Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | 76GvGBW2v8E= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.021 ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА |
# ISUN | BG05M9OP001-1.021-0366-C02 |
Наименование на проекта | Обучение на заети лица в “Топлофикация - Плевен” ЕАД |
Бенефициент | 114005624 ТОПЛОФИКАЦИЯ - ПЛЕВЕН ЕАД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.Плевен, 5800, гр. Плевен 5800 ИЗТОЧНА ИНДУСТРИАЛНА ЗОНА No 128 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | ТОПЛОФИКАЦИЯ - ПЛЕВЕН ТОПЛОФИКАЦИЯ - ПЛЕВЕН ЕАД БЪЛГАРИЯ гр. Плевен 5800 ИЗТОЧНА ИНДУСТРИАЛНА ЗОНА 128 ТОПЛОФИКАЦИЯ - ПЛЕВЕН ЕАД ЛЮБОМИР АТАНАСОВ ЛЮБЕНОВ 830B3B5E826D0A71E737B2D345DC3028990B6C544EF58BB0BA68061940AF6394 КРАСИМИРА КОСТОВА ДИЧЕВА 0680D1AD94F6F8BA4F36C8AEA42B8E3A1409BFA3289958F746A4B873FF5B2728 ИВАН АТАНАСОВ ГЕТОВ 686E323A06801FB1A99ABB360DCDD0FB9AAE209EF3D7B2B73E59697C5F499E63 МЕТРОНИ ООД 131293680 ПЪРВА ИНВЕСТИЦИОННА БАНКА АД 831094393 ПЪРВА ИНВЕСТИЦИОННА БАНКА 831094393 ВАЛЕНТИН ГЕОРГИЕВ ТЕРЗИЙСКИ A69029DD87F2C950A8FDF2121C41CF5DFBE5B974C453833D5D686DB1029C4C42 Корнворс Лтд 21B4B09698016A2E4EF16487919FCB02 Корнворс Лтд. 96DBC404F78CE94215C33B7C07CFB802 ТОПЛОФИКАЦИЯ - ПЛЕВЕН ЕАД 114005624 ГАРДЕНИ ЕООД 175024361 Йордан Василев Василев A0E14C364776B722D881EFDBCF343B83372122C67340800B0A25CDFBD6C303EB Каталанд Лтд 21CAF92BF170D8C4AF334F30D5F34DAC Ангел Милетиев Ангелов 17456520FE194D123B978BC4B102B9EA2A71EBBA66A91F88C1EF4760EF14A137 Пламен Иванов Григоров 21810CE35C165C18F2764A540A520C32FD9DB7881AF4D393A682FF68F137840D Кремен Владимиров Георгиев 4B35831E5C6C6970F83BF879EC552C89FE38BE4735FF8BBFF83A6797DAA855AC ТОПЛОФИКАЦИЯ - ПЛЕВЕН TOPLOFIKATSIYA - PLEVEN 114005624 ТОПЛОФИКАЦИЯ - ПЛЕВЕН TOPLOFIKATSIYA - PLEVEN 114005624 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2018-02-21 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2018-02-21 00:00:00 |
Дата на приключване | 2019-12-31 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Чрез проектното предлжение “Топлофикация - Плевен” ЕАД ще преодолее проблеми,свързани с липсата на квалификация на своите служители или с необходимостта на от повишаване на квалификация на същите.По този начин ще се осигури възможност на заетите лица да се адаптират към промените на пазара на труда, като придобият "конвертируеми" знания и умения,ще се създадат условия за устойчивост на работните места и повишаване на тяхното качество.В проекта като целева група са включени 97 заети в компанията лица,които са пряко ангажирани в производството на електрическа енергия,производството и разпределението на топлинната енерия и в административната структура на дружеството. Дружеството осъществява своята дейност в приоритетните сектори на икономиката. “Топлофикация - Плевен” ЕАД предвижда да осигури професионално обучение за:522040 Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации, специалност: 5220401 Топлоенергетика - II СПК - 30 служ; 346010 Офис – мениджър, специалност: 3460101 Бизнес - администрация - III СПК - 13 служ; 522050 Оператор на парни и водогрейни съоръжения, специалност: 5220501 Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения - II СПК– 30 служ; 521090 Заварчик, специалност: 5210901 Заваряване - I СПК – 5 служ. Допълнително е предвидено и обучение за ключова компетентност общуване на чужди езици - английски език на 30 лица, от които 19 ще се обучават само по англ език, а другите 11 и за проф. обучение /3-та спец. Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения и 8 за спец. Бизнес - администрация/. Очакваните резултатати от изпълнението на проекта: Придобита или повишена квалификация по специалностите, както следва: "Топлоенергетика" на 30 заети лица; "Бизнес - администрация" на 13 заети лица; "Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения" на 30 заети лица; "Заваряване" на 5 заети лица. Придобита или повишена компетентност за общуване на чужди езици /английски език/ на 30 заети лица. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Цел на дейността: Проф. обуч. на 78 представители на целевата група с цел придобиване или повишаване на проф. квалиф. Обосновка:Топлофикация-Плевен ЕАДне престава да нараства, обновява и модернизира производствените мощности,с разширяване мрежата на топлопреносните съоръжения и създаване условия за все по пълно задоволяване с топлинна енергия нарастващите нужди на потребителите.Наблюдава се недостиг на добре обучен технически персонал подготвен за работа с модерно оборудване,съвременни материали и прогресивни технологии при така динамичните технологични и технични изменения.