Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | XwCMfmeAPqk= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.021 ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА |
# ISUN | BG05M9OP001-1.021-0502-C03 |
Наименование на проекта | Предоставяне на обучение на заети лица в "Албена" АД по английски, руски, немски и френски език |
Бенефициент | 834025872 АЛБЕНА АД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, с.Оброчище, 9630, Област Добрич, Община Балчик, с.Оброчище, КК Албена, Административна сграда [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | АЛБЕНА АЛБЕНА АД БЪЛГАРИЯ с. Оброчище 9630 ККАЛБЕНА - АДМИНИСТРАТИВНА СГРАДА АЛБЕНА АД КРАСИМИР ВЕСЕЛИНОВ СТАНЕВ CDC1A575AA39A197FD8FF07584725BE6775577591AF91DC9EA42C0391C97CF8F ИВЕЛИНА НЕНКОВА ГРОЗЕВА 921D5C3C224219BE9CC27CCB01AE642C27298DAE7E102196F18E33BB19E97838 ИВАН КОЛЕВ КАЛИНКОВ 994B97B6B84BBA875785BCD1D878C328DC06E6BD2D790AA482635BC989AA55CB ЖЕЛЬО СТАЙКОВ ЖЕЛЕВ C9B170BADADF4FBBE6B93C679821C3703A2E5A91F22095C713A43EE1BE3121D4 РАДОСВЕТ КРУМОВ РАДЕВ BD12CE28B91D2B7E2E0B55153C0462ACC5EBF40EC16107E9731075D4D910BA21 МАРГИТА ПЕТРОВА ТОДОРОВА 10FF97093F84FAEEE369D246ED06809AE784D9D634292CAF4D3BCE5DC721C91B АЛБЕНА АД БЪЛГАРИЯ гр. Приморско 8290 ММЦ ПРИМОРСКО АДМИНИСТРАТИВНА СГРАДА НИКОЛА АНГЕЛОВ ВЪЛЧАНОВ 8C0966E129147D41F0FA790355ECCACB2A68E1B4CB2EEB302F989D50AB1D8B2E АЛБЕНА 834025872 Приморско клуб 201795176 ИВАНКА СТОИЛОВА ДАНЧЕВА 45C8B137B834661BA8BC391939C7F4A7B4AC51363179D04EA945AEFF904426AF ДИ ВИ КОНСУЛТИНГ ЕООД 131211320 АЛБЕНА ИНВЕСТ-ХОЛДИНГ 124044376 АЛБЕНА ALBENA 834025872 АЛБЕНА ALBENA 834025872 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2018-03-02 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2018-03-02 00:00:00 |
Дата на приключване | 2019-06-02 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Балчик |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Ваканционно селище Албена е най-големият хотелиер на българското Черноморие с над 40 хотела. Курортен комплекс Албена е предпочитано място за почивка от много чуждестранни туристи от Румъния, Англия, Русия, Франция и Германия. За отговаряне на техните нужди и осъществяване на пълноценна почивка е необходимо да се инвестира в повишване на квалификацията и обучение на служителите в комплекса.В комплексът се наблюдава променлив интензитет на дейността през различни периоди. В някои от тях се намалява персонала, но „Албена” АД разчита и уважава кадрите си и чрез тази схема ще положи максимални усилия да повиши квалификацията им през този период, за да подобри достъпа им към по-високи кариерни позиции, по-добро заплащане. За целта Албена АД предвижда предоставяне на обучение по ключови компетентности 2 "Общуване на чужди езици" на 120 свои служители, назначени на трудов договор. Необходимостта от провеждане на обучение по английски, руски, френски и немски език на лицата, заети в дружеството е от крайна необходимост. Отличното владеене на тези езици по българското Черноморие е от съществено значение за трудова кариера. За осъществяване на нормална комуникация с чуждестранните гости е задължително и необходимо условие свободното владеене на английски, руски, френски и немски език. Чрез предоставянето на този вид обучение, представителите на целевата група ще придобият знания и компетентности , които ще ги приложат като заетост в „Албена” АД, което ще допринесе за по-доброто обслужване на клиентите, за нови трудови хоризонти, по- качествена заетост, по-качествен и достоен живот на лицата. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 120 служителя от "Албена" АД: В рамките на проекта се предвижда предоставяне на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 120 служителя, наети на трудово правоотношение в "Албена" АД. С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучения по ключови компетентности и по точно обучение по английски, немски, френски и руски език. Ключовите компетенции за учене през целия живот представляват комбинация от знания, умения и нагласи, от решаващо значение за развитието на човека, социалното включване, конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост. Те увеличават възможностите за избор, повишават адаптивността към променящите се условия на живот и работа, правят хората социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Това е само половината от проблема - заетите лица в дружеството не притежават необходимите знания по гореизброените езици.Курортен комплекс Албена е предпочитано място за почивка от много чуждестранни туристи от Румъния, Англия, Русия, Франция и Германия. Представителите на целевата група не владеят езиците, говорими от чуждестранните гости, което поставя ограничения между гостите на комплекса и наетия персонал, което води до невъзможност за провеждане на разговор и осъществяване на нормална комуникация, както и неразбирателство между тях.