Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | m1w08iLdsAU= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.021 ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА |
# ISUN | BG05M9OP001-1.021-0395-C01 |
Наименование на проекта | Обучения по чужди езици на заети лица в "Капрони"АД |
Бенефициент | 833067822 КАПРОНИ АД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Казанлък, 6100, ГЕН.СТОЛЕТОВ, номер 45 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | КАПРОНИ КАПРОНИ АД БЪЛГАРИЯ гр. Казанлък 6100 ГЕН.СТОЛЕТОВ 45 КАПРОНИ АД ЛЮБОМИР ДЯНКОВ ИВАНОВ 7DA10454AB566B956599163001869D682B85F4F584D3300642B8BBBC458529F6 РУМЕН ВЛАДИМИРОВ ДИМИТРОВ 37ABC917DA1420D0A8C73E18A916A4F6FCB216AA856B8AED027BB50F9C4955F3 РАЙНА ТОТЕВА ПЕЕВА 5E616BD1A5C5F3D9DF9E1471FACCC40A4A05287E60BE4FCB7751ECCCA0D50C07 ВАЛЕНТИНА НЕНОВА ИВАНОВА CE54FA0BE8D49F9F82821AA0815D3ECDBC692246C685987736A304CA6A0688EF ИВАН ГЕОРГИЕВ ЙОСИФОВ F89F4EA9641B3107AFB00DFC4FF0E2C5C5DD453E600D23A10E17880B2D0DFEA1 ПЕТКО КОСТОВ ПЕТКОВ 5768EE33ABC08EAA14F0FC62A05D3E6880BD066A38ACE04DB46EA8F8AC051B66 ДИМО ТОДОРОВ ДИМОВ 62087B1F9C7799C0101601ABA9BE09DAA04ABD64198F85EB32B7942CD213C839 РУМЕН ВЛАДИМИРОВ ДИМИТРОВ A6AA57031CD9805B0E2951720AF772A7 КАПРОНИ KAPRONI 833067822 КАПРОНИ KAPRONI 833067822 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2018-02-20 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2018-02-20 00:00:00 |
Дата на приключване | 2019-06-20 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Казанлък, гр.Казанлък |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Капрони АД е създадено през 1991г. и е утвърден на вътрешния и международен пазар производител на хидравлични елементи и системи. Компанията осъществява основно дейността си в сектор на екологосъобразна икономика: Код 28.12 Производство на хидравлични помпи, хидравлични и пневматични двигатели. 95% от произведените продукти се експортират в 35 страни по света. Най-силно е присъствието на следните пазари са Германия с 20% от експортната продукция, Италия с 29 % от експортната продукция. В Германия, Италия и останалите страни на Европа се реализира 82% от продукцията. На голяма част от заетите лица в "Капрони" АД (технолози, конструктори, търговци, представители на ОТКК) се налага да участват в чести срещи с чуждестранни клиенти на тяхна и наша територия, телефонни разговори, кореспонденции по емейл, разработване на технологични проекти, разчитане на технически задания и провеждане на одити от страна на клиентите. По време на телефонните разговори или срещи, които се провеждат на територията на фирмата или при клиента, се договарят изделията, които ще бъдат разработени (техническа документация) и произведени, както и всички други условия. Тази комуникация протича на немски, италиaнски или английски, в зависимост от произхода на клиента. В допълнение, одитите от чуждестранните клиенти се провеждат на английски език. Всичко това налага владеенето на чужди езици, от голяма част от персонала на компанията. В тази връзка, по проекта се предвиждат да бъдат извършени обучения по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - английски, италиански и немски език. Целта е да се повиши способността на заетите лица в „Капрони” АД да посрещнат нуждите на работното да комуникират свободно на чужди езици с международните клиенти и партньори на фирмата, с цел да изпълняват служебните си ангажименти адекватно и на ниво. По този начин ще се подобрят и техните компетенции и ще бъдат по-адаптивни на пазара на труда. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Обучения по ключови компетентности - за Компонент 2: Обучения по чужди езици: Капрони АД е утвърден на вътрешния и международен пазар производител на хидравлични елементи и системи. 95% от продуктите им се експортират в 35 страни по света. В Германия, Италия и останалите страни на Европа се реализира 82% от продукцията. Целта на обученията, предвидени по проекта, е придобиване на познания по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”. С оглед на спецификата на дейността на дружеството и произхождащите от това изисквания към длъжностите, на които са назначени лицата от целевата група, необходимо е те да придобият познания или да задълбочат вече налични познания по общуване на чужди езици - английски, немски и италиански. След преминаването на обученията ще се повиши способността на заетите лица в „Капрони” АД да посрещнат нуждите на работното да комуникират свободно на чужди езици с международните клиенти и партньори на фирмата, с цел да изпълняват служебните си ангажименти адекватно и на ниво. По този начин ще се подобрят и техните компетенции и ще бъдат по-адаптивни на пазара на труда. Ще бъдат включени заети лица – технолози, конструктори, снабдители, представители на отдел Технически и качествен контрол (ОТКК) и на финансовия отдел, на които ежедневно се налага да участват в срещи с чуждестранни клиенти на тяхна и наша територия, телефонни разговори, кореспонденции по емейл, разработване на технологични проекти, работа с ЦПУ машини и документация на английски език, разчитане на технически задания и провеждане на одити от страна на клиентите. Планира се провеждане на обучения на 65 заети лица: - 2 (лица) от Финансово-счетоводен отдел, - 16 от отдел Технически и качествен контрол, - 2 от отдел Инструментален, - 9 от цех Инструментален, - 4 от отдел Материални ресурси, - 7 от Обособено производство 100, - 13 от Обособено производство 200, - 12 от Обособено производство 300. При започване на изпълнението на дейността ще се проведе входящ тест по всеки един от езиците, които ще се изучават, от обучаващата организация/институция за определяне на нивото на всяко от лицата. Дейността по предоставяне на обучението за общуване на чужди езици, ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения от лицата, придобили познания по съответния език. Обученията по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” следва да бъдат с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение. 1. Хорариум на обучението - 300 учебни часа (при 45 минути продължителност на 1 учебен час) 2. Брой на обучаваните лица: 65; Английски език - 57, италиански - 5 и немски - 3. 