Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | pkQC9qqx/PU= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.021 ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА |
# ISUN | BG05M9OP001-1.021-0336-C01 |
Наименование на проекта | Знаещите могат повече |
Бенефициент | 124077052 БУЛМАРКЕТ ДМ ООД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Русе, 7003, бул. "ТУТРАКАН", №100 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | БУЛМАРКЕТ ДМ БУЛМАРКЕТ ДМ ООД БЪЛГАРИЯ гр. Русе 7003 бул.ТУТРАКАН 100 БУЛМАРКЕТ ДМ ООД СТАНКО ДОБРЕВ СТАНКОВ B5C546B8548A490DC906D510D3E3A74D3244306EF3796B98C46DDA9C403BD4DC ВЕКТРА КОНСУЛТ ЕООД 130980173 БУЛМАРКЕТ ДМ ООД 124077052 ПЪРВА ИНВЕСТИЦИОННА БАНКА АД 831094393 БУЛМАРКЕТ ДМ 124077052 БУЛМАРКЕТ АВТОТРАНСПОРТ 202891576 ОЛЕО ПРОТЕИН 202891583 ПОРТ БУЛМАРКЕТ 202891569 Вектра консулт 130980173 ЕВРОПЕЙСКА БАНКА ЗА ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ И РАЗВИТИЕ 72F56CA355433BF39C25012517E416FE БУЛМАРКЕТ ДМ ЕООД БУЛМАРКЕТ ДМ ЕООД 124077052 ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД 203683208 „БЪЛГАРО-АМЕРИКАНСКА КРЕДИТНА БАНКА” АД 121246419 БУЛМАРКЕТ ДМ BULMARKET DM 124077052 БУЛМАРКЕТ ДМ BULMARKET DM 124077052 |
Участващи организации | 203683208 ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД; 203336022 БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД; |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2018-03-28 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2018-04-01 00:00:00 |
Дата на приключване | 2019-06-30 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България, Северен централен, Русе, Русе, гр.Русе |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Настоящият проект цели подобряването на професионалната пригодност и компетентностите на част от персонала в 3 свързани с различна, но логически и технологично обвързана икономическа дейност - БУЛМАРКЕТ ДМ ООД, ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД. Изпълнението му ще допринесе за паралелно подобряване на професионални и ключови умения на работната сила - съществен фактор за повишен трудов потенциал, по-високо качество и производителност на труда. Проектът ще отговори и на потребностите на персонала за усвояване на професионални, езикови или дигитални умения, които ще подобрят професионалния им профил. Политиката за непрекъснато развитие на човешките ресурси в трите свързани фирми формира и проектните цели, които са релевантни на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и специфичните цели от Инвестиционен приоритет /ИП/ 6 за подобряване на възможностите за учене през целия живот, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и за насърчаване на гъвкави процеси на учене. В аспекта на специфичните цели от ИП 6 са целите на проекта за минимизиране на несъответствията в трудовите характеристики на заетите лица с технологичните промени или недостига на съвременни професионални или ключови умения, съответстващи на нуждите на фирмите. Планират се обучения по част от професията на общо 210 работника и придобиване на дигитални или чуждоезикови компетентности на 120 от заетите в 3-те фирми лица. Качественото и съвременно обучение ще мотивира към учене през целия живот за усвояване на знания и умения, ще се осигурят условия за пълноценен труд и достойно възнаграждение. С финансовата подкрепа по процедура "Обучение на заети лица" от ОПРЧР ще се постигнат очакванията за подобрени професионални и ключови знания и умения, възможности за кариерно и професионално развитие на обучените лица, както и за повишени конкурентоспособност, финансова и пазарната позиция на участващите фирми. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Организиране и провеждане на обучения по част от професията от ІІ-ра квалификационна степен: Дейността ще допринесе за постигането на Конкретна цел 2, на Главна цел и Конкретна цел 4 на настоящия проект. Ще се проведат обучения за професионална квалификация по част от професията по 2 професии от ІІ-ро квал. ниво на общо 90 от служителите от фирмите-партньори ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД. От тях над 2/3 са със средно образование (завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4) и/или на възраст над 54 г. , а дейността на БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД е сред приоритетните по процедура "Обучения за заети лица". Обученията ще се осъществят в съответствие със ЗПОО и по професии включени в СППОО, утвърден от МОН. Участниците ще придобият квалификация по част от професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО. 1. Професия Монтьор на подемно - транспортна техника (код по СПОО 525060), Специалност Пристанищна механизация (код 5250603) – част от професия II СПК, 300 уч.ч. за общо на 60 заети в ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД, заемащи длъжности: Организатор прист.