Въведете име на фирма, ключови думи за проект и т.н.
Contract ID | oa5OUZ0Vne0= [@eufunds.bg | @bird.bg] |
Процедурa | BG16M1OP001-5.001 Техническа помощ |
# ISUN | BG16M1OP001-5.001-0032-C01 |
Наименование на проекта | Подкрепа за административния капацитет на Дирекция СРИП в ДП НКЖИ във връзка с ангажиментите ѝ за програмиране, подготовка, изпълнение, мониторинг и контрол на железопътните проекти, съфинансирани от ОПТТИ 2014-2020 и за подготовка на ОПТС |
Бенефициент | 130823243 Държавно предприятие "Национална компания железопътна инфраструктура" [ТР] |
Бенефициент адрес | България, гр.София, 1233, бул. "Кн. мария Луиза" № 110 [Търси по адресс в ISUN] |
Бенефициент - свързани фирми | НАЦИОНАЛНА КОМПАНИЯ ЖЕЛЕЗОПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА НАЦИОНАЛНА КОМПАНИЯ ЖЕЛЕЗОПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА ТППД БЪЛГАРИЯ гр. София 1233 бул. КНЯГИНЯ МАРИЯ ЛУИЗА 110 НАЦИОНАЛНА КОМПАНИЯ ЖЕЛЕЗОПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА ТППД АНТОН ПЕТКОВ ГИНЕВ 46664DE428748DC179B2F64C561596CB09EE4D4BF5BD96CD60FB01B74B2DAC6F АТАНАС ИВАНОВ ТОНЕВ C763F2129C51D9C0F156A1EF9F3C3D4FB7013404012E809863AC8ED21397EA12 СВИЛЕН КОЛЕВ ДИМИТРОВ AECDFEC496F575E16334D898EFB0E564D2E9B0DBFCD4F095E0E531AFBD6EADC1 ДИМИТЪР СТОЯНОВ САВОВ 5B213AC789F4685E2129D05B91BE79CD0AE2465E1E077783120B0D03F16695F6 АЛЕКСАНДЪР ГРИГОРОВ ПЕТРОВ 09F3BCD7554AFABF14A7C82891A67AFAC3B5774C5589E414369523D9EFDAF893 МИНИСТЕРСТВО НА ТРАНСПОРТА 000695388 КАЛИН НИКОЛОВ КЛИСАРОВ 6FA693EF49CC6D147ED4FA11C660A14B2B7C454D21D2E99B6A0217FBAD68C95B ОРЛИН ИВАНОВ АЛЕКСИЕВ 93C115ACECE6C3CC4F9F28DB9C253C90DA7D33FBA4D76E4EEF89472D93589064 НАЦИОНАЛНА КОМПАНИЯ ЖЕЛЕЗОПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА ТППД БЪЛГАРИЯ гр. София 1233 КНЯГИНЯ МАРИЯ ЛУИЗА 110 МИЛЧО АЛЕКСИЕВ ЛАМБРЕВ 36EE9D5229FAEE5D334C16565AF4DF31343D7A6DBE0040B03D021FFCEBEBD86A ИВАН ВАСИЛЕВ МАРКОВ AD59D71D89271B18208B7CD46A1485AB10758C823D9C823ACCC88A74DFC176A3 ВАЛЕРИЙ ЛЮБОМИРОВИЧ ТОМОВ 2DAED1F45BE4AEE262AB2832FA36E611E4CF56B6C71E88E3A46564DD65F275E6 АНДРИЯН АТАНАСОВ АТАНАСОВ 19EA62D0B9869F241207A908BC001A01384219A4F59BF286E1080D2F483702C9 ХРИСТО ВЛАДИМИРОВ АЛЕКСИЕВ B4A0B2CFD217A31C4019522652A73351860EBE0C1291E64EAF355F160689DE6A КРАСИМИР ХРИСТОВ ПАПУКЧИЙСКИ 31C79E4379DF27C130E1679827899D8563C29B0528C6E5DA503CDA6B845167D9 НАЦИОНАЛНА КОМПАНИЯ ЖЕЛЕЗОПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА NATSIONALNA KOMPANIYA ZHELEZOPATNA INFRASTRUKTURA 130823243 НАЦИОНАЛНА КОМПАНИЯ ЖЕЛЕЗОПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА NATSIONALNA KOMPANIYA ZHELEZOPATNA INFRASTRUKTURA 130823243 |
Участващи организации | |
Източник на финансиране | Транспорт и транспортна инфраструктура |
Дата на сключване на договора/заповедта | 2020-10-30 00:00:00 |
Дата на стартиране | 2020-10-30 00:00:00 |
Дата на приключване | 2022-12-31 00:00:00 |
Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП | Статус на изпълнение на договора/заповедта за БФП |
Местонахождение | България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София |
Кратко описание на проекта | Кратко описание на проекта С АДБФП от 2016 г. подписан между УО на ОПТТИ и ДП НКЖИ по проект № BG16M1OP001-5.001-0002-C04 бе осигурен ресурс за месечни възнаграждения, социални и здравни осигуровки, командировки и участия в специализирани обучения за служителите от Дирекция СРИП, ангажирани с програмиране, подготовка, изпълнение, мониторинг и контрол на железопътни проекти, съфинансирани от ОПТТИ 2014-2020. Обученията приключиха през април 2020 г., а компонентите за месечни възнаграждения, осигуровки и командировъчни ще продължат до 31/12/2020 г., тъй като целият свободен ресурс по проекта бе пренасочен към обезпечаване на възнагражденията за Дирекция СРИП. Основната част от железопътните