Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | XgFLnOyb288= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG05M9OP001-1.057 УМЕНИЯ |
# ISUN | BG05M9OP001-1.057-0097-C01 |
Наименование на проекта | Повишаване на квалификацията, учене и развитие на служителите в „БДЖ – Пътнически превози” ЕООД, съкратено „БДЖ – ПП” ЕООД |
Бенефициент | 175405647 "БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ" съкратено "БДЖ - ПП" ЕООД [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.София, 1000, ИВАН ВАЗОВ, номер 3 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ ЕООД БЪЛГАРИЯ гр. София 1000 ул. ИВАН ВАЗОВ 3 БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ ЕООД ДИМИТЪР ХРИСТОВ ПЕТКОВ 7C7FCD6748C662998532510BB05011996B0DF46ABF764250C541048B206B197D БЪЛГАРСКИ ДЪРЖАВНИ ЖЕЛЕЗНИЦИ ЕАД 130822878 СТЕФЧО ИВАНОВ СЪБЧЕВ 3C26848CC8403DD0BFA3E01BA7B4BA856404334C3C97EBB4DB3E91C7A886D6E5 НЕДЯЛКА ЛУЛЧЕВА РАЙКОВА 3E38FB6A8BB55A65677FEB75DFE0F22AAE9199579ACEC1783703A8B7EB050BE6 ГЕОРГИ ДИМОВ ИВАНОВ 21AFACF3CFC4466482E2503307E16F687D078BF7B1E148B06079E59F2D58FA12 БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ ЕООД БЪЛГАРИЯ гр. София 1000 ИВАН ВАЗОВ 3 ХОЛДИНГ БЪЛГАРСКИ ДЪРЖАВНИ ЖЕЛЕЗНИЦИ 130822878 ГЕОРГИ ИВАНОВ ПАНЧЕВ F286E810A014405812E1B7F78FA7258FF478D5ACDA65F92C60BBED30128E69C0 БДЖ-ТОВАРНИ ПРЕВОЗИ 175403856 БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ 175405647 МЕТОДИ НИКОЛАЕВ ХРИСТОВ 7E1D02B4D38176037DC1E580802A59D2E35EEB540F4C5A71BFF4DBA6D65A6D62 ТРАНСИМПЕКС 831650089 БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ съкратено БДЖ - ПП 175405647 БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ съкратено БДЖ - ПП ЕООД БЪЛГАРИЯ гр. София 1000 ИВАН ВАЗОВ 3 ДИМИТЪР ПЕТКОВ ДИМИТРОВ 47E6D6DE4637BC160CF918EDA630285F1D31D115AFFBD7A25A35D062CD8FC5D8 ГЕОРГИ НИКОЛОВ ГЕОРГИЕВ B51D583587F715863E913BFA8562DE45CEEEC7D6F9FCF5E7061DAFE7BB316E33 ДИМИТЪР СТАНОЕВ КОСТАДИНОВ 9AE465C5387A14EAF00739798FE1A055E2C71F49C9A8896364905D95D7B37225 ХРИСТО ИГНАТОВ ИВАНОВ B191B03588D2064E295E2DBD724050CC56690581CE9B384A7FDF586C98C80A32 ПЛАМЕН АНГЕЛОВ ПЕШАРОВ D15B0D1F0A1D41703C79E4D8F66B14D6D8B35162E6C94D1A4B836B271C719F1E БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ BDZH-PATNICHESKI PREVOZI 175405647 БДЖ-ПЪТНИЧЕСКИ ПРЕВОЗИ BDZH-PATNICHESKI PREVOZI 175405647 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Развитие на човешките ресурси |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2020-01-08 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2020-05-01 00:00:00 |
Дата на приключване | 2021-11-01 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта Проектното предложение генерира идеи и механизми, целящи да повишат професионалната квалификация на заетите лица в "БДЖ - ПП" ЕООД“ да посрещат настоящите и бъдещите предизвикателства, изискванията от страна на работодателя към работната сила по отношение на уменията, като се стимулира участието на работещите за учене през целия живот. Проектът е насочен към предоставяне на обучения на заетите лица в дружеството за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията ще съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на дружеството и актуалните нужди на бизнеса в сектора на транспорта, в частност железопътен пътнически транспорт. Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени на пазара на труда. Основни дейности: -Предоставяне на обучение за повишаване на професионална квалификация на част от заетия персонал по част от професия "Продавач-консултант"; -Предоставяне на обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност"; -Информация и комуникация; -Организация и управление на проекта. Дейностите по проекта предоставят равен достъп до възможности за учене през целия живот за всички възрастови групи във формален и неформален вид, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка. Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение за повишаване на икономическата активност и подобряване на съответствието на уменията на заетите лица с работните места в дружеството, изискващи притежаването на качествени познания. С изпълнението на дейностите ще се постигнат планираните резултати: -повишена адекватност на уменията на заетите, съобразени с актуалните нужди на бизнеса; -повишено качество на работната сила; -създадени предпоставки за продължителна заетост и заемане на по-качествени работни места. |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на заетия персонал в "БДЖ - ПП" ЕООД.: Дейността има за цел да осигури включването на 350 заети лица в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Продавач-консултант", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с работните места и заеманите длъжности на работещите. "БДЖ - ПП" ЕООД е единствената компания в Р България осъществяваща пътнически, железопътен транспорт. Дружеството е обърнато с лице към своите клиенти, с цел предоставяне на услуги с високо качество. Ръководството на кандидата изявява воля и желание за подобряване на организацията на работа и информационното обслужване на клиентите. В структурата на предприятието е налице направление с персонал, пряко зает с обслужването на клиентите. Основно това са служителите на касите на ЖП-гарите, служителите на информационните гишета, лица работещи в направление даване на пътнически отговори и т.