Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | nB/j+goYE9k= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.057 УМЕНИЯ |
# ISUN | BG05M9OP001-1.057-0197-C01 |
Наименование на проекта | "Развиване на умения в "ЕМУ" АД" |
Бенефициент | 835013079 ЕМУ АД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, с.Разбойна (общ.Търговище), 7707, общ. Търговище, п.код 7707 c.Разбойна България [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | ЕМУ ЕМУ АД БЪЛГАРИЯ с. Разбойна 7700 ЕМУ АД ТАНЮ ГЕОРГИЕВ ТАНЕВ 613E5F6E7F1C3F9473DA97CF2A4754D84B1CFE499823111E698F746BE59E0345 СТОИЧКО ИЛИЕВ ЛАЗАРОВ F3D1D37BED063EE62AFCA9C62E57370CBE208289E232BA9F30E9EF2ED1116C8F РУМЯНА АНТОНОВА ВАСИЛЕВА 9791D8168539EA9A779A3655D3EBEE48C54684856746BD861DFC9B10B1019463 НЕДЯЛКО ДРАГАНОВ НЕДЕЛЧЕВ B997E82E3A30DC8D6335F8FF0932B412F010095FBDDC676615E3CD25F51A8631 СВЕТОСЛАВ ХРИСТОВ ЗАГОРОВ D65CB5F04F670ABBD3FA895200C5B70A1DC5216A38EC41DAB6CF7B0B579DBFA0 СВЕТОСЛАВ НИКОЛОВ ГЕОРГИЕВ 69CFE7716FF018AD91EB7FEE19FD553A7A14BF615C852FAF098580CCC1C8BD92 ЕМУ АД БЪЛГАРИЯ с. Разбойна ЕМУ АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1000 Евлоги Георгиев 100 ДИМЧО ПЕТРОВ ИВАНОВ 42CA9FC18C888580EEF26D9BDFC30AB73619651D895DAD6713E47BF9DEBCAB70 ЕМУ АД БЪЛГАРИЯ гр. София 1000 ХИПОДРУМА АМИ БУЕ 72 ДРАГАН ТАНЕВ ГЕОРГИЕВ 379C134693F31A3143CAC0706F1003F085613244DD4A9C5CBDB7C62FF607F54B ЕМУ АД БЪЛГАРИЯ с. Разбойна 7707 МИРОСЛАВ ПАНАЙОТОВ ПАНОВ A937B1BC5E52A4C22F4C6002341D9DFF83D7602CC942114439F028C3239979C7 ЕМУ EMU 835013079 ЕМУ EMU 835013079 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2020-01-03 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2020-01-03 00:00:00 |
Дата на приключване | 2021-03-03 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Търговище (BG334), Търговище, с.Разбойна |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Проект"Развиване на умения в "ЕМУ" АД" има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията и обучения по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици" на общо 219 заети служители- 162 работещи в с.Разбойна,община Търговище и 57 работещи в клона на фирмата в гр.София.Целите на проекта се обвързват и с надграждане на знанията на служителите, свързани с индивидуалното работно място и придобиване на нови знания,което ще подобри качеството на работните места и ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.Ученето през целия живот е процес на непрекъснато,преднамерено придобиване на знания и умения.Развиването на уменията на служителите в "ЕМУ"АД ще допринесе за успешното реализиране на заетите лица,за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие.Тези умения допринасят за бързата кохезия в контекста на ЕС,която се базира на взаимно разбиране, толерантност към различията и активно гражданско общество.Предвидените дейности по проекта ще осигурят връзката между необходимата квалификация и умения и изискванията на бъдещия пазар на труда,с което ще се създават необходимите предпоставки за постигане на конкурентна и развиваща се икономика,основаваща се на знанието и технологичното развитие. "ЕМУ"АД е с икономическа дейност попадаща в код 43.99Други специализирани строителни дейности, некласифицирани другаде.Над 50% от заетите лица,включени в обученията отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4(не притежават образование по-високо от средно).Постигането на предвидените цели и индикатори по проекта ще се осъществи чрез изпълнение на следните дейности: 1.Професионални обучения за повишаване на квалификацията по първа и трета степен по професия 2.Обучение по Ключова компетентност 2„Общуване на чужди езици" 3.Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 219 заети лица, за периода на обучение |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Професионални обучения за повишаване на квалификацията по първа и трета степен по професия: Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в "ЕМУ"АД и да се посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията,технологичните промени,застаряването на населението.Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на първа и трета професионална степен ще окаже благоприятен ефект върху целевата група,като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа.В обучението за повишаване на професионална квалификация по първа степен по професия " Помощник пътен строител", код 582090, специалност "Пътища, магистрали и съоръжения", код 5820901,се предвиждат да се включат 62 заети лица от с.Разбойна,община Търговище и 13 заети лица от клона на фирмата в гр.София, които са назначени на длъжности: - за с.Разбойна, община Търговище - 15 лица "Работник поддръжка",45 лица "Работник строителството" и 2 лица "Работник-копачи канали и изкоп". - за гр. София - 13 лица "Работник строителство" Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 300 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 90, а минимума практически е 210.В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Техник по комуникационни системи", код 523010, специалност "Телекомуникационни системи" код 5230102 се предвиждат да се включат 40 заети лица от служителите в с.Разбойна,община Търговище и 15 заети лица от клона на фирмата в гр.София, които са назначени на длъжности: - за с.Разбойна,община Търговище - 40 лица "Електромонтьор,изграждане на ЕЛ и М". - за гр. София - 15 лица "Електромонтьор изграждане, поддържане, ремонт на електропроводни линии и мрежи " В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Офис - мениджър", код 346010, специалност " Бизнес - администрация", код 3460101 ще се включат 34 лица от заетия персонал в с.Разбойна,община Търговище и 14 лица от заетия персонал в гр.София, които са на следните длъжности: -за с.Разбойна,община Търговище -1 лице "Изп.Директор",1 лице "Зам.Изп.Директор",1 лице "Зам.ръководител направление",1 лице "Ръководител Административен отдел",1 лице "Главен счетоводител",3 лица "Ръководител проект",1 лице "Ръководител на отдел Складиране",1 лице "Административен специалист с контролни функции",1 лице "Ръководител отдел Човешки ресурси",1 лице "Мениджър Корпоративно планиране",3 лица "Отчетник-счетоводство",1 лице "Експерт управление на собствеността",1 лице "Началник ремонтно звено транспорт",1 лице "Експерт управление на човешките ресурси", 2 лица "Технически секретар",1 лице "Юристконсулт",2 лица "Системен администратор",1 лице "Административен специалист с контролни функции",1 лице "Отчетник начисляване на трудови възнаграждения", 1лице "Бизнес консултант",1 лице "Отчетник планиране на материали",1 лице "Експерт ЗБУТ",1 лице "Технически ръководител строителство",1 лице "Ръководител Мениджър качество", 1 лице "Ръководител отдел Технически",2 лица "Специалист в Техн.отдел" и 1 лице "Координатор дейности-производствени и административни" -за гр.София -1 лице "Управител",2 лица " Технически ръководител",1 лице "Ръководител контролен орган на организация на строителството",1 лице "Главен инженер",1 лице "Началник склад",1 лице "Ръководител направление на обществени поръчки",1 лице "Технически ръководител строителство",1 лице "Счетоводител", 1 лице "Офис администратор",2 лица "Технически сътрудник",1 лице "Специалист - технически отдел" и 1 лице "Инженер електрообзавеждане" Общата продължителност на всяко едно обучение по трета степен по професии ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове в съотношение 50%теория и 50% практика. Лицата ще бъдат разпределени по групи в зависимост от вида и/или спецификата на обучението за постигане на максимална ефективност. 230 400.00 0.00 Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици" : Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в "ЕМУ" АД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на ключови компетентности ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на ключови компетенции. В обучението ще се включат общо 219 заети лица - 162 лица работещи в гр.Търговище и 57 лица работещи в клона на фирмата в гр. София. В предвиденото обучението по ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ" по Английски ще бъдат обучени лица на следните длъжности: - За с.Разбойна,община Търговище:"Изп.Директор" - 1;"Зам.