Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | 4RU30jW8N8s= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.057 УМЕНИЯ |
# ISUN | BG05M9OP001-1.057-0094-C01 |
Наименование на проекта | „Повишени умения в „Интернешънъл асет банк“ АД |
Бенефициент | 000694329 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.София, 1303, р-н Възраждане, бул. ТОДОР АЛЕКСАНДРОВ 81-83 No 81-83 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1303 ТОДОР АЛЕКСАНДРОВ 81-83 81-83 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД ЕЛЕН ГЕОРГИЕВ ГЕОРГИЕВ 08975EAFBE98F10605D696ABF351BDBDA06C3C96C0B5079792B1E8AEF8748F4D АЛЕКСЕЙ АСЕНОВ ЦВЕТАНОВ 9BF126C34686F9F324414FA6040E7A34F73CCFFC21D6D9816B60A1395D2AF519 ВАЛЕРИ ЗДРАВКОВ РАЙКОВ B7C343B33DAC0225B3F3BA5CCDE689805C15A67DA79ABD470A1D116513975D7F ГЕОРГИ БОРИСЛАВОВ ГЕОРГИЕВ C5C146389166198F7C214905FE97DEE0B8A53B6327B8822833370D175BFBF4BF ГЕОРГИ СТОЙНЕВ ХАРИЗАНОВ 980119DAC59494DD482F45E60CAC3C3F082572CBEED2EFDD0525E99F56E488B2 ВИКТОР ГЕОРГИЕВ ВЪЛКОВ 968872A2764BC7268AC112690991398A0D34305A6C8E5B87760C1525AFCAFB6D ИВАН МИНКОВ ДРАГНЕВСКИ F3F9DC41B200D086212321E379E9EBE90C4163D42EE79F36E641CC9B939A8D2E ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Пловдив 4000 ГУРКО 19 ПЕТЪР НЕНКОВ ГАЧЕВ 29D25DC8D0EE2D5E2CB151C4AA86F24397C893CFED2698FB8FF86B9A7C199987 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Кърджали 6600 БЪЛГАРИЯ 75 ЛЮДМИЛ КОНСТАНТИНОВ ГЕОРГИЕВ 52F55308BFBE0FE88840797161B71D8A6D4BCE27F3EAFF90C80E368D99B4524A ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Стара Загора 6000 КОЗЛОДУЙ 2 МИЛА СЪБЕВА АПОСТОЛОВА 0559C1E7E9810ACEBF45C68357DCF1B286889453E92B742CC864CFC4BA878986 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Хасково 6300 ЦАР ОСВОБОДИТЕЛ 4 ДИМИТРИНКА АНДРЕЕВА ГЕОРГИЕВА E01097238EBD88DE487A5FF7F48BB463510AFAD52D0C54F8D1D8EC4DD08984A2 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Велико Търново 5000 ЦЕНТЪРА 2 ДИМИТЪР ГЕОРГИЕВ АНГЕЛОВ 628A9A7D5D92863B4400E43AA0641F0392FAC135F0DFB94DE5557687E2E55E36 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Варна 9000 АСЕН ЗЛАТАРОВ 3 ВАЛЕНТИН НЕДЕЛЧЕВ ВАСИЛЕВ 617959FBA8F2A666CB1ED626C522F46A54B6745C6D36974DCB286CCEC3C61A00 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Сливен 8800 КОНСТАНТИН СТОИЛОВ 1 СТОЯН КИРИЛОВ СТЕФАНОВ D27557FBF3BAC2ADB4D3C14ECC151C95EFAE04841CA0FA8CC8340F325FC7A898 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1303 СТЕФАН СТАМБОЛОВ 39 МОМЧИЛ МИХАЙЛОВ ЯДКОВ 00382F538C9D32F86CEC9651A253C4FAE50913ACA4D8AF6388897797BE121A1B ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Кюстендил 2500 БЪЛГАРИЯ 17 ГЕОРГИ НИКОЛОВ НИКОВ 209033B2D6A94CBEDF77DBBA7B467D1E5B1E18905DC703FABF7A80572D5EA8FC ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Бургас 8000 СЪЕДИНЕНИЕ 5 РАДОСТИН АПОСТОЛОВ ПАНАЙОТОВ 1B6C3C31BA44964796C67E39ACB39C7EDF1BB8E76B4754090708681D403B98BB ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Сандански 2800 БОРИС САРАФОВ 15 ЮЛИЯН ЖИВКОВ ЕФЕНДИЙСКИ 7CF6C37C1DB49A4F110AC244624AA2E9BD13A85013509AC86C85DC32C91E39F4 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Плевен 5800 ДОЙРАН 150 БИСЕР ДИМИТРОВ БОРИСОВ 2ACBBE5C568376B8B39DE582864BB4C7BC635044143F7ACA652467523FAC19A0 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1164 ДЖЕЙМС БАУЧЪР 118 ЕКАТЕРИНА СИМЕОНОВА ЧЕРНЕВА CB01A9556C486CFE1BB292F631DFACDB79243604614FF49137595BB1E46EAF14 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Търговище 1164 ВАСИЛ ЛЕВСКИ 7 ИВАН РАЙЧЕВ НИКОЛОВ DE63E0E8D6F0A77FF40870A37E2A86F3DEDE58E90059B9E9569F3D47A9EB2E73 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Разград 7200 КИРИЛ И МЕТОДИЙ 3 МИТКО ПЕТРОВ НЕДЕЛЧЕВ 6528C226114191E24992AA10EDFDF247AF26C5CBE73A760796D99D1F5037D5E5 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1301 ТОДОР АЛЕКСАНДРОВ 81-83 АЛЕКСАНДЪР СИМЕОНОВ СИМЕОНОВ C0F2043BFFE5E9283B8B6DA387A8B3D378AE5AEF63A7869C382012E58EF25360 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Русе 7000 АЛЕКСАНДРОВСКА 96 НИКОЛАЙ ДИМИТРОВ НИКОЛОВ BF2E2795D66DB5E8E109EA4AABCAB282FA0E325F2343CA5E5F936C80280723EA ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Враца 3000 ИСКЪР 4 ПЕТЯ АНТОНОВА ПАВЛОВА 03DB95D341755CC6541E5CAED91BAC25F0ADB1603AAF04E793DC7CB715B6A192 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Пазарджик 4400 БЪЛГАРИЯ 7А ВАСИЛКА ДИМИТРОВА ЛАЗАРОВА AD2DE5A0D14CF6BA1E3EA5CE9175B2D79A9D2ABAC0DAD6A97B6D1BFBC6A40B06 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Габрово 5300 РАДЕЦКА 40 ГЕОРГИ СТОЙКОВ ГЕОРГИЕВ EDDAFB6C4DE4132B9B28A0697C69D58A2A66F8D2D0B9B6B692989E00515D88D2 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Гоце Делчев 2900 АЛЕКСАНДЪР СТАМБОЛИЙСКИ 1 КРАСИМИР АТАНАСОВ СОМЛЕВ 0DCC0E2902B45B4EF7D9AA26C30338484240517CB28D37E8ADF80A88A2D58545 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Перник 2300 КИРИЛ И МЕТОДИЙ 6 КРАСИМИР КОСТАДИНОВ СТОЯНОВ C9D9F8ED286D0728EE7F7A76970E318270436B1781DBFB2F3E81D8733527663F ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Силистра 