Това от своя страна е сериозна пречка и проблем при справянето им със служебните задължения. С цел протичане на нормална комуникация между назначения персонал в комплекса и настанените чуждестранни гости е необходимо предоставянето на този вид обучение на заетите лица. В същото време курортен комплекс Албена е третият по големина в страната и е предпочитано място, както за семейни почивки, така и за млади хора предимно от чуждестранен произход. Именно поради - с цел осъществяване на нормална комуникация, разбирателство и ефективно справяне със служебните задължения е необходимо провеждането на обучения по ключови компетентности на представителите на целевата група, както следва: - обучение по немски език - 60 лица (4 групи х 15 човека) - обучение по руски език - 10 лица (1 група х 10 човека) - обучение по френски език - 5 лица (1 група х 5 човека) - обучение по английски език - 45 лица (3 групи х 15 човека) Общо 120 заети на трудово правоотношение лица в "Албена" АД ще преминат обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" Форма на обучение: дневна/присъствена форма на обучение - Хорариум на обучението: - 3 нива на обучение, всяко по 100 учебни часа и 300 учебни часа с продължителност на един учебен час - 45 минути за обучението по „Общуване на чужди езици“ - Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” Обучаемите лица ще бъдат разпределени в групи в зависимост от вида обучение х 15лица в група. Всяко едно от обучаемите лица ще мине тест за определяне нивото. Ползването на английски, немски, френски и руски език от служителите ще бъде от полза както за самите тях в лично и професионално отношение, но и за по-добро справяне със задълженията им на работното място. Нито едно от включените в проекта лица не е преминавало курсове за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ по друг проект и/или програма, финансирани по ОП РЧР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник. 84 000.00 0.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 120 служителя от "Албена" АД: В рамките на проекта се предвижда предоставяне на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 120 служителя, наети на трудово правоотношение в "Албена" АД. С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучения по ключови компетентности и по точно обучение по английски, немски, френски и руски език. Ключовите компетенции за учене през целия живот представляват комбинация от знания, умения и нагласи, от решаващо значение за развитието на човека, социалното включване, конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост. Те увеличават възможностите за избор, повишават адаптивността към променящите се условия на живот и работа, правят хората социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Това е само половината от проблема - заетите лица в дружеството не притежават необходимите знания по гореизброените езици.Курортен комплекс Албена е предпочитано място за почивка от много чуждестранни туристи от Румъния, Англия, Русия, Франция и Германия. Представителите на целевата група не владеят езиците, говорими от чуждестранните гости, което поставя ограничения между гостите на комплекса и наетия персонал, което води до невъзможност за провеждане на разговор и осъществяване на нормална комуникация, както и неразбирателство между тях.Това от своя страна е сериозна пречка и проблем при справянето им със служебните задължения. С цел протичане на нормална комуникация между назначения персонал в комплекса и настанените чуждестранни гости е необходимо предоставянето на този вид обучение на заетите лица. В същото време курортен комплекс Албена е третият по големина в страната и е предпочитано място, както за семейни почивки, така и за млади хора предимно от чуждестранен произход. Именно поради - с цел осъществяване на нормална комуникация, разбирателство и ефективно справяне със служебните задължения е необходимо провеждането на обучения по ключови компетентности на представителите на целевата група, както следва: - обучение по немски език - 60 лица (4 групи х 15 човека) - обучение по руски език - 10 лица (1 група х 10 човека) - обучение по френски език - 5 лица (1 група х 5 човека) - обучение по английски език - 45 лица (3 групи х 15 човека) Общо 120 заети на трудово правоотношение лица в "Албена" АД ще преминат обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" Форма на обучение: дневна/присъствена форма на обучение - Хорариум на обучението: - 3 нива на обучение, всяко по 100 учебни часа и 300 учебни часа с продължителност на един учебен час - 45 минути за обучението по „Общуване на чужди езици“ - Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” Обучаемите лица ще бъдат разпределени в групи в зависимост от вида обучение х 15лица в група. Всяко едно от обучаемите лица ще мине тест за определяне нивото. Ползването на английски, немски, френски и руски език от служителите ще бъде от полза както за самите тях в лично и професионално отношение, но и за по-добро справяне със задълженията им на работното място. Нито едно от включените в проекта лица не е преминавало курсове за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ по друг проект и/или програма, финансирани по ОП РЧР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник. 84 000.00 0.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 92400.00 |
БФП | 92400.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 0.00 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)