Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | uL7yGBpM+Zc= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.003 Ново работно място 2015 |
# ISUN | BG05M9OP001-1.003-1526-C03 |
Наименование на проекта | Качествени работни места за качествено строителство |
Бенефициент | 200457474 ЕВРОЕКОПРОДУКТ - МВ ООД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.София, 1220, ЛОМСКО ШОСЕ, номер 112, ет.1, ап.1 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | ЕВРОЕКОПРОДУКТ - МВ ЕВРОЕКОПРОДУКТ - МВ ООД БЪЛГАРИЯ гр. София 1220 ЛОМСКО ШОСЕ 112 ЕВРОЕКОПРОДУКТ - МВ ООД ХРИСТО ГЕОРГИЕВ МЛАДЕНОВ D81E4CC685A921EE4C5C6639E8669287ED8E272C16A8C459665497E0AAA68348 КИРИЛ ЗДРАВКОВ ВЛАДИМИРОВ A36092DFB40783DF9D6A157A9C5500386FFCD4600EEFA05B99AFF65FF8DCD555 ПЪРВА ИНВЕСТИЦИОННА БАНКА 831094393 ЗЛАТКО ХРИСТОВ ГЕОРГИЕВ A7CB363EF7D41C4D75A7C1E9BEB48AD14DCE8A1620F8FB7219FB6BCE45542043 ХРИСТО ГЕОРГИЕВ МЛАДЕНОВ 15C83D10124EBCB2B7E912BF34DCDB0CC40DD88E12381246CA07F189077AE98C СВЕТОСЛАВ НИКОЛАЕВ ПЕТРОВ 08D5538EC68B2ABE99AFF37E63BD1C9962CA6EA7424990AEEE9FB5DC6EBFF6BB ЕВРОЕКОПРОДУКТ - МВ EVROEKOPRODUKT - MV 200457474 ЕВРОЕКОПРОДУКТ - МВ EVROEKOPRODUKT - MV 200457474 |
Участващи организации | 200694785 НИК ПЕРФЕКТ ЕООД; Милена; 825205750 ТЕДИ-93 - ВЕСЕЛИН НИКОЛОВ ЕТ; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2016-07-01 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2016-07-01 00:00:00 |
Дата на приключване | 2017-12-15 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Югозападна и южно-централна България, Югозападен, София-Град, Столична, гр.София |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта "Евроекопродукт-МВ" ООД е строителна компания, развиваща широк спектър от дейности, която цели чрез проекта да създаде 16 нови качествени и устойчиви работни места за безработни и неактивни лица . Това ще бъде постигнато чрез реализация на комплекс от дейности в рамките на проекта. Подборът на хората, на които ще бъде осигурена заетост по проекта ще се реализира в сътрудничество с представителите на териториалните структури на Агенция по заетостта (ДБТ), като ще се бъде осигурено и взаимодействие с местната власт, висшите и професионалните училища в гр. София за идентифициране и привличане на подходящи кандидати за работа, които към момента са неактивни на пазара на труда. На подбраните лица ще бъде осигурена заетост за най-малко 12 месеца при условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а на най-малко 50 % от тях ще бъде гарантирана трайна заетост във фирмата. Целта на Кандидата е поне 6 бр. от новонаетите лица да бъдат безработни младежи до 29-годишна възраст вкл. и 2 бр. продължително безработни и неактивни лица. Намеренията на „Евроекопродукт-МВ“ ООД са да задържи на работа всички новонаети лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. За осигуряване на качеството на новите работни места ще бъде закупено съвременно оборудване съотносимо към длъжностите, на които ще бъдат назначени лицата. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Във фирмата ще получат възможност мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри в сферата на строителството. Получавайки не само възможност за заетост, но и повишили квалификацията си и натрупали трудов опит, те ще продължат да работят като опитен персонал, на който фирмата да разчита. