Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | 4gi2bvAUC/E= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.003 Ново работно място 2015 |
# ISUN | BG05M9OP001-1.003-0456-C01 |
Наименование на проекта | Ново работно място в нов автоцентър |
Бенефициент | 124611927 РАДИЧКОВ ЕООД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Добрич, 9300, бул. 25-ти септември №49 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | РАДИЧКОВ РАДИЧКОВ ЕООД БЪЛГАРИЯ гр. Добрич 9300 БУЛ. 25-ТИ СЕПТЕМВРИ 49 РАДИЧКОВ ЕООД МОМЧИЛ ЙОРДАНОВ РАДИЧКОВ A1118675D167BC79308B56EA45F032CC8F08F7D0C6E2B70F1ACED575D49E1E0F РАДИЧКОВ RADICHKOV 124611927 РАДИЧКОВ RADICHKOV 124611927 |
Участващи организации | 124524884 АЛТЕА - 2000 ЕООД; Соня; 124686092 ПРОСПЕРИТИ ООД; 124658488 ЛОГО ДИЗАЙН ЕООД; 124029778 ИЗОТСЕРВИЗ-ДОБРИЧ ООД; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2016-08-01 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2016-08-01 00:00:00 |
Дата на приключване | 2017-08-31 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България, Североизточен, Добрич, Добрич-град, гр.Добрич |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Представеното проектно предложение изцяло съвпада с конкретните цели на процедурата за подбор на проекти „Ново работно място 2015” – осигуряване на предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде изпълнена посредством реализирането на заложените основни дейности, а именно: набиране, подбор и назначаване на персонал на новоразкритите работни места; организиране и провеждане на професионално обучение; доставка и монтаж на оборудване на новоразкритите работни места; запазване на работни места след приключване на проекта. В резултат на изпълнение на заложените дейности ще бъдат постигнати следните резултати: - Осигурена субсидирана заетост за 8 човека в продължение на 12 месеца, като от тях ще има минимум 3 на възраст до 29 години и 1 на възраст над 54 години; - Повишена професионалната квалификация на 3 от новоназначените работници; - Оборудвани 8 нови работни места; - Запазване на минимум 4 работни места след приключване на проектните дейности Описаните по-горе дейности ще бъдат адресирани към целева група: безработни и неактивни лица. В проектните дейности се предвижда да бъдат включени конкретно 8 лица, от тях 4 лица ще са безработни на възраст от 30 до 54 г. вкл., а останалите четирима (50% от общия брой) ще бъдат представители на специфичните за проекта категории, в т. ч. 1 безработно лице над 54 г. и 3 безработни младежи до 29 год.. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Набиране, подбор и назначаване на персонал на новоразкритите работни места: Това е най – важната и отговорна дейност за изпълнението на целите на проектното предложение и целите на оперативната програма. За участие в проекта ще бъдат включени бенефициенти, отговарящи в най – голяма степен на нуждите на кандидата. Придвид стартиралото вече разширение на дейността на фирмата, предварително са разработени критерии за набиране и подбор на кадри. Именно те ще бъдат използвани при стартирането на дейностите по проекта, като се спазват заложените цели и очаквани резултати от настоящото проектно предложение. В резултат на направено прецизно предварително планиране, за нуждите на фирмата-бенефициент ще бъдат подбирани 8 лица, представители на допустимата целева група по настоящата процедура, в т.ч. минимум 3 младежи до 29 годишна възраст; 1 кандидат над 54 годишна възраст и 4 безработни лица на възраст от 30 до 54 г. вкл.. Чрез така направеното разпределение на планираните за включване в проектните дейности участници ще се отговори и на препоръчителното изискване, минимум 50 % от участниците в проекта да са лица от специфичните категории, описани в Насоките за кандидатстване. Предвидени за разкриване са следните нови работни места: - Длъжност Автомонтьор, код 7231-2001, квалификационна група 7231, механици и монтьори на МПС – 7 човека; - Длъжност Оперативен счетоводител, код 3313 – 3001, квалификационна група 3313, оперативни счетоводители – 1 човек; Кандидатът има сключен договор със Служба по трудова медицина, която ще има задължението да следи здравословното състояние на новоназначените служители, да направи оценка на риска на новоразкритите работни места и други дейности, задължителни съгласно ЗЗБУТ. Във връзка с изпълнение на дейността е предвидено наблюдение и атестиране на новоназначените лица с цел подбиране на най – добре представилите се минимум 4 лица, на които ще бъде предложено продължаване на трудовите договори за срок от мин. 12 месеца след изтичане на ангажираността им по проекта . Ще бъде проследена и тяхната активност и инициативност по време на изпълнение на поставените трудови задачи. По време на трудовата си заетост новоназначените лица ще получават заплата в размер на Минималния осигурителен праг