дейност; Началник склад; Началник смяна; Контрольор товаро-разтоварна дейност; Техник механик; Шлосер-монтьор; Електромоньор; Талиман; Кантарджия; Кранист; Докер; Боцман; Моряк; Машинен оператор и др. ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД дефинира потребностите от нови професионални знания и умения на служителите си, ангажирани технологичните процеси по предоставянето на пристанищни услуги в т.ч.: разтоварване, претоварване (между воден, ж.п. и/или автомобилен транспорт), складиране, стифиране, извозване, експедиция и т.н. Нуждите и на фирмата и на служителите се обуславят от несъответствието на притежаваното квалификационно ниво на заетите лица към съвременната пристанищна механизация, промените в пазарно-икономическа среда, високите и разнородни изисквания за бързо и качествено обслужване в областта на експедицията, съхранението и транспорта на стоки по воден, ж.п. и шосеен път. 2. Професия Сътрудник в малък и среден бизнес (код 345050), Специалност Малък и среден бизнес (код 3450501) - част от професия II СПК , 300 уч.ч. за общо 30 заети в БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД, на длъжности: Експерт логистика; Рък-л търг.експлоатация; Началник влак; Машинист-инструктор; Влаков диспечер; Инженер-Електроник; Рък-л отдел; Инженер поддръжка; Рък-л търговска експлоатация; Специалист маркетинг; Шофьор-снабдител; Ръководител звено и др. Тези лица притежават тясно специализирани практика и опит придобити на работното място. Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за квалификационно ниво, както и за постигане на висок стандарт на сигурност и качество налагат тези работници да придобият нови, по-широки професионални знания и умения. Фирмената стратегия включва осигуряването на надежден работен екип, адекватен на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност и качество при транспорт и експедиция на стоки и товари. Специалността е избрана за да даде възможност за усвояване на широк спектър от знания и умения при реализация на технически и стопански решения, опит в събиране и обработване на информация, работа с нови технологии, нормативни документи, познания за методики в различни области на знанието, изпълнение на услуги, свързани с финансиране, търговия, експедиране, администриране, социални комуникации. Това са малко познати области, които за заемащите посочените длъжности са важни в ежедневната им работа. Съгласно ДОИ /Наредба №5 на МОН/ избраната професия е препоръчителна както за административни длъжности за работа със счетоводни, статистически, финансови и др. документи, така също и за длъжностите от типа Измерител, горивни и строителни материали, Кантарджия, Контрольор, Склададжия, Снабдител, Спедиционен посредник и др. Повишената професионална пригодност ще допринесе за паралелно подобряване на човешкия капитал на технологично свързаните ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД и съответно за повишаване на производителността на труда и качеството на експедиционните и транспортни услуги. 54 000.00 54 000.00 Организиране и провеждане на обучения по част от професията от ІІІ-та квалификационна степен: Дейността е насочена към постигането на Конкретна цел 2, на Главна цел и Конкретна цел 4 на настоящия проект. Ще се проведат обучения за ПК по част от професията по 2 професии от ІІІ-то квал. ниво на общо 120 служители от БУЛМАРКЕТ ДМ ООД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД, от които над 50% са със средно образование и/или на възраст над 54 г. Аналогично на Дейност 1, обученията ще се осъществят съобразно нормативната база и участниците ще придобият квалификация по част от професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО. 1. Професия Икономист (код по СПОО 345120), Специалност Търговия (код 3451202) - част от професия III СПК , 600 уч.ч. за общо на 75 заети в БУЛМАРКЕТ ДМ ООД с ръководни, експертни, административни или технически длъжности: директор; ръководител; счетоводител; експерт финансови прогнози/търговия/ВО и др.; икономист; техник комп.системи; технически сътрудник или изпълнител; еколог; инженери; фактурист; началник отдел или склад; снабдител; експерт/икономист/служител ТРЗ; координатор; специалисти търговия или логистика; управител складово стопанство; машинен оператор; и др. Обученията съответстват на идентифицираните чрез фирмената система за оценка на професионалното представяне на персонала потребности от знания и умения, надграждащи професионалните компетенции в широкия спектър на осъществяваната от фирмата търговска дейност. Факт е, че секторът на търговията се развива динамично под влияние на икономическия растеж и електронизацията на търговските процеси за обмен на стоки и услуги. Самоинформирането и фирмените обучения не могат да преодолеят изоставането в развитието на работната сила спрямо динамичната модернизация на пазарно-икономическа среда, високите и изисквания за бързо и качествено обслужване в областта на търговията и транспорта. Персоналът, към който е адресирано обучението ще получи възможност за развитие и разширяване на професионалната си експертиза, което е в унисон с установените от фирменото ръководство нужди за непрекъснато стимулиране и инвестиране в различни форми за учене през целия живот. Подобрената професионална пригодност, гъвкавото адаптиране на човешкия ресурс и особено на ръководния персонал към промените в търговския сектор са реален фактор и условие за финансова стабилност и устойчива заетост във фирмата. 