7500 ПЕТЪР БОЯДЖИЕВ 1 ЗОЯ СОТИРОВА КУНЕВА 81FED5A012E3E38EB9FB1446CE3ACA3CF9EDDA64F1F0A0A1E05C9AE871872EBC ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Монтана 3400 ГРАФ ИГНАТИЕВ 5 ИСАЙ ВЕНКОВ КИРОВ 62363B1AEA56F27CE2C0B9AC5583F97877C555E660553A03D36BD13045072586 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Шумен 9700 СЪЕДИНЕНИЕ 109 ЛИЛЯНА ХРИСТОВА ВЕЛЕВА C8F38433123317921C8F56575203A1663D023B6102240BA53AAF616F408B72B8 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Видин 3700 ЕКЗАРХ ЙОСИФ I-ВИ 13 ВЛАДИМИР ПЕТРОВ ГЕОРГИЕВ 6E6B7D8DE6D7F70EC46C861442F00770922F5FFE7B4048B09124B49F326BA623 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Благоевград 2700 ЯНКО ЗАБУНОВ 5 БРАНИМИРА ГЕОРГИЕВА ХРИСТОВА 485CFE15B528EC80960B5F5DE55CA77DC8545955EDB65B700574D9636B093517 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Ямбол 8600 ЖОРЖ ПАПАЗОВ 10 РУМЕН ТОНЧЕВ АНГЕЛОВ E11B6F4BC24C3B1A86526A084C9BDF3E6D620A2F9B47DDE06D8D6530D13A83C2 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Смолян 4700 БЪЛГАРИЯ 3 КОСТАДИН ВАСИЛЕВ КАРАНЛЪКОВ 4C3678FE75AD6FE205DF30BB4B5F6A64DB30E4DF77B58DB0937F35E5AAD162AC ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1000 БОТУНЕЦ ИВАН ЙОВЕВ КОЛЕВ 8B698BC61A94CBCA158E77D0CEDBE669FFA722C9491DF85191C636CCE3056F2E ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Добрич 9300 ВАСИЛ ЛЕВСКИ 4 ГАЛИНА НЕДЯЛКОВА МИТЕВА DEF1BD1E62AC3E04FEB40AEA29DD621979608D5DE4A97058CDEAE866962C17E2 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Ловеч 5500 ТЪРГОВСКА 55 НИКОЛАЙ АЛЕКСАНДРОВ НИКОЛОВ E6469F9E94B0F1FF17094E8DDC02A64C0C4C35022DD1BFF2A87695344D8952BF ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Търговище 7700 ул.ВАСИЛ ЛЕВСКИ 7 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София ул. ЛЮБЛЯНА 46А ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Велико Търново 5000 бул. БЪЛГАРИЯ 27 ЕМИЛИЯ НИКОЛОВА ЛУКОВА 7FE4474C35BA4ADAC9254FDFC698645951269200A08BE40CB4B7CD1860436C16 КРАСИМИР КОСТОВ КРЪСТЕВ 578D7AC81BD8F215AAF45B048C8B413214AB051C29BDA651F0C1479C709A2222 ТАТЯНА ТИЦОВА РУСЕВА 330E9B37968B1FFEBB97411477781441396898C0234F0F26F90E2E7F3B5BF80D ТЕМЕЛКО БОЙКОВ КРЕКМАНОВ 9EDC412ED8140E49AF09669F2179A8CD6E112CE835B77CBB80A92220E6FA3910 КРАСИМИР НИКОЛОВ ЯНЕВ D7BB2817EB8B69E5F45F8BFEF1AE15735227FFB456E4D91BC110443414E0960D ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1407 район Лозенец,бул.ДЖЕЙМС БАУЧЪР No 118 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1870 район Кремиковци,ж.к. БОТУНЕЦ ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Пазарджик 4400 ул.ПЛОВДИВСКА 18А ЕЛЕНА ИЛИЕВА ИЛИЕВА DE966325F207AC3ECCCCC06D2464C648B55C62F6D639CE45B95DFBE3445843C2 КОСТАДИН АТАНАСОВ ТРЕНДАФИЛОВ A4EE12305B4F3BD4BDEF723F74893EF3C9AAD61F7E997443D0E7A83AFCFDB4C6 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1729 район МЛАДОСТ, ж.к.МЛАДОСТ 1 А, бул.КРЪСТЬО РАКОВСКИ, бл.552,партерен етаж ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Перник 2300 ул.БРЕГАЛНИЦА 6 ИВАЙЛО ВАСИЛЕВ ИВАНОВ 3349D1EDA2951E802C7E37EA31FE15E8FC679EFC796E5F4E4A76BE479FB70708 РУМЕН ГЕОРГИЕВ СИРАКОВ B754CD0C4035DE0279947B137BB5DFC9F9D76A1D0BD8EB534CE6887E1BBE6C86 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София ул. ЛЮБЛЯНА 36А КИРИЛ ГЕОРГИЕВ БОЖИНОВ D26B3469EE741C4D24C35EA0AFC3AFCFFAE13DC8B562CFEC48AD533D1CE1C9D7 ДИЛИЯНА ДИМОВА ИВАНОВА 97CFEA8FB590CB2CCDF4EC7E536C9E38E3F7731372E65B10CBFB2D300E604671 АСЕН ХРИСТОВ МИЧКОВСКИ AF0779003C37777F9E88AC4F2550D3FC3129A8285AF39D6526C6E148B7BE631F РУАН РУШЕТ МЮСЛЮМ 09AE3F981EF21EC9F270BCC771F78B454329FA1FD30BBEB14D1E997D8F8691A5 РУМЕН ТРУФАНОВ МАРИНОВ 5BEEF07C2556E9B3719BABE72329A4A7B64D6B5D4983334F4DE8F59AFF8D611B ПЛАМЕН СТЕФАНОВ КОВАЧЕВ 15F44725C296C232682439B418D3F612F4F833A19AB4709AAF192D81CBF8EBE5 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София бул. ЛОМСКО ШОСЕ 246-Г ВЛАДИМИР ПЕТРОВ ТАШКОВ 241E1BEB5925B429903A0407F0F465F2ABF24792CC356764F17C77DB1913B866 КРАСИМИР АТАНАСОВ КАЗАКОВ F3BC7CF65E13D960C784DB0FF4A5099DC6877351BFD39BF6A0D076FF2D5E6D0B КАТЯ МЕТОДИЕВА ЕВТИМОВА 27C10CD14E93B6ADCB0BA0D70F53EC1A32CF72356375768F3481FC5DB3AFE45D ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Сандански 2800 бул. СВОБОДА 5 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Варна ул. КНЯЗ НИКОЛАЕВИЧ 8 ПЕТЪР ВИЧЕВ ДЖИМПЕРОВ 60A377B6F4FCFFA52F69AAE11BD6AAAC63CB793EE4E2585782296244F156E456 МИРОСЛАВ ЦАНЕВ МАРИНОВ 4FAEDEF64D60D91B7EE1B0F4B6D9D1A40C440A6B59D5EE61FDEEFFF998E757E0 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Бургас ул.