Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | 07oYux1Obyo= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.078 МИГ-Радомир-Земен, Мярка 2.1.7. „Приспособяване на работниците, предприятията и предприемачите към промените“ |
# ISUN | BG05M9OP001-1.078-0004-C01 |
Наименование на проекта | Приспособяване на работниците и "Ветпром" АД към промените |
Бенефициент | 823073378 ВЕТПРОМ АД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Радомир, 2400, ул. ОТ.ПАИСИЙ 26 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | ВЕТПРОМ ВЕТПРОМ АД БЪЛГАРИЯ гр. Радомир 2400 ул. ОТ.ПАИСИЙ 26 ВЕТПРОМ АД РАДКО МИЧЕВ КАСЪРОВ E5DDE591B8C123797BA73E918724C80B3D0FEFB2C56816C3436E4805D2C368BB ВАСИЛ ПЪРВАНОВ АНТОВ 3A9BF2D006574AC1C1DB3E989F38CE1B21EB207AC29A4BAEC289407B23041E3C ЗОРНИЦА ГЕОРГИЕВА СТАЙНОВА 63D090A9E721D98E06E7DE478E622AFB84319612FC076EBA5D81FE28A64D4E2A ДОНКА ИВАНОВА АНГЕЛОВА A11267037F0C4875D9DA0A7F479648849D27D738EB8CF1DC0D75631FD089809A ТЕМЕНУЖКА АСЕНОВА КОСТОВА 6031F8372CC529E9243FAAF1DACADCF79E1352807D35D0BAB058DB24A311B739 ДЕЛТА КОМ ХОЛДИНГ ГРУП ЕООД 831671674 ДЕЛТА КОМ ТРЕЙДИНГ ЕООД 130572691 ДЕЛТА ЕС-2 ЕООД 121416309 ЮРИЙ АНГЕЛОВ АНГЕЛОВ 30F9C4470A60953F83A76899DC6658616F92039F21513E7B1FE9DC854C8D31C0 СВЕТОСЛАВ ЮРИЙ АНГЕЛОВ 79DAA765C48710F958037E5914E254A846019928715B63C973B012405B0A4E7C ЦВЕТАН МИЛАНОВ ТОДОРИНОВ 7D91CB40DFB253C210AC965BF83798AE3B20F6BD87C08526B57CED3AD67846B3 ИНА КРАСИМИРОВА РАДЕВА 924732AD1E9BD2CDB2781A4AE4CBAE8BAEE36A9BDD7E056CDA39D4256985676B ВЕНЕТА КЕРАНОВА АТАНАСОВА BA51C0F2B441B7F04D00B4B3DB93BC3369481C442951AD482205C639AF9BB4F8 Венета Керанова Бонева BA51C0F2B441B7F04D00B4B3DB93BC3369481C442951AD482205C639AF9BB4F8 Сашо Христов Добрев C4C957CAE0E225C4314E960239B8DFC259F574CBE5E34A0C2774EA544337D4C3 Тодор Георгиев Божинов 63F62C5DC1D876596D7B6334CBFBA22B57D2CDFB20A47497F9D77F4D17743C71 Сунай Феим Чобанов 1851742AEEABAD04778646D3E410C61AAD4D8505C5153010070735C1794D0FA0 Стефан Георгиев Божинов C1E299DB380FAB8C788FEBCC19BFF8958FA4313FF1177C9BF41A5EC5CC48942D Даниела Атанасова Банишка-Георгиева 7B90B86A242ACE017ECC614B07B96B1CB8777E5C3F64F1D4B39A1D0716395DE2 ВЕТПРОМ АД 823073378 УНИКРЕДИТ БУЛБАНК АД 831919536 ХРИСТО ИЛИЕВ ИЛИЕВ 787229DE611BC256C7F33DC4B917241CA3732A1D70D1FC3BEC66CE551D3B3361 ВЕТПРОМАД 823073378 Уникредит БулбанкАД 831919536 ВЕТПРОМ VETPROM 823073378 ВЕТПРОМ VETPROM 823073378 |
Участващи организации | 175071699 ЛАБ-ПУЛС ООД; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2020-04-07 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2020-04-27 00:00:00 |
Дата на приключване | 2022-04-27 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Перник (BG414), Радомир, гр.Радомир |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта "ВЕТРОМ" АД е дружество с дългогодишно присъствие в българската икономика, специализирано в производството на хуманни и ветеринарни лекарствени продукти, хранителни добавки и козметика. Общата цел на проекта е: Да се подобри работната среда във "ВЕТПРОМ" АД посредством осигуряване на добри и безопасни условия на труд,както и на иновативни,по-продуктивни и по-екологосъобразни начини за организация на труда,което да резултира в подобряване качеството на работните места и да окаже положително въздействие върху производителността на труда в предприятието. Проектът ще се реализира посредством следния комплекс от взаимосвързани дейности, водещи към постигане на общата и специфични проектни цели и очаквани резултати: Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, поддейности: 1.1.Осигуряване на средства за колективна защита, вкл. модернизация/реконструкция/обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд; 1.2.Закупуване на ЛПС и Специално работно облекло; 1.3.Подобряване на социалния климат в предприятието чрез предоставяне на възможности за отдих, почивка, спортуване и улесняване на служителите по време на работния процес в предприятието. Проектът също така ще обхване реализацията на следните дейности съгласно декларирания от Кандидата ангажимент: Дейност 2:Организация и управление на проекта с резултат обезпечена ефективна организация на изпълнението на проекта; Дейност 3:Дейности за информация и комуникация, в резултат на която ще бъдат осигурени мерки за информиране и публичност в съответствие с приложимите изисквания и указания за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, ПОДДЕЙНОСТ 1.1.