Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | 1kbDgDph8lk= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.021 ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА |
# ISUN | BG05M9OP001-1.021-0158-C01 |
Наименование на проекта | Пофишаване на квалификационните умения на служителите в "ФАСТ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ" ЕООД |
Бенефициент | 131281571 ФАСТ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ ЕООД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.София, 1592, бул.Проф. Цветан Лазаров 31 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | ФАСТ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ ФАСТ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ ЕООД БЪЛГАРИЯ гр. София 1517 Мими Балканска 140 комплекс Офиси и складове Транслог, сграда 2 ФАСТ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ ЕООД Борислав Димитров Христов 306902B9ECFFC78F5A3ED3A305BF044226B039AAA5F8B265EDA1FFDC18D7FE5D ХЕЛИКС ИНВЕСТМЪНТС С.А., Люксембург 095160AF9BDAC727173AB7022186C368 ХЕЛИКС ИНВЕСТМЪНТС С.А., Люксембург 77BFC43A0ADC2DD20F12915B394C78FC Агоп Калуст Марашлян 70F53EE8DD28D88C61074B8B1B203C63A795E0C65E8DA8DE17DD27A31C4C0C13 ФАСТ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ ЕООД БЪЛГАРИЯ гр. София 1592 Проф. Цветан Лазаров 31 ФАСТ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ 131281571 БАНКА ДСК ЕАД 121830616 ФАСТ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ ЕООД 131281571 ФАСТ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ FAST SARVISIZ BALGARIYA 131281571 ФАСТ СЪРВИСИЗ БЪЛГАРИЯ FAST SARVISIZ BALGARIYA 131281571 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2018-02-27 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2018-02-27 00:00:00 |
Дата на приключване | 2019-06-30 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Основната дейност на “Фаст Сървисиз България ” ЕООД е осигуряване на центрове за цялостно почистване на автомобили и лекотоварни камиони. Веригата автомивки 5 MINUTES е на българския пазар от 2005 г. Основната цел на дружеството е да оптимизира работата на изградените центрове за почистване на автомобили. Ръководството на фирмата разбира, че успехът на бизнеса им зависи от хората, които работят в тази компания и го представляват на пазара.За да може да се използва рационално времето,финансовите,административни и човешки ресурси, са необходими специални познания, разбиране на задачите и подготовка на служителите. Настоящият проект цели да повиши способността на заетите лица в дружеството, които са приоритетна целева група, да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на динамично технологично развитие, глобализацията, застаряването на населението и др.Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал,постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Очаквания резултат от преминалите обучителни курсове е служителите да придобият всички знания и умения, необходими за изпълнение на ежедневните си задачи, изгражда се доверие между ръководството и служителите и мотивация за развитие.Проектът предвижда следните дейности: обучителни курсове за придобиване на професионална квалификация, обучения за придобиване на дигитална компетентност и общуване на чужд език предназначени за 45 служители на постоянен трудов договор, които не попадат в приоритетен сектор, но над 50% от тях са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование повисоко от средно). За целта, дружеството предвижда обученията да бъдат извършени от външен изпълнител, център за професионално обучение (ЦПО) с активна лицензия от НПОО за професиите и/или специалностите по които ще се провежда обучението. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Предоставяне на професионално обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация на служителите във "Фаст Сървисиз България" ЕООД: Основната дейност на "Фаст Сървисиз България" ЕООД е 45.20 Техническо обслужване и ремонт на автомобили. Дейността на компанията не попада в приоритетните сектори спрямо условията за кандидатстване по процедурата, но над 50% от служителите, които ще бъдат включени в обученията са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование повисоко от средно). С цел подобряване дейността на дружеството и удовлетворяване нуждите на своите клиенти е необходимо да се повиши квалификацията на работещите във фирмата. Във "Фаст Сървисиз България" ЕООД всеки служител е преминал първоначално обучение свързано с изпълнение на основните си задължения. Във връзка с разрастването на компанията, повишаване на качеството на предлаганите услуги и постоянното развитие на обслужвашия сектор е необходимо служителите на компанията да преминат курсове, свързани с повишаване на професионалната им квалификация. Обученията, през които ще преминат са пряко свързани с дейността на фирмата и в частност с основните задължения на всеки служител. За подобряване работата в компанията е необходимо 45 от работещите на постоянен трудов договор да преминат различни курсове за повишаване на квалификацията им. Професиите и курсовете, които ще преминат са както следва: 1. Първа група от 15 служители ще бъдат обучени по професия "Офис мениджър" с код 346010, специалност "Бизнес администрация" с код 3460101. Обучението е предвидено за офис служителите на дружеството и е необходимо за по-добро справяне със служебните задължения и оптимизиране на работния процес в офис администрацията. Обучението ще се проведе в гр. София. Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на трета степен на професионална квалификация специалност "Бизнес администрация". Хорариума на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 430 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), а за практика 530 учебни часа, или общо 960 учебни часа. 2. Втора група от 15 служители ще бъдат обучени по професия "Монтьор на транспортна техника" с код 525020, специалност "Автотранспортна техника" с код 5250201. Обучението е предвидено за служителите, които работят на външните обекти автомивки и е необходимо за да придобият професионални технически познания за работа с моторни превозни средства и техните механизми. Обучението ще се проведе в гр. София. Сужителите ще придобият II-ра степен на професионална квалификация. 3. Трета група от 15 служители ще бъдат обучени по професия "Монтьор на транспортна техника" с код 525020, специалност "Автотранспортна техника" с код 5250201. Обучението е предвидено за служителите, които работят на външните обекти автомивки и е необходимо за да придобият професионални технически познания за работа с моторни превозни средства и техните механизми. Обучението ще се проведе в гр. Пловдив. Сужителите ще придобият II-ра степен на професионална квалификация. Хорариума и за двете групи преминаващи обучение по специалност "Автотранспортна техника", ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 264 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), както и за практика 396 ч., или общо 660 учебни часа. Оценяването на знанията се осъществява на три нива начално, междинно и изходно. - Професионалното обучение за придобиване на професионална квалификация завършва с полагане на държавни изпити по теория и по практика на професиите и специалностите, съгласно Наредба № 3 от 15.04.2003 г. за системата за оценяване; - Завършеното професионално обучение се удостоверява със Свидетелство за професионална квалификация, съгласно Наредба № 4 от 16.04.2003 г. на МОН за документите от системата на народната просвета. Изпълнението на обучението ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение /ЗПОО/. 63 000.00 0.00 Обучение за придобиване на ключови компетентности по КК2 "Общуване на чужди езици" и КК4 "Дигитална компетентност" на служителите във "Фаст Сървисиз България" ЕООД: "Фаст Сървисиз България" ЕООД следва принципа, че най-добрият продукт е качественото обслужване на клиентите, за това служителите са най-важния ресурс в компанията за да дадат най-доброто решение за всички проблемни ситуации в една автомивка, предлагайки идеалната комбинация от продукти, оборудване и методи на работа, за да се постигне най-добър резултат и оптимизиране на време и средства. Нуждите от квалификация и изисквания за специфични умения за различните категории длъжности не са еднакви при различните групи фирми в хотелиерския бизнес. За ръководството на "Фаст Сървисиз България" ЕООД е от стратегическо значение да осигурят обучение на служителите си по тези две ключови компетентности тъй като бизнеса им е в сферата на услугите, и е свързан основно с клиенти на автомивките и доставчици. Обучението и по двете ключови компетемтности ще се проведе спрямо заложените професионални квалификации и специфичните нужди за обучение на служителите. - През обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" с обучение по английски език ще преминат 15 офис служителите на фирмата, тъй като езиковата компетентност е от изключителна важност за нормалното протичане на работния процес. Спецификата на работа с клиенти и доставчици изисква от тях да притежават умения за ефективно ползване на английския език с оглед практическите нужди в процеса на комуникация им. Хорариума на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания и ще бъде с продължителност минимум от 300 учебни часа на трите нива на обучение (като един учебен час е равен на 45 мин.) ниво А1, А2 и В1. - През обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще преминат 30 служителя на фирмата, тъй като компанията акумулира информация за покупките и нуждите на клиентите, за да осигурят по-целенасочени продажби и персонализирано обслужване. Обучението по Дигитална компетентност ще бъде с продължителност от минимум 45 учебни часа, като един учебен час е равен на 45 мин. Процентно разпределено е: 10 % теория и 90 % практика. След успешно приключване на обучението на всеки един служител ще бъде издаден лицензиран документ Сертификат за успешно завършен курс, доказващ завършеното обучение. 18 000.00 0.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Предоставяне на професионално обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация на служителите във "Фаст Сървисиз България" ЕООД: Основната дейност на "Фаст Сървисиз България" ЕООД е 45.20 Техническо обслужване и ремонт на автомобили. Дейността на компанията не попада в приоритетните сектори спрямо условията за кандидатстване по процедурата, но над 50% от служителите, които ще бъдат включени в обученията са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование повисоко от средно). С цел подобряване дейността на дружеството и удовлетворяване нуждите на своите клиенти е необходимо да се повиши квалификацията на работещите във фирмата. Във "Фаст Сървисиз България" ЕООД всеки служител е преминал първоначално обучение свързано с изпълнение на основните си задължения. Във връзка с разрастването на компанията, повишаване на качеството на предлаганите услуги и постоянното развитие на обслужвашия сектор е необходимо служителите на компанията да преминат курсове, свързани с повишаване на професионалната им квалификация. Обученията, през които ще преминат са пряко свързани с дейността на фирмата и в частност с основните задължения на всеки служител. За подобряване работата в компанията е необходимо 45 от работещите на постоянен трудов договор да преминат различни курсове за повишаване на квалификацията им. Професиите и курсовете, които ще преминат са както следва: 1. Първа група от 15 служители ще бъдат обучени по професия "Офис мениджър" с код 346010, специалност "Бизнес администрация" с код 3460101. Обучението е предвидено за офис служителите на дружеството и е необходимо за по-добро справяне със служебните задължения и оптимизиране на работния процес в офис администрацията. Обучението ще се проведе в гр. София. Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на трета степен на професионална квалификация специалност "Бизнес администрация". Хорариума на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 430 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), а за практика 530 учебни часа, или общо 960 учебни часа. 2. Втора група от 15 служители ще бъдат обучени по професия "Монтьор на транспортна техника" с код 525020, специалност "Автотранспортна техника" с код 5250201. Обучението е предвидено за служителите, които работят на външните обекти автомивки и е необходимо за да придобият професионални технически познания за работа с моторни превозни средства и техните механизми. Обучението ще се проведе в гр. София. Сужителите ще придобият II-ра степен на професионална квалификация. 3. Трета група от 15 служители ще бъдат обучени по професия "Монтьор на транспортна техника" с код 525020, специалност "Автотранспортна техника" с код 5250201. Обучението е предвидено за служителите, които работят на външните обекти автомивки и е необходимо за да придобият професионални технически познания за работа с моторни превозни средства и техните механизми. Обучението ще се проведе в гр. Пловдив. Сужителите ще придобият II-ра степен на професионална квалификация. Хорариума и за двете групи преминаващи обучение по специалност "Автотранспортна техника", ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 264 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), както и за практика 396 ч., или общо 660 учебни часа. Оценяването на знанията се осъществява на три нива начално, междинно и изходно. - Професионалното обучение за придобиване на професионална квалификация завършва с полагане на държавни изпити по теория и по практика на професиите и специалностите, съгласно Наредба № 3 от 15.04.2003 г. за системата за оценяване; - Завършеното професионално обучение се удостоверява със Свидетелство за професионална квалификация, съгласно Наредба № 4 от 16.04.2003 г. на МОН за документите от системата на народната просвета. Изпълнението на обучението ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение /ЗПОО/. 63 000.00 0.00 Обучение за придобиване на ключови компетентности по КК2 "Общуване на чужди езици" и КК4 "Дигитална компетентност" на служителите във "Фаст Сървисиз България" ЕООД: "Фаст Сървисиз България" ЕООД следва принципа, че най-добрият продукт е качественото обслужване на клиентите, за това служителите са най-важния ресурс в компанията за да дадат най-доброто решение за всички проблемни ситуации в една автомивка, предлагайки идеалната комбинация от продукти, оборудване и методи на работа, за да се постигне най-добър резултат и оптимизиране на време и средства. Нуждите от квалификация и изисквания за специфични умения за различните категории длъжности не са еднакви при различните групи фирми в хотелиерския бизнес. За ръководството на "Фаст Сървисиз България" ЕООД е от стратегическо значение да осигурят обучение на служителите си по тези две ключови компетентности тъй като бизнеса им е в сферата на услугите, и е свързан основно с клиенти на автомивките и доставчици. Обучението и по двете ключови компетемтности ще се проведе спрямо заложените професионални квалификации и специфичните нужди за обучение на служителите. - През обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" с обучение по английски език ще преминат 15 офис служителите на фирмата, тъй като езиковата компетентност е от изключителна важност за нормалното протичане на работния процес. Спецификата на работа с клиенти и доставчици изисква от тях да притежават умения за ефективно ползване на английския език с оглед практическите нужди в процеса на комуникация им. Хорариума на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания и ще бъде с продължителност минимум от 300 учебни часа на трите нива на обучение (като един учебен час е равен на 45 мин.) ниво А1, А2 и В1. - През обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" ще преминат 30 служителя на фирмата, тъй като компанията акумулира информация за покупките и нуждите на клиентите, за да осигурят по-целенасочени продажби и персонализирано обслужване. Обучението по Дигитална компетентност ще бъде с продължителност от минимум 45 учебни часа, като един учебен час е равен на 45 мин. Процентно разпределено е: 10 % теория и 90 % практика. След успешно приключване на обучението на всеки един служител ще бъде издаден лицензиран документ Сертификат за успешно завършен курс, доказващ завършеното обучение. 18 000.00 0.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 89100.00 |
БФП | 89100.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 0.00 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)