проекти, съфинансирани от ОПТТИ ще бъде изпълнявана в периода до 31/12/2023 г., както и дейностите за подготовка на предстоящия програмен период с финансиране от ОПТС. Поради това същият ангажимент на служителите от дирекция СРИП ще продължава без промяна - за успешно изпълнение и приключване на ОПТТИ и подготовка на ОПТС, и впоследствие паралелно и чрез плавен преход - към цялостно финансиране от ОПТС. В този контекст чрез настоящия проект се очаква продължение на финансовата подкрепа от ОПТТИ за гарантиране на условия за изпълнение на функциите на Дирекция СРИП по програмиране, подготовка, управление, наблюдение и контрол на изпълнението на проектите, както и поддържане на адекватен административен капацитет на служителите в дирекцията посредством следните дейности: Дейност 1: Месечни възнаграждения, осигуровки и обезщетения Дейност 2: Командировъчни разходи Дейност 3: Участия в обучения, свързани с областите на дейност на дирекция СРИП |
Дейности | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Дейност 1: Месечни възнаграждения, осигуровки и обезщетения: Дейността обхваща ежемесечно осигуряване на възнагражденията, социалните, здравните осигурителни вноски и обезщетенията за временна нетрудоспособност за сметка на работодателя съгласно разпоредбите на Кодекса на труда за служителите в Дирекция СРИП за периода от 01.01.2021 г. до 30.06.2022 г. Конкретните размери на възнагражденията се определят на база действащата нормативна база: "Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация" и "Колективен трудов договор на ДП НКЖИ 2020". Чрез изпълнението на тази дейност Предприятието ще продължи да отговаря на необходимостта от използване на система за адекватно заплащане на труда на ангажираните служители в областта на управление на средствата от ЕСИФ (ОПТТИ и ОПТС) без риск от негативни влияния на външни фактори. Планираният финансов ресурс за изпълнение на тази дейност е съобразен с изискванията за определяне на таван върху основните месечни възнаграждения и е съпоставен с изискванията за длъжност, подробно разписани в Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията. Възнагражденията включват основни месечни възнаграждения съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, надбавки за прослужено време в системата на железопътния сектор, социални и здравни осигуровки, дължими от Работодателя, начислени върху изплатените възнаграждения, дължимите обезщетения от работодателя за временна нетрудоспособност, както и възнагражденията по време на редовен платен годишен отпуск, изцяло в съответствие с изискванията на Постановление № 189 от 28 юли 2016 г. за определяне на национални правила за допустимост на разходите по програмите, съфинансирани от европейските структурни и инвестиционни фондове за програмен период 2014 - 2020 г. и Насоките за кандидатстване по ОПТТИ. Дейността включва разходите за възнаграждения и доплащания към възнагражденията от служителите в Дирекция СРИП при изпълнение на дейностите по програмиране, подготовка, управление, мониторинг, оценка, информация и контрол на проектите, съфинансирани от ОПТТИ, за приключване на ОПТТИ и за подготовка на ОПТС. 2 614 978.02 0.00 Дейност 2: Командировъчни разходи : Чрез тази дейност ще бъдат обезпечени необходимите ресурси за служителите в Дирекция СРИП, които извършват проверки на място на изпълняваните проекти, съфинансирани от ОПТТИ. Предвижда се всяка строителна площадка да бъде посещавана периодично от служители на Дирекцията, отговорни за наблюдението, контрола и докладването. Осигурява се служебен превоз. За обектите, които са в относителна близост до централното управление на НКЖИ, проверките на място ще се провеждат в рамките на 1 ден, а за останалите - в два последователни дни. Ще бъдат финансирани и посещения на обектите от служители от