2. Професия Организатор по търговска експлоатация на железопътния транспорт (код 840080), специалност Търговска експлоатация на железопътния транспорт (код 8400801) – част от професия III СПК , 600 уч.ч. за общо 45 заети в БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД, на длъжности: Ръководител логистика; Машинист. Локомотивен; Ревизор безопасност на движението; Инженер поддръжка/ел.лок.; Електромонтьр/ЖП локомотиви; Маневрист; Ръководител търговска експлоатация и др. Тези лица притежават тясно специализирани практика и опит придобити на работното място. Предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя от професионално подготвен екип, както и на дейността на фирмата по транспорт на стоки и товари, в т.ч. чрез ж.п. транспорт. Обучаваните лица ще придобият знания, пряко свързани със трудовите им задължения, тъй като съгласно ДОИ /Наредба №5 на МОН/ след завършване на обучението по професията обучаваните лица ще придобият умения за: безопасно организиране на търговската експлоатация на железопътния транспорт, за опазване на човешкия живот и опазване на околната среда; осигуряване на икономически ефективна търговска експлоатация на железопътния транспорт; предотвратяване и овладяване на критични и аварийни ситуации; съхранение и поддръжка на материални ресурси и отчетна документация; разчитане и използване на информация от тарифи, справочници, таблици и стандартна и специфична документация. Планираните обучения в двете фирми са предпоставка за повишаване на потенциала на двете фирми за осъществяване на по-организирана и на по-високо професионално ниво търговска и транспортна дейност, респ. по-високи финансови резултати и просперитет. 135 000.00 97 875.00 Обучение на заети лица за придобиване на ключови компетентности „Общуване на чужди езици” и „Дигитална компетентност”: Програмните цели на фирмите-участницит включват непрекъснато усъвършенстване на фирмената организация на работа и удовлетворяване изискванията на всички заинтересовани страни, в т.ч. клиенти по отношение качеството на услуги, както и към гарантиране на висок професионализъм и възможност за обучение и развитие на персонала за усъвършенстване на индивидуалните им способности и умения. Анализът на проблемите на целевата група в трите фирми, показва, че към момента работният и част от административния персонал се нуждае от целенасочено обучение, което да осъвремени изпълнението на различните трудови дейности и технологични процеси. Необходимостта от обученията се обуславя и от потребностите на служителите да притежават умения и компетенции за комуникация и боравене с масово използвания в техническата документация английски език и с приложните общи и специализирани IT продукти. Нуждата от подобни обучения е продиктувана и от различната специфика в основната трудова дейност на служителите ангажирани с дейности по транспорт, складиране, обработка, претоварване и експедиция на товари, а също и за тези, работещи в административната и изпълнителската част за търговия на едро на горива и др. продукти. Работниците и служителите във всяко от направленията са дефинирали като проблемен за ефективната им работа недостига на чуждоезикови или дигитални компетенции. И фирмените ръководства отчитат, че участието в обучение по Английски език или компютърна обработка е обосновано от потребностите в ежедневната им работа от основни компетенции в тези области за да изпълнят персоналните си трудови задачи. Успешното изпълнение на дейността ще спомогне на включените в обученията за адаптирането и придобиването на рутина при работа с документи, компютърна обработка или комуникация на английски език не само с клиенти от други страни, но и с бизнес-партньори и служители. Те ще са позитивен фактор за удължаване на активната трудова дейност на заетите над 54 год, ще увеличат производителността на труда и ще допринесат за постигането на програмните цели за развитие на трите фирми. В рамките на тази дейност ще се организират и проведат: 1. Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Чуждоезиково обучение по английски език на различни нива на общо на 60 работници и служители от трите фирми, 32 от които със средно образование или над 54 год. възраст. Обученията ще бъдат в различни групи, съобразно установеното при стартиране ниво на знания и умения по Европейската квалификационна рамка. Планираният за изучаване английски език, предвид масовото му ползване ще подпомогне изпълнението на ежедневните трудови задължения на заемащите ръководни, експертни и изпълнителски позиции в направленията за маркетинг, търговски и транспортни услуги, финансово прогнозиране и др. Обучението е необходимост и за служителите от търговските и административни отдели, предвид необходимостта от комуникации с над 30 бизнес-партньори от Европа и Азия. Обучението ще е на 3 нива и с продължителност 300 уч.ч. 2. Обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитални компетентности" - общо за 60 работници и служители, в т.ч.: 1) с основна трудова дейност в областта на пристанищното и ж.п. товарене и транспортиране, складиране и обработка - с фокус към специализирани програмни продукти и софтуер за управление и организация на стокови, складови и др. данни и документация; 2) в административните и търговски отдели с приоритет към общо приложими програмни продукти за обработка на текст, таблици, за комуникации, съхраняване и управление на информация и др. На тази основа учебното съдържание ще бъде в рамките на 45 уч. ч и дефинирано според потребностите за изпълнение на ежедневните задължения на обучаемите и нуждите на работодателите от подобрена и адекватна на изискванията на пазара бърза и качествена производствена дейност. Всички успешно завършили обученията ще получат сертификат за съответното придобито ниво на чуждоезикова или дигитална компетентност. 0.00 57 000.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Организиране и провеждане на обучения по част от професията от ІІ-ра квалификационна степен: Дейността ще допринесе за постигането на Конкретна цел 2, на Главна цел и Конкретна цел 4 на настоящия проект. Ще се проведат обучения за професионална квалификация по част от професията по 2 професии от ІІ-ро квал. ниво на общо 90 от служителите от фирмите-партньори ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД. От тях над 2/3 са със средно образование (завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4) и/или на възраст над 54 г. , а дейността на БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД е сред приоритетните по процедура "Обучения за заети лица". Обученията ще се осъществят в съответствие със ЗПОО и по професии включени в СППОО, утвърден от МОН. Участниците ще придобият квалификация по част от професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО. 1. Професия Монтьор на подемно - транспортна техника (код по СПОО 525060), Специалност Пристанищна механизация (код 5250603) – част от професия II СПК, 300 уч.ч. за общо на 60 заети в ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД, заемащи длъжности: Организатор прист.дейност; Началник склад; Началник смяна; Контрольор товаро-разтоварна дейност; Техник механик; Шлосер-монтьор; Електромоньор; Талиман; Кантарджия; Кранист; Докер; Боцман; Моряк; Машинен оператор и др. ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД дефинира потребностите от нови професионални знания и умения на служителите си, ангажирани технологичните процеси по предоставянето на пристанищни услуги в т.ч.: разтоварване, претоварване (между воден, ж.п. и/или автомобилен транспорт), складиране, стифиране, извозване, експедиция и т.н. Нуждите и на фирмата и на служителите се обуславят от несъответствието на притежаваното квалификационно ниво на заетите лица към съвременната пристанищна механизация, промените в пазарно-икономическа среда, високите и разнородни изисквания за бързо и качествено обслужване в областта на експедицията, съхранението и транспорта на стоки по воден, ж.п. и шосеен път. 2. Професия Сътрудник в малък и среден бизнес (код 345050), Специалност Малък и среден бизнес (код 3450501) - част от професия II СПК , 300 уч.ч. за общо 30 заети в БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД, на длъжности: Експерт логистика; Рък-л търг.експлоатация; Началник влак; Машинист-инструктор; Влаков диспечер; Инженер-Електроник; Рък-л отдел; Инженер поддръжка; Рък-л търговска експлоатация; Специалист маркетинг; Шофьор-снабдител; Ръководител звено и др. Тези лица притежават тясно специализирани практика и опит придобити на работното място. Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за квалификационно ниво, както и за постигане на висок стандарт на сигурност и качество налагат тези работници да придобият нови, по-широки професионални знания и умения. Фирмената стратегия включва осигуряването на надежден работен екип, адекватен на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност и качество при транспорт и експедиция на стоки и товари. Специалността е избрана за да даде възможност за усвояване на широк спектър от знания и умения при реализация на технически и стопански решения, опит в събиране и обработване на информация, работа с нови технологии, нормативни документи, познания за методики в различни области на знанието, изпълнение на услуги, свързани с финансиране, търговия, експедиране, администриране, социални комуникации. Това са малко познати области, които за заемащите посочените длъжности са важни в ежедневната им работа. Съгласно ДОИ /Наредба №5 на МОН/ избраната професия е препоръчителна както за административни длъжности за работа със счетоводни, статистически, финансови и др. документи, така също и за длъжностите от типа Измерител, горивни и строителни материали, Кантарджия, Контрольор, Склададжия, Снабдител, Спедиционен посредник и др. Повишената професионална пригодност ще допринесе за паралелно подобряване на човешкия капитал на технологично свързаните ПОРТ БУЛМАРКЕТ ЕАД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД и съответно за повишаване на производителността на труда и качеството на експедиционните и транспортни услуги. 54 000.00 54 000.00 Организиране и провеждане на обучения по част от професията от ІІІ-та квалификационна степен: Дейността е насочена към постигането на Конкретна цел 2, на Главна цел и Конкретна цел 4 на настоящия проект. Ще се проведат обучения за ПК по част от професията по 2 професии от ІІІ-то квал. ниво на общо 120 служители от БУЛМАРКЕТ ДМ ООД и БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД, от които над 50% са със средно образование и/или на възраст над 54 г. Аналогично на Дейност 1, обученията ще се осъществят съобразно нормативната база и участниците ще придобият квалификация по част от професия, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО. 1. Професия Икономист (код по СПОО 345120), Специалност Търговия (код 3451202) - част от професия III СПК , 600 уч.ч. за общо на 75 заети в БУЛМАРКЕТ ДМ ООД с ръководни, експертни, административни или технически длъжности: директор; ръководител; счетоводител; експерт финансови прогнози/търговия/ВО и др.; икономист; техник комп.системи; технически сътрудник или изпълнител; еколог; инженери; фактурист; началник отдел или склад; снабдител; експерт/икономист/служител ТРЗ; координатор; специалисти търговия или логистика; управител складово стопанство; машинен оператор; и др. Обученията съответстват на идентифицираните чрез фирмената система за оценка на професионалното представяне на персонала потребности от знания и умения, надграждащи професионалните компетенции в широкия спектър на осъществяваната от фирмата търговска дейност. Факт е, че секторът на търговията се развива динамично под влияние на икономическия растеж и електронизацията на търговските процеси за обмен на стоки и услуги. Самоинформирането и фирмените обучения не могат да преодолеят изоставането в развитието на работната сила спрямо динамичната модернизация на пазарно-икономическа среда, високите и изисквания за бързо и качествено обслужване в областта на търговията и транспорта. Персоналът, към който е адресирано обучението ще получи възможност за развитие и разширяване на професионалната си експертиза, което е в унисон с установените от фирменото ръководство нужди за непрекъснато стимулиране и инвестиране в различни форми за учене през целия живот. Подобрената професионална пригодност, гъвкавото адаптиране на човешкия ресурс и особено на ръководния персонал към промените в търговския сектор са реален фактор и условие за финансова стабилност и устойчива заетост във фирмата. 2. Професия Организатор по търговска експлоатация на железопътния транспорт (код 840080), специалност Търговска експлоатация на железопътния транспорт (код 8400801) – част от професия III СПК , 600 уч.ч. за общо 45 заети в БУЛМАРКЕТ РЕЙЛ КАРГО ЕООД, на длъжности: Ръководител логистика; Машинист. Локомотивен; Ревизор безопасност на движението; Инженер поддръжка/ел.лок.; Електромонтьр/ЖП локомотиви; Маневрист; Ръководител търговска експлоатация и др. Тези лица притежават тясно специализирани практика и опит придобити на работното място. Предвиденото обучение съответства на необходимостта на работодателя от професионално подготвен екип, както и на дейността на фирмата по транспорт на стоки и товари, в т.ч. чрез ж.