението и архивирането на документацията по изпълнение на проекта; - ще следи за изпълнение на изискванията за публичност и графично оформление на всички проектни документи. Пряко подчинен е и ще се отчита на Ръководител проект, като също ще бъде ангажиран с дейностите по проекта почасово с очаквана месечна заетост по проекта от осемдесет часа. Счетоводител проект ще има следните функции в изпълнението на проекта: - ще участва в срещите на екипа по проекта; - ще следи и обработва счетоводно-отчетната документация; - ще обобщава, събира и следи за отчетността на счетоводните документи по проекта; - ще съдейства активно при изготвянето на финансови отчети по проекта. Пряко подчинен е и ще се отчита на Ръководител проект, като също ще бъде ангажиран почасово с очаквана месечна заетост от осемдесет часа. Изпълнителният директор на дружеството ще отговаря основно за осигуряването на всички необходими ресурси за изпълнението на проекта, в това число финансов ресурс и необходимото техническо обезпечение за изпълнение на планираните по проекта дейности. Разходите за възнаграждения и дължими осигуровки по Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, начислявани за сметка на работодател за Ръководител проект са разчетени съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г., приложение към Насоките за кандидатстване и съгласно действащото трудово и осигурително законодателство. 12 400.00 6 545.09 Осигуряване на информиране и публичност: Дейността цели да се популяризира финансиращата програма и самото проектно предложение, неговата полза и благоприятен ефект върху целевите групи и БГ ЛИЙДС ООД като представител на работодателска организация и бенефициент по процедура BG05M9OP001-1.003 "Ново работно място" и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г. В изпълнение на дейността по информиране и публичност, БГ ЛИЙДС ООД ще спази изискванията в процеса по информиране и публичност от задължителен характер в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г., а именно: 1. При всички мерки за информация и комуникация, предприети от дружеството по проекта, изрично ще се укаже съфинансирането от Европейския социален фонд и националното финансиране, чрез поставяне: - емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики, посочени в акта за изпълнение, приет от ЕК, с упоменаване на ЕС; - упоменаването на Европейския социален фонд, Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г., по които се финансира проекта; - общото лого за програмен период 2014-2020 г., в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност. 2. Ще бъде информирана обществеността за получената от фондовете подкрепа, като: - ще бъде публикувано кратко описание на проекта, включително неговите цели и резултати и упоменаване на финансовата подкрепа от ЕС, на интернет страницата на БГ ЛИЙДС ООД http://devlabs.bg/; - ще бъдат поставени плакати с информация по проекта (минимално размер А3), в които се посочва финансовата подкрепа на ЕС, на видно място в централния офис във Варна, където ще е мястото на изпълнение на проекта; - ще бъдат поставени стикери/табели на закупеното по проекта оборудване; - ще се ползва специално създадена бланка на документи по проекта, в съответствие с изискванията и посочения образец от единния наръчник. 3. По време на изпълнение на дейностите по проекта, дружеството ще приложи необходимите комуникационни мерки, за да информира всички участници по проекта за полученото финансиране, като задължително ще бъдат информирани всички представители на целевата група и кандидати за работа на новосъздадените по проекта работни места. 4. Във всеки изготвен документ по време на изпълнението на проекта, който се използва за обществеността или участниците, или за доказателствен материал, ще бъде посочено, че проектът се финансира по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г., Европейския социален фонд и националния бюджет на Република България. Ще бъде изпълнено изискването на програмата да се отбележи финансовия принос на Общността и да се поставят логата на ЕС и на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г. на всеки продукт по проекта. Широката общественост ще бъде информирана за резултатите на проекта, реализирани в резултат на финансовата помощ на оперативната програма. 1 600.00 1 600.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Наемане на безработни и/или неактивни лица за период до 12 месеца: След подбор ще бъдат наети 8 безработни и/или неактивни лица, които ще определят и целевата група на проекта. Всички лица от целевата група ще бъдат наети на трудови договори за извършване на труд в условията на пълен работен ден на длъжност съгласно НКПД 2011 г. по посочената по-долу група, съответстваща по МОД на клас 2 "Специалисти" - 8 нови работни места. Длъжността по новите работни места, които ще заемат представителите на целевата група е изведена след задълбочен анализ на нуждите и стратегията за развитие на дружеството: - 4 лица, на длъжност: 2514-6001 "Програмист, софтуерни приложения" - 1 лице, на длъжност: 2411-4005 "Счетоводител" - 1 лице, на длъжност: 2166-3008 "Графичен дизайнер" - 1 лице, на длъжност: 2622-6012 "Експерт, техническа информация" - 1 лице, на длъжност: 2421-6007 "Бизнес консултант" Дейността предвижда предоставяне на средства за работна заплата под формата на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания за 8-те наети по трудов договор на пълно работно време лица на разкритите нови целеви работни места за период от 12 месеца. Ще бъде създадена и съответната организация на труда, предвид заетостта на новите работни места с придобитото по процедурата обзавеждане, стопански инвентар и оборудване, съгласно насоките за кандидатстване по процедурата и ръководството за изпълнение на проектите. За създадените работни места ще се прилага гъвкава форма на заетост под формата на споделяне на част от придобитото по процедурата оборудване (сървърно оборудване) от повече от 1 лице – представител на целевата група. 