Изп.Директор" - 1;"Зам.ръководител направление" -1;"Ръководител Административен отдел" -1; "Главен счетоводител" -1;"Ръководител проект" -3;"Ръководител на отдел Складиране" -1;"Административен специалист с контролни функции"-1;"Ръководител отдел Човешки ресурси"-1;"Мениджър Корпоративно планиране"-1;"Отчетник-счетоводство"- 3; "Експерт управление на собствеността"-1;"Началник ремонтно звено транспорт"-1;"Експерт управление на човешките ресурси"-1;"Технически секретар" - 1;"Юристконсулт"- 2;"Системен администратор"- 2; "Административен специалист с контролни функции"-1;"Отчетник начисляване на трудови възнаграждения"-1;"Бизнес консултант"-1;"Отчетник планиране на материали"-1;"Експерт ЗБУТ"-1;"Технически ръководител строителство"-1;"Ръководител Мениджър качество"-1 "Ръководител отдел Технически"-1;"Специалист в Техн.отдел"-2;"Координатор дейности-производствени и административни"-1;"Ръководител направление"-1;"РъководителТранспорт"-1;"Главен инженер"-1;"Ръководител обекти Средно и Ниско напрежение"-1;"Куриер"-2;"Техник компютърни системи"-1;"Технически ръководител строителство"- 9;"Инженер пътно строителство"-1;"Инженер проектант"- 1;"Инженер ВИК"- 1;"Инженер електрически контрол"- 1;"Технически ръководител строителство и ЗБУТ"-1;"Продавач-консултант"-3;"Снабдител,доставчик" -1;"Магазинер"-1;"Електромонтьор,изграждане на ЕЛ и М" - 40;"Работник поддръжка" -15;"Работник строителството" - 45;"Работник-копачи канали и изкоп" - 2 За гр.София:"Работник строителство" - 13;"Електромонтьор изграждане, поддържане, ремонт на електропроводни линии и мрежи" - 15;"Управител" -1;" Технически ръководител" -2;"Ръководител контролен орган на организация на строителството" -1;"Главен инженер"-1;"Началник склад"-1;"Ръководител направление на обществени поръчки"-1;"Технически ръководител строителство"-1;"Счетоводител"-1;"Офис администратор"-1;"Технически сътрудник"-2;"Специалист - технически отдел"-1;"Инженер електрообзавеждане"- 1 Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по английски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в "ЕМУ" АД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР. Предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Продължителността на обучението ще бъде в рамките на три месеца. 153 300.00 0.00 Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 219 заети лица, за периода на обучение: Целта на дейността е да се предостави възможност на "ЕМУ" АД да прилага гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта. Лицата представители на целевата група са заетия персонал. Ще се има впредвид и обстоятелството, че лицата трябва да имат 80% присъственост за да получат документ за повишаване на квалификацията и ключова компетентност. На лицата им е осигурено месечно трудово възнагръждение и всички дължими вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период в който се обучават. Ръководството заедно с ръководителя на проекта ще разработи изисквания за форми на гъвкава заетост, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство: • Почасова работа • Работа на смени • Работа на непълно работно време • Работа на плаващо работно време • Гъвкави работни часове за определен период • Работа на повикване • Работата от разстояние • Ротация на работното място Ще бъде изготвен гъвкав работен график на служителите, за да имат обучаемите възможност да съвместяват работния и обучителния процес. Ще бъде спазено изискването при формирането на графика да е съобразено единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на заетите лица за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. 202 877.52 0.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Професионални обучения за повишаване на квалификацията по първа и трета степен по професия: Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в "ЕМУ"АД и да се посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията,технологичните промени,застаряването на населението.Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на първа и трета професионална степен ще окаже благоприятен ефект върху целевата група,като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа.В обучението за повишаване на професионална квалификация по първа степен по професия " Помощник пътен строител", код 582090, специалност "Пътища, магистрали и съоръжения", код 5820901,се предвиждат да се включат 62 заети лица от с.Разбойна,община Търговище и 13 заети лица от клона на фирмата в гр.София, които са назначени на длъжности: - за с.Разбойна, община Търговище - 15 лица "Работник поддръжка",45 лица "Работник строителството" и 2 лица "Работник-копачи канали и изкоп". - за гр. София - 13 лица "Работник строителство" Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 300 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове като минимума теоретични часове е 90, а минимума практически е 210.В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Техник по комуникационни системи", код 523010, специалност "Телекомуникационни системи" код 5230102 се предвиждат да се включат 40 заети лица от служителите в с.Разбойна,община Търговище и 15 заети лица от клона на фирмата в гр.София, които са назначени на длъжности: - за с.Разбойна,община Търговище - 40 лица "Електромонтьор,изграждане на ЕЛ и М". - за гр. София - 15 лица "Електромонтьор изграждане, поддържане, ремонт на електропроводни линии и мрежи " В обучението за повишаване на професионална квалификация по трета степен по професия "Офис - мениджър", код 346010, специалност " Бизнес - администрация", код 3460101 ще се включат 34 лица от заетия персонал в с.Разбойна,община Търговище и 14 лица от заетия персонал в гр.София, които са на следните длъжности: -за с.Разбойна,община Търговище -1 лице "Изп.Директор",1 лице "Зам.Изп.Директор",1 лице "Зам.ръководител направление",1 лице "Ръководител Административен отдел",1 лице "Главен счетоводител",3 лица "Ръководител проект",1 лице "Ръководител на отдел Складиране",1 лице "Административен специалист с контролни функции",1 лице "Ръководител отдел Човешки ресурси",1 лице "Мениджър Корпоративно планиране",3 лица "Отчетник-счетоводство",1 лице "Експерт управление на собствеността",1 лице "Началник ремонтно звено транспорт",1 лице "Експерт управление на човешките ресурси", 2 лица "Технически секретар",1 лице "Юристконсулт",2 лица "Системен администратор",1 лице "Административен специалист с контролни функции",1 лице "Отчетник начисляване на трудови възнаграждения", 1лице "Бизнес консултант",1 лице "Отчетник планиране на материали",1 лице "Експерт ЗБУТ",1 лице "Технически ръководител строителство",1 лице "Ръководител Мениджър качество", 1 лице "Ръководител отдел Технически",2 лица "Специалист в Техн.отдел" и 1 лице "Координатор дейности-производствени и административни" -за гр.София -1 лице "Управител",2 лица " Технически ръководител",1 лице "Ръководител контролен орган на организация на строителството",1 лице "Главен инженер",1 лице "Началник склад",1 лице "Ръководител направление на обществени поръчки",1 лице "Технически ръководител строителство",1 лице "Счетоводител", 1 лице "Офис администратор",2 лица "Технически сътрудник",1 лице "Специалист - технически отдел" и 1 лице "Инженер електрообзавеждане" Общата продължителност на всяко едно обучение по трета степен по професии ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове в съотношение 50%теория и 50% практика. Лицата ще бъдат разпределени по групи в зависимост от вида и/или спецификата на обучението за постигане на максимална ефективност. 230 400.00 0.00 Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици" : Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите лица в "ЕМУ" АД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на ключови компетентности ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на ключови компетенции. В обучението ще се включат общо 219 заети лица - 162 лица работещи в гр.Търговище и 57 лица работещи в клона на фирмата в гр. София. В предвиденото обучението по ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ" по Английски ще бъдат обучени лица на следните длъжности: - За с.Разбойна,община Търговище:"Изп.Директор" - 1;"Зам.Изп.Директор" - 1;"Зам.