п. транспорт. Обучаваните лица ще придобият знания, пряко свързани със трудовите им задължения, тъй като съгласно ДОИ /Наредба №5 на МОН/ след завършване на обучението по професията обучаваните лица ще придобият умения за: безопасно организиране на търговската експлоатация на железопътния транспорт, за опазване на човешкия живот и опазване на околната среда; осигуряване на икономически ефективна търговска експлоатация на железопътния транспорт; предотвратяване и овладяване на критични и аварийни ситуации; съхранение и поддръжка на материални ресурси и отчетна документация; разчитане и използване на информация от тарифи, справочници, таблици и стандартна и специфична документация. Планираните обучения в двете фирми са предпоставка за повишаване на потенциала на двете фирми за осъществяване на по-организирана и на по-високо професионално ниво търговска и транспортна дейност, респ. по-високи финансови резултати и просперитет. 135 000.00 97 875.00 Обучение на заети лица за придобиване на ключови компетентности „Общуване на чужди езици” и „Дигитална компетентност”: Програмните цели на фирмите-участницит включват непрекъснато усъвършенстване на фирмената организация на работа и удовлетворяване изискванията на всички заинтересовани страни, в т.ч. клиенти по отношение качеството на услуги, както и към гарантиране на висок професионализъм и възможност за обучение и развитие на персонала за усъвършенстване на индивидуалните им способности и умения. Анализът на проблемите на целевата група в трите фирми, показва, че към момента работният и част от административния персонал се нуждае от целенасочено обучение, което да осъвремени изпълнението на различните трудови дейности и технологични процеси. Необходимостта от обученията се обуславя и от потребностите на служителите да притежават умения и компетенции за комуникация и боравене с масово използвания в техническата документация английски език и с приложните общи и специализирани IT продукти. Нуждата от подобни обучения е продиктувана и от различната специфика в основната трудова дейност на служителите ангажирани с дейности по транспорт, складиране, обработка, претоварване и експедиция на товари, а също и за тези, работещи в административната и изпълнителската част за търговия на едро на горива и др. продукти. Работниците и служителите във всяко от направленията са дефинирали като проблемен за ефективната им работа недостига на чуждоезикови или дигитални компетенции. И фирмените ръководства отчитат, че участието в обучение по Английски език или компютърна обработка е обосновано от потребностите в ежедневната им работа от основни компетенции в тези области за да изпълнят персоналните си трудови задачи. Успешното изпълнение на дейността ще спомогне на включените в обученията за адаптирането и придобиването на рутина при работа с документи, компютърна обработка или комуникация на английски език не само с клиенти от други страни, но и с бизнес-партньори и служители. Те ще са позитивен фактор за удължаване на активната трудова дейност на заетите над 54 год, ще увеличат производителността на труда и ще допринесат за постигането на програмните цели за развитие на трите фирми. В рамките на тази дейност ще се организират и проведат: 1. Обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Чуждоезиково обучение по английски език на различни нива на общо на 60 работници и служители от трите фирми, 32 от които със средно образование или над 54 год. възраст. Обученията ще бъдат в различни групи, съобразно установеното при стартиране ниво на знания и умения по Европейската квалификационна рамка. Планираният за изучаване английски език, предвид масовото му ползване ще подпомогне изпълнението на ежедневните трудови задължения на заемащите ръководни, експертни и изпълнителски позиции в направленията за маркетинг, търговски и транспортни услуги, финансово прогнозиране и др. Обучението е необходимост и за служителите от търговските и административни отдели, предвид необходимостта от комуникации с над 30 бизнес-партньори от Европа и Азия. Обучението ще е на 3 нива и с продължителност 300 уч.ч. 2. Обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитални компетентности" - общо за 60 работници и служители, в т.ч.: 1) с основна трудова дейност в областта на пристанищното и ж.п. товарене и транспортиране, складиране и обработка - с фокус към специализирани програмни продукти и софтуер за управление и организация на стокови, складови и др. данни и документация; 2) в административните и търговски отдели с приоритет към общо приложими програмни продукти за обработка на текст, таблици, за комуникации, съхраняване и управление на информация и др. На тази основа учебното съдържание ще бъде в рамките на 45 уч. ч и дефинирано според потребностите за изпълнение на ежедневните задължения на обучаемите и нуждите на работодателите от подобрена и адекватна на изискванията на пазара бърза и качествена производствена дейност. Всички успешно завършили обученията ще получат сертификат за съответното придобито ниво на чуждоезикова или дигитална компетентност. 0.00 57 000.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 270600.00 |
БФП | 270600.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 224086.61 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)