дирекцията, когато на тях се извършва контрол и проверки от страна други национални и европейски контролиращи органи - УО, СО, ОО, ЕК и техните представители се придружават от експерти на дирекция СРИП. За целия 18-месечен период на изпълнението е предвидено провеждане на общо 150 проверки на място по финансираните от ОПТТИ проекти. Когато са в ход обществени обсъждания, свързани с доклади за ОВОС и ПУП-ове по подготовката на конкретни железопътни проекти, пътуванията на служители от Дирекция СРИП за такива участия също ще бъдат финансирани по тази дейност. Ще се осигуряват средства за транспорт, дневни и хотелско настаняване в съответствие с Наредбата за командировките в страната. Ще бъдат финансирани и определен брой пътувания на директора на дирекция СРИП и/или генералния директор/заместник генералния директор на НКЖИ, когато тези пътувания са свързани с проверки и контрол по изпълнението на проектите и/или придружаване на представители на външни за НКЖИ контролиращи органи и институции. Предвижда се да бъдат осигурени и участия на представители на НКЖИ в заседанията на Комитета за наблюдение на ОПТТИ/ОПТС за периода 01/01/2021-30/06/2022 г., като в бюджета са заложени средства за финансиране на участия в 3 заседания на КН на до 5 представители от Дирекция СРИП на НКЖИ. Следва да се има предвид, че броят на посочените участия в КН е в допълнение и е извън броя на тези, определени и поети/финансирани от УО. Ще бъдат финансирани и до 2 изнесени извън София годишни заседания на дирекция СРИП, по време на които ще се извършва отчет за дейността на дирекцията и ще бъде обсъждана и приемана работната ѝ програма за предстоящия период. Ще се осигури възможност на представители на НКЖИ на ниво генерален директор, председател на УС, заместник генерален директор и директор на Дирекция СРИП за участия в събития, организирани от ЕК във връзка с преговорите за договаряне и одобряване на ОПТС и/или за обсъждане на условията и правилата за приключване на текущия програмен период. 101 221.36 0.00 Участия в обучения, свързани с областите на дейност на Дирекция СРИП : За да бъде поддържан в адекватно състояние административният капацитет на Дирекция СРИП, служителите й трябва да имат осигурени периодични участия в специализирани обучения/семинари/кръгли маси/информационни дни, организирани от различни европейски и български институции, като ШПФ към МФ, ИПА, АОП, EIPA, JASPERS, DG MOVE, INEA, DG REGIO, ERA и други компетентни агенции и/или обучителни институции. Предвид началото на предстоящия програмен период 2021-2027 г. се очертава цялостна промяна на нормативната и правна рамка, на приоритетите и политиките на ЕС. Зелената сделка, климатичните промени и адаптирането към тях, Климатичната пътна карта и свързаните промени в инвестиционната политика, новите инвестиционни инструменти като Next Generation EU, новите работни планове за развитие на коридорната TЕN-T мрежа и внедряването на ERTMS, оперативната съвместимост - това са само част от новостите и предизвикателствата, с които работещите в сферата на европейските железопътни проекти трябва да се сблъскат и да бъдат запознати, както и да ги използват ежедневно. Наред с това, на дневен ред е и окончателно приемане на новите регламенти за финансово управление, за отделните фондове и общите правила, както и всички свързани делегирани регламенти и регламенти за изпълнение, правила за допустимост на разходите, насоки за кандидатстване, условия за изпълнение на проекти, процедурни наръчници и много други. Предстои актуализация на политиките за държавни помощи, на хоризонталните принципи, на финансовите правила, свързани с гарантиране върховенството на закона. Тези задачи ще бъдат предшествани от приключване на оперативните програми от текущия програмен период, правилата и изискванията