Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | tFLVgBo1teU= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.003 Ново работно място 2015 |
# ISUN | BG05M9OP001-1.003-0740-C02 |
Наименование на проекта | Създаване на нови работни места в ЕТ „Д-р Магдалена Иванова – АИППМП“ |
Бенефициент | 113510100 ЕТ "Д-Р МАГДАЛЕНА ИВАНОВА - АМБУЛАТОРИЯ ЗА ИНДИВИДУАЛНА ПРАКТИКА ЗА ПЪРВИЧНА МЕДИЦИНСКА ПОМОЩ" [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Земен, 2440, Улица "Йорданка Николова" № 4 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | Д-Р МАГДАЛЕНА ИВАНОВА - АМБУЛАТОРИЯ ЗА ИНДИВИДУАЛНА ПРАКТИКА ЗА ПЪРВИЧНА МЕДИЦИНСКА ПОМОЩ Д-Р МАГДАЛЕНА ИВАНОВА - АМБУЛАТОРИЯ ЗА ИНДИВИДУАЛНА ПРАКТИКА ЗА ПЪРВИЧНА МЕДИЦИНСКА ПОМОЩ ЕТ БЪЛГАРИЯ гр. Земен 2440 ул. ЙОРДАНКА НИКОЛОВА 4 Д-Р МАГДАЛЕНА ИВАНОВА - АМБУЛАТОРИЯ ЗА ИНДИВИДУАЛНА ПРАКТИКА ЗА ПЪРВИЧНА МЕДИЦИНСКА ПОМОЩ ЕТ БЪЛГАРИЯ гр. Земен 2440 Княз Борис 4 Д-Р МАГДАЛЕНА ИВАНОВА - АМБУЛАТОРИЯ ЗА ИНДИВИДУАЛНА ПРАКТИКА ЗА ПЪРВИЧНА МЕДИЦИНСКА ПОМОЩ ЕТ МАГДАЛЕНА ИВАНОВА БОГЕВА DD8BB36207FC628D2FCE42025D743CAFE80CD695BBC6DF50FFEF89562E522AB1 Д-Р МАГДАЛЕНА ИВАНОВА - АМБУЛАТОРИЯ ЗА ИНДИВИДУАЛНА ПРАКТИКА ЗА ПЪРВИЧНА МЕДИЦИНСКА ПОМОЩ D-R MAGDALENA IVANOVA - AMBULATORIYA ZA INDIVIDUALNA PRAKTIKA ZA PARVICHNA MEDITSINSKA POMOSHT 113510100 Д-Р МАГДАЛЕНА ИВАНОВА - АМБУЛАТОРИЯ ЗА ИНДИВИДУАЛНА ПРАКТИКА ЗА ПЪРВИЧНА МЕДИЦИНСКА ПОМОЩ D-R MAGDALENA IVANOVA - AMBULATORIYA ZA INDIVIDUALNA PRAKTIKA ZA PARVICHNA MEDITSINSKA POMOSHT 113510100 |
Участващи организации | 121608761 МАРТИ ФИЕСТА - МАРТИН ПЕТКОВ ЕТ; 175441472 ЧИВАС 2007 ЕООД; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2016-08-19 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2016-09-01 00:00:00 |
Дата на приключване | 2017-11-01 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Перник (BG414), Земен |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда – младежите до 29 г. вкл. и продължително безработните/неактивни лица над тази възраст, е едно от най-големите предизвикателства за работната сила в нашето съвремие - равнището на безработица в страната продължава да бъде над средното за ЕС-28 (10.0%). Целите на настоящия проект адресират основния проблем на тези групи – липсата на висококвалифицирани и ресурсно осигурени работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. Целева група на настоящия проект са: 2 продължително безработни и неактивни лица, 1 безработно лице на възраст над 54 г., 2 безработни младежи до 29 г. вкл. Общата цел на проектното предложение е създаване на устойчиви работни места за 5 безработни и неактивни лица. Специфичните цели са: - Интеграция на представителите на целевата група на пазара на труда, чрез наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца; - Ресурсно осигуряване на 5 квалифицирани работни места, чрез закупване на офис обзавеждане и компютърно оборудване; - Осигуряване на устойчива заетост на новозаетите лица от целевата група след приключването на проекта, чрез запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от тях. Очаквани резултати: - Осигурена заетост на 5 лица от целевите групи за период от 12 месеца; - Ресурсно осигурени 5 работни места; - Увеличен човешки ресурс и осигурена устойчива заетост в компанията след приключването на проекта. Основни дейности: Дейност 1: Организация и управление на проекта; Дейност 2: Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места; Дейност 3: Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца; Дейност 4: Информиране и публичност. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Организация и управление на проекта: Целта на дейността е успешната и навременна реализация на проекта. Един от най-важните фактори за успешното осъществяване на проекта е обезпечеността му с квалифициран човешки ресурс, притежаващ необходимата практика и опит в администрирането и отчитането на проектни дейности. За целта дейността ще бъде възложена на външна организация - изпълнител с опит в управлението на проекти по ОП РЧР и други европейски и национални програми. Дейността включва: • Сключване на договор с външен изпълнител за предоставяне на услуги по управление на проекта; • Изготвяне на отчети за отработено време по проекта; • Изготвяне на детайлен план-график за изпълнение на проекта; • Изготвяне на регулярни доклади за напредъка; • Подготовка на документация, обявяване и провеждане на тръжни процедури, изготвяне на междинни и заключителен технически доклади и искания за плащане. Изпълнението на настоящия проект може да се раздели най-общо на три етапа: Етап 1 – Подготвителен, включващ: • Сключване на договор с външен изпълнител, определяне на екип за управление на проекта, работни срещи за стартиране на проекта и разпределяне на отговорностите и задачите; • Избор и възлагане на външни изпълнители на дейности в рамките на проекта. Етап 2 – Етап на изпълнение, включващ: • Изпълнение на договорите с външни изпълнители по проекта; • Координация и управление на проекта, отчитане на напредъка, организация на плащанията, вътрешен мониторинг и контрол на изпълнението; • Дейности по информация и публичност; Етап 3 – Заключителен етап, включващ: • Генериране на окончателни технически доклад и финансов отчет, даващи информация за постигнатите цели, използваните ресурси и получените резултати. 