ПАТРИАРХ ЕВТИМИЙ 26, Партерен етаж ВАЛЕНТИНА ДИМИТРОВА ПЛАНКОВА EBC032B5CD5559B15550F63B1AD8967A104C258154661567FAA3686065D492CC СТАНКА ЖЕЛЯЗКОВА ГОСПОДИНОВА 581A9BCCE5FA235CE24102EED06C823BC35E9342816012D6B7898800DACA920A МАРИЯ АНДРЕЕВА ГУНЕВА B8620E6EE0E62B6748D4045FFF31ABC57FE0DE1DC763C86B0B4E3C6A1E1403E9 ВЕНЕТА ГЕОРГИЕВА ПЛАТИКАНОВА 192D7A5EBA4E9EAF1F606D1DEE28F8705D3D5E01643E43F3F0541A47B8DFF654 ИВАН ПЕТРОВ КОЕВ ECE2AF3BAEC28886818836F4BF56B72F2C5606BF38F9FC4D026742C32C39E6D7 ЛИДИЯ БОРИСОВА АНГЕЛОВА 7789F9B4BA84670D73B297B8457492689779F5A68FFA71D2D5B85B00A292201A ЕЛЕНА ИВАНОВА АЛЕКСОВА 7D92C80F347BFD8C07A1831F184C0BE0A638C964A1DEFDE7394ACCCF708DA8AD ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1113 бул. ШИПЧЕНСКИ ПРОХОД 18 ДИАНА ГОСПОДИНОВА ДИМИТРОВА 29BA3E0F8FD3D7FD40BB739B798BEFD50D9AD3FEAFD17D8733010457F6019D7B МИРОСЛАВ ИВАНОВ БОРИСОВ 052FAA6455BC510FE26EEC38875216045DD0579BE7867E1BA3DE6A3CB2BF6B95 ЕВГЕНИ ГЕНОВ КОВАЧЕВ 054FECF5940ABA944BC7026A6FCFB730F139C4C32F4205A7178C33A381EDDE04 МИЛЕНА ПЕНЧЕВА ЦОЧЕВА F39B390E33E0FE0D9B969B2DA7D90EBE094DF42F5C1B39B0214BFBD1CD6E41A0 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Варна КНЯЗ НИКОЛАЕВИЧ 8 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Пловдив МАРИЯ ЛУИЗА 131 НИНА СТЕФАНОВА ТОМОВА 9760F55C78B36E203EA304D652A80F882F4473894A0A74C60A90DACEFFDB1B49 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1614 ул. ЛЮБЛЯНА 36А БОРИС ДИМИТРОВ ПЕТРОВ 188FEFB321404C37FAFB60D6176C23FEDC7A12FE5148793C2727C1581201F698 Пламен Делчев Петров F3E965B3F2CBD2A25101734DAA7D61E21CF9D97EA2AFD40C499F1D1B60DADCD5 Георги Колев Желязков 7D3DC64F4192F4F4DD48C60806659AE1FA6E9FFE93EB3EF2C0B988877884ED14 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Перник 2300 ул.ПЕТКО КАРАВЕЛОВ 21 ДИМО ЖИВКОВ КАМЕНОВ 5EBE0AF8A47BF9FF421B448E5575979FAD8A9213408660B33B21FA9815983AEF ДИАНА ЙОРДАНОВА МОРАВЕНОВА E95F2A29004037CA6234EFEE5BA5E161A9EEB793934415B9AD057D1CD65FC969 ЗОЯ ДИМИТРОВА КАРАНАШЕВА BACCA6D83FB07216DB072E329B3CF5D2F59D23C6257D99C81164AEA4968D06A1 Таня Любенова Димитрова E86F10E6A080019E0FEC121F43FE50F38B3F0A1A70903E88DB6EB2C8B76C592B ИВАН ВАСИЛЕВ РАДЕВ 8C94BE31EDF0A20E5F53A1794F8B12D25EFED789B4EBE094BF910DBC146245CA Тодорка Николова Кондикова 826F98A08736B44959C8EDFB972131E3C7B3049AA4718986B80A137C430B2AF9 Христина Великова Вълева 63CE922FB6F3E73AC8D2A5B35E872A65B088CC2E74F1CA0C916CEF47F21832D2 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Пловдив 4000 бул. МАРИЯ ЛУИЗА 131 ЗЛАТИНА ДИМИТРОВА ДИМИТРОВА 46345487AC58BBCA32C6EF5935FA3425E98A70BC72CDBF1A09924091431CA2C0 Христо Тодоров Христов DEAD397521A08296BAB7371115C4F0E829F8D6ABDE39CCCFC1720653A4538C12 РОСА СПАСОВА БЕЛАШОВА 863E389B51B34AC0D96CA9AB95126702038ADD1B850A6950835784219A81BBDA Константина Христова Атанасовска E970697904D2345492C6C5C58315C3636A73546BB7666854CC26E2A4531B1B8A Борислава Ангелова Лазарова 0DC5885001CE6CED74EEEB7D029FDC830306E1AA34B319043F200B0B75B4EB5B Бисер Руменов Ламбрев 94BD74F5DB216B9906EAE07E709347582EF17A2BBBFA7D446E0DF76B9D5B7C7F Цветанка Колева Стефанова 66013B0E270CDA8AE895B23D71829482CFF3CDFF5D78A05B7C66406E5D24CB3A Хафизе Юсеин Арабаджи 6D75ACDA862735C190AB26EF265DB713E19ECAC391FF1659DB14C461388E1374 Ивелина Петрова Иванова 1332912318BF2ECF2EBF5956FB0307E55821876E0DD29BC9E01D3CD44DA2606D Драгомир Колев Кунев FD19B47D1D4860BC4772BC1DC16DD39DA4A1C9238B1BA544E4710C6DFCD6B81A Иван Димитров Джанков D13CC2A1B5CA2307BE82D8B706505B13472895EE6CA099ECB4D9033FCF9E391D Христо Атанасов Караджов C44BA1FAEC323CBC018B997A413E98FE301F09CC5A9F52A78B60A22417CD89F3 Кремена Стефанова Темелкова 1B848C40EAB8010C154B26302A1F104C5A250992AD1B0E70D8B79AAB4A9A456A Геновева Викторова Карлева 44ABB04703B3C443D638B0F89C13C1479D30DAF5BD1940215F9456002F2352A6 Николай Тодоров Николаев 0D5CDE462A594971B95590203BB7F971D8F5B905741D1A77DFF8CD350D1A5C77 Анна Иванова Петкова 4EE96108D4E0A60096A23FCCEF3EC0E860EAEA2F8CD990B098F5F68FCFAD36D7 Добромир Николаев Съйков C9E0576494C32B02967C536F6F9D45DA6944BC5C4244847412C0CD0AA98F127C Делчо Ангелов Делчев CA0ECE77E53066A72A366C4F1B8F9BBB156ADD8B3DA1D5F7F90444C97F4DBAF2 Христо Савчев Башев 285D88AE3B1A942E3E018A8F70105DA8986BA977CC9CBF54EE7343EAB2B79BAA Румяна Любенова Гоцева-Йорданова 2BC260C930679205A10184BE708C843FD25EE2A3FEAF053F8E3C8CB60AA4F1A5 Александър Димитров Сакалов 61E4F91A6F702C57B812163B3AF3A284F196F82F17C3B5864B451CEB4384E2CD Георги Иванов Георгиев 54552102E31413339BFC50ADCE33044529AA7ADA882EF72DB21A96B34D1388E4 Павлин Милчев Стоянов A92D1E49CB17F040E954D74C32FE58A8B683D926A1ED0E8F3DB47753AF868950 Минчо Стойков Казанджиев 73ED060CA2242C2F1AA67EDCD9B503BDCDC3866EF36CEEFFB58757077C2455FA ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД БЪЛГАРИЯ гр. Благоевград 2700 Св. св. Кирил и Методий 1 Димитър Петров Георгиев F8B6B33DC71D7A0D8F3EB0AF138445C815E250819153EE9457A2A23D4F1E0B0B Венета Венциславова Кунева CB2D2359481D220311DB985B21DF64225A949C8C6097A4F7BB9592FC4194BE5B Гергана Цветанова Карнакова 37A98CB33B1CE03785B3D31C3E5A01B69B8D73E18D1A1012A0D17511DF2FFA8D Костадинка Стоянова Караиванова 562384CD8FD22DF28C63FE8739BA38BA37326F99F26C6A5F1AC390E8147FA39E Радослав Тошков Велков 1F3B2F3CFF469C7C7BBBA56A7B92A297ADBE011927B8A6B3B70CBF3A8FA78D9B Желязка Димитрова Димитрова 7EBF6BB1C491ECD1E9FEF7347C915A7E63990851BBFDA816EA6126E8368542A9 МАРИНА ПЕТКОВА ТОНЕВА 15674248FE53394500826FBEBDD58DD4C6D3973D2448857CAF98E9F6276DBC94 Фердина Николаева Борисова 351FA1F88AD10254740A643924BBF3613310E41880A6067597FD1577F7ADAD4D Цвета Тодорова Минкова 05D872038E9A6846AFB7450A8AFD0BF753C503AD3B698E78967932B9FF01592A Нина Йовкова Райчева 61EC5DE39D148090E74F6F84D1FDE79FBAB2AF66FBFAA18786D8265E4CB58332 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК INTERNESHANAL ASET BANK 000694329 ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК INTERNESHANAL ASET BANK 000694329 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2019-12-19 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2020-01-06 00:00:00 |