Поради тази причина напоследък се случва да се наема предимно не тясно квалифицирани работници,които фирмата сама обучава за конкретните длъжности и работни места.Това води до редица проблеми в т.ч. вариации или пропуски в знанията и уменията на работниците,де мотивацията за професионално и кариерно развитие поради липсата на признато образование,текучество на персонал. Какво включва дейността:Ще бъде проведена процедура за избор на лицензиран ЦПО,който да предостави обучението.С избрания изпълнител ще бъдат съгласувани графиците за провеждане на обучението,ще бъдат информирани включените в обучението представители на целевата група и изпълнителят ще проведе обучението в съответствие с ДОИ и утвърдената учебна програма. 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 522040 Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации, специалност 5220401 Топлоенергетика - II СПК; 2.Хорариум на обучението – 660 уч. ч., разпределени, както следва: 2.1.Теория: 270 уч ч 2.2.Практика: 390 уч ч 3.Брой на обучаваните лица: 30 4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 346010 Офис – мениджър, специалност: 3460101 Бизнес - администрация - III СПК 2.Хорариум на обучението – 960 уч ч, разпределени, както следва: 2.1.Теория: 474 уч ч 2.2.Практика: 486 уч ч 3.Брой на обучаваните лица: 13 4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 522050 Оператор на парни и водогрейни съоръжения, специалност: 5220501 Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения - II СПК 2.Хорариум на обучението – 660 уч ч, разпределени, както следва: 2.1.Теория: 320 уч ч 2.2.Практика: 340 уч ч 3.Брой на обучаваните лица: 30 4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 521090 Заварчик, специалност: 5210901 Заваряване - I СПК 2.Хорариум на обучението – 300 учебни часа, разпределени, както следва: 2.1.Теория: 112 уч ч 2.2.Практика: 192 уч ч 3.Брой на обучаваните лица: 5 4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. Обучението ще се проведе в съответствие с изискванията на ЗПОО. Обучението е по професия и специалност, включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от Министъра на образованието и науката. Заб.: при специалността „Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения”, задължително на изпита присъстват лица от техническия надор. Също така те одобряват програмата за обучение. Етапи на изпълнение 1. Подготовка – формиране на групи от обучаеми (максимум 15 човека в една група), общо 6 групи, и съставяне на времеви график за обучението на всяка от групите. 2. Изпълнение – провеждане на обучението от избрания ЦПО в съответствие с нормативните изисквания, ДОИ и договора с избрания изпълнител, мониторинг и контрол на изпълнението на договора от страна на бенефициента. 3. Отчитане – окомплектоване на документите, доказващи провеждане на обученията в съответствие с изискванията, предоставени копия от издадените свидетелства за професионална квалификация на включените в обучението лица от ЦПО. 98 400.00 98 400.00 Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица КК2 общуване на чужди езици - английски език: Цел на дейността Дейността има за цел да осигури обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ на 30 заети лица. Обосновка "ТОПЛОФИКАЦИЯ-ПЛЕВЕН" ЕАД е създаден през 1964 г. и има половин вековна история, като не престава да нараства, обновява и модернизира производствените мощности,с разширяване мрежата на топлопреносните съоръжения и създаване условия за все по пълно задоволяване с топлинна енергия нарастващите нужди на потребителите. Към настоящият момент се стреми да обедини опита и традицията с най-модерните технологии за постигане на оптимални производствени решения и резултати. Висшето ръководство на "ТОПЛОФИКАЦИЯ-ПЛЕВЕН" ЕАД използва на работно ниво английски език и комуникацията се осъществява лесно. В същото време пречка за развитието на дружеството са езиковите компетенции на средния мениджърски състав и участниците в изпълнението на дейностите на дружеството - невладеенето на работен английски език. Предвид извършваните дейности и парьорства от дружеството, служителите трябва постоянно да осъществяват контакт с предствавители на световно известни фирми и невладеенето на английски език се явява пречка в комуникацията и по-нататъшното подобряване на качеството на работата. Освен това ако служителите говорят английски език, те могат да бъдат включвани в обучения в предприятия от световната мрежа, където да изучават нови технологии и модели, които да ползват при изпълнение на своите задължения Така обменът на добри практики и обучението на персонал в нови