- ЧАСТ 1: Дейност 1, поддейност 1.1. "Осигуряване на средства за колективна защита, вкл. модернизация/реконструкция/обезопасяване на съществуващи обекти,технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" има за цел да се въведат иновативни,по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. да се осигурят здравословни и безопасни условия на труд и да се подобри професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез осигуряване на КСЗ,води пряко до постигане на СЦ1 и на общата проектна цел. Дейността обхваща осигуряване на КСЗ, предписани като мерки в изведената на база оценката на риска Програмата за намаляване и предотвратяване на риска, необходими за минимизиране на следните рискове: 1. Разпрашаване на химични вещества при оразмеряване, смесване и хомогенизиране в производствените участъци - рискът е налице във всички производствени участъци, в които се извършва оразмеряване, смесване и хомогенизиране на съставки за производство на лекарствени форми. Разпрашаването на химичните вещества крие опасности за работниците и тяхното здраве, като има потенциал да окаже вредно влияние върху организма на работещите главно върху дихателните органи при вдишване, върху очните конюнктиви и кожата при директен контакт. Защитата на работниците и служителите в участъците е осигурена посредством защитни маски и специално работно облекло. С оглед ефективно преодоляване на идентифицирания риск и изпълнение на мерките, предписани в Програмата за минимизиране на риска, планирано е осигуряване на 2 вида мобилна система за локална аспирация и нагнетяване на въздух при източника на отделяне на вредни вещества, общо 6 на брой - по 1 брой за всеки от 6-те прозводствени участъка (Полутвърди лекарствени форми; Стерилни течности в малък обем; Нестерилни течности за вътрешна употреба;Течности за външна употреба; Биологични медицински продукти; Капки за очи), както следва: Вид 1 с работна зона не по-малка от 1200х1200х2000 мм - 4 бр. и Вид 2 с работна зона не по-малка от 1800х1800х2000 мм - 2 бр. Предвидените за закупуване КСЗ ще осигурят ефективна и надеждна защита от разпрашаване на химични вещества и ще елиминират риска за здравето на работниците. Мярката ще обхване 90 заети лица от целевата група на проекта, заети в дирекция "Производство" на длъжности Изготвител, Началник смяна, Ръководител участък, Хигиенист, машинен оператор, опаковач, техник-механик поддръжка на производствено оборудване. 2. Падане от височина при придвижване в производствените участъци - рискът е налице в участък Полутвърди лекарствени форми, в който работниците работят на 2 м. височина поради необходимост от достигане на хомогенизаторите на съставките, представляващи големи промишлени съдове. В момента работниците се качват до необходимата височина за обслужване на хомогенизаторите на специални платформи/подиуми. Изложеното крие риск за тяхното здраве и безопасност и налага обезопасяването им посредством монтаж на парапети, бордови дъски и стъпала. Мярката ще осигури здравословни и безопасни условия на труд на 20 заети лица от целевата група на настоящия проект, обхващащи заетите лица на длъжности Началник смени, ръководител участък, производствен директор, зам. производствен директор и Изготвители /Продължава - част 2 на дейност 1, поддейност 1.1./ 84 517.00 0.00 Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, ПОДДЕЙНОСТ 1.1.- ЧАСТ 2: 3. Опасност от пожар - дружеството има изградена топла връзка между склада и производството, както и изградена съвременна пожароизвестителна инсталация. С цел подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и в изпълнение на предписаните мерки в Програмата за минимизиране на риска, необходимо е монтиране на 14 броя магнити на вратите на склада, свързани с пожароизвестителната система. Целта на мярката е, при активация на пожароизвестителната система в случай на пожар, тя да задейства магнитите, които да отворят вратите на склада. Изложената мярка предотвратява опасността за здравето на служителите на предприятието в случай на пожар и подобрява условията им на труд, осигурявайки възможност на работниците и служителите за своевременна евакуация, елиминирайки риска от задържането им в склада при ситуация на пожар. Мярката надгражда приложимите нормативни актове в областта на пожарната безопасност. Мярката ще обхване като целева група и ще поведе до осигуряване на добри и здравословни условия на труд на всички заети в предприятието лица - наброяващи 222 заети лица с оглед на обстоятелството, че в случай на пожар, за всяко едно от заетите лица в предприятието е налице риск да се намира в склада на дружеството. Дейност 1, поддейност 1.1. (част 1 и част 2) е планирана съобразно идентифицираните потребности на целевата група и заетите в предприятието и произлиза пряко от предписаните мерки за намаляване на идентифицираните рискове на работната среда. Предвидените за изпълнение мерки ще резултират в подобряване ЗБУТ на служителите, ще повишат тяхната производителност с оглед минимизираните рискове за тяхното здраве и безопасност. Етапи за изпълнение на Дейност 1, поддейност 1.1., част 1 и част 2.: 1.Провеждане на процедура за избор на изпълнители по реда на ЗУСЕСИФ/ПМС 160 2.Избор на изпълнител и сключване на договор 3.Доставка на КСЗ,Подписване на приемо-предавателен протокол. Времевият обхват на дейността обхваща периодите за реализация на изложените етапи. 