5 000.00 5 000.00 Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места.: Дейността има за цел да осигури необходимото оборудване/обзавеждане за обезпечаване на новите работни места. Дейността включва: - Доставка на 4 бр. бюра (за ресурсно осигуряване на работата на административните специалисти и медицинските сестри); - 4 бр. работни столове (за ресурсно осигуряване на работата на административните специалисти и медицинските сестри); - 5 бр. служебни мобилни телефона (за ресурсно осигуряване на работата на всички новонаети служители) ; - 2 бр. лаптопа (за ресурсно осигуряване на работата на административните специалисти); - 2 бр. Microsoft Office пакета (за закупените лаптопи); - 2 бр. шкафове; - 2 бр. гардероби. Етапи на изпълнение: Предвид спецификите на оборудването / ДНА, обект на доставка, както и стойността им, неизискваща провеждане на тръжна процедура (избор с публична покана) съгласно разпоредбите на ПМС № 118 / 20.05.2014 г., дейността ще бъде реализирана в първия подготвителен месец: 1) Етап 1 – Подготвителен (месец 1): Директно възлагане на дейността за изпълнение на външни изпълнители съгласно разпоредбите на ПМС № 118/20.05.2014 г. и УО. Сключване на договори с изпълнителите. 2) Етап 2 – Етап на изпълнение (месец 1): Доставка и монтаж на закупеното оборудване и обзавеждане. 3) Етап 3 – Заключителен етап (месец 1): Отчетност – маркиране на закупените активи с информационни стикери, изготвяне на съпътстващи разходо-оправдателни документи – приемателно-предавателни протоколи, снимки, гаранционни карти, лицензии, други приложими. Закупуването на посоченото оборудване е необходимо за създаването на новите работни места за представителите от целевата група. Оборудването ще бъде запазено за срок от минимум 5 години след приключване на проекта. 11 710.00 11 606.00 Наемане на 5 лица за период от 12 месеца на длъжностите от групата професии: - 2263 Специалисти по медицински екология, хигиена и здравословни условия на труд: 2 лица; - 832 Водачи на леки автомобили и мотоциклет: 1 лице; - 242 Административни специалисти: 2 лица. : Целта на дейността е да бъдат предоставени средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания към които се отнася разкритото работно място за период от 12 месеца. ЕТ „Д-р Магдалена Иванова – АИППМП“ ще осигури заетост за период от 12 месеца на 5 лица от целевите групи, попадащи в категориите: - Продължително безработни и неактивни лица: 2 лица; - Безработни лица на възраст над 54 г.: 1 лице; - Безработни младежи до 29 г. вкл.: 2 лица. Лицата ще бъдат наети по трудово правоотношение на длъжностите от групата професии съгласно НКПД: - 22636005 Експерт, здравословни и безопасни условия на работа: 2 лица (1 лице до 29 г. и 1 продължително безработно или неактивно лице); - 832 Водачи на леки автомобили и мотоциклет: 1 продължително безработно или неактивно лице; - 242 Административни специалисти: 2 лица ( 1 лице над 54 г. и 1 продължително безработно или неактивно лице). Етапи на дейността: 1) Подготвителен (месец 1): Ще бъде извършен подбор на лицата, които ще бъдат включени в дейността. 100 % от целевата група влиза в една от следните специфични категории по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“: - Продължително безработни и неактивни лица; - Безработни лица на възраст над 54 г.; - Безработни младежи до 29 г. вкл. Селекцията ще се осъществи анализ на индивидуалните профили на лицата от целевата група и провеждане на интервюта. 2) Етап 2 – Етап на изпълнение (месеци 2-14) - Сключване на срочни трудови договори (пълен работен ден) по Чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ с представителите от целевата група, преминали успешно интервю и избрани в рамките на селекцията в подготвителния етап. Включване на целевата група в субсидирана заетост за период от 12 месеца. - Предоставяне на дейности по трудова медицина: консултация на работодателя за прилагане на превантивните подходи за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд; наблюдение и оценка на здравното състояние на работещите; оценка на риска. 