Дата на приключване | 2021-05-01 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Проектното предложение на ИНТЕРНЕШЪНЪЛ АСЕТ БАНК АД ( АСЕТ БАНК) е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост за служители във финансовата институция чрез обучения, допринасящи за повишаване способността на заетите в нея лица да посрещнат динамичните промени в банковия сектор и актуалните потребности на банката. В рамките на проекта 600 служители от АСЕТ БАНК ще преминат обучения, както следва: 600 заети лица ще преминат специализирано обучение за работа със специализиран банков софтуер, както и специализирано обучение на тема „Специфика на работата с клиенти в кредитна институция“. 260 заети лица ще преминат обучения по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" (в курсове по английски език с продължителност не по-малка от 300 учебни часа и три нива на обучение за всяко обучаемо лице). Общо 260 служители ще преминат обучения по професионална квалификация - 199 служители по специалност „Банково дело“, Код 3430101 и 61 служители по специалност „Икономика и мениджмънт», Код 3451204. Планираните обучения ще обхванат служители от Централното управление на АСЕТ БАНК в София и от банковите клонове на банката, разположени на територията на 70 населени места в цялата страна. Обучаемите заемат различни длъжности от различни йерархични нива на кандидата: специалисти, експертен персонал, ръководители на звена, директори на дирекции, управители на клонове и др. Предвидените обучения съответстват напълно на нуждите на АСЕТ БАНК в качеството му на работодател, както и на спецификите на дейността на банката; те са свързани с подобряване на изпълнението на служебните задължения на представителите на целевите групи, като са насочени към задоволяване на техните нужди и потребности. Обученията ще се извършат от избран външен изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. Успешно завършилите курсовете лица ще получат документи (удостоверения и сертификати), удостоверяващи завършеното обучение. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Предоставяне на специфични обучения на лица от целевата група: Целта на дейността е повиши производителността на труда на служителите заети в компанията чрез осигуряването на специализирано бизнес обучение за работа със специализирана банковата информационна система. Тя е интегрирана модулна система, която се използва в Асет Банк АД. Системата обхваща всички аспекти на банковата дейност. Състои се от ядро (Core Banking) и придружаващите го бизнес модули, обхващащи процеси, свързани с банкиране на дребно и операции на едро. Всички модули работят с общи статични данни, те са интегрирани в единна система за контрол и управление на достъпа и са ориентирани към клиента. Обучението ще обхване общо 600 лица от централния офис и клоновата мрежа на банката във всички населени места. Сферата, в която оперираме, налага постоянно да усъвършенстваме предоставяните услуги, вкл. и чрез надграждане и добавяне на нови функционалности на банковия софтуер. Част от стратегията и плана за развитие на компанията е непрекъснато да инвестира в подобряване качествата и уменията на своите служители, което от своя страна допринася за повишаване производителността на труда и респективно, устойчивостта на работните места, както и взаимозаменяемостта на нашите служители. Предвидените в тази дейност обучения са по основните и специфични аспекти на използвания банков софтуер, като обученията са предназначени за различните екипи от цялата страна. Компетентността на всяко едно звено от екипа е изключително важна, за да се предотвратят загуба на ресурси, допълнителна комуникация, както и да нямаме недоволни клиенти. Във връзка с това сме предвидили провеждане на обучение за работа специализирана банковата информационна система, което ще бъде разделено на модули: 1. Работа в Клиентска картотека; 2. Откриване/закриване на различни продукти за ФЛ ; 3. Откриване/закриване на различни продукти за ЮЛ; 4.