1 280.30 0.00 Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, ПОДДЕЙНОСТ 1.2. - ЧАСТ 1: Дейност 1, поддейност 1.2. (част 1 и част 2) "Закупуване на ЛПС и Специално работно облекло" има за цел да се въведат иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. да се осигурят безопасни и здравословни условия на труд и да се подобри професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез осигуряване на ЛПС и СРО и води пряко до постигане на СЦ1 и на общата проектна цел. Дейността обхваща реализацията на следната под-дейност: Закупуване на ЛПС и СРО ЛПС и СРО, предвидени за закупуване в рамките на проекта, са планирани в съответствие със Списъка на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или СРО, утвърден въз основа на извършената оценка на риска на работните места, като съответстват на точния брой на заетите лица по длъжности, които ползват средствата за защита и са планирани съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи за периода на изпълнение на проекта. Планираните за закупуване ЛПС и СРО са необходими с оглед на осигуряване на ЗБУТ и във връзка с обстоятелството, че осигурените от работодателя ЛПС и СРО,планирани в рамките на настоящата дейност за закупуване, ще станат негодни по обективни причини, тъй като изтича срокът на износването им в срока, в който се изпълнява проекта. Предвидено е осигуряване на следните ЛПС за период от 24 месеца в рамките на периода на изпълнение на проекта: - Олекотена термопластична маска с две филтърни гнезда, вкл. прахов филтър и филтър за органични и неорганични киселинни газове и пари- 120 Броя- за осигуряване на прахова и газова защита за 60 заети в предприятието лица на длъжности: Заготвител акт.маса хим.процеси; Техник-механик поддръжка;Опаковач;Ръководител участък;Началник смяна;Ръководител ОКК;Химик-аналитик ОКК;Лаборант и пробовземач; Р-л лаборатория ВК и ИК; Ръководител лаборатория МБ;Биолог, микробиология; Р-л отдел ИР; Зам.р-л отдел ИР;Химик-аналитик ИР; - Латексови ръкавици за силно концентрирани киселини- 116 Чифта - за осигуряване на защита от силно концентрирани киселини, планирани за 58 з.л. на длъжности: Заготвител акт.маса хим.процеси; Техник-механик поддръжка; Р-л участък; Началник смяна; Оператор дестилатор;Р-л ОКК;Химик-аналитик ОКК;Лаборант и пробовземач;Р-л лаборатория ВК и ИК;Р-л лаборатория МБ;Биолог, микробиология;Ръководител отдел ИР;Зам.р-л отдел ИР; Химик-аналитик ИР - Кожени ръкавици - 18 Чифта - за осигуряване на защита от механични увреждания, порязвания, наранявания, ужулвания на 9 з.л.на длъжности Носач-товарач стоки и Водач електрокар и мотокар. -PVC ръкавици против приплъзване - 14 Чифта - за осигуряване на защита от химически препарати, приплъзване и студ на 7 з.л. на длъжност хигиенист; -Компактни затворени очила - 226 Броя - за осигуряване на защита от прах, пръски, агресивни течности и отхвърчащи частици на 113 з.л.на длъжности:Отговорник поддръжка; Техник-механик поддържане на сгр.;Ел.заварчик, поддържане на сгради; Заготвител акт.маса хим.процеси; Машинен оператор; Техник-механик поддръжка; Опаковач; Хигиенист; Р-л участък; Началник смяна; Р-л ОКК; Химик-аналитик ОКК; Лаборант и пробовземач; Р-л лаборатория ВК и ИК; Р-л лаборатория МБ; Биолог, микробиология; Р-л отдел ИР; Зам.р-л отдел ИР 'Химик-аналитик ИР -Хромирани кожени ръкавици - 84 Чифта - за топлоизолация и осигуряване на защита от студ на 42 з.л. на длъжност Машинен оператор. -Комплект филтър и очила затворен тип/филтър спек -110Броя -за осигуряване на защита от прах, пръски, агресивни течности и отхвърчащи частици55 з.л. на длъжности Заготвител акт.маса хим.процеси;Техник-механик поддръжка;Р-л участък;Началник смяна;Р-л ОКК;Химик-аналитик ОКК;Лаборант и пробовземач;Р-л лаборатория ВК и ИК;Р-л лаборатория МБ;Биолог, микробиология;Р-л отдел ИР;Зам.р-л отдел ИР;Химик-аналитик ИР. Етапи за изпълнение на Дейност 1, поддейност 1.2., част 1 и част 2 са изложени в поле Описание, част 2 на дейността. (Продължава - Част 2) 23 720.28 0.00 Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, ПОДДЕЙНОСТ 1.2. - ЧАСТ 2: Планирано за закупуване СРО: -Туника с панталон-зелен-178 комплекта и Туника с панталон-сини - 178 комплекта-за 89 з.л. на длъжности Директор и Зам.Дир.Производство; Експ. произв.док.; Еколог; Заготвител акт.маса хим.процеси;Маш. оператор;Техник-механик поддръжка;Опаковач;Носач-товарач стоки; Хигиенист;Р-л участък;Нач. смяна;Опер.дестилатор-осигуряващи защита на тялото от химични вещества и защита от замърсяване; -Половинки бели обувки със защитно бомбе- 164 чифта-за 82 з.л. на дл. Дир. и Зам.Дир.Произв.; Заготвител акт.маса хим.процеси; Маш.опер.;Техник-механик поддръжка;Опаковач;Носач-товарач стоки;Хигиенист;Р-л участък;Нач.смяна и осигуряващи защита от падане на тежки предмети,материали,спъване, удряне в остри ръбове,масло,киселино-устойчиви и антистатични; -Сандали бели със защитно бомбе - 160 ч.- за 80 з.л.на дл. Директор и Зам.Дир.Произв.; Маш.оператор;Техник-механик поддръжка;Опаковач;Носач-товарач стоки; Хигиенист;Р-л участък;Нач.смяна;Оператор дестилатор-осигуряващи защита от падане на тежки предмети,материали,спъване, удряне в остри ръбове,Масло и киселино-устойчиви и антистатични; -Туника с панталон бели-74 к-та -за 37 з.