Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | hIs431mvNz4= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.021 ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА |
# ISUN | BG05M9OP001-1.021-0233-C01 |
Наименование на проекта | Подобряване на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица във "ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ" ЕАД - Бургас |
Бенефициент | 812115210 ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ ЕАД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Бургас, 8000, Победа, ул. Ген. Владимир Вазов, номер 3 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. Бургас 8000 ГАРОВ ПЛОЩАД 2 ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ ЕАД ГАНЧО ЙОВЧЕВ ТЕНЕВ 66CF96065B4F7F078ABEF4139DF7532C10FAAF95E70342A31139DA04FEB100AF ГЕОРГИ КИРОВ ГЕОРГИЕВ BD90489FA8109678C1E72604894549A2E91EC04C37268B9A983B6EDBB49A8B40 ИОАНИС ПАРМЕНИОН ПАРТЕНИОТИС 24664C8122DDDD8F46F968623DC5D0455C8DBB58B4B01DD04E5A95AE09D700B7 СВЕТОСЛАВ НЕДЕЛЧЕВ ДОНЕВ DA77B2FAC963788DD04F999AF31D235F3F5C1AF444E577658BC0BDBAFDD2EBC7 ДОБРИН ГЕОРГИЕВ ГЕОРГИЕВ 5EF9D84B1A39E02438A1D437D84852CBAD79C31B7A6DBAA2396BC15F052C5373 КРАСИМИР АТАНАСОВ ЖЕЛЕВ 98B53E666B5CC64FC852B502681FA934038D50ED1E380943D4736C3FABDCBB86 НИКОЛАЙ ИВАНОВ КРАТУНОВ 420A50E853898A31308F37285B34C078D7CB437253CB9EBEA6DCB68BAED0A1EC ДЪРЖАВАТА 831661388 ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. Бургас 8000 Победа ул. Ген. Владимир Вазов 3 ПЕТЪР АНГЕЛОВ ПЕТРОВ EE73EA316C0F8AF19238CEDC6C5D4EB3551F6172D612FDA76EAC76EB8A9A1AAB ЛЮБОМИР ПЕНЧЕВ ПАНТЕЛЕЕВ 902C308DFA64F7F09EDE5A5A0E10AF5395A3F4734D6150B5BC9756129D58E170 Наско Николов Драков 857BB7177EB5BD23302A617C786A3158AB073A96E9361F1061D3D831D3AD45DC ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ VODOSNABDYAVANE I KANALIZATSIYA 812115210 ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ VODOSNABDYAVANE I KANALIZATSIYA 812115210 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2018-03-06 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2018-03-19 00:00:00 |
Дата на приключване | 2019-06-30 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341) |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Проблемите с наличността на работната ръка в България принуждава работодателите често да работят със служители и работници с капацитет под фирмените трудови и професионални стандарти, а в същото време фирмените бюджети не позволяват необходимите инвестиции за обучение и развитие на човешкия капитал. Интегрирането на българския пазар на труда към единния европейски пазар, бързото навлизане на новите информационни и комуникационни технологии и продължаващите процеси на преструктуриране на националната икономика поставят въпроса за способността на заетите лица да посрещат настъпващите промени. В тази връзка е необходимо да се повишават изискванията от страна на работодателите към работната сила, но и да се направят инвестиции по отношение на уменията за работа с новите производствени технологии, както и познанията по чужди езици. Чрез проекта "Подобряване на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица във "ВОДОСНАБДЯВАНЕ И КАНАЛИЗАЦИЯ" ЕАД - Бургас" ще бъдат решени горепосочените проблеми като 250 работника на дружеството преминат обучение за придобиване по професионална квалификация по част от професията "Монтажник ВИК мрежи", специалност "Външни ВиК мрежи" и специалност "Вътрешни ВИК мрежи", а други 200 човека преминат обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - английски, руски и немски език. Подобряването на професионалната квалификация, компетенциите и уменията на заетите лица в дружеството ще окаже положително въздействие както върху ефективността, производителността и конкурентоспособността на компанията, така и на всеки един служител поотделно. Придобиването на нови знания и умения, свързани с повишаване на професионалната квалификация и ключовите компетенции ще доведе както до подобряване на адаптивността на заетите лица, така и до удължаване на активната им трудова дейност. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица: “Водоснабдяване и Канализация“ ЕАД - гр. Бургас отчита необходимостта от подобряване на услугите, които предоставя като оператор, както и повишаване производителността на Дружеството. Един от начините за подобряване на оперативния капацитет е създаване на условия за устойчива заетост, а така също подобряване адаптивността на заетите лица с фокус нуждите за подобряване на уменията на нискоквалифицирани работници и такива с недостатъчна или нерелевантна професионална квалификация, удължаване на активната им трудова дейност и адаптиране към новата икономика, основана на знанието. Обучението за повишаване на квалификацията на персонала ще допринесе за овладяване на нови професионални знания, умения и компетенции, насочени към подобряване на техните възможности за справяне с новите условия на икономиката, както и за повишаване конкурентоспособността не само на самите лица, а и на Дружеството като цяло, и ще осигури добри възможности за развитие и повишаване на производителността. Отчита се необходимост част от работниците на длъжност "Водопроводчик" да разширят знанията си относно магистрални и напорни тръбопроводи, пречиствателни станции за питейни и отпадъчни води, основни правила за монтаж и демонтаж на тръби, кранове, полагане на външни канализационни тръби и др., да бъдат запознати с причините за възникване на трудови злополуки в строителството и начини за предотвратяването им, както и с основните нормативни актове, регламентиращи въпросите на здравословни и безопасни условия на труд. Приоритет на работодателя е формиране на компетенции за изпълнение на основните дейности, характерни за професията “Монтажник на В и К мрежи”, като знания и умения за: изпълнение на строителна дейност, за здравословно и безопасно упражняване на професията, икономически и трудово-правни знания и умения, знания и умения за информационна техника и технологии, знания и умения за справяне с предвидими и рутинни задачи на работното място. В това обучение ще бъдат включени 250 служители от длъжност "Водопроводчик", където придобитите знания ще се приложат при изпълнение на задълженията според длъжностната им характеристика. Ще бъде организирано и проведено професионално обучение за следните професии и специалности: Част от професия „Монтажник на ВИК мрежи“, Код: 582050, специалност "Вътрешни ВиК мрежи" код 5820501, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа, 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 75 лица. Документ, доказващ завършеното обучение – Удостоверение за професионално обучение. Част от професия „Монтажник на ВИК мрежи“, Код: 582050, специалност "Външни ВиК мрежи" код 5820502, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа, 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 175 лица. Документ, доказващ завършеното обучение – Удостоверение за професионално обучение. Обучението ще се извършва по програма Д и програма Е. 150 000.00 150 000.00 Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Обучението по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” ще бъде възложено на външен изпълнител. То ще бъде предоставено за 200 заети лица. Провеждането на обучение за общуване на чужди езици е необходимо преди всичко за административния персонал, както и за длъжностите "Отчетник измервателни уреди" и "Касиер касов салон". Участниците от административния персонал са основно служители в Отдел „Пласмент“, Център за работа с клиенти и част от отдел „Правен“, отдел „ВиК“, както и ръководители на отдели, които имат пряк контакт с клиентите и са отговорни за обработка на рекламации, съгласуване на проекти, проверки по жалби на клиентите, договаряне с контрагенти. С развитието на туризма се увеличават клиентите от други националности, което води до потребността от познания на персонала по чужди езици. Основните задължения на служителите на длъжност "Отчетник водомери"," Касиер касов салон", както и на голяма част от административния персонал са да контактуват с клиентите на компанията във връзка с отчитане на потреблението, приемане на рекламации, приемане и обработка на заявления за включване в мрежата, провеждане на преговори с чужди доставчици, следене на нови тенденции в сектора в чужина. Обучението на служителите по чужди езици, в частност английски, руски и немски език, би спомогнало за осигуряване на по-високо качество на услугата и повишаване на удовлетвореността на клиентите на Дружеството. За постигане на максимална ефективност лицата ще бъдат разпределени по групи с включващи максимум 15 човека. Хорариум на обучението: 300 учебни часа. Теория - 150 учебни часа. Практика - 150 учебни часа, продължителност на учебните часове 45 мин. Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за съответния език, ниво А1 А2 Б1 от Европейската езикова рамка. Форма за провеждане на обучението: присъствена форма на обучение. 140 000.00 140 000.