н. В глобализирания свят и все по-голямото пътуване на хората по различни дестинации е налице повишено клиентско търсене на пътнически превози, включително и железопътни, което определя по-високо ниво на изисквания от страна на работодателя към служителите работещи в направление обслужване на клиентите. Заетият персонал в това направление ежедневно извършва трудови дейности свързани с комуникация, търговска дейност, организация на документооборота, отчетност и работа с парични средства. Съвременните темпове и динамиката на развитие на бизнеса и икономиката налагат необходимостта всяко предприятие и организация да инвестира в човешкият капитал. При изграждането на организационната структура на предприятието е важно да има добре работеща структура с клиентите, тя е лицето на всяка фирма. Една от основните задачи и усилията на мениджърите на кандидата е да формират отлично обучен екип, работещ с клиентите на дружеството с цел постигане на ефективна и конкурентоспособна организация в сектора на пътническите превози. Това налага необходимостта от провеждане на обучение по част от професията "Продавач-консултант", специалност "Продавач-консултант" за част от заетия в компанията персонал. Работодателят предявява изисквания към работещите да притежават отлични комуникативни умения, да презентират услугите и продуктите на фирмата, да притежават търговски умения и познания за ценовата политика на дружеството, да използват различни приоми и техники за ефективни продажби, да осъществяват ефективно управление на рекламациите, водена на отчетност, работа с парични средства и т.н. Обучението е планирано предимно за лица заемащи длъжности, чиято работа е свързана с обслужване на клиенти, работа с парични средства, осъществяване на информационна и търговска дейност. Целевата група включва лица с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения, не всички от тях притежават нужната квалификация и компетенции. За ръководството на фирмата е от изключително значение персонала да премине обучение в това професионално направление, защото дружеството заема дефиринцирани пазарни сегменти и е важно персонала да притежава търговски познания и умения. Обучението е планирано за 350 лица, разпределени по пътнически поделения: гр. София-155 гр. Пловдив -90 гр. Г.Оряховица -105 Лицата, постигнали по-качествено усвояване на учебния материал ще имат база за кариерно развитие за заемане на по-високи длъжности в структурата, като отчетници, ръководители на продажбите, отговорници на звена и т.н. Етапи на изпълнение на дейността: -Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител, за организиране и провеждане на обучението и сключване на договор 1-5 м.; -Провеждане на професионалното обучение 5-18 м. С изпълнение на дейността ще се постигне: -Повишаване способността на заетите лица да посрещат динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа, производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта. 210 000.00 0.00 Предоставяне на обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност" на заетия персонал в "БДЖ - ПП" ЕООД. : Дейността има за цел да осигури повишаване квалификацията и включването на 300 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Дигитална компетентност", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието. В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе обучение по KK4 "Дигитална компетентност", с продължителност 45 уч. ч. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител. Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на нивото на познание. Учебните часове ще бъдат разделени на 20 часа теория и 25 часа практика. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели. Превръщането на информационните и комуникационни технологии в ключов лост за по-ефективна и ефикасна трудова дейност, за креативно мислене, за иновативно и ангажирано поведение на работното място при решаване на проблеми, извършване на рутинни операции с компютърна и информационна техника, за достъп до по-широки и по-актуални знания променя изискванията на работодателите към работниците, заемащи длъжности свързани с работа с техника и оборудване с дисплеи и софтуерни продукти. "БДЖ - ПП" ЕООД планира стартирането на пилотна програма за валидиране, визуализиране и отчитане на билетите и пакетите пътнически услуги с помощта на таблети. Работодателят има необходимост да обучи персонала, работещ с клиентите на умения за работа с теблети, цифрова информация, дисплеи, база данни и т.н. Сериозен проблем за компанията е, че доста голяма част от заетите в дружеството лица са хора над 54-годишна възраст.Целевата група е с доста различна консистенция, част от хората нямат нужното качество на притежаваните от тях компетенции за работа с технологично оборудване: компютри, дисплеи, програми и софтуерни продукти. За тези лица е от изключително значение да бъдат обучени на дигитални компетенции за работа с цифри, информация и база данни, програми и компютърна техника, да повишат качеството си на работа и запазят заетостта си. Желанието на ръководството е да се организира и проведе курс в направление - Работа с база данни, съхраняване и управление на информация, защото се изпитва дефицит в това направление. Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите: -Повишаване квалификацията и адекватността на дигитални умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа, производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта; -Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и работа с технологично и компютърно оборудване. Етапи на изпълнение на дейността: -Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител, за организиране и провеждане на обучението и сключване на договор 1-5 м.; -Провеждане на обучение по КК 4 "Дигитална компетентност" 5-18 м. Обучението е планирано за 300 лица, разпределени по пътнически поделения: -гр. София-120 -гр. Пловдив -105 -гр. Г.Оряховица -75 При изпълнение на проекта ще бъдат сформирани групи по гореописаните обучения и ще се извършва обучение: последователно или паралелно или на ротационен принцип. Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване квалификацията и адекватността на уменията и познанията на заетите лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса и изискванията на работодателя по КК 4 "Дигитална компетентност". Повишаването на уменията по КК4 на заетите лица е база за креативно мислене, повишено качеството на труда, повишени умения за работа със съвременно цифрово и компютърно оборудване, отговарящи на технологичните и информационни промени на пазара на труда и развитието на икономиката, както и база за кариерно развитие и устойчивост на заетостта. 75 000.00 0.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Предоставяне на обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация на заетия персонал в "БДЖ - ПП" ЕООД.: Дейността има за цел да осигури включването на 350 заети лица в обучение за придобиване и/или повишаване на професионалната квалификация по част от професията "Продавач-консултант", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с работните места и заеманите длъжности на работещите. "БДЖ - ПП" ЕООД е единствената компания в Р България осъществяваща пътнически, железопътен транспорт. Дружеството е обърнато с лице към своите клиенти, с цел предоставяне на услуги с високо качество. Ръководството на кандидата изявява воля и желание за подобряване на организацията на работа и информационното обслужване на клиентите. В структурата на предприятието е налице направление с персонал, пряко зает с обслужването на клиентите. Основно това са служителите на касите на ЖП-гарите, служителите на информационните гишета, лица работещи в направление даване на пътнически отговори и т.н. В глобализирания свят и все по-голямото пътуване на хората по различни дестинации е налице повишено клиентско търсене на пътнически превози, включително и железопътни, което определя по-високо ниво на изисквания от страна на работодателя към служителите работещи в направление обслужване на клиентите. Заетият персонал в това направление ежедневно извършва трудови дейности свързани с комуникация, търговска дейност, организация на документооборота, отчетност и работа с парични средства. Съвременните темпове и динамиката на развитие на бизнеса и икономиката налагат необходимостта всяко предприятие и организация да инвестира в човешкият капитал. При изграждането на организационната структура на предприятието е важно да има добре работеща структура с клиентите, тя е лицето на всяка фирма. Една от основните задачи и усилията на мениджърите на кандидата е да формират отлично обучен екип, работещ с клиентите на дружеството с цел постигане на ефективна и конкурентоспособна организация в сектора на пътническите превози. Това налага необходимостта от провеждане на обучение по част от професията "Продавач-консултант", специалност "Продавач-консултант" за част от заетия в компанията персонал. Работодателят предявява изисквания към работещите да притежават отлични комуникативни умения, да презентират услугите и продуктите на фирмата, да притежават търговски умения и познания за ценовата политика на дружеството, да използват различни приоми и техники за ефективни продажби, да осъществяват ефективно управление на рекламациите, водена на отчетност, работа с парични средства и т.н. Обучението е планирано предимно за лица заемащи длъжности, чиято работа е свързана с обслужване на клиенти, работа с парични средства, осъществяване на информационна и търговска дейност. Целевата група включва лица с доста различна консистенция, образование и ценз, трудови навици, професионална квалификация и умения, не всички от тях притежават нужната квалификация и компетенции. За ръководството на фирмата е от изключително значение персонала да премине обучение в това професионално направление, защото дружеството заема дефиринцирани пазарни сегменти и е важно персонала да притежава търговски познания и умения. Обучението е планирано за 350 лица, разпределени по пътнически поделения: гр. София-155 гр. Пловдив -90 гр. Г.