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Организация и управление на проекта: Дейността има за цел да се осигури ефективното и ефикасно управление на проекта в съответствие с приложимата нормативна уредба и правилата на ОП РЧР. За целите на дейността ще се сформира четири членен екип от специалисти с опит в управление на проекти, които ще отговарят за цялостното изпълнение на дейностите по проекта. Те ще са на позиции, както следва: - ръководител на проекта; - двама координатори по проекта; - счетоводител по проекта. Предвижда се ръководителят на проекта да бъде ангажиран в рамките на 700 часа, двамата координатори за по 580 часа, а счетоводителят за 535 часа, които ще бъдат разпределени за 16 проектни месеца в зависимост от ангажиментите на членовете на екипа по изпълнението на дейностите. Единият от координаторите ще бъде по-тясно ангажиран с подбора на лицата, наблюдението и координацията на адаптирането на новонаетите служители на техните нови работни места, а другият с общата координация между заинтересованите страни, комуникацията с Договарящия орган и други администрации, имащи отношение към изпълнението на проектните дейности. На счетоводителя ще бъде вменена финансова отговорност при разходването на средствата по проекта. В рамките на техните задължения се включва общото ръководство и наблюдение от страна на бенефициента по изпълнението на проекта в съответствие с договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Осъществяването на координация и комуникация с Договарящия орган и други заинтересовани страни (териториални структури на Агенция по заетостта, органи на местното самоуправление, висши и професионални училища, външни изпълнители). Екипът по проекта ще носи отговорност за водене на цялостната доументация по проекта, включително изготвянето на съответните справки, технически и финансови отчети, искания за междинно и окончателно плащане и друга документация в съответствие с изискванията на Договарящия орган. Екипът по проекта ще бъде ангажиран и ще носи отговорност и за избор на външни изпълнители за реализацията на дейностите по проекта в съотвествие с разпоредбите на ПМС № 118/20.05.2014 г. 20 560.00 20 100.91 Осигуряване на публичност и визуализация по проекта: Дейността има за цел да бъде осигурена публичност на подкрепата от Европейския социален фонд и ОП РЧР и визуализация на проекта в съответствие с нормативните изисквания и правилата на ОП РЧР. Ще бъдат изготвени рекламни и информационни материали, които да популяризират програмата и да представят целите по проекта. Те ще имат заслугата достъпа до информацията по проекта да бъде прозрачен и да достига до заинтересованите страни. Предвижда се да бъдат закупени и поставени/рзпространени: - 2 бр. информационни табели за местата, на които ще бъдат изпълнявани дейностите; - 1 бр. информационно табло, което ще бъде поставено на сградата, в която е разположен офиса на фирмата; - 300 бр. брошури формат А4 с целите и дейностите на проекта, които да бъдат разпространени след представители на целевите групи; - 40 бр. самозалепващи стикери, които ще бъдат поставени на оборудването и обзавеждането, закупено за целите на проекта. В допълнение бенефициентът предвижда да бъдат организирани и 2 бр. публични събития – 1 в началото на изпълнението на проекта за неогвото представяне и 1 в края на изпълнението на дейностите за представяне на постигнатите резултати. 2 020.00 2 020.00 Подбор на представители на целевата група за включване в заетост: В рамките на проекта се предвижда да бъде осигурена заетост на общо 16 лица: - 2 лица на длъжност "водопроводчик външно водоснабдяване и канализация“; - 2 лица на длъжност "водопроводчик вътрешно водоснабдяване и канализация"; - 2 лица на длъжност "асистент, офис"; - 2 лица на длъжност "инженер проектант"; - 2 лица на длъжност "заварчик“; - 2 лица на длъжност "работник, подови настилки и облицовки"; - 3 лица на длъжност "техник, озеленител"; - 1 на длъжност „шофьор, лек автомобил до 9 места“. Екип от служители и екипа за управление ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат наети на новите работни места. Изискванията няма да бъдат по какъвто и да било начин дискриминационни спрямо потенциалните кандидати, като ще се дава предимство на лица със средно и по-ниско образование. