Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | /h+8T8LUbRw= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.057 УМЕНИЯ |
# ISUN | BG05M9OP001-1.057-0208-C01 |
Наименование на проекта | "Подобряване на качеството на работните места в охранителната дейност" |
Бенефициент | 125582584 ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Търговище, 7700, ул. ЕПИСКОП СОФРОНИЙ No 32, ет. П [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ООД БЪЛГАРИЯ гр. Търговище 7700 ул. ПИРИН 12 ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ООД РУМЕН ХРИСТОВ ЗАХАРИЕВ 2277E85B086DBFF0001F47B7B6AADF36B2EFC23811BF55C8B83F9A2C119E2024 СТИЛИАН АТАНАСОВ ДИМИТРОВ 2039A595D7392327E5C7A7B36437CA7C4D1FD79B0C0DE92CDCBD6EFED54DBE0D ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ООД БЪЛГАРИЯ гр. София 1000 ХИПОДРУМА ул. АМИ БУЕ 72 ЯВОР ВЕНЦИСЛАВОВ АНГЕЛОВ B6A57A79135C9DFE9FBD9C534AEC3E438E37079A1604353AD42CE76237A09FF1 ГЕОРГИ ТАНЕВ ГЕОРГИЕВ 0268342DCB152902E86DD2E4BE083B62E27942D437B8387959CB8F32A710ABB6 ЕМУ АД 835013079 ПЕТЪР АВРАМОВ ПЕТРОВ 90E24CE91F6CF2BDA51656E056F6A1D72486C0FCD8D7E599C06F92C53ABFD85C ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД БЪЛГАРИЯ гр. Търговище 7700 ул. ЕПИСКОП СОФРОНИЙ 32 СИМЕОН НИКОЛАЕВ СИМЕОНОВ FE204A8F7B4447E51E9735E2F976FCD5992D2B7EB46052C984C06D0EE4050686 ЗЛАТИСЛАВ ДИЯНОВ НИКОЛОВ 787EA6A9E57E6ABA32CA1283DEED1007B668CD8F6765E9CB16599749A0F5C4CD ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ENERDZHI SIKYURITI GRUP 125582584 ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ENERDZHI SIKYURITI GRUP 125582584 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2020-01-03 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2020-01-03 00:00:00 |
Дата на приключване | 2021-03-03 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Търговище (BG334), Търговище, гр.Търговище |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Дейностите по настоящата процедура ще осигурят връзката между необходимата квалификация/ умения и изискванията на бъдещия пазар на труда, с което ще се създават необходимите предпоставки за постигане на конкурентна и развиваща се икономика, основаваща се на знанието и технологичното развитие. Ученето през целия живот е процес на непрекъснато, преднамерено придобиване на знания и умения. Подобряването на уменията на служителите във фирмата ще допринесе за успешното реализиране на лицата на пазара на труда, за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност за обучения мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри. Очаква се да се повиши адекватността на уменията на представителите на целевата група, спрямо актуалните нужди от страна на бизнеса, в следствие на което да си осигурят предпоставки за продължителна заетост."ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД е създадена през 2007г. с основен предмет на дейност "Охранителна дейност на физически и юридически лица и техните обекти и СОТ". Дружеството притежава Лиценз за охрана физически и юридически лица и техните имущества, Лиценз за охрана на мероприятия и Разрешение за ползване за ограничен радиочестотен спектър.охранителна дейност. Фирмата кандидат има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетенция 2. Предвидените обучения ще допринесат за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда. Ще се осъществят следните дейности: 1. Професионално обучение за повишаване на квалификацията по трета степен 2. Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" 3. Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 44 заети лица |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Професионално обучение за повишаване на квалификацията по трета степен : Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на трета професионална степен ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на практически професионални умения. Чрез повишаване на професионалната квалификация по трета степен по професия "Охранител" и трета степен по професия "Офис мениджър" на служителите, те ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Охранител" с код 861010, по специалност „Лична охрана“" с код 8610102, фирма ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД предвижда да включи 32 лица от заетия персонал, които са назначени на длъжности: 28 лица"Охранител" ,2 лица "Монтьор сигнални системи",2 лица "Патрул служби за сигурност". Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 480, а минимума практически е 480. В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Офис мениджър" 346010, по специалност "Бизнес - администрация" с код 3460101 ще се включат 10 лица от заетия персонал които са на длъжности: 2 лица на длъжност "Управител"; 1 лице на длъжност "Ръководител отдел в транспорта"; 1 лице на длъжност" Експерт здравословни и безопасни условия на работа"", 1 лице на длъжност "Касиер", 4 лицa на длъжност "Оператор стая с контролиращи съоръжения" и 1 лице на длъжност "Счетоводител оперативен". Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 480, а минимума практически е 480. Обученията са необходими поради липсата на кадри, които имат практически и теоретични познания. То ще подобри качеството на работа във фирмата. Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си знания и да придобият професионална квалификация. Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 2014-2020. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). Лицата ще бъдат разпределени по групи, максимум по 15 човека в група, в зависимост от вида и/или спецификата на обучението за постигане на максимална ефективност. 75 600.00 0.00 Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" : Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на ключови компетентности ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на ключови компетенции. Чрез придобиване на ключови компетентности лицата ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. Предвижда се чуждо-езиково обучение по Английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Изборът на английския език е обусловен от факта, че това е език, който се говори и разбира от най-широк кръг клиенти, независимо от тяхната националност. В обучението ще се включат 44 заети лица. Те ще ползват активно езика в работния процес .В обучението за придобиване на ключова компетентност ще бъдат обучени лица на следните длъжности: 28 лица на длъжност "Охранител" ,2 лица "Монтьор сигнални системи", 2 лица "Патрул служби за сигурност",2 лица на длъжност "Управител"; 1 лице на длъжност "Ръководител отдел в транспорта"; 1 лице на длъжност" Експерт здравословни и безопасни условия на работа"", 1 лице на длъжност "Касиер", 4 лицa на длъжност "Оператор стая с контролиращи съоръжения", 1 лице на длъжност "Счетоводител оперативен" и 2 лица на длъжност "Щофьор, лек автомобил до 9 места". Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по английски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР.Продължителността на обучението ще бъде в рамките на три месеца. 30 800.00 0.00 Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 44 заети лица : Целта на дейността е да се предостави възможност на ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД да прилага гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта. С лицата представители на целевата група са зает персонал на трудов договор спрямо Българското Законодателство. Ще се има впредвид и обстоятелството, че лицата трябва да имат 80% присъственост за да получат документ за повишаване на квалификацията и ключова компетентност. На лицата им е осигурено месечно възнагръждение и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период в който се обучават. Ръководството заедно с ръководителя на проекта ще разработи изисквания за форми на гъвкава заетост, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган: • Почасова работа • Работа на смени • Работа на непълно работно време • Работа на плаващо работно време • Гъвкави работни часове за определен период • Работа на повикване • Работата от разстояние • Ротация на работното място Предоставянето на възможност за гъвкави форми на заетост за периода на обучения ще бъде за 44 лица на длъжности: 28 лица на длъжност "Охранител" ,2 лица "Монтьор сигнални системи", 2 лица "Патрул служби за сигурност",2 лица на длъжност "Управител"; 1 лице на длъжност "Ръководител отдел в транспорта"; 1 лице на длъжност" Експерт здравословни и безопасни условия на работа"", 1 лице на длъжност "Касиер", 4 лицa на длъжност "Оператор стая с контролиращи съоръжения", 1 лице на длъжност "Счетоводител оперативен" и 2 лица на длъжност "Щофьор, лек автомобил до 9 места". Ще бъде изготвен гъвкав работен график на служителите, за да имат обучаемите възможност да съвместяват работния и обучителния процес. Ще бъде спазено изискването при формирането на графика да е съобразено единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на заетите лица за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. 55 654.56 0.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Професионално обучение за повишаване на квалификацията по трета степен : Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на трета професионална степен ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на практически професионални умения. Чрез повишаване на професионалната квалификация по трета степен по професия "Охранител" и трета степен по професия "Офис мениджър" на служителите, те ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Охранител" с код 861010, по специалност „Лична охрана“" с код 8610102, фирма ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД предвижда да включи 32 лица от заетия персонал, които са назначени на длъжности: 28 лица"Охранител" ,2 лица "Монтьор сигнални системи",2 лица "Патрул служби за сигурност". Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 480, а минимума практически е 480. В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Офис мениджър" 346010, по специалност "Бизнес - администрация" с код 3460101 ще се включат 10 лица от заетия персонал които са на длъжности: 2 лица на длъжност "Управител"; 1 лице на длъжност "Ръководител отдел в транспорта"; 1 лице на длъжност" Експерт здравословни и безопасни условия на работа"", 1 лице на длъжност "Касиер", 4 лицa на длъжност "Оператор стая с контролиращи съоръжения" и 1 лице на длъжност "Счетоводител оперативен". Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 480, а минимума практически е 480. Обученията са необходими поради липсата на кадри, които имат практически и теоретични познания. То ще подобри качеството на работа във фирмата. Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си знания и да придобият професионална квалификация. Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ 2014-2020. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). Лицата ще бъдат разпределени по групи, максимум по 15 човека в група, в зависимост от вида и/или спецификата на обучението за постигане на максимална ефективност. 75 600.00 0.00 Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" : Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на ключови компетентности ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на ключови компетенции. Чрез придобиване на ключови компетентности лицата ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал. След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. Предвижда се чуждо-езиково обучение по Английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Изборът на английския език е обусловен от факта, че това е език, който се говори и разбира от най-широк кръг клиенти, независимо от тяхната националност. В обучението ще се включат 44 заети лица. Те ще ползват активно езика в работния процес .В обучението за придобиване на ключова компетентност ще бъдат обучени лица на следните длъжности: 28 лица на длъжност "Охранител" ,2 лица "Монтьор сигнални системи", 2 лица "Патрул служби за сигурност",2 лица на длъжност "Управител"; 1 лице на длъжност "Ръководител отдел в транспорта"; 1 лице на длъжност" Експерт здравословни и безопасни условия на работа"", 1 лице на длъжност "Касиер", 4 лицa на длъжност "Оператор стая с контролиращи съоръжения", 1 лице на длъжност "Счетоводител оперативен" и 2 лица на длъжност "Щофьор, лек автомобил до 9 места". Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по английски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Предвидените обучения съответстват на необходимостта на работодателя и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР.Продължителността на обучението ще бъде в рамките на три месеца. 30 800.00 0.00 Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 44 заети лица : Целта на дейността е да се предостави възможност на ЕНЕРДЖИ СИКЮРИТИ ГРУП ЕООД да прилага гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта. С лицата представители на целевата група са зает персонал на трудов договор спрямо Българското Законодателство. Ще се има впредвид и обстоятелството, че лицата трябва да имат 80% присъственост за да получат документ за повишаване на квалификацията и ключова компетентност. На лицата им е осигурено месечно възнагръждение и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период в който се обучават. Ръководството заедно с ръководителя на проекта ще разработи изисквания за форми на гъвкава заетост, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган: • Почасова работа • Работа на смени • Работа на непълно работно време • Работа на плаващо работно време • Гъвкави работни часове за определен период • Работа на повикване • Работата от разстояние • Ротация на работното място Предоставянето на възможност за гъвкави форми на заетост за периода на обучения ще бъде за 44 лица на длъжности: 28 лица на длъжност "Охранител" ,2 лица "Монтьор сигнални системи", 2 лица "Патрул служби за сигурност",2 лица на длъжност "Управител"; 1 лице на длъжност "Ръководител отдел в транспорта"; 1 лице на длъжност" Експерт здравословни и безопасни условия на работа"", 1 лице на длъжност "Касиер", 4 лицa на длъжност "Оператор стая с контролиращи съоръжения", 1 лице на длъжност "Счетоводител оперативен" и 2 лица на длъжност "Щофьор, лек автомобил до 9 места". Ще бъде изготвен гъвкав работен график на служителите, за да имат обучаемите възможност да съвместяват работния и обучителния процес. Ще бъде спазено изискването при формирането на графика да е съобразено единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на заетите лица за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. 55 654.56 0.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 162054.56 |
БФП | 108854.56 |
Собствено финансиране | 53200.00 |
Общо реално изплатени суми | 0.00 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)