л.на дл. Дир. качество; Р-л отдел ОК; Експерт ОК; Специалист ОК; Р-л ОКК; Химик-аналитик ОКК; Лаборант и пробовземач; Р-л лаборатория ВК и ИК; Р-л лаборатория МБ; Биолог, микробиология; Р-л отдел ИР; Зам.р-л отдел ИР; Химик-аналитик ИР; Експерт, сериализация-осигуряващи защита от химически вещества и замърсяване; -Манта бели - 22 бр.- за 11 з.л. на дл. Техник, поддръжка на комп. Системи; Дир. и зам.дир. Произв.,Р-л отдел ИР,Зам.р-л отдел ИР и химик-анализатор ИР, осигуряващи предпазна защита от химични вещества и защита от замърсяване; -Чехли бели - 68 ч.-за 34 з.л.на дл. Р-л отдел ОК;Специалист ОК;Р-л ОКК;Химик-аналитик ОКК;Лаборант и пробовземач; Р-л лаборатория ВК и ИК;Р-л лаборатория МБ;Биолог, микробиология;Р-л отдел ИР;Зам.р-л отдел ИР;Химик-аналитик ИР;Експерт, сериализация -С дишащи подметки, против замърсяване; -Тъмно сини костюми-туника и панталон - 22 к-та- за 11 з.л. на дл. чистач, отг. склад суровини, Чистач складови помещения, и осигуряващи защита от замърсяване -Чехли, сини - 30 ч.- за 15 з.л. на дл. Чистач; Отг.склад Суровини;Чистач складови помещения; Експерт произв.док.; Еколог - осигуряващи защита от замърсяване и с дишаща подметка -Тъмно син полугащеризон - 74бр.-за 37 з.л. на дл. Отг.поддръжка;Техник-механик поддържане на сгр.; Ел.заварчик, поддържане на сгради; Портиер; Р-л скл. стопанство; Отг. склад ГП;Чистач складови помещения; Носач-товарач стоки; Водач електрокар и мотокар; Шофьор на автобус;Шофьор на товарен автомобил;Р-л отдел ТО;Гл.енергетик;Енергетик;Техник-механик поддържане на сгр.;Ел.техник пром.предприятие;Техник асанс.техника;Ел.монтьор трафопостове - осигуряващи защита на тялото от замърсяване; -Защитни обувки-10 ч.-за 5з.л. на дл.и Р-л складово стопанство,Шофьор автобус,шофьор товарен автомобил,осигуряващи защита против хлъзгане и електростатична защита; -Зимно яке с полугащеризон-52 к-та- за 26 з.л. на дл. Чистач; Р-л складово стопанство; Отг. склад Суровини;Отг.склад ГП;Носач-товарач стоки;Р-л отдел ТО;Инж. поддръжка; Техник-механик поддържане на сгр.;Ел.техник пром.предприятие;Техник асанс. техника - осигуряващи защита от вятър, влага, студ и замърсяване -Туника с панталон антистатични-26 к-та-за 13з.л. на длъжности заготвител акт.маса химически процеси и Техник-механик поддръжка, необходими за осигуряване на защита от химически агенти,неблагоприятни условия на средата (висока влажност и температура) и статично електричество. Етапи за изпълнение Дейност 1,подд.1.2.,част 1 и 2: 1.Провеждане на процедура за избор на изпълнител/и по реда на ЗУСЕСИФ/ПМС 160 2.Избор на изпълнител и сключване на договор/и 3.Доставка на ЛПС и СРО, Подписване на ППП 4.Осигуряване на ЛПС и СРО за периода на изпълнение на проекта и поетапно раздаване на служителите. Времевият обхват на дейността обхваща периодите за реализация на изложените етапи. 27 560.60 0.00 Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, ПОДДЕЙНОСТ 1.3.: Дейност 1,подд.1.3."Подобряване на социалния климат в предприятието чрез предоставяне на възможности за отдих, почивка, спортуване и улесняване на служителите по време на работния процес в предприятието" има за цел подобряване на социалния климат в предприятието посредством осигуряване на възможности за отдих, почивка, спортуване и улесняване на служителите по време на работния процес в предприятието и води пряко до постигане на СЦ 2 и на общата проектна цел. Дейността обхваща реализация на инвестиции в обзавеждане и оборудване на помещения, осигуряващи възможности за отдих,почивка,спортуване и водещи до улесняване на служителите по време на работния процес:Физиологичният режим на труд и почивка /ФРТП/ представлява научно обоснована система за продължителността, реда и начина на ползване на периодите на почивка, осигуряващи висока и трайна работоспособност,качество на извършваната дейност и опазване здравето и работоспособността на работниците и служителите.ФРТП е задължителен елемент на цялостната фирмена политика за осигуряване на ЗБУТ.Почивките са необходими за възстановяване и поддържане на работоспособността, производителността и ефективността на труда на високо ниво при запазено здраве на работещите.Умората е нормално,физиологично,обратимо състояние,предизвикано от интензивна или продължителна работа, като се характеризира с временно понижение на работоспособността,при което количеството и качеството на изпълняваната работа намалява,броят на грешките се увеличава.Наред с това,в организма на работещия се установяват различни функционални изменения.В зависимост от характера на извършваната работа,умората може да е физическа,умствена,нервно-двигателна,нервно-сензорна,емоционална,психична и др. Напълно естествено явление след продължителна трудова дейност е да настъпят промени в нервната,сърдечно-съдовата и др. системи,които се установяват чрез субективни и обективни показатели.