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на безработни лица до 29-годишна възраст вкл. и на продължително безработни и неактивни лица, като се предвижда поне 50 % от новонаетите да бъдат безработни и неактивни лица от тези приоритетни групи. Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. В допълнение ще бъде осъществена връзка с местната власт, както и с професионалните училища в гр. София, с оглед идентифицирането и привличането на неактивни лица, които биха могли да бъдат включении в проекта. 0.00 0.00 Осигуряване на заетост на лицата от целевата група: Дейността цели гарантиране на заетостта и професионална реализацията на 16 лица без работа в областта на строителството за 12 месеца. Ще бъдат наети 6 бр. безработни младежи до 29г. вкл. и 2 бр. продължително безработни и неактивни лица на следните длъжности: - 2 лица на длъжност "водопроводчик външно водоснабдяване и канализация“; - 2 лица на длъжност "водопроводчик вътрешно водоснабдяване и канализация"; - 2 лица на длъжност "асистент, офис"; - 2 лица на длъжност "инженер проектант"; - 2 лица на длъжност "заварчик“; - 2 лица на длъжност "работник, подови настилки и облицовки"; - 3 лица на длъжност "техник, озеленител"; - 1 на длъжност „шофьор, лек автомобил до 9 места“. В рамките на дейността ще се сключат договори с избраните лица за срок от 12 месеца с опцията за подписване на безсрочен договор след изтичането на този период. Трудовите договори ще бъдат на 8 часов работен ден. В рамките на дейността ще се осигурява отчетност на назначените лица за извършената работа, както и ще се поддържа непрекъснат контакт с тях с цел поддържане на адекватна обратна връзка. По време на този период лицата ще имат възможността за натрупване на трудов стаж и ще получат допълнителна квалификация чрез обучение на работното място и обучение чрез опит. По конкретно те ще имат възможност да участват в дейностите, извършвани от фирмата в областта на строителството, което да гарантира натрупването на стаж в сферата и да осигури трайна интеграция на лицата във фирмата. Ще бъде осигурено вътрешнофирмено обучение на работното място за всички новонаети лица, съобразено с изискванията на конкретното работно място и стандартите за работа на фирмата. Ще бъде осигурена трайна заетост след изтичане на проекта на най-малко 50% от новонаетите (не по-малко от 8 лица), като намерението на кандидата е да запази заетостта на всички шестнадесет лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. Със всички новонаети лица ще бъдат сключени трудови договори, ще им бъде осигурено подходящо работно облекло и условия на труд в съответствие с приложимото законодателство. Ръководството и екипът по управление ще използва методите на наблюдение, отчитане и обратна връзка. Екипът по управление ще държи непрекъсната връзка с представителите на целевата група. За целите на ефективността от вътрешната оценка, екипът по проекта ще провежда регулярни оперативни срещи с целевата група и ръководството на Кандидата. 125 776.56 129 963.50 Осигуряване на оборудване и обзавеждане за новоразкритите работни места: Дейността има за цел да осигури необходимите материални ресурси за разкриване на новите работни места, каквито в момента не са налични в достатъчни кколичества и обем във фирмата. В допълнение новозакупеното оборудване и обзавеждане ще осигури по-добри условия на труд и по-високо качество на работните места. Следното оборудване и обзавеждане ще бъде осигурено за нуждите на новоразкритите работни места: За трите лица на длъжност "техник, озеленител" ще бъдат закупени 3 бр. бензинов храсторез, 2 бр. моторен мултикултиватор и 1 бр. моторен трион. За двете лица на длъжност "заварчик" ще бъдат скупени 2 бр. инверторен електрожен. За четирите лица на длъжности "водопроводчик външно водоснабдяване и канализация“ и "водопроводчик вътрешно водоснабдяване и канализация“ ще бъдат закупени 4 бр. бормашини, 1 бр. ъглошлайф, 2 бр. винтоверт, 1 бр. пистолет за силикон, 1 комплект ръчни инструменти в метална кутия, 1 бр. лазерна рулетка и 1 бр. флекс. За лицето на длъжност "шофьор, лек автомобил до 9 места" ще бъде закупен 1 бр. лек автомобил 4х2 или 4х4, с 4 или 5 врати, двигател отговарящ на стандарта Евро 5 с мощност не по-малко от 100 к.