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица: “Водоснабдяване и Канализация“ ЕАД - гр. Бургас отчита необходимостта от подобряване на услугите, които предоставя като оператор, както и повишаване производителността на Дружеството. Един от начините за подобряване на оперативния капацитет е създаване на условия за устойчива заетост, а така също подобряване адаптивността на заетите лица с фокус нуждите за подобряване на уменията на нискоквалифицирани работници и такива с недостатъчна или нерелевантна професионална квалификация, удължаване на активната им трудова дейност и адаптиране към новата икономика, основана на знанието. Обучението за повишаване на квалификацията на персонала ще допринесе за овладяване на нови професионални знания, умения и компетенции, насочени към подобряване на техните възможности за справяне с новите условия на икономиката, както и за повишаване конкурентоспособността не само на самите лица, а и на Дружеството като цяло, и ще осигури добри възможности за развитие и повишаване на производителността. Отчита се необходимост част от работниците на длъжност "Водопроводчик" да разширят знанията си относно магистрални и напорни тръбопроводи, пречиствателни станции за питейни и отпадъчни води, основни правила за монтаж и демонтаж на тръби, кранове, полагане на външни канализационни тръби и др., да бъдат запознати с причините за възникване на трудови злополуки в строителството и начини за предотвратяването им, както и с основните нормативни актове, регламентиращи въпросите на здравословни и безопасни условия на труд. Приоритет на работодателя е формиране на компетенции за изпълнение на основните дейности, характерни за професията “Монтажник на В и К мрежи”, като знания и умения за: изпълнение на строителна дейност, за здравословно и безопасно упражняване на професията, икономически и трудово-правни знания и умения, знания и умения за информационна техника и технологии, знания и умения за справяне с предвидими и рутинни задачи на работното място. В това обучение ще бъдат включени 250 служители от длъжност "Водопроводчик", където придобитите знания ще се приложат при изпълнение на задълженията според длъжностната им характеристика. Ще бъде организирано и проведено професионално обучение за следните професии и специалности: Част от професия „Монтажник на ВИК мрежи“, Код: 582050, специалност "Вътрешни ВиК мрежи" код 5820501, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа, 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 75 лица. Документ, доказващ завършеното обучение – Удостоверение за професионално обучение. Част от професия „Монтажник на ВИК мрежи“, Код: 582050, специалност "Външни ВиК мрежи" код 5820502, втора степен на професионална квалификация с хорариум 300 часа, 120 часа теория и 180 - практика. Брой обучавани лица: 175 лица. Документ, доказващ завършеното обучение – Удостоверение за професионално обучение. Обучението ще се извършва по програма Д и програма Е. 150 000.00 150 000.00 Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”: Обучението по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” ще бъде възложено на външен изпълнител. То ще бъде предоставено за 200 заети лица. Провеждането на обучение за общуване на чужди езици е необходимо преди всичко за административния персонал, както и за длъжностите "Отчетник измервателни уреди" и "Касиер касов салон". Участниците от административния персонал са основно служители в Отдел „Пласмент“, Център за работа с клиенти и част от отдел „Правен“, отдел „ВиК“, както и ръководители на отдели, които имат пряк контакт с клиентите и са отговорни за обработка на рекламации, съгласуване на проекти, проверки по жалби на клиентите, договаряне с контрагенти. С развитието на туризма се увеличават клиентите от други националности, което води до потребността от познания на персонала по чужди езици. Основните задължения на служителите на длъжност "Отчетник водомери"," Касиер касов салон", както и на голяма част от административния персонал са да контактуват с клиентите на компанията във връзка с отчитане на потреблението, приемане на рекламации, приемане и обработка на заявления за включване в мрежата, провеждане на преговори с чужди доставчици, следене на нови тенденции в сектора в чужина. Обучението на служителите по чужди езици, в частност английски, руски и немски език, би спомогнало за осигуряване на по-високо качество на услугата и повишаване на удовлетвореността на клиентите на Дружеството. За постигане на максимална ефективност лицата ще бъдат разпределени по групи с включващи максимум 15 човека. Хорариум на обучението: 300 учебни часа. Теория - 150 учебни часа. Практика - 150 учебни часа, продължителност на учебните часове 45 мин. Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за съответния език, ниво А1 А2 Б1 от Европейската езикова рамка. Форма за провеждане на обучението: присъствена форма на обучение. 140 000.00 140 000.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 319000.00 |
БФП | 319000.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 319000.00 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)