Оряховица -105 Лицата, постигнали по-качествено усвояване на учебния материал ще имат база за кариерно развитие за заемане на по-високи длъжности в структурата, като отчетници, ръководители на продажбите, отговорници на звена и т.н. Етапи на изпълнение на дейността: -Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител, за организиране и провеждане на обучението и сключване на договор 1-5 м.; -Провеждане на професионалното обучение 5-18 м. С изпълнение на дейността ще се постигне: -Повишаване способността на заетите лица да посрещат динамични промени на пазара на труда; -Повишаване адекватността на професионалните умения на заетите, с оглед повишаване на качеството на работа, производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта. 210 000.00 0.00 Предоставяне на обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност" на заетия персонал в "БДЖ - ПП" ЕООД. : Дейността има за цел да осигури повишаване квалификацията и включването на 300 заети лица от целевата група в обучение за придобиване на ключови компетенции по "Дигитална компетентност", според необходимостта и изискванията на работодателя, съобразени с предмета и работните длъжности на предприятието. В рамките на тази дейност ще бъде избран външен изпълнител и ще се организира и проведе обучение по KK4 "Дигитална компетентност", с продължителност 45 уч. ч. Дейността е планирана да бъде възложена на външен изпълнител. Конкретната обучителна програма ще бъде предложена от изпълнителя, като се вземат предвид и резултатите от попълнените от лицата входящи тестове за определяне на нивото на познание. Учебните часове ще бъдат разделени на 20 часа теория и 25 часа практика. В обучението са предвидени възможности на лицата да получават консултации с квалифицирани преподаватели. Превръщането на информационните и комуникационни технологии в ключов лост за по-ефективна и ефикасна трудова дейност, за креативно мислене, за иновативно и ангажирано поведение на работното място при решаване на проблеми, извършване на рутинни операции с компютърна и информационна техника, за достъп до по-широки и по-актуални знания променя изискванията на работодателите към работниците, заемащи длъжности свързани с работа с техника и оборудване с дисплеи и софтуерни продукти. "БДЖ - ПП" ЕООД планира стартирането на пилотна програма за валидиране, визуализиране и отчитане на билетите и пакетите пътнически услуги с помощта на таблети. Работодателят има необходимост да обучи персонала, работещ с клиентите на умения за работа с теблети, цифрова информация, дисплеи, база данни и т.н. Сериозен проблем за компанията е, че доста голяма част от заетите в дружеството лица са хора над 54-годишна възраст.Целевата група е с доста различна консистенция, част от хората нямат нужното качество на притежаваните от тях компетенции за работа с технологично оборудване: компютри, дисплеи, програми и софтуерни продукти. За тези лица е от изключително значение да бъдат обучени на дигитални компетенции за работа с цифри, информация и база данни, програми и компютърна техника, да повишат качеството си на работа и запазят заетостта си. Желанието на ръководството е да се организира и проведе курс в направление - Работа с база данни, съхраняване и управление на информация, защото се изпитва дефицит в това направление. Предвидената дейност е изцяло насочена към постигане на целите: -Повишаване квалификацията и адекватността на дигитални умения на заетите лица, с оглед повишаване на качеството на работа, производителността на труда и постигане на устойчивост на заетостта; -Повишаване на тяхната конкурентоспособност и покриване изискванията на работодателя към работната сила по отношение на работата, включително и работа с технологично и компютърно оборудване. Етапи на изпълнение на дейността: -Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител, за организиране и провеждане на обучението и сключване на договор 1-5 м.; -Провеждане на обучение по КК 4 "Дигитална компетентност" 5-18 м. Обучението е планирано за 300 лица, разпределени по пътнически поделения: -гр. София-120 -гр. Пловдив -105 -гр. Г.Оряховица -75 При изпълнение на проекта ще бъдат сформирани групи по гореописаните обучения и ще се извършва обучение: последователно или паралелно или на ротационен принцип. Общата цел на предвиденото обучение е да се предостави възможност за повишаване квалификацията и адекватността на уменията и познанията на заетите лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса и изискванията на работодателя по КК 4 "Дигитална компетентност". Повишаването на уменията по КК4 на заетите лица е база за креативно мислене, повишено качеството на труда, повишени умения за работа със съвременно цифрово и компютърно оборудване, отговарящи на технологичните и информационни промени на пазара на труда и развитието на икономиката, както и база за кариерно развитие и устойчивост на заетостта. 75 000.00 0.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 285000.00 |
БФП | 142500.00 |
Собствено финансиране | 142500.00 |
Общо реално изплатени суми | 0.00 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)