72 960.00 64 369.28 Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места: Дейността има за цел да обезпечи създаването на новите работни места с необходимото обзавеждане, оборудване и стопански инвентар, като дейността не е задължителна, но е необходима за реализацията на проекта и създаването на устойчива трудова заетост на новоназначените по проекта лица в БГ ЛИЙДС ООД. Подкрепата за придобиване на целево оборудване и инвентар по проекта е изцяло обусловена и от анализа и оценката на разполагаемите материални и нематериални активи и технически ресурси, с които компанията разполага и ползва към настоящия момент. За извършване на дейността дружеството използва собствени офис помещения с обща квадратура от 400 кв.м. в гр. Варна. Офис помещенията са определени за място за изпълнение на проекта и за месторабота на новоназначените по проекта служители, като при необходимост ще бъдат наети още помещения, също в гр. Варна. Разполагаемата техническа и технологична обезпеченост на дружеството към момента се състои от 1 бр. транспортни средства, 9 бр. преносими компютри (3 от най-висок клас), като 4 са изцяло амортизирани; 6 бр. настолни компютърни конфигурации - от които 4 напълно амортизирани, монитори, мултимедиен проектор, многофункционална система с принтер, копир и скенер, непрекъсваеми токозахранващи устройства и друго периферно оборудване, а също така лицензи и специализиран софтуер. За изпълнението на част от възлаганите от клиенти проекти се използват собствени и наети сървъри, разположени в професионални дейта центрове в България и извън страната. Въпреки настоящата техническа обезпеченост, за всяко от новите работни места е необходимо да се създаде нова организация на труд, както и функционално да се осигурят ползваните от лицата технологични ресурси, без които няма как работните места да бъдат създадени. Ето защо след извършения анализ, за всяко от изброените нови работни места по длъжности по-долу са посочени техническите ресурси, които ще обезпечат новата заетост, а именно: - за създаването на общо 8 бр. нови работни места по длъжностите 2514-6001 "Програмист софтуерни приложения", 2411-4005 "Счетоводител", 2166-3008 "Графичен дизайнер", 2622-6012 "Експерт, техническа информация" и 2421-6007 "Бизнес консултант" е необходимо да бъдат осигурени: 8 бр. преносими компютри - 4 бр. от които вискотехнологични, 8 бр. монитори, 8 бр. лицензи за работа с MS Office (или сходен софтуер), 8 бр. офис бюра, 8 бр. офис стола, 8 бр. мобилни телефона. За нормалното функциониране на новоразкритите 4 работни места за програмисти, се налага и увеличение на текущия капацитет от сървърно оборудване, което ще бъде осигурено посредством придобиване на 1 бр. сървърна конфигурация. Съгласно изискванията е предвиден и разход за осигуряване на застраховка за оборудването по проекта, необходимо за създаването на новите работни места. Застраховката ще се извърши непосредствено след закупуването и заприходяването на активите, като изборът на застрахователна компания също ще се проведе съгласно действащата нормативна наредба и изцяло в съответствие с детайлните правила за допустимост на разходите по процедурата. 38 340.00 38 217.90 Организация и управление на проекта: Дейността цели осигуряване на ефективно и ефикасно управление, организация и координация на дейностите по проект "Лаборатория за успешна заетост". В изпълнение на дейността и за обезпечаване изпълнението на целия проект, ще бъде сформиран екип, състоящ се от Ръководител проект, Координатор проект и Счетоводител проект. В съответствие с нормативните изисквания и при необходимост ще бъде избран външен подизпълнител, който ще оказва услуги по управлението на проекта и в частност консултации при подготовката и провеждането на тръжни процедури и при подаването на отчети към администратора на програмата. Ръководител проект ще бъде ангажиран със следните ключови за изпълнението на целия проект функции: - ръководи цялостно проекта, като разпределя задачите и координира дейността на другите членове на екипа; - планира месечната дейност и предоставяне на информация; - контролира подготовката на финансови и технически доклади; - контролира изпълнението на месечния план-график и спазването на сроковете за изпълнение на задачите, при необходимост поставя нови, възникнали в хода на реализация на проекта задачи; - следи за провеждането на тръжните процедури, входящата и изходяща кореспонденция с ДО на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г.; - следи за изпълнението на проектните дейности и съгласува промени и изменения на Договора за безвъзмездна помощ. Ръководителят на проекта ще бъде ангажиран с дейностите по управление на проекта почасово. Поради вменените му от длъжността отговорности и за осигуряване качественото и в план изпълнение на проекта, Ръководителят ще предприема всички необходими действия по управлението, без оглед на изразходвания времеви ресурс като очаквана