с., който ще бъде използван за превоз на работници и служители по изпълняваните от фирмата обекти. За четирите лица на длъжности "инженер проектант" и "асистент, офис" ще бъдат закупени 4 бр. бюра, 4 бр. работни столове, 4 бр. стационарни компютри (работни станции) с тактова честота на процесора най-малко 2,2 GHz, оперативна памет 4 МВ, обем на твърдия диск най-малко 500 GB с необходимите периферни устройства (клавиатура, мишка) и монитори с диагонал на екрана най-малко 21". В допълнение за двете лица на длъжност "инженер проектант" ще бъдат закупени и 2 бр. GPS устройства за измерване на площ, както и 1 бр. преносим компютър с тактова честота на процесора най-малко 2,2 GHz, оперативна памет 4 МВ, обем на твърдия диск най-малко 500 GB и диагонал на екрана най-малко 15,6 ". Преносимият компютър ще се използва за работа на терен и при посещения на клиенти. За двете лица на длъжност "работник, подови настилки и облицовки" ще бъдат закупени 1 бр. къртач, 1 бр. машина за трамбоване и 1 бр. машина за рязане на асфалт. Планираното оборудване е спрямо изискванията на работното място, така че новите служители да бъдат напълно обезпечени и да могат да извършват трудовите си задачи качествено. 60 060.00 59 960.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Организация и управление на проекта: Дейността има за цел да се осигури ефективното и ефикасно управление на проекта в съответствие с приложимата нормативна уредба и правилата на ОП РЧР. За целите на дейността ще се сформира четири членен екип от специалисти с опит в управление на проекти, които ще отговарят за цялостното изпълнение на дейностите по проекта. Те ще са на позиции, както следва: - ръководител на проекта; - двама координатори по проекта; - счетоводител по проекта. Предвижда се ръководителят на проекта да бъде ангажиран в рамките на 700 часа, двамата координатори за по 580 часа, а счетоводителят за 535 часа, които ще бъдат разпределени за 16 проектни месеца в зависимост от ангажиментите на членовете на екипа по изпълнението на дейностите. Единият от координаторите ще бъде по-тясно ангажиран с подбора на лицата, наблюдението и координацията на адаптирането на новонаетите служители на техните нови работни места, а другият с общата координация между заинтересованите страни, комуникацията с Договарящия орган и други администрации, имащи отношение към изпълнението на проектните дейности. На счетоводителя ще бъде вменена финансова отговорност при разходването на средствата по проекта. В рамките на техните задължения се включва общото ръководство и наблюдение от страна на бенефициента по изпълнението на проекта в съответствие с договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. Осъществяването на координация и комуникация с Договарящия орган и други заинтересовани страни (териториални структури на Агенция по заетостта, органи на местното самоуправление, висши и професионални училища, външни изпълнители). Екипът по проекта ще носи отговорност за водене на цялостната доументация по проекта, включително изготвянето на съответните справки, технически и финансови отчети, искания за междинно и окончателно плащане и друга документация в съответствие с изискванията на Договарящия орган. Екипът по проекта ще бъде ангажиран и ще носи отговорност и за избор на външни изпълнители за реализацията на дейностите по проекта в съотвествие с разпоредбите на ПМС № 118/20.05.2014 г. 20 560.00 20 100.91 Осигуряване на публичност и визуализация по проекта: Дейността има за цел да бъде осигурена публичност на подкрепата от Европейския социален фонд