Извършване на касови и безкасови операции – в лева и валута; 5. Операции по депозити; 6. Замразени сметки; 7. Теглене на ПОС; 8. Преводи WESTERN UNION; 9. Работа с Дивиденти; 10. Събиране на такси в „Банкови услуги“; 11. Работа в приложение „Touch Screen“; 12. Сторниране на операции - касови и безкасови, потвърдени и непотвърдени; 13. Справки: Операции по инициали; Контролен лист по инициали; Платежни документи IBAN; Касов дневник по валути и Разпределение по купюри - за касиери; 14. Банкови операции - процеси и администриране; 15. Сигурност, линии на защита и риск - норми и контроли. Като прикачен файл в раздел 12 сме предложили примерна програма за обучение, като същата ще бъде детайлно разработена от избрания външен изпълнител, който ще отговаря за организиране и провеждане на обучението. ...Продължава в "Резултат"... Второто специфично обучение, което предвиждаме, е на тема "Специфика на работата с клиенти в кредитна институция". То ще 600 лица от централния офис и клоновата мрежа на банката във всички населени места. Нуждата да се подобри комуникацията в характерна за банката обстановка, с използването на специфична терминология и техники за убеждаване, налага обучението да е разработено и проведено специално за фирмата. Предвиждаме обучението да е два модула : Модул 1. Изисквания по отношение на работата с клиенти от регулаторна гледна точка и Модул 2 Изисквания по отношение на работата с клиенти от продажбена гледна точка. Като прикачен файл в раздел 12 сме предложили примерна програма за обучението, като същата ще бъде детайлно разработена от избрания външен изпълнител.Обучението ще бъде в дистанционна форма- чрез онлайн обучение. Общата продължителност на настоящото обучение ще бъде 100 учебни часа, разпределени по модули в учебната програма и план графика за разпределението на учебните занятия. И за двете обучения избраната обучителна организация ще трябва да изготви предварително план-график за разпределението за провежданите занятия, като това ще бъде предварително съгласувано и одобрено от екипа по управление. 3 000 000.00 0.00 Предоставяне на обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на лица от целевите групи: Дейността има за цел да осигури включването на 260 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по следните две професии: -199 човека по професия „Банково дело“, според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на дружеството. - 61 човека по професия „Икономика и мениджмънт“ според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на дружеството. Интернешънъл Асет Банк АД е универсална търговска банка, с пълен лиценз Б-20, като предоставя широка гама от финансови услуги в различни клиентски сегменти – корпоративно и инвестиционно банкиране, обслужване на разпоредители с бюджетни средства, малки и средни предприятия, както и продукти за индивидуални клиенти. Клоновата мрежа на банката към този момент наброява над 95 точки на продажба, разположени на територията на 70 населени места в цялата страна. Част от служителите на дружеството не притежават професионални и квалификационни умения по банково дело, като същевременно им се налага да демонстрират високо ниво на познания и умения при предоставяне на предлаганите от банката финансови услуги. Това налага нуждата от по скорошно организиране и провеждане на професионален квалификационен курс, в който заетите да придобият по- задълбочени знания и умения в сферата на банките и финансовите институции, извършва дейности по обслужване на физически лица и предприятия във връзка с водене на банкови сметки, банкови заеми, валутни операции и др. Необходимостта на работодателя и дейността на фирмата изискват заетите лица да преминат обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по професия " финансист", специалност„Банково дело“. Друга част от нашите служители притежават познания и квалификация в областта на банковото дело, но не притежават необходимите познания икономически и ръководни умения за длъжностите, които заемат. Това налага нуждата от професионален квалификационен курс, в който заетите да придобият по- задълбочени знания и умения в областта на мениджмънта, маркетинга, предприемачеството, бизнес планирането и др. Необходимостта на работодателя и дейността на фирмата изискват заетите лица да преминат обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по професия - "Икономист ", специалност - " Икономика и мениджмънт". Целевата група е с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения. Всички тези лица участват активно в развитието на стопанската дейност на фирмата, контактуват с контрагенти на фирмата, а не притежават нужното ниво на професионални знания и умения за качеството на заеманото работно място, свързано с предоставяните услуги. За ръководството на банката е от изключително значение персонала да премине обучение в двете гореописани професионални направления, защото това ще гарантира по- добро качество на предоставяните финансови услуги, което е изключително важно в условията на силно конкурентния пазар в банковия сектор. Обученията са съществени и за самите работещи, за да придобият знания и умения за работа в областта на банковото дело и в областта на икономиката и мениджмънта. Предвидената дейност е насочена към : -Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта. Общата цел на предвидените обучения е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заетите лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени в банковия сектор и на пазара на труда. 