Характерно за всички тях е,че определяните изменения са в границите на физиологичните норми и след приключване на работата възстановяват изходните си стойности. С оглед на изложеното,дружеството има за цел да осигури на работниците помещение за спорт,каквото до момента не съществува в предприятието и да обособи допълнителни 2 зони за краткотраен отдих в съществуващото помещение за почивка с оглед големия и непрекъснато нарастващ брой на заетите в предприятието лица."ВЕТПРОМ" АД разполага със собствена база,в рамките на която са налице подходящи за целите на реализация на настоящата дейност помещения.Необходими за оборудване на помещение за физическа култура и спорт,което да допринесе за постигане на заложените цели, са: маса за тенис на маса -1 бр. и дартс -1бр.,а за обособяване на 2 допълнителни зони за краткотраен отдих са дивани-2бр.и параван-1бр. Изложените мерки ще резултират в създаване на условия за почивка посредством прилагане на иновативен подход. Физическата активност и спорт се разглеждат като ефективно средство за почивка, като допринасят за намаляване на умората и благоприятстват намаляване на стреса. Физическата активност е особено важна за заетите лица на предприятието, които осъществяват дейности, свързани с продължително поддържане на една и съща работна поза,както и с осъществяване на често повтарящи се движения на ръцете с ангажиране на малки мускулни групи. Изложеното е в сила както за администрацията на дружеството, така и за работниците, ангажирани в производството.Активната почивка доказано допринася и за повишаване на тонуса на работещите, както и за сплотяване на колектива и за екипността като цяло. Социалната придобивка е насочена към всички работници и служители на предприятието - 222заети лица. Етапи за изпълнение на подд.1.3.: 1.Провеждане на процедура за избор на изпълнители по реда на ЗУСЕСИФ/ПМС 160 2.Избор на изпълнител и сключване на договор 3.Изпълнение на доставката и подписване на приемо-предавателен протокол. Времевият обхват на дейността обхваща периодите за реализация на изложените етапи. 3 031.76 0.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, ПОДДЕЙНОСТ 1.1.- ЧАСТ 1: Дейност 1, поддейност 1.1. "Осигуряване на средства за колективна защита, вкл. модернизация/реконструкция/обезопасяване на съществуващи обекти,технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" има за цел да се въведат иновативни,по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. да се осигурят здравословни и безопасни условия на труд и да се подобри професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез осигуряване на КСЗ,води пряко до постигане на СЦ1 и на общата проектна цел. Дейността обхваща осигуряване на КСЗ, предписани като мерки в изведената на база оценката на риска Програмата за намаляване и предотвратяване на риска, необходими за минимизиране на следните рискове: 1. Разпрашаване на химични вещества при оразмеряване, смесване и хомогенизиране в производствените участъци - рискът е налице във всички производствени участъци, в които се извършва оразмеряване, смесване и хомогенизиране на съставки за производство на лекарствени форми. Разпрашаването на химичните вещества крие опасности за работниците и тяхното здраве, като има потенциал да окаже вредно влияние върху организма на работещите главно върху дихателните органи при вдишване, върху очните конюнктиви и кожата при директен контакт. Защитата на работниците и служителите в участъците е осигурена посредством защитни маски и специално работно облекло. С оглед ефективно преодоляване на идентифицирания риск и изпълнение на мерките, предписани в Програмата за минимизиране на риска, планирано е осигуряване на 2 вида мобилна система за локална аспирация и нагнетяване на въздух при източника на отделяне на вредни вещества, общо 6 на брой - по 1 брой за всеки от 6-те прозводствени участъка (Полутвърди лекарствени форми; Стерилни течности в малък обем; Нестерилни течности за вътрешна употреба;Течности за външна употреба; Биологични медицински продукти; Капки за очи), както следва: Вид 1 с работна зона не по-малка от 1200х1200х2000 мм - 4 бр. и Вид 2 с работна зона не по-малка от 1800х1800х2000 мм - 2 бр. Предвидените за закупуване КСЗ ще осигурят ефективна и надеждна защита от разпрашаване на химични вещества и ще елиминират риска за здравето на работниците. Мярката ще обхване 90 заети лица от целевата група на проекта, заети в дирекция "Производство" на длъжности Изготвител, Началник смяна, Ръководител участък, Хигиенист, машинен оператор, опаковач, техник-механик поддръжка на производствено оборудване. 