за което също предстои да бъдат изготвени, обсъдени и приети. В тази връзка ще бъде необходимо служителите в Дирекция СРИП да получат съответната информация и бъдат запознати с последователността, процедурите и реда за това приключване. Постигането на успех ще бъде възможно при участие на служителите в подходящи обучения и семинари, посветени на тази тематика. Изисква се и да бъдат поддържани в актуално състояние познанията, способностите и капацитета на Дирекция СРИП по отношение на новостите за управление на проектния цикъл, програмирането на европейски проекти, настъпващите промени и актуализации в ЗУТ, ЗОП и поднормативната база, свързана с ежедневната дейност на служителите. Следователно, те трябва да могат да следят и да участват в обучения, семинари, конференции, уъркшопове и други инициативи, организирани в този контекст. Всичко горепосочено обуславя необходимостта от осигуряване на продължаващо обучение за служителите в Дирекция СРИП, които следва да притежават познания и компетенции за правилно прилагане и изпълнение на изискванията в ежедневната им работа по европейските проекти на НКЖИ като един от най-големите бенефициенти на средства от ЕСИФ в България. Компонентът за обучения ще предоставя финансови ресурси за участие на служителите в Дирекция СРИП в различни специализирани обучения според индивидуалната им специализация и потребности. Дейността ще финансира участия в страната, участия в чужбина, както и възможност за участия в дистанционни събития - уебинари, конференции, информационни дни и др., за които се предвижда заплащане на такси за правоучастие. В обхвата на дейността се включват всички разходи за провеждане на обученията, както следва: - такси за правоучастие - разходи за пътни, дневни и за настаняване - разходи за самолетни билети - разходи за трансфер на място - разходи за градски такси и пътнически застраховки. 231 952.61 0.00 |
Тръжни процедури | Дейност Договорена стойност Отчетена стойност Дейност 1: Месечни възнаграждения, осигуровки и обезщетения: Дейността обхваща ежемесечно осигуряване на възнагражденията, социалните, здравните осигурителни вноски и обезщетенията за временна нетрудоспособност за сметка на работодателя съгласно разпоредбите на Кодекса на труда за служителите в Дирекция СРИП за периода от 01.01.2021 г. до 30.06.2022 г. Конкретните размери на възнагражденията се определят на база действащата нормативна база: "Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация" и "Колективен трудов договор на ДП НКЖИ 2020". Чрез изпълнението на тази дейност Предприятието ще продължи да отговаря на необходимостта от използване на система за адекватно заплащане на труда на ангажираните служители в областта на управление на средствата от ЕСИФ (ОПТТИ и ОПТС) без риск от негативни влияния на външни фактори. Планираният финансов ресурс за изпълнение на тази дейност е съобразен с изискванията за определяне на таван върху основните месечни възнаграждения и е съпоставен с изискванията за длъжност, подробно разписани в Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията. Възнагражденията включват основни месечни възнаграждения съгласно разпоредбите на Кодекса на труда, надбавки за прослужено време в системата на железопътния сектор, социални и здравни осигуровки, дължими от Работодателя, начислени върху изплатените възнаграждения, дължимите обезщетения от работодателя за временна нетрудоспособност, както и възнагражденията по време на редовен платен годишен отпуск, изцяло в съответствие с изискванията на Постановление № 189 от 28 юли 2016 г. за определяне на национални правила за допустимост на разходите по програмите, съфинансирани от европейските структурни и инвестиционни фондове за програмен период 2014 - 2020 г. и Насоките за кандидатстване по ОПТТИ. Дейността включва разходите