468 000.00 0.00 Предоставяне на обучения за придобиване на ключови компетентности на лица от целевата група: Дейността има за цел да осигури включването на 260 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Общуване на чужди езици", „Английски език“, според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на дружеството. В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител, който ще се организира и проведе чуждоезиково обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по KK2 „Общуване на чужди езици” - Английски език, с продължителност 300 учебни ч. и три нива на обучение за 260 заети лица. Планирали сме дистанционна форма за обучение по английски език. Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции и нивото, съгласно европейската езикова рамка. Учебните часове ще бъдат разделени на 50% теория и 50% практика. Обученията ще бъдат в дистанционна форма, за да може всяко от лицата да организира само времето за обучение според индивидуалните си възможности. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели. Необходимостта от провеждане на обучения по английски език е продиктувана от факта, че английският език става все по-необходим за банковата институция в контекста на разширяване на обхвата и повишаване на ефективността на комуникацията с чуждестранни консултантски организации; контролиращи и мониторингови институции; одиторски компании; рейтингови агенции; агенции за събиране на вземания и партньорски организации. През последните години все повече се увеличава броя на банковите салони, в които е необходимо да се извършва пълно и качествено обслужване на англогоезични клиенти-чужденци; нараства броят на служителите, които трябва да притежават надеждни и приложими умения за работна комуникация на английски език в специфичната банкова среда. Част от средносрочните цели на Банката са: да се повиши успеваемостта и да се разшири обхвата при привличане като клиенти на повече англогоезични чужди граждани: да нарастне ефективността при предлагане и продажба на нови и допълнителни банкови продукти и услуги на англогоезични клиенти. Предвидените участници в обученията са служители на банката от цялата страна. Обучаемите заемат длъжности от различни йерархични нива на банковата институция: специалисти, експертен персонал, ръководители на звена, директори на дирекции и управители на офиси и клонове. В служебните задължения на тези лица влизат: обслужване на клиенти на Банката, които не са български граждани; запознаване с нормативна уредба от Европейското законодателство, която в някои случаи е само на английски език; комуникация и кореспонденция с консултанти, които са чужди граждани и за които работният език е английски; самоподготовка в сферата банковото обслужване на английски език и др. Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите: -Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на езиковите умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта; -Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително познания по чужди езици. За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на KK2 „Общуване на чужди езици” - Английски език. Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заети лица по английски език, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. 182 000.00 0.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Предоставяне на специфични обучения на лица от целевата група: Целта на дейността е повиши производителността на труда на служителите заети в компанията чрез осигуряването на специализирано бизнес обучение за работа със специализирана банковата информационна система. Тя е интегрирана модулна система, която се използва в Асет Банк АД. Системата обхваща всички аспекти на банковата дейност. Състои се от ядро (Core Banking) и придружаващите го бизнес модули, обхващащи процеси, свързани с банкиране на дребно и операции на едро. Всички модули работят с общи статични данни, те са интегрирани в единна система за контрол и управление на достъпа и са ориентирани към клиента. Обучението ще обхване общо 600 лица от централния офис и клоновата мрежа на банката във всички населени места. Сферата, в която оперираме, налага постоянно да усъвършенстваме предоставяните услуги, вкл. и чрез надграждане и добавяне на нови функционалности на банковия софтуер. Част от стратегията и плана за развитие на компанията е непрекъснато да инвестира в подобряване качествата и уменията на своите служители, което от своя страна допринася за повишаване производителността на труда и респективно, устойчивостта на работните места, както и взаимозаменяемостта на нашите служители. Предвидените в тази дейност обучения са по основните и специфични аспекти на използвания банков софтуер, като обученията са предназначени за различните екипи от цялата страна. Компетентността на всяко едно звено от екипа е изключително важна, за да се предотвратят загуба на ресурси, допълнителна комуникация, както и да нямаме недоволни клиенти. Във връзка с това сме предвидили провеждане на обучение за работа специализирана банковата информационна система, което ще бъде разделено на модули: 1. Работа в Клиентска картотека; 2. Откриване/закриване на различни продукти за ФЛ ; 3. Откриване/закриване на различни продукти за ЮЛ; 4.