3) Етап 3 – Заключителен етап (месец 14): Прекратяване на субсидираната заетост и попълване на анкетни карти от целевата група. Осъществяване на обратна връзка и последващ мониторинг на развитието на лицата от целевата група. Запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от наетите по проекта лица, след приключване на договора за безвъзмездна помощ. 39 453.12 43 346.82 Информиране и публичност: Изпълнението на дейността предвижда осигуряване на мерки по информация и публичност за проекта, съгласно условията и изискванията на „Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020.“ Целта на дейността е популяризиране на проекта и финансовата помощ, предоставена по ОП „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от ЕСФ на Европейския съюз. Дейността включва: - Поставяне на 10 бр. плакати (минимален размер А3) на видно за обществеността място; - Поставяне на 19 бр. информационни стикери на подходящо място на повърхността на оборудването. - Поставяне на 1 бр. банер (стойка и винил) - Изготвяне на 100 бр. флаери. Етапи на изпълнение: 1) Етап 1 – Подготвителен: (месец 1): - избор на външен изпълнител по ПМС № 118/20.05.2014г.; - изготвяне на техническо задание и спецификации за информационните материали, проект на договор и приемателни протоколи. 2) Етап 2 – Етап на изпълнение: Информиране на обществеността (месеци 2-14) чрез разпространение на информационните материали. 528.00 528.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Организация и управление на проекта: Целта на дейността е успешната и навременна реализация на проекта. Един от най-важните фактори за успешното осъществяване на проекта е обезпечеността му с квалифициран човешки ресурс, притежаващ необходимата практика и опит в администрирането и отчитането на проектни дейности. За целта дейността ще бъде възложена на външна организация - изпълнител с опит в управлението на проекти по ОП РЧР и други европейски и национални програми. Дейността включва: • Сключване на договор с външен изпълнител за предоставяне на услуги по управление на проекта; • Изготвяне на отчети за отработено време по проекта; • Изготвяне на детайлен план-график за изпълнение на проекта; • Изготвяне на регулярни доклади за напредъка; • Подготовка на документация, обявяване и провеждане на тръжни процедури, изготвяне на междинни и заключителен технически доклади и искания за плащане. Изпълнението на настоящия проект може да се раздели най-общо на три етапа: Етап 1 – Подготвителен, включващ: • Сключване на договор с външен изпълнител, определяне на екип за управление на проекта, работни срещи за стартиране на проекта и разпределяне на отговорностите и задачите; • Избор и възлагане на външни изпълнители на дейности в рамките на проекта. Етап 2 – Етап на изпълнение, включващ: • Изпълнение на договорите с външни изпълнители по проекта; • Координация и управление на проекта, отчитане на напредъка, организация на плащанията, вътрешен мониторинг и контрол на изпълнението; • Дейности по информация и публичност; Етап 3 – Заключителен етап, включващ: • Генериране на окончателни технически доклад и финансов отчет, даващи информация за постигнатите цели, използваните ресурси и получените резултати. 5 000.00 5 000.00 Закупуване на оборудване, обзавеждане и ДНА, свързани със създаването на нови работни места.: Дейността има за цел да осигури необходимото оборудване/обзавеждане за обезпечаване на новите работни места. Дейността включва: - Доставка на 4 бр. бюра (за ресурсно осигуряване на работата на административните специалисти и медицинските сестри); - 4 бр. работни столове (за ресурсно осигуряване на работата на административните специалисти и медицинските сестри); - 5 бр. служебни мобилни телефона (за ресурсно осигуряване на работата на всички новонаети служители) ; - 2 бр. лаптопа (за ресурсно осигуряване на работата на административните специалисти); - 2 бр. Microsoft Office пакета (за закупените лаптопи); - 2 бр. шкафове; - 2 бр. гардероби. Етапи на изпълнение: Предвид спецификите на оборудването / ДНА, обект на доставка, както и стойността им, неизискваща провеждане на тръжна процедура (избор с публична покана) съгласно разпоредбите на ПМС № 118 / 20.05.2014 г., дейността ще бъде реализирана в първия подготвителен месец: 1) Етап 1 – Подготвителен (месец 1): Директно възлагане на дейността за изпълнение на външни изпълнители съгласно разпоредбите на ПМС № 118/20.05.2014 г. и УО. Сключване на договори с изпълнителите. 