за възнаграждения и доплащания към възнагражденията от служителите в Дирекция СРИП при изпълнение на дейностите по програмиране, подготовка, управление, мониторинг, оценка, информация и контрол на проектите, съфинансирани от ОПТТИ, за приключване на ОПТТИ и за подготовка на ОПТС. 2 614 978.02 0.00 Дейност 2: Командировъчни разходи : Чрез тази дейност ще бъдат обезпечени необходимите ресурси за служителите в Дирекция СРИП, които извършват проверки на място на изпълняваните проекти, съфинансирани от ОПТТИ. Предвижда се всяка строителна площадка да бъде посещавана периодично от служители на Дирекцията, отговорни за наблюдението, контрола и докладването. Осигурява се служебен превоз. За обектите, които са в относителна близост до централното управление на НКЖИ, проверките на място ще се провеждат в рамките на 1 ден, а за останалите - в два последователни дни. Ще бъдат финансирани и посещения на обектите от служители от дирекцията, когато на тях се извършва контрол и проверки от страна други национални и европейски контролиращи органи - УО, СО, ОО, ЕК и техните представители се придружават от експерти на дирекция СРИП. За целия 18-месечен период на изпълнението е предвидено провеждане на общо 150 проверки на място по финансираните от ОПТТИ проекти. Когато са в ход обществени обсъждания, свързани с доклади за ОВОС и ПУП-ове по подготовката на конкретни железопътни проекти, пътуванията на служители от Дирекция СРИП за такива участия също ще бъдат финансирани по тази дейност. Ще се осигуряват средства за транспорт, дневни и хотелско настаняване в съответствие с Наредбата за командировките в страната. Ще бъдат финансирани и определен брой пътувания на директора на дирекция СРИП и/или генералния директор/заместник генералния директор на НКЖИ, когато тези пътувания са свързани с проверки и контрол по изпълнението на проектите и/или придружаване на представители на външни за НКЖИ контролиращи органи и институции. Предвижда се да бъдат осигурени и участия на представители на НКЖИ в заседанията на Комитета за наблюдение на ОПТТИ/ОПТС за периода 01/01/2021-30/06/2022 г., като в бюджета са заложени средства за финансиране на участия в 3 заседания на КН на до 5 представители от Дирекция СРИП на НКЖИ. Следва да се има предвид, че броят на посочените участия в КН е в допълнение и е извън броя на тези, определени и поети/финансирани от УО. Ще бъдат финансирани и до 2 изнесени извън София годишни заседания на дирекция СРИП, по време на които ще се извършва отчет за дейността на дирекцията и ще бъде обсъждана и приемана работната ѝ програма за предстоящия период. Ще се осигури възможност на представители на НКЖИ на ниво генерален директор, председател на УС, заместник генерален директор и директор на Дирекция СРИП за участия в събития, организирани от ЕК във връзка с преговорите за договаряне и одобряване на ОПТС и/или за обсъждане на условията и правилата за приключване на текущия програмен период. 101 221.36 0.00 Участия в обучения, свързани с областите на дейност на Дирекция СРИП : За да бъде поддържан в адекватно състояние административният капацитет на Дирекция СРИП, служителите й трябва да имат осигурени периодични участия в специализирани обучения/семинари/кръгли маси/информационни дни, организирани от различни европейски и български институции, като ШПФ към МФ, ИПА, АОП, EIPA, JASPERS, DG MOVE, INEA, DG REGIO, ERA и други компетентни агенции и/или обучителни институции. Предвид началото на предстоящия програмен период 2021-2027 г. се очертава цялостна промяна на нормативната и правна рамка, на приоритетите и политиките на ЕС. Зелената сделка, климатичните промени и адаптирането към тях, Климатичната пътна карта и свързаните промени в инвестиционната политика, новите инвестиционни инструменти като Next Generation EU, новите работни