Извършване на касови и безкасови операции – в лева и валута; 5. Операции по депозити; 6. Замразени сметки; 7. Теглене на ПОС; 8. Преводи WESTERN UNION; 9. Работа с Дивиденти; 10. Събиране на такси в „Банкови услуги“; 11. Работа в приложение „Touch Screen“; 12. Сторниране на операции - касови и безкасови, потвърдени и непотвърдени; 13. Справки: Операции по инициали; Контролен лист по инициали; Платежни документи IBAN; Касов дневник по валути и Разпределение по купюри - за касиери; 14. Банкови операции - процеси и администриране; 15. Сигурност, линии на защита и риск - норми и контроли. Като прикачен файл в раздел 12 сме предложили примерна програма за обучение, като същата ще бъде детайлно разработена от избрания външен изпълнител, който ще отговаря за организиране и провеждане на обучението. ...Продължава в "Резултат"... Второто специфично обучение, което предвиждаме, е на тема "Специфика на работата с клиенти в кредитна институция". То ще 600 лица от централния офис и клоновата мрежа на банката във всички населени места. Нуждата да се подобри комуникацията в характерна за банката обстановка, с използването на специфична терминология и техники за убеждаване, налага обучението да е разработено и проведено специално за фирмата. Предвиждаме обучението да е два модула : Модул 1. Изисквания по отношение на работата с клиенти от регулаторна гледна точка и Модул 2 Изисквания по отношение на работата с клиенти от продажбена гледна точка. Като прикачен файл в раздел 12 сме предложили примерна програма за обучението, като същата ще бъде детайлно разработена от избрания външен изпълнител.Обучението ще бъде в дистанционна форма- чрез онлайн обучение. Общата продължителност на настоящото обучение ще бъде 100 учебни часа, разпределени по модули в учебната програма и план графика за разпределението на учебните занятия. И за двете обучения избраната обучителна организация ще трябва да изготви предварително план-график за разпределението за провежданите занятия, като това ще бъде предварително съгласувано и одобрено от екипа по управление. 3 000 000.00 0.00 Предоставяне на обучения за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на лица от целевите групи: Дейността има за цел да осигури включването на 260 заети лица от целевата група в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по следните две професии: -199 човека по професия „Банково дело“, според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на дружеството. - 61 човека по професия „Икономика и мениджмънт“ според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на дружеството. Интернешънъл Асет Банк АД е универсална търговска банка, с пълен лиценз Б-20, като предоставя широка гама от финансови услуги в различни клиентски сегменти – корпоративно и инвестиционно банкиране, обслужване на разпоредители с бюджетни средства, малки и средни предприятия, както и продукти за индивидуални клиенти. Клоновата мрежа на банката към този момент наброява над 95 точки на продажба, разположени на територията на 70 населени места в цялата страна. Част от служителите на дружеството не притежават професионални и квалификационни умения по банково дело, като същевременно им се налага да демонстрират високо ниво на познания и умения при предоставяне на предлаганите от банката финансови услуги. Това налага нуждата от по скорошно организиране и провеждане на професионален квалификационен курс, в който заетите да придобият по- задълбочени знания и умения в сферата на банките и финансовите институции, извършва дейности по обслужване на физически лица и предприятия във връзка с водене на банкови сметки, банкови заеми, валутни операции и др. Необходимостта на работодателя и дейността на фирмата изискват заетите лица да преминат обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по професия " финансист", специалност„Банково дело“. Друга част от нашите служители притежават познания и квалификация в областта на банковото дело, но не притежават необходимите познания икономически и ръководни умения за длъжностите, които заемат. Това налага нуждата от професионален квалификационен курс, в който заетите да придобият по- задълбочени знания и умения в областта на мениджмънта, маркетинга, предприемачеството, бизнес планирането и др. Необходимостта на работодателя и дейността на фирмата изискват заетите лица да преминат обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по професия - "Икономист ", специалност - " Икономика и мениджмънт". Целевата група е