3. Документ, доказващ завършеното обучение - обучението ще завърши с издаване на документ от обучаващата организация, с който да се удостовери завършеното обучение от страна на всяко едно от лицата - документът може да бъде сертификат, удостоверение или друг подходящ документ в зависимост от практиката на обучаващата организация, избрана за изпълнител. Етапите за изпълнение на услугата включват: 1. Избор на изпълнител-обучаваща организация, проведен по реда на ПМС 160 2. Сключване на договор с избран изпълнител 3. Провеждане на входящ тест от обучаващата организация 4. Разпределение на лицата по групи в зависимост от нивото на владеене на езика 5. Провеждане на обучение 6. Проверка на придобитите познания по ключова компетентност 2 - провеждане на тест/изпит за проверка 7. Удостоверяване на завършеното обучение и придобитите познания с издаване на доказателствен документ. Планира се обучението да продължи до края на срока за изпълнението на проекта. Прогнозна стойност: обща стойност на услугата е 45 500 (четиридесет и пет хиляди и петстотин) лева без ДДС. Общата прогнозна стойност е формирана от максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за обучение за придобиване на ключови компетентности, а именно за обучения по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ и с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение – 700 лв. 45 500.00 49 280.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Обучения по ключови компетентности - за Компонент 2: Обучения по чужди езици: Капрони АД е утвърден на вътрешния и международен пазар производител на хидравлични елементи и системи. 95% от продуктите им се експортират в 35 страни по света. В Германия, Италия и останалите страни на Европа се реализира 82% от продукцията. Целта на обученията, предвидени по проекта, е придобиване на познания по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”. С оглед на спецификата на дейността на дружеството и произхождащите от това изисквания към длъжностите, на които са назначени лицата от целевата група, необходимо е те да придобият познания или да задълбочат вече налични познания по общуване на чужди езици - английски, немски и италиански. След преминаването на обученията ще се повиши способността на заетите лица в „Капрони” АД да посрещнат нуждите на работното да комуникират свободно на чужди езици с международните клиенти и партньори на фирмата, с цел да изпълняват служебните си ангажименти адекватно и на ниво. По този начин ще се подобрят и техните компетенции и ще бъдат по-адаптивни на пазара на труда. Ще бъдат включени заети лица – технолози, конструктори, снабдители, представители на отдел Технически и качествен контрол (ОТКК) и на финансовия отдел, на които ежедневно се налага да участват в срещи с чуждестранни клиенти на тяхна и наша територия, телефонни разговори, кореспонденции по емейл, разработване на технологични проекти, работа с ЦПУ машини и документация на английски език, разчитане на технически задания и провеждане на одити от страна на клиентите. Планира се провеждане на обучения на 65 заети лица: - 2 (лица) от Финансово-счетоводен отдел, - 16 от отдел Технически и качествен контрол, - 2 от отдел Инструментален, - 9 от цех Инструментален, - 4 от отдел Материални ресурси, - 7 от Обособено производство 100, - 13 от Обособено производство 200, - 12 от Обособено производство 300. При започване на изпълнението на дейността ще се проведе входящ тест по всеки един от езиците, които ще се изучават, от обучаващата организация/институция за определяне на нивото на всяко от лицата. Дейността по предоставяне на обучението за общуване на чужди езици, ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения от лицата, придобили познания по съответния език. Обученията по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” следва да бъдат с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение. 1. Хорариум на обучението - 300 учебни часа (при 45 минути продължителност на 1 учебен час) 2. Брой на обучаваните лица: 65; Английски език - 57, италиански - 5 и немски - 3. 3. Документ, доказващ завършеното обучение - обучението ще завърши с издаване на документ от обучаващата организация, с който да се удостовери завършеното обучение от страна на всяко едно от лицата - документът може да бъде сертификат, удостоверение или друг подходящ документ в зависимост от практиката на обучаващата организация, избрана за изпълнител. Етапите за изпълнение на услугата включват: 1. Избор на изпълнител-обучаваща организация, проведен по реда на ПМС 160 2. Сключване на договор с избран изпълнител 3. Провеждане на входящ тест от обучаващата организация 4. Разпределение на лицата по групи в зависимост от нивото на владеене на езика 5. Провеждане на обучение 6. Проверка на придобитите познания по ключова компетентност 2 - провеждане на тест/изпит за проверка 7. Удостоверяване на завършеното обучение и придобитите познания с издаване на доказателствен документ. Планира се обучението да продължи до края на срока за изпълнението на проекта. Прогнозна стойност: обща стойност на услугата е 45 500 (четиридесет и пет хиляди и петстотин) лева без ДДС. Общата прогнозна стойност е формирана от максимално допустимата стойност на безвъзмездната финансова помощ за един обучаем за обучение за придобиване на ключови компетентности, а именно за обучения по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ и с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение – 700 лв. 45 500.00 49 280.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 50050.00 |
БФП | 50050.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 49280.00 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)