за длъжността и всички полагащи им се добавки по КТ. 73 189.00 67 806.43 Организиране и провеждане на обучение за професионална квалификация: Целта на планираното обучението е участниците да придобият квалификация по част от Професията Монтьор на транспортна техника. От предварителното проучване на пазара на труда, което кандидатът е направил, става ясно, че няма достатъчно квалифицирани кадри по професията, подходящи за заемане на длъжността Автомонтьор, или ако има хора с такава квалификация, то знанията и уменията, които имат, не са актуални и не отговарят на потребностите за ремонт на моторни превозни средства от по-нов клас. Това е основната причина за планирането на тази дейност. Дейността ще се изпълнява от лицензира от НАПОО обучаваща организация, която ще бъде подбрана според разпоредбите на ПМС 118 от 20.05.2014 г.. Предвижда се обучението да бъде за част от професията Монтьор на транспортна техника с код 525020, специалност Автотранспортна техника с код 5250201 от Списъка на професиите за професионално образование и обучение, актуализиран последно със Заповед № РД09-74/20.01.2014 г. на председателя на НАПОО. Професията е от Втора квалификационна степен, а в проектното предложение се предвижда обучението да бъде за част от професията. Едно от изискванията към обучаващата организация ще бъде учебната програма да бъде в съотношение 25 % от учебните часове, но не по – малко от 75 учебни часа да са по теория и 75% от учебните часове, но не по – малко от 225 учебни часа да са по практика, като се наблегне на производствената практика. Учебните часове ще са по 45 минути по теория и учебна практика, и по 50 минути по производстена практика. След приключване на всеки модул ще има междинни тестове за проверка на усвоения материал. Обучението ще завърши с изпит по теория и практика, и успешно завършилите ще получат Удостоверение за професионално обучение. Кандидатът планира по – голямата част от обучението да бъде през работно време, като с това се цели участниците в обучението да имат достатъчно време за почивка и възстановяване. От обучаващата организация ще се изисква обратна връзка за активността на обучаемите по време на обучението. Обучението ще започне веднага след приключване на дейностите, свързани със сключването на трудови договори и приключване на процедурата за избор на изпълнител. В обучение ще бъдат включени 3 лица от новоназначените. 1 800.00 1 800.00 Доставка и монтаж на оборудване: Обхватът на дейността включва оборудване на новите работни места с подходящо и функционално оборудване за ефективност на работния процес и създаване на по – благоприятна и здравословна среда за работа на новоназначените автомонтьори. След планираното по проекта назначаване на служители, за да могат те да изпълняват нормално професионалните си задължения, ще възникне необходимост техните нови работни места да бъдат адекватно оборудвани. За целта е предвидено да се закупи ново модерно оборудване, включващо: - 2 броя автоподемници, необходи за повдигане на автомобила, с цел да се работи под него; - 1 брой машина за обслужване на климатици на автомобили - тази станция проверява и зарежда климатиците и климатрониците на автомобилите; - 1 брой машина за смяна на масло на автоматични скоростни кутии; - 1 брой уред за диагностика на автомобили, заедно с лаптоп за извеждане на информация от компютъра на автомобила. Уреда се свързва с компютърната система на автомобила и отчита проблемите му. Повечето автомобили са със компютърна система, която следи и отчита работата по всички механични и електронни системи на автомобила; - 1 брой баланс - машина за гуми. Това е необходимо оборудване за една от задължителните дейности на всеки автосервиз след смяната на гуми; - 1 брой монтаж – демонтажна машина за гуми. При всяка смяна на сезона и при регулярните ремонти на автомобилите се налага смяната на гумите; - 1 компютър и офис обзавеждане за добрата и качествена работа на счетоводителя. 29 300.00 29 239.62 Информиране и публичност : Основната цел на тази дейност е да се информира обществеността за случващото се по проекта, неговите цели и мисия да достигнат до по – голяма част от заинтересованите страни. Предвижда се реализирането на следните елементи на информационна кампания: доставка и монтаж на информационни табели на местата, където се реализира проекта; доставка на стикери, които ще се поставят на новозакупеното оборудване; радио предаване за стартирането на проекта; информационно събитие, което ще се проведе в края на проекта, за да бъде запозната обществеността с резултатите от изпълнението; публикувана в електронните медии информация за напредъка на проекта и постигнатите резултати. Дейността ще се изпълнява според Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информиране и комуникация 2014 – 2020 г. 1 400.00 1 400.00 Организация и управление