технологии ще се осъществява много по-лесно и непосредствено. Какво включва дейността Ще бъде избран изпълнител, който да предостави обученията на представителите на целевата група. С избрания изпълнител ще бъдат съгласувани графиците за провеждане на обученията, ще бъдат информирани включените в обучението представители на целевата група и изпълнителят ще проведе обучението в съответствие с утвърдената учебна програма. Обучение по КК 2 „Общуване на чужди езици“ – обучение по английски език, най-малко 300 учебни часа, 3 нива. Обучаващата организация ще проведе входящ тест, за да определи нивото на лицата, които ще бъдат включени в обучението, по този начин ще бъде осигурен комфорта на обучаемите. С избрания изпълнител ще бъде съгласуван график за провеждане на обучението, ще се утвърди учебна програма и критерии за успешното усвояване на материала (присъствие минимум 80% от хорариума на обучението и резултат от финален изпит). Основни данни за обучението по английски език 1. Хорариум на обучението – най-малко 300 учебни часа. 2. Брой на обучаваните лица: 30 3.Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение/Сертификат, удостоверяващ завършено ниво съгласно Европейската квалификационна рамка. Етапи на изпълнение за всяко едно от обученията по ключови компетентности 1. Подготовка – формиране на групи от обучаеми (с максимален брой на обучаемите в една група - 15 човека) и съставяне на времеви график за обучението на всяка от групите. 2. Изпълнение – провеждане на обучението от избрания изпълнител, мониторинг и контрол на изпълнението на договора от страна на бенефициента. 3. Отчитане – окомплектоване на документите, доказващи провеждане на обучението в съответствие с изискванията, предоставени копия от издадените удостоверения/сертификати на включените в обучението лица от обучаващата организация. 21 000.00 21 000.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Цел на дейността: Проф. обуч. на 78 представители на целевата група с цел придобиване или повишаване на проф. квалиф. Обосновка:Топлофикация-Плевен ЕАДне престава да нараства, обновява и модернизира производствените мощности,с разширяване мрежата на топлопреносните съоръжения и създаване условия за все по пълно задоволяване с топлинна енергия нарастващите нужди на потребителите.Наблюдава се недостиг на добре обучен технически персонал подготвен за работа с модерно оборудване,съвременни материали и прогресивни технологии при така динамичните технологични и технични изменения.Поради тази причина напоследък се случва да се наема предимно не тясно квалифицирани работници,които фирмата сама обучава за конкретните длъжности и работни места.Това води до редица проблеми в т.ч. вариации или пропуски в знанията и уменията на работниците,де мотивацията за професионално и кариерно развитие поради липсата на признато образование,текучество на персонал. Какво включва дейността:Ще бъде проведена процедура за избор на лицензиран ЦПО,който да предостави обучението.С избрания изпълнител ще бъдат съгласувани графиците за провеждане на обучението,ще бъдат информирани включените в обучението представители на целевата група и изпълнителят ще проведе обучението в съответствие с ДОИ и утвърдената учебна програма. 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 522040 Монтьор на енергийни съоръжения и инсталации, специалност 5220401 Топлоенергетика - II СПК; 2.Хорариум на обучението – 660 уч. ч., разпределени, както следва: 2.1.Теория: 270 уч ч 2.2.Практика: 390 уч ч 3.Брой на обучаваните лица: 30 4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 346010 Офис – мениджър, специалност: 3460101 Бизнес - администрация - III СПК 2.Хорариум на обучението – 960 уч ч, разпределени, както следва: 2.1.Теория: 474 уч ч 2.2.Практика: 486 уч ч 3.Брой на обучаваните лица: 13 4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 522050 Оператор на парни и водогрейни съоръжения, специалност: 5220501 Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения - II СПК 2.Хорариум на обучението – 660 уч ч, разпределени, както следва: 2.1.Теория: 320 уч ч 2.2.Практика: 340 уч ч 3.Брой на обучаваните лица: 30 4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. 1.Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 521090 Заварчик, специалност: 5210901 Заваряване - I СПК 2.Хорариум на обучението – 300 учебни часа, разпределени, както следва: 2.1.Теория: 112 уч ч 2.2.Практика: 192 уч ч 3.Брой на обучаваните лица: 5 4.