и ОП РЧР и визуализация на проекта в съответствие с нормативните изисквания и правилата на ОП РЧР. Ще бъдат изготвени рекламни и информационни материали, които да популяризират програмата и да представят целите по проекта. Те ще имат заслугата достъпа до информацията по проекта да бъде прозрачен и да достига до заинтересованите страни. Предвижда се да бъдат закупени и поставени/рзпространени: - 2 бр. информационни табели за местата, на които ще бъдат изпълнявани дейностите; - 1 бр. информационно табло, което ще бъде поставено на сградата, в която е разположен офиса на фирмата; - 300 бр. брошури формат А4 с целите и дейностите на проекта, които да бъдат разпространени след представители на целевите групи; - 40 бр. самозалепващи стикери, които ще бъдат поставени на оборудването и обзавеждането, закупено за целите на проекта. В допълнение бенефициентът предвижда да бъдат организирани и 2 бр. публични събития – 1 в началото на изпълнението на проекта за неогвото представяне и 1 в края на изпълнението на дейностите за представяне на постигнатите резултати. 2 020.00 2 020.00 Подбор на представители на целевата група за включване в заетост: В рамките на проекта се предвижда да бъде осигурена заетост на общо 16 лица: - 2 лица на длъжност "водопроводчик външно водоснабдяване и канализация“; - 2 лица на длъжност "водопроводчик вътрешно водоснабдяване и канализация"; - 2 лица на длъжност "асистент, офис"; - 2 лица на длъжност "инженер проектант"; - 2 лица на длъжност "заварчик“; - 2 лица на длъжност "работник, подови настилки и облицовки"; - 3 лица на длъжност "техник, озеленител"; - 1 на длъжност „шофьор, лек автомобил до 9 места“. Екип от служители и екипа за управление ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат наети на новите работни места. Изискванията няма да бъдат по какъвто и да било начин дискриминационни спрямо потенциалните кандидати, като ще се дава предимство на лица със средно и по-ниско образование. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на безработни лица до 29-годишна възраст вкл. и на продължително безработни и неактивни лица, като се предвижда поне 50 % от новонаетите да бъдат безработни и неактивни лица от тези приоритетни групи. Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. В допълнение ще бъде осъществена връзка с местната власт, както и с професионалните училища в гр. София, с оглед идентифицирането и привличането на неактивни лица, които биха могли да бъдат включении в проекта. 0.00 0.00 Осигуряване на заетост на лицата от целевата група: Дейността цели гарантиране на заетостта и професионална реализацията на 16 лица без работа в областта на строителството за 12 месеца. Ще бъдат наети 6 бр. безработни младежи до 29г. вкл. и 2 бр. продължително безработни и неактивни лица на следните длъжности: - 2 лица на длъжност "водопроводчик външно водоснабдяване и канализация“; - 2 лица на длъжност "водопроводчик вътрешно водоснабдяване и канализация"; - 2 лица на длъжност "асистент, офис"; - 2 лица на длъжност "инженер проектант"; - 2 лица на длъжност "заварчик“; - 2 лица на длъжност "работник, подови настилки и облицовки"; - 3 лица на длъжност "техник, озеленител"; - 1 на длъжност „шофьор, лек автомобил до 9 места“. В рамките на дейността ще се сключат договори с избраните лица за срок от 12 месеца с опцията за подписване на безсрочен договор след изтичането на този период. Трудовите договори ще бъдат на 8 часов работен ден. В рамките на дейността ще се осигурява отчетност на назначените лица за извършената работа, както и ще се поддържа непрекъснат контакт с тях с цел поддържане на адекватна обратна връзка. По време на този период лицата ще имат възможността за натрупване на трудов стаж и ще получат допълнителна квалификация чрез обучение на работното място и обучение чрез опит. По конкретно те ще имат възможност да участват в