на проекта : Целта на дейността е да се организира и оптимизира процесът по изпълнение на проектните дейности, така че да се постигне пълно съответствие между планиране и изпълнение. Ръководителят ще отговаря за цялостно изпълнение на проекта. Той участва при подбора на екипа, ще осъществява комуникацията и сътрудничеството с Договарящия орган, ще следи подготовката на всички документи по проекта. Той ще отговаря за медийното огласяване на хода и резултати от проектните дейности. Счетоводителят /физическо или юридическо лице/ на проекта ще бъде избран след подписване от страна на Кандидата на договора за безвъзмездна финансова помощ. Той ще следи за правилното изразходване и осчетоводяване на финансите по проекта. Ще подготвя финансовите отчети, ще подготвя документите по назначаване на новоназначените лица, ведомости за изплащане на работни заплати и други документи, свързани с разплащанията по проекта. Координаторът по проекта ще координира изпълнението на планираните дейности и работата на екипа на оперативно ниво. Ще бъде избран след сключване на договора за безвъзмездна финансова помощ. 10 000.00 10 000.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Набиране, подбор и назначаване на персонал на новоразкритите работни места: Това е най – важната и отговорна дейност за изпълнението на целите на проектното предложение и целите на оперативната програма. За участие в проекта ще бъдат включени бенефициенти, отговарящи в най – голяма степен на нуждите на кандидата. Придвид стартиралото вече разширение на дейността на фирмата, предварително са разработени критерии за набиране и подбор на кадри. Именно те ще бъдат използвани при стартирането на дейностите по проекта, като се спазват заложените цели и очаквани резултати от настоящото проектно предложение. В резултат на направено прецизно предварително планиране, за нуждите на фирмата-бенефициент ще бъдат подбирани 8 лица, представители на допустимата целева група по настоящата процедура, в т.ч. минимум 3 младежи до 29 годишна възраст; 1 кандидат над 54 годишна възраст и 4 безработни лица на възраст от 30 до 54 г. вкл.. Чрез така направеното разпределение на планираните за включване в проектните дейности участници ще се отговори и на препоръчителното изискване, минимум 50 % от участниците в проекта да са лица от специфичните категории, описани в Насоките за кандидатстване. Предвидени за разкриване са следните нови работни места: - Длъжност Автомонтьор, код 7231-2001, квалификационна група 7231, механици и монтьори на МПС – 7 човека; - Длъжност Оперативен счетоводител, код 3313 – 3001, квалификационна група 3313, оперативни счетоводители – 1 човек; Кандидатът има сключен договор със Служба по трудова медицина, която ще има задължението да следи здравословното състояние на новоназначените служители, да направи оценка на риска на новоразкритите работни места и други дейности, задължителни съгласно ЗЗБУТ. Във връзка с изпълнение на дейността е предвидено наблюдение и атестиране на новоназначените лица с цел подбиране на най – добре представилите се минимум 4 лица, на които ще бъде предложено продължаване на трудовите договори за срок от мин. 12 месеца след изтичане на ангажираността им по проекта . Ще бъде проследена и тяхната активност и инициативност по време на изпълнение на поставените трудови задачи. По време на трудовата си заетост новоназначените лица ще получават заплата в размер на Минималния осигурителен праг за длъжността и всички полагащи им се добавки по КТ. 73 189.00 67 806.43 Организиране и провеждане на обучение за професионална квалификация: Целта на планираното обучението е участниците да придобият квалификация по част от Професията Монтьор на транспортна техника. От предварителното проучване на пазара на труда, което кандидатът е направил, става ясно, че няма достатъчно квалифицирани кадри по професията, подходящи за заемане на длъжността Автомонтьор, или ако има хора с такава квалификация, то знанията и уменията, които имат, не са актуални и не отговарят на потребностите за ремонт на моторни превозни средства от по-нов клас. Това е основната причина за планирането на тази дейност. Дейността ще се изпълнява от лицензира от НАПОО обучаваща организация, която ще бъде подбрана според разпоредбите на ПМС 118 от 20.05.2014 г.. Предвижда се обучението да бъде за част от професията Монтьор на транспортна техника с код 525020, специалност Автотранспортна техника с код 5250201 от Списъка на професиите за професионално образование и обучение, актуализиран последно със Заповед № РД09-74/20.01.2014 г. на председателя на НАПОО. Професията е от Втора квалификационна степен, а в проектното предложение се предвижда обучението да бъде за част от професията. Едно от изискванията към обучаващата организация ще бъде учебната програма да бъде в съотношение 25 % от учебните часове, но