2. Падане от височина при придвижване в производствените участъци - рискът е налице в участък Полутвърди лекарствени форми, в който работниците работят на 2 м. височина поради необходимост от достигане на хомогенизаторите на съставките, представляващи големи промишлени съдове. В момента работниците се качват до необходимата височина за обслужване на хомогенизаторите на специални платформи/подиуми. Изложеното крие риск за тяхното здраве и безопасност и налага обезопасяването им посредством монтаж на парапети, бордови дъски и стъпала. Мярката ще осигури здравословни и безопасни условия на труд на 20 заети лица от целевата група на настоящия проект, обхващащи заетите лица на длъжности Началник смени, ръководител участък, производствен директор, зам. производствен директор и Изготвители /Продължава - част 2 на дейност 1, поддейност 1.1./ 84 517.00 0.00 Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, ПОДДЕЙНОСТ 1.1.- ЧАСТ 2: 3. Опасност от пожар - дружеството има изградена топла връзка между склада и производството, както и изградена съвременна пожароизвестителна инсталация. С цел подобряване на здравословните и безопасни условия на труд и в изпълнение на предписаните мерки в Програмата за минимизиране на риска, необходимо е монтиране на 14 броя магнити на вратите на склада, свързани с пожароизвестителната система. Целта на мярката е, при активация на пожароизвестителната система в случай на пожар, тя да задейства магнитите, които да отворят вратите на склада. Изложената мярка предотвратява опасността за здравето на служителите на предприятието в случай на пожар и подобрява условията им на труд, осигурявайки възможност на работниците и служителите за своевременна евакуация, елиминирайки риска от задържането им в склада при ситуация на пожар. Мярката надгражда приложимите нормативни актове в областта на пожарната безопасност. Мярката ще обхване като целева група и ще поведе до осигуряване на добри и здравословни условия на труд на всички заети в предприятието лица - наброяващи 222 заети лица с оглед на обстоятелството, че в случай на пожар, за всяко едно от заетите лица в предприятието е налице риск да се намира в склада на дружеството. Дейност 1, поддейност 1.1. (част 1 и част 2) е планирана съобразно идентифицираните потребности на целевата група и заетите в предприятието и произлиза пряко от предписаните мерки за намаляване на идентифицираните рискове на работната среда. Предвидените за изпълнение мерки ще резултират в подобряване ЗБУТ на служителите, ще повишат тяхната производителност с оглед минимизираните рискове за тяхното здраве и безопасност. Етапи за изпълнение на Дейност 1, поддейност 1.1., част 1 и част 2.: 1.Провеждане на процедура за избор на изпълнители по реда на ЗУСЕСИФ/ПМС 160 2.Избор на изпълнител и сключване на договор 3.Доставка на КСЗ,Подписване на приемо-предавателен протокол. Времевият обхват на дейността обхваща периодите за реализация на изложените етапи. 1 280.30 0.00 Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, ПОДДЕЙНОСТ 1.2. - ЧАСТ 1: Дейност 1, поддейност 1.2. (част 1 и част 2) "Закупуване на ЛПС и Специално работно облекло" има за цел да се въведат иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. да се осигурят безопасни и здравословни условия на труд и да се подобри професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез осигуряване на ЛПС и СРО и води пряко до постигане на СЦ1 и на общата проектна цел. Дейността обхваща реализацията на следната под-дейност: Закупуване на ЛПС и СРО ЛПС и СРО, предвидени за закупуване в рамките на проекта, са планирани в съответствие със Списъка на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или СРО, утвърден въз основа на извършената оценка на риска на работните места, като съответстват на точния брой на заетите лица по длъжности, които ползват средствата за защита и са планирани съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи за периода на изпълнение на проекта. Планираните за закупуване ЛПС и СРО са необходими с оглед на осигуряване на ЗБУТ и във връзка с обстоятелството, че осигурените от работодателя ЛПС и СРО,планирани в рамките на настоящата дейност за закупуване, ще станат негодни по обективни причини, тъй като изтича срокът на износването им в срока, в който се изпълнява проекта. Предвидено е осигуряване на следните ЛПС за период от 24 месеца в рамките на периода на изпълнение на проекта: - Олекотена термопластична маска с две филтърни гнезда, вкл. прахов филтър и филтър за органични и неорганични киселинни газове и пари- 120 Броя- за осигуряване на прахова и газова защита за 60 заети в предприятието лица на длъжности: Заготвител акт.маса хим.процеси; Техник-механик поддръжка;Опаковач;Ръководител участък;Началник смяна;Ръководител ОКК;Химик-аналитик ОКК;Лаборант и пробовземач; Р-л лаборатория ВК и ИК; Ръководител лаборатория МБ;Биолог, микробиология; Р-л отдел ИР; Зам.р-л отдел ИР;Химик-аналитик ИР; - Латексови ръкавици за силно концентрирани киселини- 116 Чифта - за осигуряване на защита от силно концентрирани киселини, планирани за 58 з.л. на длъжности: Заготвител акт.маса хим.процеси; Техник-механик поддръжка; Р-л участък; Началник смяна; Оператор дестилатор;Р-л ОКК;Химик-аналитик ОКК;Лаборант и пробовземач;Р-л лаборатория ВК и ИК;Р-л лаборатория МБ;Биолог, микробиология;Ръководител отдел ИР;Зам.р-л отдел ИР; Химик-аналитик ИР - Кожени ръкавици - 18 Чифта - за осигуряване на защита от механични увреждания, порязвания, наранявания, ужулвания на 9 з.