планове за развитие на коридорната TЕN-T мрежа и внедряването на ERTMS, оперативната съвместимост - това са само част от новостите и предизвикателствата, с които работещите в сферата на европейските железопътни проекти трябва да се сблъскат и да бъдат запознати, както и да ги използват ежедневно. Наред с това, на дневен ред е и окончателно приемане на новите регламенти за финансово управление, за отделните фондове и общите правила, както и всички свързани делегирани регламенти и регламенти за изпълнение, правила за допустимост на разходите, насоки за кандидатстване, условия за изпълнение на проекти, процедурни наръчници и много други. Предстои актуализация на политиките за държавни помощи, на хоризонталните принципи, на финансовите правила, свързани с гарантиране върховенството на закона. Тези задачи ще бъдат предшествани от приключване на оперативните програми от текущия програмен период, правилата и изискванията за което също предстои да бъдат изготвени, обсъдени и приети. В тази връзка ще бъде необходимо служителите в Дирекция СРИП да получат съответната информация и бъдат запознати с последователността, процедурите и реда за това приключване. Постигането на успех ще бъде възможно при участие на служителите в подходящи обучения и семинари, посветени на тази тематика. Изисква се и да бъдат поддържани в актуално състояние познанията, способностите и капацитета на Дирекция СРИП по отношение на новостите за управление на проектния цикъл, програмирането на европейски проекти, настъпващите промени и актуализации в ЗУТ, ЗОП и поднормативната база, свързана с ежедневната дейност на служителите. Следователно, те трябва да могат да следят и да участват в обучения, семинари, конференции, уъркшопове и други инициативи, организирани в този контекст. Всичко горепосочено обуславя необходимостта от осигуряване на продължаващо обучение за служителите в Дирекция СРИП, които следва да притежават познания и компетенции за правилно прилагане и изпълнение на изискванията в ежедневната им работа по европейските проекти на НКЖИ като един от най-големите бенефициенти на средства от ЕСИФ в България. Компонентът за обучения ще предоставя финансови ресурси за участие на служителите в Дирекция СРИП в различни специализирани обучения според индивидуалната им специализация и потребности. Дейността ще финансира участия в страната, участия в чужбина, както и възможност за участия в дистанционни събития - уебинари, конференции, информационни дни и др., за които се предвижда заплащане на такси за правоучастие. В обхвата на дейността се включват всички разходи за провеждане на обученията, както следва: - такси за правоучастие - разходи за пътни, дневни и за настаняване - разходи за самолетни билети - разходи за трансфер на място - разходи за градски такси и пътнически застраховки. 231 952.61 0.00 |
Индикатори | |
Обща стойност на проекта | 2966979.44 |
БФП | 2948151.98 |
Собствено финансиране | 18827.46 |
Общо реално изплатени суми | 0.00 |
Процент на съфинансиране от ЕС | 85.00 |
cached @ 2020-11-07 09:16:24
Ако считате, че този безплатен ресурс е полезен, включете се с малка сума за неговата поддръжка. При възможност, станете наш редовен спомоществовател с опцията Месечно дарение. Това ни помага да предвиждаме бъдещи разходи и да планираме дейността си за месеци напред.
Или с PayPal тук!
Включи се с месечни вноски с банкова карта или PayPal тук!
Become a monthly donor with bank card or PayPal here!
Bank wire
Account owner: Assoc. DRJI
Owner address: 16 bvd. Saint Germain, 75005 Paris
IBAN: FR76 1820 6002 0665 0617 8570 619
BIC: AGRIFRPP882
Revolut
Crypto
BTC: bc1q8asgyunzwue3esm7p6nj8yv7umcppssktjv6e7
***
За да научавате преди всички за нови разследвания, инсталирайте си нашето мобилно приложение:
This post is also available in: English (Английски)