не по – малко от 75 учебни часа да са по теория и 75% от учебните часове, но не по – малко от 225 учебни часа да са по практика, като се наблегне на производствената практика. Учебните часове ще са по 45 минути по теория и учебна практика, и по 50 минути по производстена практика. След приключване на всеки модул ще има междинни тестове за проверка на усвоения материал. Обучението ще завърши с изпит по теория и практика, и успешно завършилите ще получат Удостоверение за професионално обучение. Кандидатът планира по – голямата част от обучението да бъде през работно време, като с това се цели участниците в обучението да имат достатъчно време за почивка и възстановяване. От обучаващата организация ще се изисква обратна връзка за активността на обучаемите по време на обучението. Обучението ще започне веднага след приключване на дейностите, свързани със сключването на трудови договори и приключване на процедурата за избор на изпълнител. В обучение ще бъдат включени 3 лица от новоназначените. 1 800.00 1 800.00 Доставка и монтаж на оборудване: Обхватът на дейността включва оборудване на новите работни места с подходящо и функционално оборудване за ефективност на работния процес и създаване на по – благоприятна и здравословна среда за работа на новоназначените автомонтьори. След планираното по проекта назначаване на служители, за да могат те да изпълняват нормално професионалните си задължения, ще възникне необходимост техните нови работни места да бъдат адекватно оборудвани. За целта е предвидено да се закупи ново модерно оборудване, включващо: - 2 броя автоподемници, необходи за повдигане на автомобила, с цел да се работи под него; - 1 брой машина за обслужване на климатици на автомобили - тази станция проверява и зарежда климатиците и климатрониците на автомобилите; - 1 брой машина за смяна на масло на автоматични скоростни кутии; - 1 брой уред за диагностика на автомобили, заедно с лаптоп за извеждане на информация от компютъра на автомобила. Уреда се свързва с компютърната система на автомобила и отчита проблемите му. Повечето автомобили са със компютърна система, която следи и отчита работата по всички механични и електронни системи на автомобила; - 1 брой баланс - машина за гуми. Това е необходимо оборудване за една от задължителните дейности на всеки автосервиз след смяната на гуми; - 1 брой монтаж – демонтажна машина за гуми. При всяка смяна на сезона и при регулярните ремонти на автомобилите се налага смяната на гумите; - 1 компютър и офис обзавеждане за добрата и качествена работа на счетоводителя. 29 300.00 29 239.62 Информиране и публичност : Основната цел на тази дейност е да се информира обществеността за случващото се по проекта, неговите цели и мисия да достигнат до по – голяма част от заинтересованите страни. Предвижда се реализирането на следните елементи на информационна кампания: доставка и монтаж на информационни табели на местата, където се реализира проекта; доставка на стикери, които ще се поставят на новозакупеното оборудване; радио предаване за стартирането на проекта; информационно събитие, което ще се проведе в края на проекта, за да бъде запозната обществеността с резултатите от изпълнението; публикувана в електронните медии информация за напредъка на проекта и постигнатите резултати. Дейността ще се изпълнява според Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информиране и комуникация 2014 – 2020 г. 1 400.00 1 400.00 Организация и управление на проекта : Целта на дейността е да се организира и оптимизира процесът по изпълнение на проектните дейности, така че да се постигне пълно съответствие между планиране и изпълнение. Ръководителят ще отговаря за цялостно изпълнение на проекта. Той участва при подбора на екипа, ще осъществява комуникацията и сътрудничеството с Договарящия орган, ще следи подготовката на всички документи по проекта. Той ще отговаря за медийното огласяване на хода и резултати от проектните дейности. Счетоводителят /физическо или юридическо лице/ на проекта ще бъде избран след подписване от страна на Кандидата на договора за безвъзмездна финансова помощ. Той ще следи за правилното изразходване и осчетоводяване на финансите по проекта. Ще подготвя финансовите отчети, ще подготвя документите по назначаване на новоназначените лица, ведомости за изплащане на работни заплати и други документи, свързани с разплащанията по проекта. Координаторът по проекта ще координира изпълнението на планираните дейности и работата на екипа на оперативно ниво. Ще бъде избран след сключване на договора за безвъзмездна финансова помощ. 10 000.00 10 000.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 115689.00 |
БФП | 115689.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 110203.38 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 10:42:33
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)