л.на длъжности Носач-товарач стоки и Водач електрокар и мотокар. -PVC ръкавици против приплъзване - 14 Чифта - за осигуряване на защита от химически препарати, приплъзване и студ на 7 з.л. на длъжност хигиенист; -Компактни затворени очила - 226 Броя - за осигуряване на защита от прах, пръски, агресивни течности и отхвърчащи частици на 113 з.л.на длъжности:Отговорник поддръжка; Техник-механик поддържане на сгр.;Ел.заварчик, поддържане на сгради; Заготвител акт.маса хим.процеси; Машинен оператор; Техник-механик поддръжка; Опаковач; Хигиенист; Р-л участък; Началник смяна; Р-л ОКК; Химик-аналитик ОКК; Лаборант и пробовземач; Р-л лаборатория ВК и ИК; Р-л лаборатория МБ; Биолог, микробиология; Р-л отдел ИР; Зам.р-л отдел ИР 'Химик-аналитик ИР -Хромирани кожени ръкавици - 84 Чифта - за топлоизолация и осигуряване на защита от студ на 42 з.л. на длъжност Машинен оператор. -Комплект филтър и очила затворен тип/филтър спек -110Броя -за осигуряване на защита от прах, пръски, агресивни течности и отхвърчащи частици55 з.л. на длъжности Заготвител акт.маса хим.процеси;Техник-механик поддръжка;Р-л участък;Началник смяна;Р-л ОКК;Химик-аналитик ОКК;Лаборант и пробовземач;Р-л лаборатория ВК и ИК;Р-л лаборатория МБ;Биолог, микробиология;Р-л отдел ИР;Зам.р-л отдел ИР;Химик-аналитик ИР. Етапи за изпълнение на Дейност 1, поддейност 1.2., част 1 и част 2 са изложени в поле Описание, част 2 на дейността. (Продължава - Част 2) 23 720.28 0.00 Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, ПОДДЕЙНОСТ 1.2. - ЧАСТ 2: Планирано за закупуване СРО: -Туника с панталон-зелен-178 комплекта и Туника с панталон-сини - 178 комплекта-за 89 з.л. на длъжности Директор и Зам.Дир.Производство; Експ. произв.док.; Еколог; Заготвител акт.маса хим.процеси;Маш. оператор;Техник-механик поддръжка;Опаковач;Носач-товарач стоки; Хигиенист;Р-л участък;Нач. смяна;Опер.дестилатор-осигуряващи защита на тялото от химични вещества и защита от замърсяване; -Половинки бели обувки със защитно бомбе- 164 чифта-за 82 з.л. на дл. Дир. и Зам.Дир.Произв.; Заготвител акт.маса хим.процеси; Маш.опер.;Техник-механик поддръжка;Опаковач;Носач-товарач стоки;Хигиенист;Р-л участък;Нач.смяна и осигуряващи защита от падане на тежки предмети,материали,спъване, удряне в остри ръбове,масло,киселино-устойчиви и антистатични; -Сандали бели със защитно бомбе - 160 ч.- за 80 з.л.на дл. Директор и Зам.Дир.Произв.; Маш.оператор;Техник-механик поддръжка;Опаковач;Носач-товарач стоки; Хигиенист;Р-л участък;Нач.смяна;Оператор дестилатор-осигуряващи защита от падане на тежки предмети,материали,спъване, удряне в остри ръбове,Масло и киселино-устойчиви и антистатични; -Туника с панталон бели-74 к-та -за 37 з.л.на дл. Дир. качество; Р-л отдел ОК; Експерт ОК; Специалист ОК; Р-л ОКК; Химик-аналитик ОКК; Лаборант и пробовземач; Р-л лаборатория ВК и ИК; Р-л лаборатория МБ; Биолог, микробиология; Р-л отдел ИР; Зам.р-л отдел ИР; Химик-аналитик ИР; Експерт, сериализация-осигуряващи защита от химически вещества и замърсяване; -Манта бели - 22 бр.- за 11 з.л. на дл. Техник, поддръжка на комп. Системи; Дир. и зам.дир. Произв.,Р-л отдел ИР,Зам.р-л отдел ИР и химик-анализатор ИР, осигуряващи предпазна защита от химични вещества и защита от замърсяване; -Чехли бели - 68 ч.-за 34 з.л.на дл. Р-л отдел ОК;Специалист ОК;Р-л ОКК;Химик-аналитик ОКК;Лаборант и пробовземач; Р-л лаборатория ВК и ИК;Р-л лаборатория МБ;Биолог, микробиология;Р-л отдел ИР;Зам.р-л отдел ИР;Химик-аналитик ИР;Експерт, сериализация -С дишащи подметки, против замърсяване; -Тъмно сини костюми-туника и панталон - 22 к-та- за 11 з.л. на дл. чистач, отг. склад суровини, Чистач складови помещения, и осигуряващи защита от замърсяване -Чехли, сини - 30 ч.- за 15 з.л. на дл. Чистач; Отг.склад Суровини;Чистач складови помещения; Експерт произв.док.; Еколог - осигуряващи защита от замърсяване и с дишаща подметка -Тъмно син полугащеризон - 74бр.-за 37 з.л. на дл. Отг.поддръжка;Техник-механик поддържане на сгр.; Ел.заварчик, поддържане на сгради; Портиер; Р-л скл. стопанство; Отг. склад ГП;Чистач складови помещения; Носач-товарач стоки; Водач електрокар и мотокар; Шофьор на автобус;Шофьор на товарен автомобил;Р-л отдел ТО;Гл.енергетик;Енергетик;Техник-механик поддържане на сгр.;Ел.техник пром.предприятие;Техник асанс.техника;Ел.монтьор трафопостове - осигуряващи защита на тялото от замърсяване; -Защитни обувки-10 ч.-за 5з.л. на дл.и Р-л складово стопанство,Шофьор автобус,шофьор товарен автомобил,осигуряващи защита против хлъзгане и електростатична защита; -Зимно яке с полугащеризон-52 к-та- за 26 з.л. на дл. Чистач; Р-л складово стопанство; Отг. склад Суровини;Отг.склад ГП;Носач-товарач стоки;Р-л отдел ТО;Инж. поддръжка; Техник-механик поддържане на сгр.;Ел.техник пром.предприятие;Техник асанс. техника - осигуряващи защита от вятър, влага, студ и замърсяване -Туника с панталон антистатични-26 к-та-за 13з.л. на длъжности заготвител акт.