ръководител направление" -1;"Ръководител Административен отдел" -1; "Главен счетоводител" -1;"Ръководител проект" -3;"Ръководител на отдел Складиране" -1;"Административен специалист с контролни функции"-1;"Ръководител отдел Човешки ресурси"-1;"Мениджър Корпоративно планиране"-1;"Отчетник-счетоводство"- 3; "Експерт управление на собствеността"-1;"Началник ремонтно звено транспорт"-1;"Експерт управление на човешките ресурси"-1;"Технически секретар" - 1;"Юристконсулт"- 2;"Системен администратор"- 2; "Административен специалист с контролни функции"-1;"Отчетник начисляване на трудови възнаграждения"-1;"Бизнес консултант"-1;"Отчетник планиране на материали"-1;"Експерт ЗБУТ"-1;"Технически ръководител строителство"-1;"Ръководител Мениджър качество"-1 "Ръководител отдел Технически"-1;"Специалист в Техн.отдел"-2;"Координатор дейности-производствени и административни"-1;"Ръководител направление"-1;"РъководителТранспорт"-1;"Главен инженер"-1;"Ръководител обекти Средно и Ниско напрежение"-1;"Куриер"-2;"Техник компютърни системи"-1;"Технически ръководител строителство"- 9;"Инженер пътно строителство"-1;"Инженер проектант"- 1;"Инженер ВИК"- 1;"Инженер електрически контрол"- 1;"Технически ръководител строителство и ЗБУТ"-1;"Продавач-консултант"-3;"Снабдител,доставчик" -1;"Магазинер"-1;"Електромонтьор,изграждане на ЕЛ и М" - 40;"Работник поддръжка" -15;"Работник строителството" - 45;"Работник-копачи канали и изкоп" - 2 За гр.София:"Работник строителство" - 13;"Електромонтьор изграждане, поддържане, ремонт на електропроводни линии и мрежи" - 15;"Управител" -1;" Технически ръководител" -2;"Ръководител контролен орган на организация на строителството" -1;"Главен инженер"-1;"Началник склад"-1;"Ръководител направление на обществени поръчки"-1;"Технически ръководител строителство"-1;"Счетоводител"-1;"Офис администратор"-1;"Технически сътрудник"-2;"Специалист - технически отдел"-1;"Инженер електрообзавеждане"- 1 Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по английски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Над 50% от заетите лица, включени в обучение за повишаване на професионалната квалификация в "ЕМУ" АД, отговарят на изискването и са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). Дейността набелязва цели, които са конкретни, измерими, постижими, актуални и планирани със срокове. Допустимата дейност е в съответствие с хоризонталните принципи по ОП РЧР. Предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Продължителността на обучението ще бъде в рамките на три месеца. 153 300.00 0.00 Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за 219 заети лица, за периода на обучение: Целта на дейността е да се предостави възможност на "ЕМУ" АД да прилага гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта. Лицата представители на целевата група са заетия персонал. Ще се има впредвид и обстоятелството, че лицата трябва да имат 80% присъственост за да получат документ за повишаване на квалификацията и ключова компетентност. На лицата им е осигурено месечно трудово възнагръждение и всички дължими вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период в който се обучават. Ръководството заедно с ръководителя на проекта ще разработи изисквания за форми на гъвкава заетост, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство: • Почасова работа • Работа на смени • Работа на непълно работно време • Работа на плаващо работно време • Гъвкави работни часове за определен период • Работа на повикване • Работата от разстояние • Ротация на работното място Ще бъде изготвен гъвкав работен график на служителите, за да имат обучаемите възможност да съвместяват работния и обучителния процес. Ще бъде спазено изискването при формирането на графика да е съобразено единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на заетите лица за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация. 202 877.52 0.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 586577.52 |
БФП | 394727.52 |
Собствено финансиране | 191850.00 |
Общо реално изплатени суми | 0.00 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)