месечна заетост ще възлиза на осемдесет часа. Според изискванията, автобиография на експерта, предложен за Ръководител проект, е приложена към настоящия формуляр за кандидатстване, а в точка 9 "Екип" от формуляра са описани неговата квалификация и отговорности в обхвата на проекта. Важно е да се отбележи, че лицето, предлагано за Ръководител проект има подходящ опит и квалификация, включително и по сходни, с представените по проекта дейности за наемане на безработни и неактивни лица и дейности по организацията и администрирането на проект по оперативна програма. Координатор проект: - ще участва в подготовката на тръжните досиета, необходими за провеждането на съответните тръжни процедури; - ще координира комуникацията между бенефициента и избраните доставчици; - ще отговаря за събирането, съхранението и архивирането на документацията по изпълнение на проекта; - ще следи за изпълнение на изискванията за публичност и графично оформление на всички проектни документи. Пряко подчинен е и ще се отчита на Ръководител проект, като също ще бъде ангажиран с дейностите по проекта почасово с очаквана месечна заетост по проекта от осемдесет часа. Счетоводител проект ще има следните функции в изпълнението на проекта: - ще участва в срещите на екипа по проекта; - ще следи и обработва счетоводно-отчетната документация; - ще обобщава, събира и следи за отчетността на счетоводните документи по проекта; - ще съдейства активно при изготвянето на финансови отчети по проекта. Пряко подчинен е и ще се отчита на Ръководител проект, като също ще бъде ангажиран почасово с очаквана месечна заетост от осемдесет часа. Изпълнителният директор на дружеството ще отговаря основно за осигуряването на всички необходими ресурси за изпълнението на проекта, в това число финансов ресурс и необходимото техническо обезпечение за изпълнение на планираните по проекта дейности. Разходите за възнаграждения и дължими осигуровки по Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, начислявани за сметка на работодател за Ръководител проект са разчетени съгласно Методологията за регламентиране на възнагражденията по ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г., приложение към Насоките за кандидатстване и съгласно действащото трудово и осигурително законодателство. 12 400.00 6 545.09 Осигуряване на информиране и публичност: Дейността цели да се популяризира финансиращата програма и самото проектно предложение, неговата полза и благоприятен ефект върху целевите групи и БГ ЛИЙДС ООД като представител на работодателска организация и бенефициент по процедура BG05M9OP001-1.003 "Ново работно място" и Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г. В изпълнение на дейността по информиране и публичност, БГ ЛИЙДС ООД ще спази изискванията в процеса по информиране и публичност от задължителен характер в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г., а именно: 1. При всички мерки за информация и комуникация, предприети от дружеството по проекта, изрично ще се укаже съфинансирането от Европейския социален фонд и националното финансиране, чрез поставяне: - емблемата на ЕС в съответствие с техническите характеристики, посочени в акта за изпълнение, приет от ЕК, с упоменаване на ЕС; - упоменаването на Европейския социален фонд, Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г., по които се финансира проекта; - общото лого за програмен период 2014-2020 г., в съответствие с графичните изисквания и правилата за визуална идентичност. 2. Ще бъде информирана обществеността за получената от фондовете подкрепа, като: - ще бъде публикувано кратко описание на проекта, включително неговите цели и резултати и упоменаване на финансовата подкрепа от ЕС, на интернет страницата на БГ ЛИЙДС ООД http://devlabs.bg/; - ще бъдат поставени плакати с информация по проекта (минимално размер А3), в които се посочва финансовата подкрепа на ЕС, на видно място в централния офис във Варна, където ще е мястото на изпълнение на проекта; - ще бъдат поставени стикери/табели на закупеното по проекта оборудване; - ще се ползва специално създадена бланка на документи по проекта, в съответствие с изискванията и посочения образец от единния наръчник. 3. По време на изпълнение на дейностите по проекта, дружеството ще приложи необходимите комуникационни мерки, за да информира всички участници по проекта за полученото финансиране, като задължително ще бъдат информирани всички представители на целевата група и кандидати за работа на новосъздадените по проекта работни места. 4. Във всеки изготвен документ по време на изпълнението на проекта, който се използва за обществеността или участниците, или за доказателствен материал, ще бъде посочено, че проектът се финансира по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г., Европейския социален фонд и националния бюджет на Република България. Ще бъде изпълнено изискването на програмата да се отбележи финансовия принос на Общността и да се поставят логата на ЕС и на ОП "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020 г. на всеки продукт по проекта. Широката общественост ще бъде информирана за резултатите на проекта, реализирани в резултат на финансовата помощ на оперативната програма. 1 600.00 1 600.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 125300.00 |
БФП | 125300.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 110620.52 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 10:17:33
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)