дейностите, извършвани от фирмата в областта на строителството, което да гарантира натрупването на стаж в сферата и да осигури трайна интеграция на лицата във фирмата. Ще бъде осигурено вътрешнофирмено обучение на работното място за всички новонаети лица, съобразено с изискванията на конкретното работно място и стандартите за работа на фирмата. Ще бъде осигурена трайна заетост след изтичане на проекта на най-малко 50% от новонаетите (не по-малко от 8 лица), като намерението на кандидата е да запази заетостта на всички шестнадесет лица, в случай, че качеството и резултатите от работата им отговарят на изискванията. Със всички новонаети лица ще бъдат сключени трудови договори, ще им бъде осигурено подходящо работно облекло и условия на труд в съответствие с приложимото законодателство. Ръководството и екипът по управление ще използва методите на наблюдение, отчитане и обратна връзка. Екипът по управление ще държи непрекъсната връзка с представителите на целевата група. За целите на ефективността от вътрешната оценка, екипът по проекта ще провежда регулярни оперативни срещи с целевата група и ръководството на Кандидата. 125 776.56 129 963.50 Осигуряване на оборудване и обзавеждане за новоразкритите работни места: Дейността има за цел да осигури необходимите материални ресурси за разкриване на новите работни места, каквито в момента не са налични в достатъчни кколичества и обем във фирмата. В допълнение новозакупеното оборудване и обзавеждане ще осигури по-добри условия на труд и по-високо качество на работните места. Следното оборудване и обзавеждане ще бъде осигурено за нуждите на новоразкритите работни места: За трите лица на длъжност "техник, озеленител" ще бъдат закупени 3 бр. бензинов храсторез, 2 бр. моторен мултикултиватор и 1 бр. моторен трион. За двете лица на длъжност "заварчик" ще бъдат скупени 2 бр. инверторен електрожен. За четирите лица на длъжности "водопроводчик външно водоснабдяване и канализация“ и "водопроводчик вътрешно водоснабдяване и канализация“ ще бъдат закупени 4 бр. бормашини, 1 бр. ъглошлайф, 2 бр. винтоверт, 1 бр. пистолет за силикон, 1 комплект ръчни инструменти в метална кутия, 1 бр. лазерна рулетка и 1 бр. флекс. За лицето на длъжност "шофьор, лек автомобил до 9 места" ще бъде закупен 1 бр. лек автомобил 4х2 или 4х4, с 4 или 5 врати, двигател отговарящ на стандарта Евро 5 с мощност не по-малко от 100 к.с., който ще бъде използван за превоз на работници и служители по изпълняваните от фирмата обекти. За четирите лица на длъжности "инженер проектант" и "асистент, офис" ще бъдат закупени 4 бр. бюра, 4 бр. работни столове, 4 бр. стационарни компютри (работни станции) с тактова честота на процесора най-малко 2,2 GHz, оперативна памет 4 МВ, обем на твърдия диск най-малко 500 GB с необходимите периферни устройства (клавиатура, мишка) и монитори с диагонал на екрана най-малко 21". В допълнение за двете лица на длъжност "инженер проектант" ще бъдат закупени и 2 бр. GPS устройства за измерване на площ, както и 1 бр. преносим компютър с тактова честота на процесора най-малко 2,2 GHz, оперативна памет 4 МВ, обем на твърдия диск най-малко 500 GB и диагонал на екрана най-малко 15,6 ". Преносимият компютър ще се използва за работа на терен и при посещения на клиенти. За двете лица на длъжност "работник, подови настилки и облицовки" ще бъдат закупени 1 бр. къртач, 1 бр. машина за трамбоване и 1 бр. машина за рязане на асфалт. Планираното оборудване е спрямо изискванията на работното място, така че новите служители да бъдат напълно обезпечени и да могат да извършват трудовите си задачи качествено. 60 060.00 59 960.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 208416.56 |
БФП | 208416.56 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 204191.46 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 11:10:23
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)