Документ доказващ завършеното обучение: Свидетелство за професионална квалификация. Обучението ще се проведе в съответствие с изискванията на ЗПОО. Обучението е по професия и специалност, включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от Министъра на образованието и науката. Заб.: при специалността „Експлоатация на парни и водогрейни съоръжения”, задължително на изпита присъстват лица от техническия надор. Също така те одобряват програмата за обучение. Етапи на изпълнение 1. Подготовка – формиране на групи от обучаеми (максимум 15 човека в една група), общо 6 групи, и съставяне на времеви график за обучението на всяка от групите. 2. Изпълнение – провеждане на обучението от избрания ЦПО в съответствие с нормативните изисквания, ДОИ и договора с избрания изпълнител, мониторинг и контрол на изпълнението на договора от страна на бенефициента. 3. Отчитане – окомплектоване на документите, доказващи провеждане на обученията в съответствие с изискванията, предоставени копия от издадените свидетелства за професионална квалификация на включените в обучението лица от ЦПО. 98 400.00 98 400.00 Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица КК2 общуване на чужди езици - английски език: Цел на дейността Дейността има за цел да осигури обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ на 30 заети лица. Обосновка "ТОПЛОФИКАЦИЯ-ПЛЕВЕН" ЕАД е създаден през 1964 г. и има половин вековна история, като не престава да нараства, обновява и модернизира производствените мощности,с разширяване мрежата на топлопреносните съоръжения и създаване условия за все по пълно задоволяване с топлинна енергия нарастващите нужди на потребителите. Към настоящият момент се стреми да обедини опита и традицията с най-модерните технологии за постигане на оптимални производствени решения и резултати. Висшето ръководство на "ТОПЛОФИКАЦИЯ-ПЛЕВЕН" ЕАД използва на работно ниво английски език и комуникацията се осъществява лесно. В същото време пречка за развитието на дружеството са езиковите компетенции на средния мениджърски състав и участниците в изпълнението на дейностите на дружеството - невладеенето на работен английски език. Предвид извършваните дейности и парьорства от дружеството, служителите трябва постоянно да осъществяват контакт с предствавители на световно известни фирми и невладеенето на английски език се явява пречка в комуникацията и по-нататъшното подобряване на качеството на работата. Освен това ако служителите говорят английски език, те могат да бъдат включвани в обучения в предприятия от световната мрежа, където да изучават нови технологии и модели, които да ползват при изпълнение на своите задължения Така обменът на добри практики и обучението на персонал в нови технологии ще се осъществява много по-лесно и непосредствено. Какво включва дейността Ще бъде избран изпълнител, който да предостави обученията на представителите на целевата група. С избрания изпълнител ще бъдат съгласувани графиците за провеждане на обученията, ще бъдат информирани включените в обучението представители на целевата група и изпълнителят ще проведе обучението в съответствие с утвърдената учебна програма. Обучение по КК 2 „Общуване на чужди езици“ – обучение по английски език, най-малко 300 учебни часа, 3 нива. Обучаващата организация ще проведе входящ тест, за да определи нивото на лицата, които ще бъдат включени в обучението, по този начин ще бъде осигурен комфорта на обучаемите. С избрания изпълнител ще бъде съгласуван график за провеждане на обучението, ще се утвърди учебна програма и критерии за успешното усвояване на материала (присъствие минимум 80% от хорариума на обучението и резултат от финален изпит). Основни данни за обучението по английски език 1. Хорариум на обучението – най-малко 300 учебни часа. 2. Брой на обучаваните лица: 30 3.Документ, доказващ завършеното обучение: Удостоверение/Сертификат, удостоверяващ завършено ниво съгласно Европейската квалификационна рамка. Етапи на изпълнение за всяко едно от обученията по ключови компетентности 1. Подготовка – формиране на групи от обучаеми (с максимален брой на обучаемите в една група - 15 човека) и съставяне на времеви график за обучението на всяка от групите. 2. Изпълнение – провеждане на обучението от избрания изпълнител, мониторинг и контрол на изпълнението на договора от страна на бенефициента. 3. Отчитане – окомплектоване на документите, доказващи провеждане на обучението в съответствие с изискванията, предоставени копия от издадените удостоверения/сертификати на включените в обучението лица от обучаващата организация. 21 000.00 21 000.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 131340.00 |
БФП | 131340.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 129030.00 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)