маса химически процеси и Техник-механик поддръжка, необходими за осигуряване на защита от химически агенти,неблагоприятни условия на средата (висока влажност и температура) и статично електричество. Етапи за изпълнение Дейност 1,подд.1.2.,част 1 и 2: 1.Провеждане на процедура за избор на изпълнител/и по реда на ЗУСЕСИФ/ПМС 160 2.Избор на изпълнител и сключване на договор/и 3.Доставка на ЛПС и СРО, Подписване на ППП 4.Осигуряване на ЛПС и СРО за периода на изпълнение на проекта и поетапно раздаване на служителите. Времевият обхват на дейността обхваща периодите за реализация на изложените етапи. 27 560.60 0.00 Дейност 1: Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, ПОДДЕЙНОСТ 1.3.: Дейност 1,подд.1.3."Подобряване на социалния климат в предприятието чрез предоставяне на възможности за отдих, почивка, спортуване и улесняване на служителите по време на работния процес в предприятието" има за цел подобряване на социалния климат в предприятието посредством осигуряване на възможности за отдих, почивка, спортуване и улесняване на служителите по време на работния процес в предприятието и води пряко до постигане на СЦ 2 и на общата проектна цел. Дейността обхваща реализация на инвестиции в обзавеждане и оборудване на помещения, осигуряващи възможности за отдих,почивка,спортуване и водещи до улесняване на служителите по време на работния процес:Физиологичният режим на труд и почивка /ФРТП/ представлява научно обоснована система за продължителността, реда и начина на ползване на периодите на почивка, осигуряващи висока и трайна работоспособност,качество на извършваната дейност и опазване здравето и работоспособността на работниците и служителите.ФРТП е задължителен елемент на цялостната фирмена политика за осигуряване на ЗБУТ.Почивките са необходими за възстановяване и поддържане на работоспособността, производителността и ефективността на труда на високо ниво при запазено здраве на работещите.Умората е нормално,физиологично,обратимо състояние,предизвикано от интензивна или продължителна работа, като се характеризира с временно понижение на работоспособността,при което количеството и качеството на изпълняваната работа намалява,броят на грешките се увеличава.Наред с това,в организма на работещия се установяват различни функционални изменения.В зависимост от характера на извършваната работа,умората може да е физическа,умствена,нервно-двигателна,нервно-сензорна,емоционална,психична и др. Напълно естествено явление след продължителна трудова дейност е да настъпят промени в нервната,сърдечно-съдовата и др. системи,които се установяват чрез субективни и обективни показатели.Характерно за всички тях е,че определяните изменения са в границите на физиологичните норми и след приключване на работата възстановяват изходните си стойности. С оглед на изложеното,дружеството има за цел да осигури на работниците помещение за спорт,каквото до момента не съществува в предприятието и да обособи допълнителни 2 зони за краткотраен отдих в съществуващото помещение за почивка с оглед големия и непрекъснато нарастващ брой на заетите в предприятието лица."ВЕТПРОМ" АД разполага със собствена база,в рамките на която са налице подходящи за целите на реализация на настоящата дейност помещения.Необходими за оборудване на помещение за физическа култура и спорт,което да допринесе за постигане на заложените цели, са: маса за тенис на маса -1 бр. и дартс -1бр.,а за обособяване на 2 допълнителни зони за краткотраен отдих са дивани-2бр.и параван-1бр. Изложените мерки ще резултират в създаване на условия за почивка посредством прилагане на иновативен подход. Физическата активност и спорт се разглеждат като ефективно средство за почивка, като допринасят за намаляване на умората и благоприятстват намаляване на стреса. Физическата активност е особено важна за заетите лица на предприятието, които осъществяват дейности, свързани с продължително поддържане на една и съща работна поза,както и с осъществяване на често повтарящи се движения на ръцете с ангажиране на малки мускулни групи. Изложеното е в сила както за администрацията на дружеството, така и за работниците, ангажирани в производството.Активната почивка доказано допринася и за повишаване на тонуса на работещите, както и за сплотяване на колектива и за екипността като цяло. Социалната придобивка е насочена към всички работници и служители на предприятието - 222заети лица. Етапи за изпълнение на подд.1.3.: 1.Провеждане на процедура за избор на изпълнители по реда на ЗУСЕСИФ/ПМС 160 2.Избор на изпълнител и сключване на договор 3.Изпълнение на доставката и подписване на приемо-предавателен протокол. Времевият обхват на дейността обхваща периодите за реализация на изложените етапи. 3 031.76 0.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 154120.93 |
БФП | 154120.93 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 61648.36 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 10:33:40
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)