2) Етап 2 – Етап на изпълнение (месец 1): Доставка и монтаж на закупеното оборудване и обзавеждане. 3) Етап 3 – Заключителен етап (месец 1): Отчетност – маркиране на закупените активи с информационни стикери, изготвяне на съпътстващи разходо-оправдателни документи – приемателно-предавателни протоколи, снимки, гаранционни карти, лицензии, други приложими. Закупуването на посоченото оборудване е необходимо за създаването на новите работни места за представителите от целевата група. Оборудването ще бъде запазено за срок от минимум 5 години след приключване на проекта. 11 710.00 11 606.00 Наемане на 5 лица за период от 12 месеца на длъжностите от групата професии: - 2263 Специалисти по медицински екология, хигиена и здравословни условия на труд: 2 лица; - 832 Водачи на леки автомобили и мотоциклет: 1 лице; - 242 Административни специалисти: 2 лица. : Целта на дейността е да бъдат предоставени средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, както и дължимите от работодателя осигурителни плащания към които се отнася разкритото работно място за период от 12 месеца. ЕТ „Д-р Магдалена Иванова – АИППМП“ ще осигури заетост за период от 12 месеца на 5 лица от целевите групи, попадащи в категориите: - Продължително безработни и неактивни лица: 2 лица; - Безработни лица на възраст над 54 г.: 1 лице; - Безработни младежи до 29 г. вкл.: 2 лица. Лицата ще бъдат наети по трудово правоотношение на длъжностите от групата професии съгласно НКПД: - 22636005 Експерт, здравословни и безопасни условия на работа: 2 лица (1 лице до 29 г. и 1 продължително безработно или неактивно лице); - 832 Водачи на леки автомобили и мотоциклет: 1 продължително безработно или неактивно лице; - 242 Административни специалисти: 2 лица ( 1 лице над 54 г. и 1 продължително безработно или неактивно лице). Етапи на дейността: 1) Подготвителен (месец 1): Ще бъде извършен подбор на лицата, които ще бъдат включени в дейността. 100 % от целевата група влиза в една от следните специфични категории по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“: - Продължително безработни и неактивни лица; - Безработни лица на възраст над 54 г.; - Безработни младежи до 29 г. вкл. Селекцията ще се осъществи анализ на индивидуалните профили на лицата от целевата група и провеждане на интервюта. 2) Етап 2 – Етап на изпълнение (месеци 2-14) - Сключване на срочни трудови договори (пълен работен ден) по Чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ с представителите от целевата група, преминали успешно интервю и избрани в рамките на селекцията в подготвителния етап. Включване на целевата група в субсидирана заетост за период от 12 месеца. - Предоставяне на дейности по трудова медицина: консултация на работодателя за прилагане на превантивните подходи за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд; наблюдение и оценка на здравното състояние на работещите; оценка на риска. 3) Етап 3 – Заключителен етап (месец 14): Прекратяване на субсидираната заетост и попълване на анкетни карти от целевата група. Осъществяване на обратна връзка и последващ мониторинг на развитието на лицата от целевата група. Запазване на новосъздадените работни места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от наетите по проекта лица, след приключване на договора за безвъзмездна помощ. 39 453.12 43 346.82 Информиране и публичност: Изпълнението на дейността предвижда осигуряване на мерки по информация и публичност за проекта, съгласно условията и изискванията на „Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020.“ Целта на дейността е популяризиране на проекта и финансовата помощ, предоставена по ОП „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от ЕСФ на Европейския съюз. Дейността включва: - Поставяне на 10 бр. плакати (минимален размер А3) на видно за обществеността място; - Поставяне на 19 бр. информационни стикери на подходящо място на повърхността на оборудването. - Поставяне на 1 бр. банер (стойка и винил) - Изготвяне на 100 бр. флаери. Етапи на изпълнение: 1) Етап 1 – Подготвителен: (месец 1): - избор на външен изпълнител по ПМС № 118/20.05.2014г.; - изготвяне на техническо задание и спецификации за информационните материали, проект на договор и приемателни протоколи. 2) Етап 2 – Етап на изпълнение: Информиране на обществеността (месеци 2-14) чрез разпространение на информационните материали. 528.00 528.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 56691.12 |
БФП | 56691.12 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 56526.91 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 11:18:15
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)