с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения. Всички тези лица участват активно в развитието на стопанската дейност на фирмата, контактуват с контрагенти на фирмата, а не притежават нужното ниво на професионални знания и умения за качеството на заеманото работно място, свързано с предоставяните услуги. За ръководството на банката е от изключително значение персонала да премине обучение в двете гореописани професионални направления, защото това ще гарантира по- добро качество на предоставяните финансови услуги, което е изключително важно в условията на силно конкурентния пазар в банковия сектор. Обученията са съществени и за самите работещи, за да придобият знания и умения за работа в областта на банковото дело и в областта на икономиката и мениджмънта. Предвидената дейност е насочена към : -Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта. Общата цел на предвидените обучения е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на заетите лица, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени в банковия сектор и на пазара на труда. 468 000.00 0.00 Предоставяне на обучения за придобиване на ключови компетентности на лица от целевата група: Дейността има за цел да осигури включването на 260 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Общуване на чужди езици", „Английски език“, според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на дружеството. В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител, който ще се организира и проведе чуждоезиково обучение, съгласно Европейската квалификационна рамка по KK2 „Общуване на чужди езици” - Английски език, с продължителност 300 учебни ч. и три нива на обучение за 260 заети лица. Планирали сме дистанционна форма за обучение по английски език. Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на езиковите компетенции и нивото, съгласно европейската езикова рамка. Учебните часове ще бъдат разделени на 50% теория и 50% практика. Обученията ще бъдат в дистанционна форма, за да може всяко от лицата да организира само времето за обучение според индивидуалните си възможности. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели. Необходимостта от провеждане на обучения по английски език е продиктувана от факта, че английският език става все по-необходим за банковата институция в контекста на разширяване на обхвата и повишаване на ефективността на комуникацията с чуждестранни консултантски организации; контролиращи и мониторингови институции; одиторски компании; рейтингови агенции; агенции за събиране на вземания и партньорски организации. През последните години все повече се увеличава броя на банковите салони, в които е необходимо да се извършва пълно и качествено обслужване на англогоезични клиенти-чужденци; нараства броят на служителите, които трябва да притежават надеждни и приложими умения за работна комуникация на английски език в специфичната банкова среда. Част от средносрочните цели на Банката са: да се повиши успеваемостта и да се разшири обхвата при привличане като клиенти на повече англогоезични чужди граждани: да нарастне ефективността при предлагане и продажба на нови и допълнителни банкови продукти и услуги на англогоезични клиенти. Предвидените участници в обученията са служители на банката от цялата страна. Обучаемите заемат длъжности от различни йерархични нива на банковата институция: специалисти, експертен персонал, ръководители на звена, директори на дирекции и управители на офиси и клонове. В служебните задължения на тези лица влизат: обслужване на клиенти на Банката, които не са български граждани; запознаване с нормативна уредба от Европейското законодателство, която в някои случаи е само на английски език; комуникация и кореспонденция с консултанти, които са чужди граждани и за които работният език е английски; самоподготовка в сферата банковото обслужване на английски език и др. Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите: -Повишаване способността на заетите лица да посрещат бързите и динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на езиковите умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа и производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта; -Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително познания по чужди езици. За тази цел лицата от целевата група ще бъдат включени в обучение за придобиване на KK2 „Общуване на чужди езици” - Английски език. Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията и познанията на заети лица по английски език, съобразено с актуалните нужди на фирмата и изискванията на работодателя. В същото време се цели създаване на условия за по-устойчива заетост, както и повишаване на способността на заетите за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. 182 000.00 0.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 3650000.00 |
БФП | 1825000.00 |
Собствено финансиране | 1825000.00 |
Общо реално изплатени суми | 0.00 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)